Thứ sáu 05/06/2026 00:29
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Ngày hội Thực tập và Việc làm – Career Fair 2026 do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức từ 13 – 19/4/2026 trong khuôn khổ chuỗi sự kiện UEH Sharing & Giving 2026 đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi huy động gần 14 tỷ đồng cho các hoạt động giáo dục và phát triển bền vững, thu hút sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp lớn, kết nối 5.000 cơ hội việc làm chất lượng cao cho sinh viên và người lao động.
Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Lễ cắt băng khai mạc sự kiện.

Không chỉ là một sự kiện thường niên, chương trình năm nay còn đánh dấu bước chuyển quan trọng của UEH: từ vai trò “kết nối” sang “đồng kiến tạo” giá trị cùng doanh nghiệp và cộng đồng.

Từ nền tảng kết nối đến hệ sinh thái hợp tác thực chất

Được triển khai từ năm 2020, chương trình “Kết nối cộng đồng - Lan tỏa tri thức - Hành động bền vững” đã từng bước xây dựng một nền tảng liên kết rộng mở giữa nhà trường, doanh nghiệp và xã hội. Sau 5 năm, UEH đã kết nối hơn 1.500 đối tác, trao hơn 213 tỷ đồng học bổng cho trên 16.000 người học, đồng thời mở ra hàng ngàn cơ hội thực tập, nghiên cứu và trải nghiệm thực tiễn.

Quan trọng hơn, chương trình góp phần định hình tư duy giáo dục mới: tri thức không chỉ để tích lũy mà cần được lan tỏa và gắn với trách nhiệm xã hội.

Năm 2026 – cột mốc 50 năm hình thành và phát triển của UEH – cũng là thời điểm chương trình chính thức bước sang giai đoạn “đồng kiến tạo”. Ở giai đoạn này, nhà trường và đối tác cùng tham gia thiết kế, triển khai các giải pháp cho những vấn đề của giáo dục và xã hội, hướng đến giá trị dài hạn và bền vững.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Ngày hội thu hút rất đông sinh viên và người lao động khu vực lân cận tới tìm hiểu và ứng tuyển

Với gần 14 tỷ đồng được huy động trong khuôn khổ chương trình không chỉ mang ý nghĩa tài chính, mà đang được chuyển hóa thành các giá trị cụ thể như: mở rộng cơ hội học bổng cho sinh viên, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu, thúc đẩy chuyển giao tri thức vào thực tiễn, đồng thời triển khai các dự án cộng đồng, giáo dục xanh và chuyển đổi số.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc phụ trách UEH phát biểu tại buổi lễ.

PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc phụ trách UEH, cho biết: trong bối cảnh mới, giáo dục cần sự chung tay của toàn xã hội; việc đồng hành giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ tạo ra những giá trị bền vững, lâu dài cho cộng đồng.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm – không gian đối thoại giữa giáo dục và thị trường

Điểm nhấn của chuỗi sự kiện là Ngày hội Thực tập và Việc làm TP.HCM – Career Fair 2026 với hơn 27 năm tổ chức. Diễn ra với quy mô lớn, sự kiện quy tụ hơn 60 doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực như tài chính – ngân hàng, kiểm toán, công nghệ, thương mại điện tử, sản xuất và logistics. Đây đều là những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao, mở ra nhiều vị trí việc làm chất lượng cho sinh viên sắp tốt nghiệp và người trẻ đang tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp

Sự kiện mang đến hơn 5.000 cơ hội việc làm, đồng thời tạo ra không gian kết nối và đối thoại giữa nhà trường – doanh nghiệp – người học. Tại đây, sinh viên được trải nghiệm trực tiếp quy trình tuyển dụng thông qua phỏng vấn 1:1, tư vấn nghề nghiệp và hoàn thiện hồ sơ, qua đó nâng cao năng lực và hiểu rõ hơn nhu cầu thị trường.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Bạn Hoàng Ngọc Hùng – sinh viên khoa Kinh doanh quốc tế Đại học UEH, khóa 49 chia sẻ . (Ảnh TH)

Bạn Hoàng Ngọc Hùng – khoa Kinh doanh quốc tế Đại học UEH, khóa 49 cho biết: Em đến đây để trải nghiệm kinh nghiệm phỏng vấn khi ứng tuyển vào các vị trí của các công ty tại ngày hội này. Bản thân ngành của em có rất nhiều cơ hội việc làm nhưng do đang học năm cuối nên em phải cân nhắc những công việc full tham vì vướng lịch học. Em đánh giá ngày hội việc làm vừa giúp các bạn sinh viên thử sức vừa tạo điều kiện cho các bạn tìm được việc làm phù hợp khi ra trường.

Về phía doanh nghiệp, đây cũng là cơ hội tiếp cận sớm nguồn nhân lực tiềm năng và tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo.

Hướng đến hệ sinh thái tri thức bền vững

UEH Sharing & Giving - Career Fair 2026 không chỉ mang lại giá trị về việc làm hay học bổng, mà còn khẳng định vai trò của UEH trong việc kết nối và dẫn dắt hệ sinh thái giáo dục – doanh nghiệp – xã hội.

Từ nền tảng kết nối đã được xây dựng, UEH đang cùng cộng đồng bước vào hành trình mới – nơi các giá trị không chỉ được trao đi mà còn được cùng nhau kiến tạo. Qua đó, từng bước hình thành một hệ sinh thái tri thức gắn với thực tiễn, trách nhiệm và phát triển bền vững cho tương lai.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Các bạn sinh viên được các nhà tuyển dụng phỏng vấn . (Ảnh T.H)

Không chỉ là một ngày hội tuyển dụng, Career Fair 2026 còn được tổ chức như một không gian kết nối đa chiều giữa nhà trường, doanh nghiệp và người học. Tại sự kiện, sinh viên được trực tiếp tham gia phỏng vấn 1:1 với nhà tuyển dụng, nhận tư vấn hướng nghiệp, hoàn thiện hồ sơ và tìm hiểu sâu hơn về yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

Thông qua các hoạt động này, người tham gia có cơ hội đánh giá năng lực bản thân, định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn, đồng thời nâng cao kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng khắt khe.

Về phía doanh nghiệp, ngày hội là dịp tiếp cận sớm nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời tăng cường kết nối với nhà trường trong công tác đào tạo. Nhiều doanh nghiệp đánh giá cao mô hình tổ chức của UEH khi tạo ra môi trường tương tác thực chất, giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn.

Với hơn 27 năm tổ chức, Ngày hội Thực tập và Việc làm của UEH đã trở thành một trong những sự kiện uy tín tại TP.HCM trong lĩnh vực kết nối nguồn nhân lực. Sự kiện không chỉ góp phần giải quyết nhu cầu việc làm, mà còn thúc đẩy mối liên kết bền chặt giữa giáo dục và thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi kinh tế – xã hội hiện nay.

Tin bài khác
Hàn Quốc tăng cường bảo vệ lao động nước ngoài, lập lực lượng chuyên trách xử lý vi phạm nhân quyền

Hàn Quốc tăng cường bảo vệ lao động nước ngoài, lập lực lượng chuyên trách xử lý vi phạm nhân quyền

Trước sự gia tăng của lao động nhập cư và những vụ việc xâm phạm quyền lợi người lao động, Hàn Quốc đã thành lập đội chuyên trách bảo vệ lao động nước ngoài. Động thái này nhằm tăng cường giám sát, xử lý vi phạm nhân quyền và xây dựng môi trường làm việc an toàn, bình đẳng cho người lao động nhập cư.
Gần 3.000 vị trí việc làm được tuyển dụng tại Đồng Nai

Gần 3.000 vị trí việc làm được tuyển dụng tại Đồng Nai

Với nhu cầu tuyển dụng gần 3.000 lao động từ 20 doanh nghiệp, Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5 năm 2026 tại Đồng Nai tiếp tục phát huy vai trò kết nối cung - cầu lao động, tạo cơ hội việc làm cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp.
Người lao động mong lương đủ sống, giảm giờ làm trở thành ưu tiên chính sách

Người lao động mong lương đủ sống, giảm giờ làm trở thành ưu tiên chính sách

Lương đủ nhu cầu sống tối thiểu, rút ngắn thời gian làm việc, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu một số ngành nghề đặc thù là những kiến nghị được đoàn viên, người lao động quan tâm. Những đề xuất này phản ánh kỳ vọng ngày càng lớn về việc nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm an sinh trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển biến mạnh mẽ.
Từ 1/7, hợp đồng lao động điện tử được cấp mã định danh riêng

Từ 1/7, hợp đồng lao động điện tử được cấp mã định danh riêng

Từ ngày 1/7/2026, mọi hợp đồng lao động điện tử trên toàn quốc sẽ được cấp mã định danh duy nhất gồm 13 ký tự và quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Quy định mới được kỳ vọng tăng tính minh bạch, khả năng xác thực và hiệu quả quản lý dữ liệu lao động trong môi trường số.
Tuyên Quang mở rộng cơ hội việc làm cho lao động miền núi: Chìa khóa giảm nghèo bền vững

Tuyên Quang mở rộng cơ hội việc làm cho lao động miền núi: Chìa khóa giảm nghèo bền vững

Các phiên giao dịch việc làm tổ chức tận nơi, đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp đang mở ra cơ hội việc làm thiết thực cho lao động miền núi Tuyên Quang, góp phần giảm nghèo bền vững.
Tuyên Quang hỗ trợ 300 lao động tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp và cơ hội việc làm mới

Tuyên Quang hỗ trợ 300 lao động tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp và cơ hội việc làm mới

Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang tổ chức hội nghị tuyên truyền bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn việc làm cho 300 lao động tại xã Sơn Dương, góp phần thực hiện an sinh xã hội.
Đề xuất đưa giáo viên nghề đi “trải nghiệm” thực tế tại doanh nghiệp

Đề xuất đưa giáo viên nghề đi “trải nghiệm” thực tế tại doanh nghiệp

Bộ Giáo dục và Đào tạo lần đầu đề xuất đưa hoạt động “trải nghiệm nghề nghiệp tại doanh nghiệp” vào chương trình bồi dưỡng giáo viên nghề, nhằm giúp đội ngũ giảng dạy cập nhật công nghệ, kỹ năng thực tế và đáp ứng yêu cầu nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số.
Hà Nội dự kiến miễn toàn bộ học phí cho học sinh học 48 ngành nghề trọng điểm

Hà Nội dự kiến miễn toàn bộ học phí cho học sinh học 48 ngành nghề trọng điểm

Học sinh theo học các ngành nghề trọng điểm trình độ trung cấp, cao đẳng tại Hà Nội có thể được hỗ trợ 100% học phí trong giai đoạn 2026–2031. Chính sách được kỳ vọng góp phần thu hút người học vào giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của thị trường lao động.
Thanh Hóa: Đẩy mạnh phát triển doanh nghiệp, tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động

Thanh Hóa: Đẩy mạnh phát triển doanh nghiệp, tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động

Theo báo cáo của Sở Tài chính Thanh Hóa, trong 4 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh ghi nhận 1.568 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 52,8% so với cùng kỳ năm trước. Tổng vốn đăng ký của các doanh nghiệp mới đạt 11.623,5 tỷ đồng, tăng 87,7%, cho thấy xu hướng phục hồi và mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn đang diễn ra tích cực.
ILO cảnh báo: Xung đột Trung Đông có thể khiến hàng chục triệu lao động mất việc

ILO cảnh báo: Xung đột Trung Đông có thể khiến hàng chục triệu lao động mất việc

Tổ chức Lao động quốc tế - ILO cảnh báo căng thẳng leo thang tại Trung Đông đang tạo ra những tác động dây chuyền đối với kinh tế và thị trường lao động toàn cầu. Nếu giá dầu tăng mạnh, thu nhập thực tế từ lao động trên thế giới có thể giảm tới 3.000 tỷ USD vào năm 2027, trong khi hàng chục triệu việc làm đứng trước nguy cơ bị ảnh hưởng.
Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Trong thế giới của các tập đoàn Fortune 500, năng lực ứng viên thường được nhà tuyển dụng nhận diện qua những “tín hiệu” đầy quyền lực. Đâu là mã định danh riêng biệt giúp nhóm nhân sự tinh hoa lọt qua bộ lọc khắt khe của các đế chế tỷ đô này?
Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Trong bối cảnh yêu cầu về minh bạch và tuân thủ ngày càng cao, việc đào tạo nguồn nhân lực “sát thực tế” được đánh giá là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Luật Việc làm 2025 đánh dấu thay đổi lớn trong quản lý thị trường lao động khi lần đầu bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động thống nhất trên toàn quốc. Đáng chú ý, nhiều nhóm lao động phi chính thức như shipper, bán hàng trực tuyến, lao động tự do hay lao động thời vụ sẽ được cập nhật vào hệ thống quản lý dữ liệu quốc gia.
Bộ Ngoại giao đề xuất siết quản lý, tăng bảo vệ lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài

Bộ Ngoại giao đề xuất siết quản lý, tăng bảo vệ lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài

Bộ Ngoại giao cho biết hiện chưa có tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam làm việc tại các tổ chức, cá nhân nước ngoài khi xảy ra tranh chấp lao động. Trước thực tế này, cơ quan này đề xuất bổ sung cơ chế quản lý, xử lý vi phạm và hoàn thiện hành lang pháp lý nhằm tăng cường bảo vệ người lao động trong môi trường có yếu tố nước ngoài.
Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Giai đoạn 2026 - 2030, Phú Thọ dự kiến đào tạo nghề cho khoảng 76.500 lao động nông thôn, ưu tiên kỹ năng số, nông nghiệp công nghệ cao và gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp.