Những công việc mới được đưa vào danh mục đều mang tính chất nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm, đòi hỏi người lao động phải có sự chú ý và kiên nhẫn cùng kỹ năng chuyên môn cao.
Sau kỳ nghỉ Tết, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cũng sẽ tiếp tục tổ chức các đoàn công tác để kiểm tra tình hình lao động tại các doanh nghiệp, đồng thời động viên và hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Quyết định mới góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng cao.
Năm 2024, với dấu hiệu cải thiện của nền kinh tế, cùng các chỉ số tích cực và mức định giá thị trường kỷ lục, một sự xuất hiện mâu thuẫn về tình trạng sa thải nhân viên trong các công ty Mỹ đã thu hút sự chú ý.
Logistics tại Việt Nam đang được xem xét như một ngành có tiềm năng phát triển mạnh mẽ. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.
Để thu hút thêm lao động nước ngoài, năm ngoái, chính phủ Nhật Bản đã mở rộng danh sách các ngành được phép tiếp nhận lao động có thị thực kỹ năng đặc định loại 2 từ 2 lên 11 ngành.
Công ty Tata Steel thuộc sở hữu của Ấn Độ có kế hoạch đóng cửa cả hai lò chạy bằng than cao ở miền nam xứ Wales để tập trung vào sản xuất thân thiện với môi trường hơn.
Ủy ban Chống Tham nhũng và Dân quyền Hàn Quốc đã đề xuất cải thiện hệ thống Giấy phép Lao động để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động nước ngoài, nâng cao năng suất và giải quyết vấn đề cung cầu nhân lực trong các khu công nghiệp trong nước.
Sau khi ăn Tết Nguyên đán, tất cả mọi hoạt động tiếp tục sôi động trở lại, đặc biệt là liên quan đến thị trường lao động. Vì thế, trong tháng 1/2024, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tích cực thực hiện các phiên giao dịch việc làm.
Người lao động có thể tìm kiếm việc làm trực tuyến thông qua trang web Cổng thông tin việc làm TP Hồ Chí Minh hoặc trên trang Facebook https://www.facebook.com/ttdvvltphcm.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đề nghị chú trọng đến việc tăng cường hợp tác với các thị trường như Hàn Quốc, Nhật Bản và CHLB Đức, nơi mà nhu cầu nhân lực đặc biệt tăng mạnh.
Trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ có ảnh hưởng đến nhiều việc làm trên toàn cầu theo hướng tiêu cực lẫn tích cực, theo đánh giá của Tổng giám đốc Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF).
Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa công bố báo cáo về triển vọng việc làm và tình hình xã hội toàn cầu, đưa ra những ước tính và nhận định quan trọng về vấn đề lao động năm 2024.
Twitch thuộc sở hữu của Amazon đang mang đến cho một phần lớn lực lượng lao động của mình tin xấu nhất vào đầu năm 2024 bằng cách sa thải công việc của họ.
Cuối năm 2023, doanh nghiệp giảm việc tuyển dụng mặc dù tỷ lệ sa thải vẫn ở mức thấp. Dựa trên những diễn biến này, các chuyên gia dự đoán thị trường lao động Mỹ trong năm 2024 sẽ trở nên ít sôi động hơn.
Tình hình tồi tệ đến mức Arun Kumar và Gerald Young, hai cựu nhân viên Lazada đã rời công ty vào năm 2022 và 2023 đã phải tạo một nhóm chát riêng trên WhatsApp để giúp đỡ lượng lớn lao động sẽ bị sa thải tới đây.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đã yêu cầu các doanh nghiệp dịch vụ không ký hợp đồng, tuyển chọn, tổ chức, hoặc tư vấn đưa người lao động đi làm việc tại Israel cho đến khi có thông báo mới từ cơ quan quản lý.
Dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho năm 2024 chỉ ra rằng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại Hà Nội sẽ tăng cao, đặc biệt là trong lĩnh vực công việc bán thời gian.