#người lao động

Hà Nội: Gần 60 doanh nghiệp tham dự phiên giao dịch việc làm tại huyện Đông Anh

Hà Nội: Gần 60 doanh nghiệp tham dự phiên giao dịch việc làm tại huyện Đông Anh

Phiên giao dịch việc làm huyện Đông Anh năm 2021 do Sở LĐTB&XH Hà Nội phối hợp với UBND huyện Đông Anh tổ chức, sẽ diễn ra từ 8 giờ ngày 3/4/2021 tại Trung tâm Văn hóa – Thông tin và Thể thao Đông Anh (Địa chỉ: Tổ 2, Thị trấn Đông Anh, huyện Đông Anh).

Tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật Bản vẫn giữ nguyên mức 2,9% mặc dù có thêm các chính sách hỗ trợ

Tỷ lệ thất nghiệp ở Nhật Bản vẫn giữ nguyên mức 2,9% mặc dù có thêm các chính sách hỗ trợ

Cục Thống kê Nhật Bản hôm nay (30/3) cho biết tỷ lệ thất nghiệp của Nhật Bản trong tháng 2 ở mức 2,9 % , không thay đổi so với tháng 1.

10 quốc gia đáng mơ ước mà người lao động muốn chuyển đến làm việc nhất thế giới

10 quốc gia đáng mơ ước mà người lao động muốn chuyển đến làm việc nhất thế giới

Mới đây, CNBC đưa tin về một cuộc khảo sát được thực hiện từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2020 bởi Công ty tư vấn quản lý Boston Consulting Group và liên minh tuyển dụng toàn cầu The Network.

Đại dịch khiến các doanh nghiệp lữ hành của Hàn Quốc sụt giảm doanh thu

Đại dịch khiến các doanh nghiệp lữ hành của Hàn Quốc sụt giảm doanh thu

Đối với 17.664 công ty lữ hành tại Hàn Quốc cho thấy, doanh thu năm 2020 đã giảm tới 83,7% xuống còn 206.000 tỷ won.

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2021 người lao động không thể bỏ qua

Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 2/2021 người lao động không thể bỏ qua

Từ tháng 2/2021, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực liên quan tới người lao động như quy định mới như lao động nữ làm trọn ngày đèn đỏ có thể được hưởng thêm tiền, những trường hợp Giấy phép lao động bị thu hồi,...

Những chính sách ảnh hưởng đến người lao động có hiệu lực từ năm 2021

Những chính sách ảnh hưởng đến người lao động có hiệu lực từ năm 2021

Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, trong đó nhiều chính sách mới sẽ có ảnh hưởng đến hàng chục triệu người lao động.

Gắn doanh nghiệp với đào tạo nâng cao tay nghề người lao động

Gắn doanh nghiệp với đào tạo nâng cao tay nghề người lao động

Nhiều người thường nghĩ, phát triển đào tạo nghề nghiệp là nhiệm vụ của ngành giáo dục, nên khi thiếu lao động có kỹ năng đáp ứng nhu cầu, thường đổ lỗi cho giáo dục nghề. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, yếu tố phát triển kinh tế mới là điều kiện thúc đẩy phát triển giáo dục nghề nghiệp. Những quốc gia có cộng đồng doanh nghiệp (DN) phát triển mạnh sẽ có được hệ thống giáo dục nghề nghiệp phát triển và lực lượng lao động có kỹ năng nghề cao.

Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021 của người lao động, cán bộ, công nhân viên chức

Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021 của người lao động, cán bộ, công nhân viên chức

Năm 2021 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tổng cộng sẽ có 19 ngày nghỉ các dịp lễ và tết.

Trợ cấp thôi việc của người lao động năm 2021 thay đổi như thế nào?

Trợ cấp thôi việc của người lao động năm 2021 thay đổi như thế nào?

Bộ Luật lao động năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ năm 2021. Theo quy định mới, chỉ khi hợp đồng lao động chấm dứt, người lao động mới được hưởng trợ cấp thôi việc.

Người lao động Việt Nam đã sẵn sàng với quy trình làm việc số hóa

Người lao động Việt Nam đã sẵn sàng với quy trình làm việc số hóa

Trong khi các doanh nghiệp ở Việt Nam nỗ lực phục hồi sau đại dịch, thị trường lao động cũng đang chứng kiến sự chuyển dịch mạnh mẽ sang các nền tảng trực tuyến. Chuyển đổi số trở nên quan trọng hơn bao giờ hết khi các hoạt động hàng ngày trước đây đã trở thành làm việc từ xa, giải trí trực tuyến, thanh toán điện tử và thương mại điện tử,….

Giá nhà cao hơn thu nhập bình quân của người lao động

Giá nhà cao hơn thu nhập bình quân của người lao động

Nhu cầu nhà bình dân rất lớn, nhưng các dự án phân khúc này liên tục bị đẩy cao khiến người thu nhập thấp càng khó mua được nhà ở… Thứ trưởng Bộ Xây dựng Lê Quang Hùng đưa ra 1 số giải pháp để kéo nó về giá trị thật…

EVFTA: Cơ hội để lực lượng lao động Việt Nam phát triển và đảm nhận các vai trò hàng đầu

EVFTA: Cơ hội để lực lượng lao động Việt Nam phát triển và đảm nhận các vai trò hàng đầu

Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EU (EVFTA) đã đi vào thực thi được 3 tháng với kỳ vọng trước đó là sẽ tạo ra 146.000 vị trí việc làm tại Việt Nam mỗi năm. Song, để có thể phù hợp với tiêu chuẩn khắt khe của EU đòi hỏi người lao động phải đáp ứng được các yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng rất cao, do đó vấn đề được đặt ra là cần triển khai đồng bộ nhiều giải pháp mới có thể khai thác, phát huy tối đa thế mạnh của thị trường lao động. Xoay quanh về vấn đề này, ông Johan Alvin - Trưởng ban Thương mại, kinh tế và chính trị Đại sứ quán Thụy Điển đã có những đánh giá cũng như giải pháp với Tạp chí Doanh nghiệp & Hội nhập.

Công ty CP Tập đoàn BRG được vinh danh trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Công ty CP Tập đoàn BRG được vinh danh trong bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Ngày 2/10/2020 vừa qua tại Hà Nội, trong khuôn khổ Lễ công bố bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” 2019, Công ty CP Tập đoàn BRG (Tập đoàn BRG) vinh dự được nhận Bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trao tặng.

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) nhận bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”

Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) nhận bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”

Ngày 02/10/2020 vừa qua tại Hà Nội, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng bằng khen “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” trong khuôn khổ lễ vinh danh “Bảng xếp hạng Doanh nghiệp vì người lao động năm 2019”, ghi nhận về môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ nhân sự của Ngân hàng.

Hàng chục ngàn việc làm ngành dệt may đang chờ người lao động

Hàng chục ngàn việc làm ngành dệt may đang chờ người lao động

Bất chấp dịch bệnh Covid-19, nhiều nhà máy may mặc của các doanh nghiệp FDI vẫn được khởi công trong quý 2 và 3 năm nay. Với số vốn lên tới hàng trăm triệu đô la, các nhà máy này đang dành sẵn cả chục ngàn việc làm cho người lao động.

Khoan sức doanh nghiệp: Bắt đầu từ sự hợp lý về kinh phí công đoàn

Khoan sức doanh nghiệp: Bắt đầu từ sự hợp lý về kinh phí công đoàn

Nếu được miễn nộp kinh phí công đoàn và nhiều khoản phí khác, doanh nghiệp sẽ có ngay một khoản tiền để cố gắng giữ công việc, thu nhập cho người lao động.

Nguy cơ thất nghiệp tăng cao, người trẻ tại ASEAN đối mặt thế nào?

Nguy cơ thất nghiệp tăng cao, người trẻ tại ASEAN đối mặt thế nào?

Theo báo các từ các tổ chức quốc tế, người lao động trẻ sẽ chịu nhiều tác động xấu từ đại dịch hơn là nhóm lao động đã có thâm niên. Một trong số các tác động đó là nhiều khả năng mất việc hơn, mức lương thấp hơn,…

Khủng hoảng thất nghiệp

Khủng hoảng thất nghiệp

Mới đây, Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) công bố báo cáo Triển vọng việc làm 2020, nhấn mạnh cuộc khủng hoảng về sức khỏe do dịch Covid-19 đã tạo ra một cuộc khủng hoảng việc làm và rất có thể dẫn đến một cuộc khủng hoảng xã hội.

Lao động Việt Nam trước những thách thức và cơ hội mới: Cần chủ động thích ứng

Lao động Việt Nam trước những thách thức và cơ hội mới: Cần chủ động thích ứng

Do tác động của dịch Covid-19, thị trường việc làm cho người lao động nước ta bị thu hẹp, số người bị thất nghiệp tăng lên. Song tình trạng này sẽ không kéo dài. Thời gian tới, người lao động sẽ có nhiều cơ hội việc làm không chỉ do hoạt động kinh tế - xã hội từng bước được phục hồi mà còn đến từ những hiệp định thương mại tự do thế hệ mới mà Việt Nam đã ký kết. Do đó, muốn có việc làm phù hợp, người lao động và các cơ quan chức năng cần chủ động thích ứng với sự thay đổi của thị trường lao động bằng nhiều giải pháp.

Thanh Hoá: Dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng tiêu cực tới 135 doanh nghiệp và gần 23.000 lao động

Thanh Hoá: Dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng tiêu cực tới 135 doanh nghiệp và gần 23.000 lao động

Theo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, dịch Covid-19 đã làm cho 135 doanh nghiệp bị ảnh hưởng lớn, tác động tiêu cực tới việc làm, đời sống của 23.000 người lao động. Dự báo cao nhất có khả năng phải cắt giảm tối đa đến 50% lực lượng lao động của doanh nghiệp.