Thứ sáu 06/06/2025 22:59
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Doanh nghiệp 'săn đón' nhân tài từ giảng đường BUV

Không đợi đến lúc có bằng tốt nghiệp, nhiều sinh viên Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) đã lọt vào tầm ngắm của các “ông lớn” trong ngành công nghệ, tài chính, bất động sản, và khách sạn quốc tế tại Ngày hội việc làm - BUV Career Fair 2025.

Chiều 10/4, sự kiện nghề nghiệp thường niên BUV Career Fair 2025 diễn ra tại khuôn viên Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV), thu hút hơn 50 nhà tuyển dụng hàng đầu như Ernst & Young Vietnam, Panasonic, Shopee, Sun Group, CBRE, FPT IS, Gameloft, Marriott International, Accor Hotels…, và hơn 1.700 lượt sinh viên tham gia tại các khu vực khác nhau.

Sinh viên thực chiến từ năm đầu

Tại khu vực Phỏng vấn “Chớp nhoáng”, các nhà tuyển dụng đã tiến hành phỏng vấn thử – mô phỏng quy trình tuyển dụng thật với thời lượng 15 phút mỗi lượt. Theo đại diện khách sạn Novotel, đây là hoạt động rất ấn tượng, giúp doanh nghiệp tiếp cận được với nhiều ứng viên phù hợp ngay từ sớm.

Hơn 1.700 lượt sinh viên tham gia các khu khác nhau tại sự kiện và gặp gỡ cùng các nhà tuyển dụng đến từ các doanh nghiệp, tập đoàn hàng đầu.
Hơn 1.700 lượt sinh viên tham gia các khu khác nhau tại sự kiện và gặp gỡ cùng các nhà tuyển dụng đến từ các doanh nghiệp, tập đoàn hàng đầu.

Tại sự kiện năm nay, nhiều sinh viên, kể cả sinh viên năm nhất, năm hai, lọt vào “mắt xanh” của các nhà tuyển dụng và được cân nhắc cho những vòng tiếp theo. Điều này cho thấy sự thay đổi trong cách tuyển dụng của các doanh nghiệp, khi họ ngày càng quan tâm đến việc tìm kiếm và phát triển nhân tài trẻ ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

“Tôi bất ngờ trước sự chủ động và tự tin của các sinh viên BUV. Dù mới chỉ là sinh viên năm nhất, năm hai, nhiều bạn đã có định hướng nghề nghiệp rất rõ ràng và sẵn sàng đặt câu hỏi để tìm hiểu về cơ hội thực tập. Điều này cho thấy các bạn không chỉ được trang bị tri thức, mà còn có thái độ cầu tiến và tinh thần học hỏi cao”, bà Nguyễn Hồng Ngọc, Giám đốc Tạo nguồn và Phát triển nhân tài trẻ, tập đoàn Sun Group chia sẻ.

Các kỹ năng của sinh viên BUV được đông đảo các nhà tuyển dụng đánh giá cao nhất là ngôn ngữ, ứng dụng công nghệ thành thạo, thái độ cầu thị và phong thái tự tin. Đây là những yếu tố then chốt để thành công trong thị trường lao động ngày nay.

Sinh viên BUV sở hữu lợi thế đa ngôn ngữ – hành trang nổi bật khi bước vào môi trường làm việc toàn cầu
Sinh viên BUV sở hữu lợi thế đa ngôn ngữ – hành trang nổi bật khi bước vào môi trường làm việc toàn cầu.

“Sinh viên BUV có khả năng sử dụng tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai, thậm chí thành thạo nhiều ngôn ngữ khác như Hàn, Trung, Nhật. Điều này là lợi thế nổi trội khi làm việc trong môi trường quốc tế. Họ cũng có nhiều trải nghiệm thực tế nên định hướng nghề nghiệp rõ ràng và biết cách thể hiện bản thân, giúp họ nổi bật trong mắt các nhà tuyển dụng”, bà Quỳnh Anh, Điều phối viên đào tạo khách sạn JW Marriott, nhận định.

Không gian phòng phỏng vấn nhanh - nơi sinh viên BUV được gặp gỡ trực tiếp các doanh nghiệp hàng đầu.
Không gian phòng phỏng vấn nhanh - nơi sinh viên BUV được gặp gỡ trực tiếp các doanh nghiệp hàng đầu.

Từng đón nhiều sinh viên BUV tới thực tập, bà Hương Lê, Giám đốc Nhân sự Ritz-Carlton cho rằng, các sinh viên BUV thể hiện sự cởi mở, chủ động. Đây là những phẩm chất được nhà tuyển dụng đánh giá cao. “Thậm chí các bạn sinh viên năm đầu cũng đã đặt nhiều câu hỏi rất sâu sắc, thể hiện sự nghiêm túc trong việc tìm kiếm cơ hội thực tập và phát triển nghề nghiệp từ sớm”, bà Hương nói.

Đại diện Ritz-Carlton tiết lộ thêm, đơn vị này đang ưu tiên tuyển dụng các vị trí tiền sảnh, ẩm thực, marketing, nhân sự và kế toán…, rộng mở cơ hội cho sinh viên khi vừa tốt nghiệp, với chương trình đào tạo bài bản, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Riêng với lĩnh vực liên quan đến ngành khách sạn, bà Hương đánh giá cao tính thực tiễn trong chương trình đào tạo của BUV, với lợi thế nổi trội nhờ môi trường thực hành được đầu tư bài bản, chuyên nghiệp tại BUV. Đặc biệt, nhiều sinh viên năm đầu đã có trải nghiệm thực tập ở các doanh nghiệp lớn trong mạng lưới đối tác của trường nên khi tham gia phỏng vấn thể hiện rõ phong thái tự tin và hỏi kỹ về công việc chuyên môn.

Không gian trải nghiệm đa dạng, hướng tới thực tiễn

Để trang bị tốt nhất cho sinh viên, BUV Career Fair 2025 đã mang đến nhiều hoạt động mới mẻ, thiết thực nhằm trang bị kỹ năng thực tế cho sinh viên, như khu vực phỏng vấn thử, khu chụp ảnh hồ sơ chuyên nghiệp.... Đặc biệt, điểm mới của sự kiện năm nay là khu Career Boost Zone - nơi sinh viên được tư vấn CV 1:1 với chuyên gia của các công ty tuyển dụng hàng đầu như Aloha Consulting Group và ManpowerGroup.

Các sinh viên được các chuyên gia tuyển dụng tư vấn 1:1 về cách xây dựng CV ứng tuyển.
Các sinh viên được các chuyên gia tuyển dụng tư vấn 1:1 về cách xây dựng CV ứng tuyển.

Đặc biệt, BISC - Trung tâm Đào tạo chứng chỉ ACCA hàng đầu Việt Nam (chứng chỉ kế toán công chứng được cấp bởi Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh Quốc) - cũng mang đến nhiều suất học bổng toàn phần, bán phần và khóa kỹ năng với tổng trị giá gần 1 tỷ đồng cho sinh viên BUV. Nổi bật là học bổng 100% cho cấp độ đầu tiên của chứng chỉ ICAEW (Chứng chỉ Quốc tế về Tài chính - Kế toán - Kinh doanh), phù hợp với sinh viên năm nhất, năm hai định hướng theo ngành. Chương trình đặc biệt hữu ích cho các bạn muốn làm việc tại các tập đoàn lớn hoặc các công ty chuyên sâu như Grant Thornton, Mazars...

Các bạn sinh viên trải nghiệm không gian ứng dụng công nghệ TechXperience tại sự kiện
Các bạn sinh viên trải nghiệm không gian ứng dụng công nghệ TechXperience tại sự kiện

Tại khu TechXperience, các công ty công nghệ hàng đầu đã giới thiệu loạt trải nghiệm công nghệ tiên tiến, từ thực tế ảo (VR), thực tế tăng cường (AR), thực tế mở rộng (XR) đến robot và trí tuệ nhân tạo (AI). Sinh viên có cơ hội trực tiếp tương tác với công nghệ mới, khám phá các xu hướng chuyển đổi số và tìm hiểu về cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ sáng tạo.

BUV Career Fair 2025 không chỉ là một sự kiện kết nối việc làm thông thường, mà còn là minh chứng cho sự cam kết của Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam trong việc đào tạo những sinh viên không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn có đầy đủ kỹ năng và bản lĩnh để đối mặt với những thách thức của thị trường lao động.

Là một phần trong chương trình Phát triển Cá nhân PSG (Personal & Social Growth) độc quyền tại BUV, Career Fair 2025 được tổ chức với mục tiêu kết nối sinh viên với nhà tuyển dụng, mở rộng cơ hội thực tập và việc làm trong môi trường chuyên nghiệp. Sự kiện đồng thời hướng đến việc hiện thực hóa một trong 5 mục tiêu chiến lược của BUV trong năm 2025: Bảo đảm các cơ hội thực tập chất lượng cho sinh viên, góp phần xây dựng hệ sinh thái giáo dục gắn liền với thực tiễn và nhu cầu nhân lực của thị trường.

Tin bài khác
Đề xuất mở rộng đối tượng vay vốn tạo việc làm với lãi suất ưu đãi

Đề xuất mở rộng đối tượng vay vốn tạo việc làm với lãi suất ưu đãi

Chiều 4/6, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã họp, cho ý kiến về việc tiếp thu, chỉnh lý Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi). Một trong những điểm nổi bật được thống nhất là giao Chính phủ quyền quyết định mở rộng đối tượng được vay vốn chính sách với lãi suất thấp nhằm hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm, cũng như hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Xuất khẩu lao động 2025: Nhật Bản dẫn đầu, châu Âu hé mở cơ hội thu nhập cao

Xuất khẩu lao động 2025: Nhật Bản dẫn đầu, châu Âu hé mở cơ hội thu nhập cao

Trong 5 tháng đầu năm 2025, hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam ra nước ngoài tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực khi đã đạt gần 50% kế hoạch năm, cho thấy nhu cầu thị trường lao động quốc tế với nguồn nhân lực Việt vẫn ở mức cao.
Thị trường lao động Đồng Nai: Gần 20.000 người hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thị trường lao động Đồng Nai: Gần 20.000 người hưởng trợ cấp thất nghiệp

Từ đầu năm 2025 đến nay, tỉnh Đồng Nai ghi nhận gần 20.000 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp vẫn rất lớn nhưng kết quả tuyển dụng lại hạn chế, phản ánh những bất cập và thách thức rõ nét trên thị trường lao động địa phương.
Đề xuất thời gian cấp phép lao động cho người nước ngoài còn 10 ngày

Đề xuất thời gian cấp phép lao động cho người nước ngoài còn 10 ngày

Thời gian cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam dự kiến sẽ rút ngắn từ 36 ngày xuống còn 10 ngày, đồng thời đẩy mạnh giải quyết thủ tục qua mạng điện tử. Những đổi mới mang tính đột phá này nằm trong dự thảo Nghị định do Bộ Nội vụ xây dựng, hiện đang được Bộ Tư pháp thẩm định.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp phải vượt qua vai trò “trợ cấp” để trở thành “bệ phóng”

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp phải vượt qua vai trò “trợ cấp” để trở thành “bệ phóng”

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, hàng nghìn lao động mất việc mỗi năm, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được ví như "phao cứu sinh" giúp người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, chiếc "phao" này vẫn còn quá yếu để giúp người lao động nổi lên giữa sóng gió mưu sinh.
Quán quân cuộc thi "Road to Marcom 2025" gọi tên đội Tiên Nữ Win

Quán quân cuộc thi "Road to Marcom 2025" gọi tên đội Tiên Nữ Win

Trải qua những màn tranh tài gay cấn, đội thi Tiên Nữ Win với 6 thành viên đã xuất sắc giành chiến thắng cuộc thi Road to Marcom 2025 với chiến dịch Marketing sáng tạo và đầy hiệu quả.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2025

Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động, hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ về bảo hiểm thất nghiệp không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng tài chính tạm thời, mà còn tăng sự chủ động trong hành trình tìm việc mới.
Không cần xuất ngoại, học sinh trường chuyên vẫn “ẵm” học bổng tiền tỷ từ trường quốc tế

Không cần xuất ngoại, học sinh trường chuyên vẫn “ẵm” học bổng tiền tỷ từ trường quốc tế

Dù có thành tích học tập xuất sắc và đủ khả năng xin học bổng để đi du học, nhiều học sinh trường chuyên vẫn chọn theo học các chương trình quốc tế tại những trường đại học quốc tế tại Việt Nam, với học bổng lên tới hàng tỷ đồng.
Hơn 3.000 vị trí tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm Đồng Nai

Hơn 3.000 vị trí tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm Đồng Nai

Ngày 26/5, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Nai (thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh) đã tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 4 năm 2025.
Trợ cấp thất nghiệp là chính sách nhân văn cần tiếp tục hoàn thiện

Trợ cấp thất nghiệp là chính sách nhân văn cần tiếp tục hoàn thiện

Ông Trần Tuấn Tú – Trưởng Phòng BHTN, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) – đã có những chia sẻ cụ thể với báo chí về quá trình thực hiện và những định hướng sắp tới đối với chính sách BHTN.
Từ

Từ 'concert triệu đô' đến lễ hội văn hóa: Mảnh đất ngày càng màu mỡ của nhân lực ngành sự kiện

Sự bùng nổ ngành công nghiệp văn hóa tại Việt Nam với hàng loạt chương trình giải trí, concert âm nhạc, sự kiện quy mô quốc gia… đã thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tạo thêm các công việc mới cũng như cơ hội việc làm đầy triển vọng cho người trẻ.
Thị trường đầy biến động, các nhà quản lý cần trang bị thêm gì để "chèo lái" doanh nghiệp?

Thị trường đầy biến động, các nhà quản lý cần trang bị thêm gì để "chèo lái" doanh nghiệp?

Bối cảnh kinh tế toàn cầu liên tục biến động, những xu hướng công nghệ, hàng rào thuế quan… đòi hỏi một tư duy quản trị đột phá, khả năng thích ứng linh hoạt và tầm nhìn chiến lược dài hạn. Vậy đâu là hướng đi cho các nhà quản lý doanh nghiệp trong kỷ nguyên đầy thử thách?
Bảo hiểm thất nghiệp: Chính sách nhân văn cần thêm đột phá để sát với đời sống người lao động

Bảo hiểm thất nghiệp: Chính sách nhân văn cần thêm đột phá để sát với đời sống người lao động

Việc nhận diện đúng thực trạng và đặc biệt là đề xuất các giải pháp cả trước mắt lẫn lâu dài sẽ góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), từ đó bảo đảm tốt hơn quyền lợi chính đáng cho người lao động, theo bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động – Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại Hải Dương

Giải pháp nâng cao chất lượng thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động tại Hải Dương

Liên quan đến vấn đề BHTN trên địa bàn tỉnh Hải Dương, bà Nguyễn Thị Việt Nga – Phó Trưởng Đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh Hải Dương – đã có những chia sẻ cụ thể.
Marketing y dược - Road to Marcom: Bùng nổ chiến lược tại vòng 2

Marketing y dược - Road to Marcom: Bùng nổ chiến lược tại vòng 2

Cuộc thi Road to Marcom bước vào giai đoạn gay cấn tiếp theo: Vòng 2 – Marketing Plan. Đây không chỉ là màn đấu trí về kiến thức chuyên môn, mà còn là sàn đấu để các đội thể hiện sự nhạy bén, khéo léo và khả năng ứng biến linh hoạt.