Thị trường lao động phục hồi, xuất khẩu lao động vượt ngoài kế hoạch đề ra

Tại báo cáo về tình hình lao động - việc làm quý 3 và 9 tháng năm 2022 công bố mới đây, Tổng cục Thống kê nhận định, quý 3/2022 tình hình lao động việc làm tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực. Các đơn vị tuyển dụng nhận định, thị trường lao động phục hồi sẽ kéo theo nhu cầu lao động tăng vào thời điểm cuối năm.

Thị trường lao động khởi sắc trở lại khiến nhu cầu tuyển dụng ở một số nhóm ngành nghề trong quý cuối năm dự kiến cũng tăng mạnh, nhất là tại các thị trường lao động lớn. 

Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở 4 ngành công nghiệp trọng yếu và 9 ngành dịch vụ chủ chốt, đặc biệt tăng cao ở nhóm thương mại - dịch vụ; công nghiệp - xây dựng...Khảo sát của đơn vị này cho thấy, nhu cầu tuyển dụng dịp cuối năm chủ yếu là lao động đã qua đào tạo, chiếm đến 84%, song cuối năm cũng là thời điểm nhiều doanh nghiệp sẽ ồ ạt tuyển dụng lao động bán thời gian để phục vụ đợt cao điểm dịp Tết, chiếm 15%.

Thị trường lao động xuất khẩu

Từ khi mở cửa trở lại vào tháng 3-2022, thị trường Nhật Bản được Bộ LĐ TB&XH đánh giá là một trong những thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam. Những năm gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại nước này chiếm 50% trong tổng số lao động làm việc ở nước ngoài.

Các thị trường truyền thống như Hàn Quốc, Đài Loan cũng đang tuyển thêm lao động Việt Nam trong thời gian tới. Ở Hàn Quốc, thống kê của Bộ LĐTB&XH cho biết có khoảng 3.535 lao động kỹ thuật Việt Nam đang làm việc tại Hàn Quốc, chủ yếu thuộc các lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin, hàn, cơ khí, vận hành máy… 

Bên cạnh người lao động cần phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định mới được ban hành. Vừa qua, Hàn Quốc bãi bỏ chế độ phân chỉ tiêu tuyển dụng lao động E7 nước ngoài đối với ngành thợ hàn đóng tàu và thợ sơn đóng tàu.

Theo thống kê mới nhất vừa được Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) công bố cho thấy, xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã về đích sớm. Cụ thể, chỉ tính riêng tháng 9/2022, số lao động đi làm việc ở nước ngoài là 8.180 người. Như vậy, trong 9 tháng đầu năm 2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 103.026 lao động, đạt 114,47% kế hoạch năm 2022 và bằng 240,6% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó thị trường Nhật Bản dẫn đầu về tiếp nhận số lượng lao động Việt Nam, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Singapore…

Sau 9 tháng, số lao động đi làm việc ở nước ngoài đã vượt kế hoạch đề ra trong năm 2022. Nhật Bản tiếp tục là thị trường dẫn đầu về số lao động tiếp nhận...Có thể nói, sau 2 năm “đóng băng”, xuất khẩu lao động đang hồi phục mạnh mẽ.

Có thể thấy, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã hồi phục mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, một trong những vấn đề nhức nhối nhiều năm tồn tại trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đó là tình trạng lao động hết hạn hợp đồng không về nước, cư trú bất hợp pháp. Cùng với lao động bỏ trốn, vấn đề cần tháo gỡ hiện nay đó là tạo việc làm cũng như tận dụng nguồn nhân lực hậu xuất khẩu lao động.

Ngọc Phi (t/h)