Thứ bảy 04/07/2026 21:24
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Ngày 4/7, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026 nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.
Nghệ An chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các giải pháp cải thiện PCI năm 2026 Chủ tịch tỉnh Nghệ An đốc thúc tập trung “gỡ vướng” cho các dự án điện Nghệ An chỉ đạo khắc phục các tồn tại hạn chế công tác CCHC
Ngày hội việc làm nêu trên được tổ chức tại Khu công nghiệp Hoàng Mai I để tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
Ngày hội việc được tổ chức tại Khu công nghiệp Hoàng Mai I đã thu hút các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An cùng với đông đảo người lao động, học sinh, sinh viên tham gia

Ngày hội việc làm nêu trên được tổ chức tại Khu công nghiệp Hoàng Mai I để tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các Khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Nghệ An.

ông Nguyễn Mạnh Lợi - Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An
Ông Nguyễn Mạnh Lợi - Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An phát biểu khai mạc Ngày hội việc làm

Được biết, đây là lần đầu tiên Ngày hội được tổ chức tại địa bàn khu vực phía Bắc tỉnh Nghệ An – nơi các Khu công nghiệp Hoàng Mai I, Hoàng Mai II, Đông Hồi và Nghĩa Đàn đang hình thành và phát triển nhanh chóng, đặt ra nhu cầu ngày càng lớn về nguồn nhân lực có tay nghề, kỷ luật và tác phong công nghiệp.

Bà Trịnh Thị Thanh Huyền - Tổng Giám đốc Công ty Hoàng Thịnh Đạt giới thiệu về các cơ hội việc làm cho người lao động hiện nay và trong tương lai trong Khu công nghiệp Hoàng Mai 1,2 tại Ngày hội việc làm
Bà Trịnh Thị Thanh Huyền - Tổng Giám đốc Công ty Hoàng Thịnh Đạt giới thiệu về các cơ hội việc làm cho người lao động hiện nay và trong tương lai trong Khu công nghiệp Hoàng Mai 1,2 tại Ngày hội việc làm

Phát biểu khai mạc ngày hội, ông Nguyễn Mạnh Lợi - Phó Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An bày tỏ mong muốn: Người lao động sẽ tìm được công việc phù hợp với năng lực và nguyện vọng của mình; các doanh nghiệp sẽ tuyển dụng được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất; các em học sinh, sinh viên sẽ có thêm cơ sở để lựa chọn ngành nghề đúng đắn, sát với nhu cầu của thị trường lao động.

Ông Mã Quân Kiến - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH tập đoàn TIANNENG (Việt Nam) giới thiệu về môi trường làm việc, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Hoàng Mai 1 tại Ngày hội việc làm
Ông Mã Quân Kiến - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH tập đoàn TIANNENG (Việt Nam) giới thiệu về môi trường làm việc, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Hoàng Mai 1 tại Ngày hội việc làm

Vì vây, đề nghị các doanh nghiệp cung cấp đầy đủ, minh bạch thông tin tuyển dụng, chế độ chính sách; người lao động hãy chủ động tìm hiểu, trao đổi trực tiếp tại các gian hàng để có được lựa chọn vị trí việc làm phù hợp, tốt nhất cho mình. Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An cam kết tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, hỗ trợ tuyển dụng, kết nối đào tạo và phát triển nguồn nhân lực bền vững cho địa bàn phía Bắc của tỉnh nói riêng và toàn tỉnh nói chung.

Các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Ngày hội việc làm đang giới thiệu các vị trí việc làm cho người lao động
Các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Ngày hội việc làm đang giới thiệu các vị trí việc làm cho người lao động

Theo thông tin từ Ban tổ chức, Ngày hội việc làm hôm nay quy tụ các doanh nghiệp đến từ các Khu công nghiệp Hoàng Mai I, Hoàng Mai II, Đông Hồi và Nghĩa Đàn… với nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.500 vị trí việc làm, trải rộng từ lao động phổ thông đến kỹ thuật viên, lao động có tay nghề. Sự chuyển dịch mạnh mẽ sang công nghiệp điện tử, công nghệ cao đang mở ra cơ hội cho những người lao động chịu khó học hỏi và sẵn sàng nâng cao tay nghề.

Tin bài khác
5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

AI, bán dẫn, chăm sóc người cao tuổi hay các nghề kỹ thuật đang nổi lên như những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn. Thị trường lao động đang thay đổi nhanh dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, già hóa dân số và sự dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu. Trong bối cảnh đó, nhiều ngành nghề mới mở ra cơ hội phát triển hấp dẫn, trong khi không ít lĩnh vực truyền thống phải tái cấu trúc để thích ứng. Lựa chọn đúng hướng đi cho tương lai ngay từ hôm nay sẽ giúp người học có thêm lợi thế trên thị trường việc làm trong những năm tới.
Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Dù thị trường xuất khẩu lao động có sự sụt giảm mang tính thời điểm trong nửa đầu năm nay, cơ quan quản lý đang đẩy mạnh chuyển hướng sang các thị trường chất lượng cao, thu nhập tốt tại châu Âu và thúc đẩy ký kết hợp đồng điện tử để hỗ trợ người lao động.
Tập trung mở rộng thị trường việc làm thu nhập cao cho lao động Việt Nam

Tập trung mở rộng thị trường việc làm thu nhập cao cho lao động Việt Nam

Mặc dù số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong 6 tháng đầu năm 2026 giảm so với cùng kỳ, cơ quan quản lý đánh giá đây chủ yếu là tác động ngắn hạn từ biến động của thị trường lao động quốc tế. Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng tại nhiều quốc gia vẫn duy trì ổn định, trọng tâm thời gian tới sẽ là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng các thị trường có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt.
Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Trong khi cuộc đua giành suất sang Hàn Quốc làm việc ngày càng khốc liệt với tỷ lệ chọi cao, nhóm lao động ngành công nghiệp gốc lại đang nắm giữ những lợi thế vượt trội. Không chỉ được hạ sàn điểm tiếng Hàn, 100% hồ sơ đạt chuẩn thuộc dự án này đều mở ra cơ hội xuất cảnh thực tế.
Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy phần lớn người lao động hiện chỉ đủ trang trải các chi phí sinh hoạt thiết yếu, trong khi áp lực tài chính ngày càng gia tăng do giá cả leo thang. Từ thực tế này, tổ chức Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 8,5-9,8% trong năm 2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu và nâng cao chất lượng đời sống của người lao động.
Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Trong 5 tháng đầu năm 2026, Phú Thọ ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực về lao động, an sinh xã hội khi giải quyết việc làm mới cho hơn 9.300 lao động, đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp và người có công.
Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Bài toán về phát triển nghề cá bền vững được đặt ra khi hành trình của tàu cá ngày càng được số hóa và minh bạch, quyền lợi lao động và điều kiện làm việc của hàng triệu ngư dân vẫn chưa được giám sát tương xứng.
Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Trong nửa đầu năm 2026, hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ghi nhận mức suy giảm hơn 11% so với cùng kỳ năm ngoái. Tình trạng này xuất phát từ chuỗi biến động kinh tế - chính trị toàn cầu cùng xu hướng cải thiện thu nhập ngay tại thị trường nội địa.
Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Hoàn thành gần 60% kế hoạch năm sau 6 tháng, hoạt động xuất khẩu lao động đang chuyển mạnh sang mục tiêu nâng cao chất lượng thị trường, mở rộng cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động tại các quốc gia phát triển như Đức, Canada và nhiều nền kinh tế có nhu cầu nhân lực lớn.
Trục lợi bảo hiểm thất nghiệp: Bị thu hồi tiền và hủy sạch thời gian bảo lưu

Trục lợi bảo hiểm thất nghiệp: Bị thu hồi tiền và hủy sạch thời gian bảo lưu

Hành vi cố tình che giấu thông tin việc làm để trục lợi bảo hiểm thất nghiệp đang bị siết chặt. Không chỉ bị thu hồi dòng tiền hưởng sai, người lao động vi phạm sẽ bị hủy toàn bộ quyền lợi bảo lưu thời gian đóng an sinh dài hạn.
Hà Nội tạm dừng nhiều thủ tục cấp phép trong lĩnh vực việc làm từ ngày 1/7

Hà Nội tạm dừng nhiều thủ tục cấp phép trong lĩnh vực việc làm từ ngày 1/7

Thực hiện chủ trương cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính của Chính phủ, Hà Nội sẽ tạm dừng hàng loạt thủ tục liên quan đến dịch vụ việc làm, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và an toàn, vệ sinh lao động từ ngày 1/7/2026. Động thái này được kỳ vọng góp phần giảm chi phí tuân thủ, tạo thuận lợi hơn cho hoạt động của doanh nghiệp và thị trường lao động.
Đại dự án tăng tốc thi công, thị trường lao động Hà Nội “khát” nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Đại dự án tăng tốc thi công, thị trường lao động Hà Nội “khát” nhân lực kỹ thuật chất lượng cao

Hàng loạt dự án hạ tầng và đô thị quy mô lớn đồng loạt bước vào giai đoạn thi công đã tạo cú hích mạnh cho thị trường lao động Hà Nội. Nhu cầu tuyển dụng tăng cao, đặc biệt ở nhóm ngành xây dựng, kỹ thuật và bất động sản. Tuy nhiên, trong khi lao động phổ thông vẫn dồi dào, các doanh nghiệp lại đối mặt với bài toán thiếu hụt kỹ sư và nhân sự kỹ thuật tay nghề cao, buộc nhiều đơn vị phải nâng lương để giữ chân và thu hút nhân lực.
TP. Hồ Chí Minh: Hơn 6.000 nhu cầu tuyển dụng lên sàn quốc gia, nhưng người tìm việc còn ít tham gia

TP. Hồ Chí Minh: Hơn 6.000 nhu cầu tuyển dụng lên sàn quốc gia, nhưng người tìm việc còn ít tham gia

Sau gần hai tháng triển khai vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã bước đầu hình thành kênh kết nối cung - cầu lao động trên nền tảng số. Tuy nhiên, thực tế triển khai tại TP. Hồ Chí Minh cho thấy hệ thống vẫn đối mặt với nhiều khó khăn liên quan đến dữ liệu, mức độ tham gia của doanh nghiệp và thói quen sử dụng của người lao động.
Tổ chức Lao động Quốc tế thông qua công ước đầu tiên bảo vệ lao động nền tảng số trên toàn cầu

Tổ chức Lao động Quốc tế thông qua công ước đầu tiên bảo vệ lao động nền tảng số trên toàn cầu

Lần đầu tiên trong lịch sử, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã thông qua một công ước quốc tế dành riêng cho lao động nền tảng số, thiết lập khung tiêu chuẩn toàn cầu về quyền lợi, thu nhập, an sinh và điều kiện làm việc. Quyết định được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm thu hẹp khoảng trống pháp lý trong bối cảnh kinh tế số và mô hình việc làm tự do phát triển mạnh trên toàn thế giới.
Đề xuất tăng “lá chắn” pháp lý cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Đề xuất tăng “lá chắn” pháp lý cho lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài

Bộ Nội vụ đang đề xuất sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo hướng siết chặt quản lý, tăng cường bảo vệ người lao động trước các rủi ro lừa đảo, bóc lột và xâm hại quyền lợi. Nhiều quy định mới được bổ sung nhằm kiểm soát từ khâu tuyển chọn, đào tạo đến quá trình làm việc ở nước ngoài, đồng thời giảm gánh nặng tài chính cho người lao động.