Lào Cai: Mở thêm cơ hội việc làm từ đối thoại với người lao động

Trong tháng 10/2026, Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai triển khai 8 hội nghị đối thoại về chính sách lao động, việc làm tại các cụm xã gồm Bắc Hà, Mường Khương, Văn Bàn, Bảo Thắng, Văn Chấn, Trấn Yên, Lục Yên và Mậu A. Các hội nghị diễn ra từ ngày 13 đến ngày 22/10, trực tiếp tại hội trường UBND các xã.

Tham gia chương trình có đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, chính quyền các địa phương, tổ chức đoàn thể, doanh nghiệp tuyển dụng cùng người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm.

Thay vì chỉ tiếp nhận thông tin qua các kênh tuyên truyền, người lao động được trực tiếp gặp gỡ, trao đổi với cơ quan quản lý và doanh nghiệp. Những nội dung liên quan đến thị trường lao động trong nước, cơ hội đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc, chế độ và quyền lợi của người lao động được cung cấp cụ thể.

Đáng chú ý, các doanh nghiệp tham gia trực tiếp tư vấn nghề nghiệp, giới thiệu vị trí tuyển dụng, thông tin về tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn và những yêu cầu đối với ứng viên. Qua đó, người lao động có thêm thông tin để lựa chọn công việc phù hợp với năng lực, trình độ và điều kiện của bản thân.

Việc tổ chức đối thoại theo cụm xã cũng giúp giảm khoảng cách giữa người lao động với các đơn vị tư vấn, tuyển dụng. Đây là cách tiếp cận có ý nghĩa đối với những người chưa có điều kiện tiếp cận thường xuyên với thông tin thị trường lao động hoặc còn thiếu thông tin về các chính sách hỗ trợ việc làm.

Lào Cai: Mở thêm cơ hội việc làm từ đối thoại với người lao động

Một nội dung quan trọng của các hội nghị là dành thời gian đối thoại, tiếp nhận và giải đáp ý kiến, kiến nghị của người lao động và chính quyền địa phương.

Những vấn đề liên quan đến tuyển dụng, giải quyết việc làm và quá trình làm việc tại doanh nghiệp được đưa ra trao đổi trực tiếp. Qua đó, cơ quan chuyên môn có điều kiện nắm bắt những khó khăn phát sinh từ thực tiễn, xác định những nội dung cần hướng dẫn, tháo gỡ hoặc tham mưu điều chỉnh trong quá trình thực hiện chính sách.

Đối với người lao động, hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình là yếu tố quan trọng trước khi quyết định tham gia một quan hệ lao động. Thông tin về điều kiện tuyển dụng, hợp đồng, tiền lương, chế độ bảo hiểm và phúc lợi giúp người lao động chủ động hơn trong lựa chọn công việc, hạn chế những rủi ro có thể phát sinh.

Đặc biệt, đối với nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc được tiếp cận thông tin chính thống về thị trường, doanh nghiệp tuyển dụng, điều kiện tuyển chọn và quy trình thực hiện có ý nghĩa thiết thực. Người lao động cần được tư vấn đầy đủ để cân nhắc khả năng tài chính, trình độ chuyên môn và điều kiện cá nhân trước khi đăng ký tham gia.

Không chỉ mang lại thông tin cho người dân, hoạt động đối thoại còn giúp chính quyền địa phương hiểu rõ hơn nhu cầu tuyển dụng, tình hình lao động và những khó khăn tại địa bàn. Đây là cơ sở để phối hợp với các cơ quan chuyên môn, doanh nghiệp trong công tác định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ giải quyết việc làm.

Để các hội nghị đạt hiệu quả, Sở Nội vụ phối hợp với UBND các xã, Trung tâm Dịch vụ tổng hợp và doanh nghiệp tuyển dụng chuẩn bị nội dung, điều kiện tổ chức; đồng thời thông tin, tuyên truyền, vận động người lao động, học sinh, sinh viên có nhu cầu tìm việc tham gia.

Các địa phương chủ động rà soát nhu cầu việc làm, tổng hợp những khó khăn, vướng mắc và chuẩn bị nội dung trao đổi. Việc chuẩn bị từ cơ sở giúp hoạt động đối thoại bám sát nhu cầu thực tế, đồng thời tạo điều kiện để doanh nghiệp nắm bắt nguồn lao động tại từng địa bàn.

Trong phát triển thị trường lao động, thông tin tuyển dụng chỉ thực sự có giá trị khi đến được đúng người, đúng nhu cầu. Doanh nghiệp cần nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh; người lao động cần công việc phù hợp, thu nhập ổn định và môi trường làm việc bảo đảm quyền lợi. Chính quyền đóng vai trò kết nối, cung cấp thông tin và hỗ trợ thực hiện chính sách.

Vì vậy, hiệu quả của hoạt động đối thoại không chỉ nằm ở số lượng hội nghị được tổ chức mà cần được nhìn nhận qua kết quả sau đối thoại: Bao nhiêu người được tư vấn, bao nhiêu trường hợp được kết nối với doanh nghiệp, có bao nhiêu lao động tìm được việc làm và những kiến nghị nào đã được giải quyết.

Đây cũng là hướng tiếp cận cần được duy trì trong công tác quản lý nhà nước về lao động, việc làm. Khi nhu cầu của người dân được lắng nghe, doanh nghiệp được tiếp cận nguồn nhân lực và chính sách được triển khai sát thực tế, thị trường lao động sẽ có thêm điều kiện vận hành hiệu quả.

Thông qua 8 hội nghị đối thoại trong tháng 10/2026, Lào Cai hướng tới tăng cường sự phối hợp giữa chính quyền, doanh nghiệp và người lao động; giúp người dân tiếp cận thông tin tuyển dụng chính thống, lựa chọn công việc phù hợp, ổn định việc làm và nâng cao thu nhập. Qua đó, góp phần thực hiện mục tiêu giải quyết việc làm, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế tại các địa phương trong tỉnh.