Những ngành nghề tuyển dụng lao động tích cực trong quý II tại Hà Nội

Thị trường lao động Hà Nội trong tháng 2/2025 ghi nhận những dấu hiệu phục hồi rõ rệt khi số lượng doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động có xu hướng gia tăng, góp phần thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng trên toàn thành phố. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tổng số chỉ tiêu tuyển dụng trong tháng 2/2025 ước đạt khoảng 28.850, phản ánh sự chuyển biến tích cực sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, khi các hoạt động thương mại, dịch vụ, du lịch và giải trí sôi động trở lại.

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, ông Vũ Quang Thành, cho biết khảo sát tại trung tâm đã ghi nhận 6.358 vị trí tuyển dụng từ 1.408 doanh nghiệp, trong đó nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu vào nhóm ngành bán buôn, bán lẻ và các hoạt động dịch vụ, chiếm tỷ lệ 58,78%, tăng 1,53% so với tháng trước. Điều này phản ánh sự hồi phục mạnh mẽ của lĩnh vực thương mại và tiêu dùng sau dịp Tết, khi các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường. Bên cạnh đó, ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và xây dựng cũng chứng kiến sự gia tăng đáng kể trong nhu cầu tuyển dụng, chiếm 30,29% tổng số chỉ tiêu, tăng 9,49% so với tháng trước. Xu hướng này cho thấy nhiều doanh nghiệp đang tích cực bổ sung nhân sự để nhanh chóng ổn định sản xuất và vận hành sau kỳ nghỉ kéo dài.

Ngành y tế – chăm sóc sức khỏe tích cực tuyển dụng lao động trong quý II tại Hà Nội.

Về cơ cấu tuyển dụng, các doanh nghiệp tập trung tìm kiếm chuyên viên nghiệp vụ, kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh và công nhân sản xuất nhằm nhanh chóng khôi phục chuỗi cung ứng và hoạt động thương mại. Ngoài ra, các vị trí như nhân viên dịch vụ, bán hàng, thợ kỹ thuật và công nhân có tay nghề cũng được tuyển dụng với số lượng lớn, đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô kinh doanh. Xét theo trình độ lao động, nhóm lao động phổ thông tiếp tục chiếm tỷ trọng cao nhất, ở mức 36,03%, do nhu cầu bổ sung nhân sự kịp thời và duy trì tiến độ sản xuất, đặc biệt là trong bối cảnh nhiều lao động có xu hướng chuyển đổi công việc sau kỳ nghỉ dài. Các doanh nghiệp cũng thể hiện nhu cầu đáng kể đối với lao động có trình độ từ đại học trở lên, chiếm 33,12%, trong khi công nhân kỹ thuật không có bằng cấp hoặc chứng chỉ nghề chiếm 9,74% và lao động có trình độ cao đẳng chiếm 10,87%.

Về mức lương, khảo sát cho thấy khoảng 50,96% số vị trí tuyển dụng có mức thu nhập dao động từ 5 – 10 triệu đồng/tháng, chủ yếu dành cho lao động phổ thông, nhân viên kinh doanh và công nhân kỹ thuật có tay nghề. Mức lương từ 10 – 20 triệu đồng/tháng chiếm 30,49%, áp dụng cho các vị trí yêu cầu chuyên môn cao hoặc kinh nghiệm làm việc lâu năm. Điều này phản ánh sự phân hóa rõ rệt trong cơ cấu thu nhập, khi các vị trí lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ lớn, trong khi những công việc có chuyên môn và kỹ năng cao được trả lương tương xứng với năng lực.

Nhìn về triển vọng thị trường lao động trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định xu hướng phục hồi sẽ tiếp tục diễn ra trong tháng 3/2025, với nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, y tế – chăm sóc sức khỏe, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh, tài chính, ngân hàng và bảo hiểm. Bước sang quý II/2025, thị trường lao động Hà Nội dự kiến tiếp tục phát triển mạnh mẽ, khi các doanh nghiệp và đơn vị trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng khoảng 100.000 – 120.000 lao động. Đây là thời điểm mà nhiều lĩnh vực cần bổ sung nhân sự để phục vụ kế hoạch mở rộng sản xuất, kinh doanh, đồng thời hưởng lợi từ các chính sách hỗ trợ của Chính phủ và thành phố trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Theo ông Vũ Quang Thành, trong thời gian tới, các doanh nghiệp vẫn tiếp tục tập trung tuyển dụng lao động trong các lĩnh vực có nhu cầu cao từ quý I/2025 như sản xuất công nghiệp chế biến, chế tạo; dệt may, da giày; thương mại – dịch vụ; chăm sóc sức khỏe, bên cạnh đó, các ngành liên quan đến công nghệ thông tin và chuyển đổi số cũng đang chứng kiến sự gia tăng mạnh về nhu cầu nhân sự.

Đáng chú ý, kết quả khảo sát xu hướng tuyển dụng quý II/2025 của ManpowerGroup cũng cho thấy triển vọng tuyển dụng đang khởi sắc trên toàn khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Riêng tại Việt Nam, các chuyên gia của ManpowerGroup Việt Nam dự báo nhu cầu tuyển dụng sẽ tiếp tục gia tăng trên nhiều ngành nghề, khi doanh nghiệp từng bước khôi phục hoạt động sản xuất, kinh doanh và tận dụng tối đa các cơ hội từ quá trình chuyển đổi số, hội nhập kinh tế quốc tế.