Đề xuất hạn chế thời gian làm thêm của học sinh, sinh viên
Trách nhiệm quản lý việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên được giao cho các cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang đề xuất dự thảo Luật Việc làm, trong đó có một chương dành riêng cho chính sách hỗ trợ việc làm cho thanh niên, bao gồm quy định về việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên.
Theo dự thảo, việc bổ sung quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi lao động cho học sinh, sinh viên và đồng thời tăng cường quản lý, hỗ trợ và tuân thủ pháp luật về lao động.
Theo quy định cụ thể, học sinh, sinh viên có độ tuổi lao động đủ (tức là từ 15 tuổi trở lên) được phép làm việc nhưng không quá 20 giờ mỗi tuần trong kỳ học và không quá 48 giờ mỗi tuần trong kỳ nghỉ. Học sinh, sinh viên cũng phải tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động.
Trách nhiệm quản lý việc làm bán thời gian của học sinh, sinh viên được giao cho các cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp.
Luật cũng quy định rằng tiền công của học sinh, sinh viên sẽ được thanh toán dựa trên thỏa thuận giữa họ và người sử dụng lao động, căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, khối lượng công việc và chất lượng công việc đã thực hiện.
Hơn nữa, học sinh, sinh viên tham gia việc làm bán thời gian sẽ được đảm bảo bình đẳng trong quyền và nghĩa vụ với người lao động, bình đẳng về cơ hội và không bị phân biệt đối xử. Đồng thời, an toàn và vệ sinh lao động cũng được bảo đảm.
Các cơ sở giáo dục có trách nhiệm quản lý học sinh, sinh viên tham gia việc làm bán thời gian, cùng với việc tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm cho họ mà không cần giấy phép và không vì mục đích lợi nhuận.
PV (t/h)
Cùng chuyên mục
Khuyến cáo về trào lưu xuất khẩu lao động sang Đức, Canada
Thị trường lao động Anh: “Tảng băng trôi” tiếp tục hạ nhiệt
Ngành du lịch UAE dự kiến tạo ra 23.600 việc làm mới trong năm 2024
Doanh nghiệp tại Hà Nội tạo gần 400 cơ hội việc làm dành cho người khuyết tật
Cơ hội lớn cho lao động Việt Nam muốn sang Nhật Bản
-
Chuyên gia ‘hiến kế’ để phiên đấu thầu vàng thành công
-
TS. Trần Xuân Lượng: Hành vi người mua nhà đã thay đổi theo phân khúc căn hộ chung cư
-
Hoàn thiện thể chế để mở đường cho doanh nghiệp vượt khó, phát triển
-
Tập trung vào giá trị cốt lõi, doanh nghiệp Việt có thể nâng tầm thương hiệu
-
TS. Lê Xuân Nghĩa: Cần xây dựng gói tín dụng hỗ trợ mới cho nhà ở xã hội bài bản hơn