Tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật Bản vẫn giữ nguyên mức 2,9% mặc dù có thêm các chính sách hỗ trợ

Tỷ lệ thất nghiệp đang gia tăng, từ mức trung bình 2,4% vào năm 2019 lên 2,8% vào năm 2020, mặc dù Chính phủ đã đề ra hỗ trợ bởi chương trình bảo vệ tiền lương, theo đó các doanh nghiệp giữ người lao động trong biên chế sẽ được trợ cấp một khoản tiền nhát định. Chương trình này sẽ được cắt giảm từ tháng 5, Chính phủ sẽ chi trả 90% phúc lợi nghỉ việc, thay vì 100% như hiện nay, cho các doanh nghiệp thuộc ngành nghề bị ảnh hưởng nặng nề nhất.

Sự thay đổi chính sách được thúc đẩy cũng để khuyến khích lao động chuyển sang các ngành nghề mới.

Tình trạng mất việc tập trung ở những người lao động không làm việc thường xuyên và các doanh nghiệp tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, chẳng hạn như nhà hàng và khách sạn.

Nền kinh tế Nhật Bản dự kiến ​​sẽ giảm 1,5%, tương đương tốc độ hàng năm là 5,8%, trong quý 1 - 3, theo một ước tính do Trung tâm Nghiên cứu Kinh tế Nhật Bản tổng hợp. Nền kinh tế được dự báo sẽ tăng trưởng trở lại trong quý II.

Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp ở Mỹ là 6,2% và ở Hàn Quốc là 4%.

Các biện pháp, chính sách tích cực cũng đã giúp hạn chế tình trạng phá sản. Theo công ty nghiên cứu tín dụng Tokyo Shoko Research, số vụ phá sản hàng tháng trong tháng Hai đã giảm xuống mức thấp nhất trong nửa thế kỷ.

Trong dữ liệu được công bố riêng về tình trạng việc làm, tỷ lệ việc làm cho người nộp đơn là 1,09 trong tháng Hai, so với 1,10 vào tháng Giêng. Chỉ số trên 1 cho thấy rằng số lượng việc làm đang nhiều hơn số người đang có nhu cầu tìm việc.

Trong cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, chỉ số khả năng cung cấp việc làm đã giảm xuống mức 0,42. Tỷ lệ thất nghiệp tăng vọt lên tới 5,5%.

Đại dịch viêm đường hô hấp cấp Covid-19 mang lại những ảnh hưởng kinh tế lớn tại Nhật Bản như khoảng cách giàu nghèo trong xã hội gia tăng, lao động mất việc làm, đặc biệt là ngành dịch vụ ăn uống và du lịch suy giảm, trong khi thị trường tài chính bùng nổ tăng cao nhờ các biện pháp nới lỏng tiền tệ trên toàn cầu.

Lyly (Theo Nikkei Asia)