- Cơ quan ngôn luận của hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
Nữ giới bị ảnh hưởng nặng nề hơn nam giới do đại dịch COVID-19 và chỉ 1 số việc làm mới của nam giới có khả năng phục hồi trong năm 2021, bằng với mức của năm 2019. Đây là thông tin do Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) công bố.
Dự báo thị trường lao động Hà Nội tiếp tục chịu ảnh hưởng do dịch Covid-19 bùng phát trở lại trên địa bàn. Với kịch bản xấu nhất, số lao động mất việc làm hằng tháng dự kiến khoảng 7 – 8 nghìn người, số doanh nghiệp bị ảnh hưởng có thể lên đến 30- 40%...
Các nhân viên tại công ty thương mại điện tử lớn nhất Hàn Quốc - Coupang - đang phải đối mặt với nguy cơ thương tật, thậm chí tử vong chỉ để theo kịp thời hạn giao hàng mà các hệ thống trí tuệ nhân tạo đưa ra.
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Bạch Liên Hương cho biết, điều gì tốt nhất cho người lao động, Hà Nội sẽ áp dụng. Vì thế, các chính sách hỗ trợ sẽ được triển khai linh hoạt, tránh trùng lặp, không bỏ sót.
Lần bùng phát dịch COVID-19 thứ 4 diễn biến phức tạp khi biến chủng mới lây lan nhanh hơn. Nhiều ổ dịch xuất hiện tại các KCN, KCX - nơi tập trung số lượng lớn doanh nghiệp (DN), nhà máy sản xuất lớn với nhiều lao động. Đến thời điểm hiện tại, dịch đã xuất hiện 55/63 tỉnh, thành phố, tiếp tục vắt kiệt sức chịu đựng của cả DN và người lao động sau một thời gian dài vật lộn với COVID-19. Trong 6 tháng đầu năm, theo thống kê đã có tới gần 13 triệu lao động bị ảnh hưởng, tiềm ẩn nhiều bất ổn xã hội.
Một báo cáo mới từ OECD đã cảnh báo về nguy cơ tỷ lệ thất nghiệp dài hạn tăng nhanh, nói rằng thị trường việc làm tại các nước trong khối sẽ không thể trở lại mức trước đại dịch trước năm 2023.
Tác động của tình trạng thiếu việc làm kéo dài đó được cho là tồi tệ nhất đối với những đối tượng dễ bị tổn thương như phụ nữ và người lao động có kỹ năng thấp, những người vốn bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch.
UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành Kế hoạch hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng cho người lao động trên địa bàn giai đoạn 2021-2025. Mục tiêu của kế hoạch này sẽ đào tạo cho 65.000 người, tổng kinh phí thực hiện là 257.400 triệu đồng
Theo Adecco, bất chấp làn sóng Covid-19 lần thứ 4, hoạt động tuyển dụng vẫn tương đối ổn định so với cùng kỳ năm ngoái.
Tình hình bệnh dịch được kiểm soát đồng nghĩa mọi thứ sẽ trở về quỹ đạo và người lao động tiếp tục làm việc. Tuy nhiên thiếu nhân lực hiện là vấn đề nổi cộm hậu đại dịch trên toàn thế giới.
Theo báo cáo Tổng cục Thống kê công bố hôm nay (29/6), do dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ở một số địa phương nên tình hình lao động, việc làm quý 2/2021 chịu ảnh hưởng, lao động đang làm việc trong nền kinh tế giảm so với quý trước, tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong độ tuổi lao động đều tăng.
Báo cáo thị trường lao động Hà Nội tháng 5/2021 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, mặc dù dịch Covid-19 diễn biến phức tạp ngay từ những ngày đầu tháng, tuy nhiên nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động được thành phố quan tâm thực hiện đồng bộ nên thị trường lao động Hà Nội trong tháng vẫn ghi nhận nhiều tín hiệu lạc quan hơn, tình trạng thất nghiệp cũng giảm hơn so với cùng kỳ năm trước.
Navigos Group, tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, trong báo cáo mới nhất ghi nhận trong quý II/2021, các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam đã bắt đầu có nhu cầu tuyển dụng trở lại đối với các vị trí quản lý cấp trung, chủ yếu là các vị trí giám sát, phó trưởng phòng.
Theo thông tin vừa được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) đưa ra hôm 21/6, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thống nhất với cơ quan chức năng Nhật Bản về việc áp dụng biện pháp xử lý đối với các tổ chức giám sát Nhật Bản và doanh nghiệp phái cử Việt Nam có số lượng, tỷ lệ thực tập sinh bỏ trốn cao.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đắk Lắk, trong 5 tháng đầu năm nay, toàn tỉnh có hơn 3.300 người nộp hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, có tới 1.950 lao động làm việc ở địa phương khác nộp hồ sơ.
Dịch COVID-19 đang cản trở các chuyên gia từ Ấn Độ đến Việt Nam, gây thiếu hụt chuyên gia giỏi cho các ngành công nghệ ở Việt Nam.
Việc phát triển nông nghiệp công nghệ cao đòi hỏi một nguồn nhân lực lớn có trình độ chuyên môn tốt. Tuy nhiên, tình trạng “khát” nhân sự, chảy máu chất xám, quy mô và chất lượng đào tạo... chính là những vấn đề nan giải, cần tháo gỡ.
Đây là chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa được ký ban hành.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, mục tiêu trong năm 2021, ngành sẽ đưa được 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, phù hợp với trạng thái bình thường mới trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19. Tuy nhiên, với những diễn biến mới nhất về dịch bệnh covid-19, hoạt động xuất khẩu được cho là còn nhiều “chông gai”.
Khi nhắc đến tỉnh Quảng Ninh, người ta sẽ nhớ ngay đến những danh lam thắng cảnh như vịnh Hạ Long, Bãi Cháy, đảo Ngọc Vừng, đảo Tuần Châu những bãi biển thơ mộng; Đặc biệt là Núi Yên Tử vốn là danh lam thắng cảnh thiên nhiên còn lưu giữ nhiều di tích lịch sử được mệnh danh là "đất tổ Phật giáo Việt Nam". Một góc nhìn khác thì Quảng Ninh đang trong quá trình đô thị hóa đòi hỏi nhân công lao động phục vụ cho các xí nghiệp, nhà máy; vì thế, công tác đào tạo nghề, chuyển đổi nghề cho lao động nông thôn luôn được quan tâm.
