- Cơ quan ngôn luận của hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
Sáng ngày 16/1/2022, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức tổng kết công tác công đoàn năm 2021 và chương trình Tết sum vầy cho CNLĐ Xuân Nhâm Dần 2022.
Năm 2021, do diễn biến phức tạp và kéo dài của đợt dịch Covid-19 lần thứ tư nên tình hình lao động, việc làm gặp nhiều khó khăn hơn so với năm 2020, lực lượng lao động, số người có việc làm giảm, tỷ lệ thiếu việc làm và thất nghiệp tăng so với năm 2020.
Doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai vẫn có nhu cầu tuyển hàng ngàn lao động nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong năm 2022.
70% người lao động thất nghiệp được giới thiệu việc làm thành công là mục tiêu được TP Hà Nội đề ra trong giai đoạn 2026 - 2030.
Năm 2021, BHXH Việt Nam vào cuộc quyết liệt, triển khai các chính sách hỗ trợ dựa trên Nghị quyết số 68 và 116 của Chính Phủ nhằm giúp đỡ hàng chục triệu người lao động vượt qua khó khăn trong dịch bệnh.
TS. Phạm Trọng Nghĩa, ĐBQH thuộc Đoàn Lạng Sơn, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Xã hội của Quốc hội cho rằng, hậu đại dịch Covid-19, nhóm yếu thế cần phải được đặt vào trung tâm của chính sách phục hồi và phát triển kinh tế thông qua đào tạo và hỗ trợ giải quyết việc làm...
Báo cáo mới Tổng cục Thống kê cho biết, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2021 là hơn 1,4 triệu người, tăng 203.700 người so với năm trước.
Đây là thông tin được đưa ra tại họp báo về tình hình lao động việc làm quý 4/2021 và năm 2021 do Tổng Cục Thống kê tổ chức ngày 6/1.
Thông tin từ UBND tỉnh Đồng Nai cho biết, tỉnh này đã giao Sở LĐ-TBXH tỉnh chủ trì, phối hợp với UBND huyện Long Thành, Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam và các đơn vị liên quan căn cứ vào đề án Đào tạo nghề đã duyệt, để thực hiện phân loại độ tuổi, xác định nhu cầu lao động cần cho từng khu vực, từng công ty, doanh nghiệp trên địa bàn. Sau đó sẽ tổ chức đào tạo nghề cho các cá nhân trong độ tuổi lao động của hộ dân có đất bị thu hồi thuộc dự án Sân bay Long Thành.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2021, các cơ quan chức năng, địa phương giải quyết việc làm cho 179.648 lao động, đạt hơn 112% kế hoạch cả năm.
Ngày 24/12, Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai phối hợp với trường Đại học Lạc Hồng tổ chức sự kiện giao lưu nguồn nhân lực trực tuyến giữa các doanh nghiệp Nhật Bản và các sinh viên trên địa bàn tỉnh.
Để giải quyết cung - cầu lao động, phục hồi sản xuất và thích ứng với trạng thái bình thường mới cần có sự liên kết vùng trên tinh thần cởi mở. Đó là khuyến nghị được nhiều đại biểu nêu ra tại tọa đàm “Chính sách lao động - việc làm trong điều kiện bình thường mới” do ĐH Kinh tế TP.HCM phối hợp với một số đơn vị tổ chức.
Dữ liệu từ Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) cho thấy, nhóm người trẻ trong độ tuổi 15 – 24 tuổi, vốn chiếm chưa đầy 15% lực lượng lao động tại Indonesia, Philippines và Việt Nam, hiện đã chiếm tới 45% những người mất việc làm trong giai đoạn cao điểm của dịch bệnh vào năm 2020.
Jack, một nhân viên công nghệ 32 tuổi, hừng hực tham vọng khi ứng tuyển vào công ty viễn thông 5 năm trước. Nhưng giờ đây, với áp lực công việc ngày càng lớn, tham vọng và sự nhiệt tình của anh cũng đang dần cạn kiệt. Mặc dù vẫn đang làm việc, nhưng sự chăm chỉ, cống hiến của Jack hầu như đã không còn.
Các khu công nghiệp của tỉnh Vĩnh Phúc trong những năm gần đây không ngừng phát triển, giải quyết nhiều việc làm, tạo thu nhập ổn định, từng bước nâng cao đời sống người dân, nhất là những lao động trẻ trên địa bàn tỉnh.
Đông Nam Á đang chứng kiến một cơn sốt tìm kiếm việc làm không hề tồn tại cách đây một thập kỷ, với trung tâm công nghệ tài chính mới nổi Singapore báo cáo tỷ lệ trống lên tới 7,7% trong lĩnh vực dịch vụ tài chính và công nghệ.
Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, song năm 2021 toàn tỉnh Phú Thọ đã có 16,6 nghìn người lao động (NLĐ) được tạo việc làm mới, tăng 11% so với kế hoạch, tăng 10,7% năm 2020; xuất khẩu lao động cho 1.160 người. Kết quả này góp phần đảm bảo an sinh xã hội trong bối cảnh bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.
Theo CNN, hôm 1/12, CEO Vishal Garg của Better.com đã thông báo qua một cuộc họp trên Zoom về việc sa thải khoảng 9% nhân sự của công ty, điều này tương đương với hơn 900 nhân viên sẽ bị thôi việc trước kỳ nghỉ cuối năm.
Bất chấp những cảm nhận tích cực của thế hệ trẻ về công việc, có không ít người đang tìm cho mình kế hoạch rút lui, chuyển sang nơi làm việc mới
TS Phạm Huy Hiệu - chuyên gia nghiên cứu tại Viện Sức khoẻ thông minh VinUni-Illinois cho rằng, nhu cầu về nhân lực AI luôn tăng, ít nhất trong 5 đến 10 năm tới. Dù hiện nay có khá nhiều người theo học ngành AI tại các trường đại học và trung tâm công nghệ thông tin, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc chúng ta sẽ có đủ người tài để tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển AI trong thực tế.
