Công ty OpenAI đang cố gắng thu hút một số nhà nghiên cứu giỏi nhất của Google thông qua gói trả lương trị giá hàng triệu đô la, cũng như các tài nguyên công nghệ hàng đầu, bao gồm chip tăng tốc AI để chạy thử nghiệm, The Information đưa tin.
Theo The Information, OpenAI đang lên kế hoạch bán cổ phiếu cho các nhân viên của mình nhằm định giá lại công ty lên mức 86 tỷ USD, cao gấp 3 lần hiện nay. Đồng thời, các nhà tuyển dụng của OpenAI cũng công khai lôi kéo các nhà nghiên cứu AI hàng đầu của Google với gói lương lên đến 10 triệu USD kèm theo ưu đãi quyền mua cổ phiếu với giá hiện tại tương ứng mức định giá công ty 27 tỷ USD trước khi tăng.
Ngoài ra, các nhà nghiên cứu đồng ý gia nhập OpenAI sẽ được cung cấp nhiều hơn các tài nguyên máy tính như các chip chuyên dụng để chạy thử nghiệm và phát triển kỹ thuật mới cho các mô hình AI.
Công ty đã kết thúc đợt bán cổ phiếu vào tháng 4 và được định giá từ 27 tỷ đến 29 tỷ USD, theo TechCrunch. Công ty đứng sau ChatGPT đã thu hút được nhân tài từ Google và Meta để giúp phát triển chatbot AI của mình.
Vào cuối năm ngoái, OpenAI đã tuyển dụng thành công hơn chục nhà nghiên cứu và gần đây đã chiêu mộ được nhiều nhà nghiên cứu chủ chốt từ Google. Điển hình trong số đó là Jiahui Yu, người đứng đầu dự án Gemini của Google, người rất giỏi phát triển các mô hình chứa cả văn bản và hình ảnh. Theo hồ sơ LinkedIn của anh ấy, anh đã gia nhập OpenAI vào tháng 10.
Trên thực tế, sự ra mắt suôn sẻ của ChatGPT không thể thiếu vai trò quan trọng của các nhà nghiên cứu trước đây của Google, một số người trong số họ đã được đích thân Sam Altman tuyển dụng.
OpenAI đã thuê ít nhất 93 người từng làm việc tại Google và Meta. Công ty có khoảng 59 cựu nhân viên Google và khoảng 34 cựu nhân viên Meta làm việc cho công ty tính đến tháng 2, theo dữ liệu từ LeadGenius và Punks & Pinstripes.
Các kỹ sư làm việc cho bộ phận siêu liên kết của OpenAI và được nhận mức lương hàng năm từ 245.000 USD đến 450.000 USD bao gồm cả cổ phiếu và các lợi ích khác.
Jan Leike, người đứng đầu bộ phận siêu liên kết của OpenAI - bộ phận tập trung vào việc làm cho hệ thống AI của họ phù hợp với lợi ích con người, cho biết vào tháng 8 rằng, nhóm đang tuyển dụng các kỹ sư nghiên cứu, nhà khoa học và nhà quản lý.
Leiki cho biết, đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng có thể làm cho AI trở nên an toàn hơn và yêu cầu những ứng viên này có thể tư duy phản biện, có kiến thức về máy học và lập trình. OpenAI vẫn chưa đưa ra bình luận về vấn đề này.
Tất nhiên, cuộc chiến tranh giành nhân tài không chỉ từ OpenAI. Những người quen thuộc với vấn đề này tiết lộ rằng, Google đã bắt đầu chống trả trong năm nay, tuyển dụng một số nhà nghiên cứu nổi tiếng từ OpenAI và sẵn sàng trả cho họ mức lương cao hơn mức lương của người chủ cũ.
Chẳng hạn, theo thông tin của LinkedIn, Matt Wiethoff, cựu nhân viên phát triển ChatGPT Code Interpreter, đã rời OpenAI vào tháng 10 và gia nhập Google DeepMind.
Thu Trang (T/h)
