Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

Ngày 6/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Hà Nội tổ chức chương trình tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động” và tuyên dương “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu” năm 2026.

Tham dự chương trình có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Đỗ Anh Tuấn; Phó Chủ tịch HĐND TP. Hà Nội Phạm Thị Thanh Mai cùng đại diện các sở, ngành, tổ chức Công đoàn, cộng đồng doanh nghiệp và đông đảo công nhân lao động.

Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội Nguyễn Văn Thắng cho biết, hoạt động tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động” được tổ chức từ năm 2021 và ngày càng tạo được sức lan tỏa trong cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô. Đây là sự ghi nhận đối với những doanh nghiệp luôn đặt người lao động ở vị trí trung tâm của quá trình phát triển.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát biểu tại hội nghị. (Ảnh: Hà Quân)

Theo ông Nguyễn Văn Thắng, một doanh nghiệp vì người lao động không chỉ bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách theo quy định mà còn tạo việc làm ổn định, cải thiện thu nhập, điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe, phúc lợi và đời sống tinh thần của người lao động.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần chú trọng đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thực hiện nghiêm các cam kết trong thỏa ước lao động tập thể, đồng thời tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Năm 2026, có 30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động”, trong đó phần lớn thuộc khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhiều đơn vị sử dụng số lượng lớn lao động.

Theo LĐLĐ TP. Hà Nội, các tiêu chí xét chọn được cập nhật qua từng năm nhằm hướng tới xây dựng chuẩn mực ứng xử tiến bộ giữa doanh nghiệp và người lao động. Mục tiêu là tạo dựng mối quan hệ phát triển hài hòa, trong đó doanh nghiệp tăng trưởng gắn với nâng cao đời sống người lao động, còn người lao động không ngừng nâng cao kỹ năng, năng suất và trách nhiệm nghề nghiệp.

Cùng với hoạt động tôn vinh doanh nghiệp, chương trình cũng tuyên dương các “Công nhân lao động Thủ đô tiêu biểu” năm 2026. Đây là những công nhân trực tiếp sản xuất, có nhiều sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, đóng góp thiết thực vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và tích cực tham gia các phong trào Công đoàn.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và thị trường lao động liên tục thay đổi, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội nhấn mạnh đội ngũ công nhân cần tiếp tục học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng với công nghệ mới.

Đồng thời, ông mong muốn các doanh nghiệp tiếp tục coi việc chăm lo người lao động là chiến lược phát triển dài hạn, bởi nguồn nhân lực chính là tài sản quan trọng nhất tạo nên sức cạnh tranh và sự phát triển bền vững.

“Đầu tư cho người lao động chính là đầu tư cho tương lai của doanh nghiệp”, ông Nguyễn Văn Thắng nhấn mạnh.

Thông qua chương trình, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp, thúc đẩy đối thoại, phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất lao động và xây dựng môi trường làm việc hài hòa, tiến bộ, góp phần củng cố thương hiệu và năng lực phát triển bền vững của doanh nghiệp.