Theo Báo cáo Tương lai việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), những tiến bộ công nghệ, sự thay đổi nhân khẩu học và áp lực địa kinh tế dự kiến sẽ tạo ra 170 triệu việc làm mới vào năm 2030. Tuy nhiên, những yếu tố này cũng có thể dẫn đến việc thay thế 92 triệu việc làm.

Thuế quan có nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm của hàng trăm nghìn lao động đang làm việc trong các lĩnh vực như máy tính – linh kiện điện tử, dệt may, da giày và chế biến gỗ.

Đằng sau con số tuyển dụng tăng vọt là một nghịch lý khó hóa giải: Nhiều doanh nghiệp ngành điện vẫn “chật vật” tìm người, đặc biệt là nhân lực tay nghề cao.

Hiện nay, có khoảng 450 doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, con số này dự kiến sẽ tăng lên 500 do nhu cầu từ các thị trường tiếp nhận ngày càng cao.

Dự kiến, khoảng 2.431 nhân sự sẽ được đào tạo bằng kinh phí của dự án nhằm đảm bảo đội ngũ nhân lực vận hành và khai thác đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng.

Bước sang quý II/2025, doanh nghiệp tại Hà Nội dự kiến tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động mạnh khi sản xuất đang có xu hướng phục hồi tích cực.

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới.

Năm 2025, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, đồng thời giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp khu vực đô thị xuống dưới 3%.

Xu hướng dịch chuyển lao động sau Tết vẫn là một hiện tượng phổ biến, tạo ra áp lực tuyển dụng nhưng đồng thời cũng mở ra cơ hội để doanh nghiệp tái cơ cấu và tối ưu hóa lực lượng lao động.

Nhiều doanh nghiệp lĩnh vực thương mại - dịch vụ đưa ra yêu cầu tuyển lao động phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động, sinh viên có nhu cầu tìm việc làm kiếm thêm thu nhập.

Theo thống kê, Bán lẻ & Thương mại, Bất động sản & Xây dựng, cùng Sản xuất chế biến - chế tạo là ba lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, chiếm gần 60% tổng số vị trí tuyển dụng.

Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV phát hành mới đây cho thấy AI đang tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động, khi 62,1% doanh nghiệp đã áp dụng AI vào quy trình vận hành.

Theo báo cáo từ World Bank, việc chuyển đổi sang xe điện dự kiến sẽ tạo thêm đến 6,5 triệu việc làm mới cho Việt Nam trong toàn bộ chuỗi giá trị xe điện.

Hiện nay Trung tâm Lao động ngoài nước chưa có thông báo chính thức về kế hoạch tuyển chọn lao động xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc trong ngành công nghiệp gốc cho năm 2025.

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng ảnh hưởng sâu rộng đến các thị trường hàng hóa, các quỹ phòng hộ chuyên đầu tư vào nông sản và năng lượng đang trả mức lương khủng để thu hút các chuyên gia khí hậu giàu kinh nghiệm.

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) chính thức khởi động chương trình tuyển dụng “Đối tác Sự nghiệp 2025 – Chuyển đổi - Kết nối - Học hỏi”, mở ra 500 cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trên toàn quốc.

Các điều kiện tuyển dụng được nhiều công ty đưa ra khá đơn giản, chủ yếu yêu cầu lao động trong độ tuổi phù hợp và có khả năng đọc, viết cơ bản.

Chiều 7/3, Cục Việc làm tổ chức Lễ Công bố Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Cục Việc làm và triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa không còn là điều xa vời, mà đang thực sự thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động với tốc độ kinh ngạc.

Tỉnh Yên Bái cho vay tối đa 100 triệu đồng/người chi phí đi xuất khẩu lao động - một chính sách ưu tiên vượt trội giúp lao động miền núi thoát nghèo, vươn lên làm giàu.