Thứ hai 20/04/2026 10:03
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Ngày hội Thực tập và Việc làm – Career Fair 2026 do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức từ 13 – 19/4/2026 trong khuôn khổ chuỗi sự kiện UEH Sharing & Giving 2026 đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi huy động gần 14 tỷ đồng cho các hoạt động giáo dục và phát triển bền vững, thu hút sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp lớn, kết nối 5.000 cơ hội việc làm chất lượng cao cho sinh viên và người lao động.
Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Lễ cắt băng khai mạc sự kiện.

Không chỉ là một sự kiện thường niên, chương trình năm nay còn đánh dấu bước chuyển quan trọng của UEH: từ vai trò “kết nối” sang “đồng kiến tạo” giá trị cùng doanh nghiệp và cộng đồng.

Từ nền tảng kết nối đến hệ sinh thái hợp tác thực chất

Được triển khai từ năm 2020, chương trình “Kết nối cộng đồng - Lan tỏa tri thức - Hành động bền vững” đã từng bước xây dựng một nền tảng liên kết rộng mở giữa nhà trường, doanh nghiệp và xã hội. Sau 5 năm, UEH đã kết nối hơn 1.500 đối tác, trao hơn 213 tỷ đồng học bổng cho trên 16.000 người học, đồng thời mở ra hàng ngàn cơ hội thực tập, nghiên cứu và trải nghiệm thực tiễn.

Quan trọng hơn, chương trình góp phần định hình tư duy giáo dục mới: tri thức không chỉ để tích lũy mà cần được lan tỏa và gắn với trách nhiệm xã hội.

Năm 2026 – cột mốc 50 năm hình thành và phát triển của UEH – cũng là thời điểm chương trình chính thức bước sang giai đoạn “đồng kiến tạo”. Ở giai đoạn này, nhà trường và đối tác cùng tham gia thiết kế, triển khai các giải pháp cho những vấn đề của giáo dục và xã hội, hướng đến giá trị dài hạn và bền vững.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Ngày hội thu hút rất đông sinh viên và người lao động khu vực lân cận tới tìm hiểu và ứng tuyển

Với gần 14 tỷ đồng được huy động trong khuôn khổ chương trình không chỉ mang ý nghĩa tài chính, mà đang được chuyển hóa thành các giá trị cụ thể như: mở rộng cơ hội học bổng cho sinh viên, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu, thúc đẩy chuyển giao tri thức vào thực tiễn, đồng thời triển khai các dự án cộng đồng, giáo dục xanh và chuyển đổi số.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc phụ trách UEH phát biểu tại buổi lễ.

PGS.TS. Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc phụ trách UEH, cho biết: trong bối cảnh mới, giáo dục cần sự chung tay của toàn xã hội; việc đồng hành giữa nhà trường và doanh nghiệp sẽ tạo ra những giá trị bền vững, lâu dài cho cộng đồng.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm – không gian đối thoại giữa giáo dục và thị trường

Điểm nhấn của chuỗi sự kiện là Ngày hội Thực tập và Việc làm TP.HCM – Career Fair 2026 với hơn 27 năm tổ chức. Diễn ra với quy mô lớn, sự kiện quy tụ hơn 60 doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực như tài chính – ngân hàng, kiểm toán, công nghệ, thương mại điện tử, sản xuất và logistics. Đây đều là những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao, mở ra nhiều vị trí việc làm chất lượng cho sinh viên sắp tốt nghiệp và người trẻ đang tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp

Sự kiện mang đến hơn 5.000 cơ hội việc làm, đồng thời tạo ra không gian kết nối và đối thoại giữa nhà trường – doanh nghiệp – người học. Tại đây, sinh viên được trải nghiệm trực tiếp quy trình tuyển dụng thông qua phỏng vấn 1:1, tư vấn nghề nghiệp và hoàn thiện hồ sơ, qua đó nâng cao năng lực và hiểu rõ hơn nhu cầu thị trường.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Bạn Hoàng Ngọc Hùng – sinh viên khoa Kinh doanh quốc tế Đại học UEH, khóa 49 chia sẻ . (Ảnh TH)

Bạn Hoàng Ngọc Hùng – khoa Kinh doanh quốc tế Đại học UEH, khóa 49 cho biết: Em đến đây để trải nghiệm kinh nghiệm phỏng vấn khi ứng tuyển vào các vị trí của các công ty tại ngày hội này. Bản thân ngành của em có rất nhiều cơ hội việc làm nhưng do đang học năm cuối nên em phải cân nhắc những công việc full tham vì vướng lịch học. Em đánh giá ngày hội việc làm vừa giúp các bạn sinh viên thử sức vừa tạo điều kiện cho các bạn tìm được việc làm phù hợp khi ra trường.

Về phía doanh nghiệp, đây cũng là cơ hội tiếp cận sớm nguồn nhân lực tiềm năng và tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo.

Hướng đến hệ sinh thái tri thức bền vững

UEH Sharing & Giving - Career Fair 2026 không chỉ mang lại giá trị về việc làm hay học bổng, mà còn khẳng định vai trò của UEH trong việc kết nối và dẫn dắt hệ sinh thái giáo dục – doanh nghiệp – xã hội.

Từ nền tảng kết nối đã được xây dựng, UEH đang cùng cộng đồng bước vào hành trình mới – nơi các giá trị không chỉ được trao đi mà còn được cùng nhau kiến tạo. Qua đó, từng bước hình thành một hệ sinh thái tri thức gắn với thực tiễn, trách nhiệm và phát triển bền vững cho tương lai.

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH
Các bạn sinh viên được các nhà tuyển dụng phỏng vấn . (Ảnh T.H)

Không chỉ là một ngày hội tuyển dụng, Career Fair 2026 còn được tổ chức như một không gian kết nối đa chiều giữa nhà trường, doanh nghiệp và người học. Tại sự kiện, sinh viên được trực tiếp tham gia phỏng vấn 1:1 với nhà tuyển dụng, nhận tư vấn hướng nghiệp, hoàn thiện hồ sơ và tìm hiểu sâu hơn về yêu cầu thực tế của thị trường lao động.

Thông qua các hoạt động này, người tham gia có cơ hội đánh giá năng lực bản thân, định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn, đồng thời nâng cao kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng ngày càng khắt khe.

Về phía doanh nghiệp, ngày hội là dịp tiếp cận sớm nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời tăng cường kết nối với nhà trường trong công tác đào tạo. Nhiều doanh nghiệp đánh giá cao mô hình tổ chức của UEH khi tạo ra môi trường tương tác thực chất, giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tiễn.

Với hơn 27 năm tổ chức, Ngày hội Thực tập và Việc làm của UEH đã trở thành một trong những sự kiện uy tín tại TP.HCM trong lĩnh vực kết nối nguồn nhân lực. Sự kiện không chỉ góp phần giải quyết nhu cầu việc làm, mà còn thúc đẩy mối liên kết bền chặt giữa giáo dục và thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi kinh tế – xã hội hiện nay.

Tin bài khác
70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

Tỷ lệ từ 70–80% học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp, thậm chí nhiều ngành đạt 100%, đang cho thấy những tín hiệu tích cực của hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại Hà Nội. Tuy nhiên, phía sau con số khả quan này vẫn đặt ra không ít vấn đề về chất lượng đào tạo, hiệu quả phân luồng và mức độ thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh mới.
Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Sáng 18/4/2026, hội nghị tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và kết nối cung – cầu lao động tỉnh Phú Thọ thu hút gần 2.000 học sinh, sinh viên, mở rộng liên kết đào tạo với doanh nghiệp.
“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

Khi nhu cầu lao động có tay nghề ngày càng gia tăng trong bối cảnh chuyển đổi xanh và già hóa dân số toàn cầu, việc thiếu cơ chế công nhận kỹ năng xuyên biên giới đang trở thành điểm nghẽn. Các chuyên gia cho rằng, nếu không sớm tháo gỡ, Việt Nam có nguy cơ bỏ lỡ cơ hội nâng tầm chất lượng lao động và mở rộng thị trường việc làm quốc tế.
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày 19/4, Hà Nội sẽ tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 tại xã Đông Anh, quy mô khoảng 15.000 người. Sự kiện quy tụ 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và hơn 110.000 chỉ tiêu đào tạo, được kỳ vọng trở thành điểm kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động.
Đơn hàng dồi dào, ngành dệt may bước vào “cuộc đua” nhân lực năm 2026

Đơn hàng dồi dào, ngành dệt may bước vào “cuộc đua” nhân lực năm 2026

Làn sóng đơn hàng ổn định từ đầu năm 2026 đang tạo lực kéo mạnh đối với thị trường lao động ngành dệt may. Tuy nhiên, áp lực chuyển đổi công nghệ và yêu cầu chất lượng ngày càng cao khiến bài toán nhân lực không chỉ dừng ở số lượng, mà còn là chất lượng và khả năng thích ứng.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nêu 4 nhiệm vụ trọng tâm trong vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nêu 4 nhiệm vụ trọng tâm trong vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia

Tại Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, trong bối cảnh kỷ nguyên số và khát vọng vươn mình mạnh mẽ của dân tộc, hạ tầng số ngày nay đã trở thành nền tảng giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đây không chỉ là điều kiện cần mà còn là “chìa khóa” tạo đột phá về khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.
Khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia: Bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa thị trường lao động

Khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia: Bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa thị trường lao động

Ngày 14/4, Bộ Nội vụ tổ chức Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ www.vieclam.gov.vn. Đây là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước trên phạm vi toàn quốc, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt và hiệu quả.
Hà Nội tạo gần 50.000 việc làm trong quý I/2026: Thị trường lao động phục hồi tích cực

Hà Nội tạo gần 50.000 việc làm trong quý I/2026: Thị trường lao động phục hồi tích cực

Quý I/2026, Hà Nội giải quyết việc làm cho gần 50.000 lao động, đạt hơn 29% kế hoạch năm, nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp kích hoạt thị trường lao động và kết nối cung – cầu hiệu quả.
Bộ nội vụ đề xuất mở rộng danh mục công việc nguy cơ cao: Bổ sung hàng loạt ngành nghề mới

Bộ nội vụ đề xuất mở rộng danh mục công việc nguy cơ cao: Bổ sung hàng loạt ngành nghề mới

Dự thảo thông tư mới của Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng đáng kể danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, bổ sung nhiều lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro cao, từ công nghiệp, y tế đến dịch vụ và nông nghiệp.
Doanh nghiệp Hà Nội tăng thưởng nhận việc, đẩy mạnh hút lao động phổ thông

Doanh nghiệp Hà Nội tăng thưởng nhận việc, đẩy mạnh hút lao động phổ thông

Nhu cầu tuyển dụng tại các khu công nghiệp tăng cao đang khiến nhiều doanh nghiệp ở Hà Nội đồng loạt tung thưởng nhận việc từ 3-4 triệu đồng, kèm phụ cấp và cam kết thu nhập hấp dẫn để thu hút lao động mới.
Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Việc bổ sung thêm lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định và triển khai chương trình việc làm mới từ năm 2027 cho thấy Nhật Bản đang điều chỉnh chính sách theo hướng linh hoạt, mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, song cũng siết chặt ở một số ngành đã đạt ngưỡng tiếp nhận.
Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Sự phát triển nhanh của blockchain đang mở ra một thị trường nghề nghiệp giàu tiềm năng cho người trẻ. Nhưng trong một lĩnh vực còn biến động mạnh, ranh giới giữa cơ hội và cái bẫy đôi khi rất mỏng: chỉ cần chọn sai doanh nghiệp, sai mô hình hoặc bước vào thị trường với tâm thế quá vội vàng, người lao động có thể trả giá bằng cả thời gian, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp.
Cơ chế lương đặc thù cho Trung tâm tài chính quốc tế: Tăng ưu đãi để hút nhân lực chất lượng cao

Cơ chế lương đặc thù cho Trung tâm tài chính quốc tế: Tăng ưu đãi để hút nhân lực chất lượng cao

Chính phủ ban hành Nghị định 92/2026/NĐ-CP với loạt cơ chế lương, phụ cấp mang tính đột phá nhằm thu hút chuyên gia trong và ngoài nước tham gia vận hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam. Mức đãi ngộ có thể lên tới 150% lương hiện hưởng, đi kèm nhiều chính sách vượt trội về điều kiện làm việc và phát triển nghề nghiệp.
Nhà nước hỗ trợ đào tạo 10.000 CEO khu vực tư nhân đến năm 2030

Nhà nước hỗ trợ đào tạo 10.000 CEO khu vực tư nhân đến năm 2030

Với mục tiêu nâng cao năng lực quản trị cho khu vực kinh tế tư nhân, Chính phủ sẽ hỗ trợ đào tạo 10.000 giám đốc điều hành (CEO) đến năm 2030, tạo nền tảng hình thành đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp có tư duy hiện đại, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế.
Đề xuất mở rộng “cửa” cho thợ giỏi, chuyên gia tham gia dạy nghề

Đề xuất mở rộng “cửa” cho thợ giỏi, chuyên gia tham gia dạy nghề

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn người dạy nghề, nhằm cụ thể hóa các nội dung của Luật Giáo dục nghề nghiệp (sửa đổi) năm 2025, đồng thời tạo cơ chế linh hoạt để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao từ thực tiễn sản xuất – kinh doanh tham gia giảng dạy.