Chi trả trợ cấp thất nghiệp: Sai ở khâu nào, trách nhiệm ở khâu đó

24/09/2026 14:00

Việc làm

Việc chi trả trợ cấp thất nghiệp không chỉ cần đúng người, đủ tiền mà còn phải bảo đảm quy trình minh bạch, thuận tiện. Những tồn tại được BHXH Việt Nam chỉ ra đặt ra yêu cầu siết trách nhiệm trong quản lý dữ liệu, kiểm soát chi trả và phục vụ người hưởng.

Chi trả trợ cấp thất nghiệp: Sai ở khâu nào, trách nhiệm ở khâu đó

Ngày 22/9/2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam ban hành Công văn số 3741/BHXH-TCKT yêu cầu chấn chỉnh công tác chi trả các chế độ bảo hiểm, trong đó có trợ cấp thất nghiệp qua hệ thống bưu điện.

Theo BHXH Việt Nam, công tác chi trả còn một số tồn tại như kiểm soát giấy ủy quyền chưa chặt chẽ, thiếu thông tin đối chiếu người nhận, lưu trữ chữ ký mẫu và hình ảnh chưa đầy đủ. Một số nhân viên còn ký nhận thay người hưởng hoặc kết hợp hoạt động thu nợ, bán hàng tại điểm chi trả.

Để khắc phục, BHXH Việt Nam yêu cầu đơn vị chi trả kiểm tra giấy tờ tùy thân, đối chiếu thông tin người hưởng và xác minh tính hợp lệ của văn bản ủy quyền. Nhân viên không được ký thay, nhận hộ hoặc tự ý khấu trừ tiền trợ cấp để thu hồi nợ.

Đối với người lao động thất nghiệp, việc kiểm soát phải đi đôi với đơn giản hóa thủ tục, tránh phát sinh yêu cầu bổ sung giấy tờ không cần thiết hoặc kéo dài thời gian nhận tiền.

Đáng chú ý, quá trình chuyển đổi từ hưởng trợ cấp thất nghiệp sang tham gia bảo hiểm bắt buộc khi có việc làm mới cũng có thể phát sinh vướng mắc nếu dữ liệu chưa được cập nhật kịp thời.

Trường hợp được Cổng Thông tin điện tử Chính phủ phản ánh ngày 21/9/2026 cho thấy doanh nghiệp đã bổ sung quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng hồ sơ báo tăng bảo hiểm vẫn bị trả lại do hệ thống còn ghi nhận thẻ bảo hiểm y tế diện thất nghiệp có giá trị.

Vướng mắc này cho thấy yêu cầu đồng bộ dữ liệu giữa các đơn vị, tránh ảnh hưởng quyền lợi người lao động khi quay lại thị trường việc làm.

BHXH Việt Nam yêu cầu chỉ quyết toán chi phí dịch vụ với bưu điện đối với công việc thực tế hoàn thành, đúng quy trình và bảo đảm chất lượng.

Trường hợp đơn vị chi trả vi phạm hợp đồng dẫn đến chi sai, phải bồi hoàn số tiền cùng lãi phát sinh trong hai ngày làm việc kể từ khi phát hiện, đồng thời hoàn trả chi phí dịch vụ tương ứng.

Việc kiểm soát trợ cấp thất nghiệp vì vậy cần tập trung vào ba khâu: cập nhật kịp thời tình trạng hưởng, xác minh đúng người nhận và xử lý trách nhiệm khi phát sinh khoản chi sai. Đây là những yêu cầu nhằm hạn chế thất thoát Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, đồng thời bảo đảm người lao động được giải quyết quyền lợi đúng thời hạn.

TAGS:

Bài liên quan

35 biểu mẫu phục vụ giải quyết chế độ Bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Hồ sơ bảo hiểm bị trả lại dù đã có quyết định chấm dứt trợ cấp thất nghiệp

Vì sao doanh nghiệp thiếu người nhưng lao động thất nghiệp vẫn khó tìm việc?

Tin bài khác

Làn sóng đầu tư hạ tầng gia tăng áp lực thiếu nhân lực xây dựng

23/10/2026 10:55

Nhu cầu tuyển dụng tại nhiều doanh nghiệp xây dựng tăng mạnh, nhưng thiếu nhân lực, từ công nhân kỹ thuật, lái máy đến kỹ sư chuyên sâu về đường sắt, công trình ngầm và công nghệ số. Bài toán nhân lực đòi hỏi sự phối hợp thực chất giữa Nhà nước, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.

Đề xuất bỏ giấy phép cho thuê lại lao động, dịch vụ việc làm

19/10/2026 15:14

Dự thảo luật sửa đổi nhiều quy định trong lĩnh vực lao động, việc làm theo hướng giảm điều kiện kinh doanh, đơn giản hóa thủ tục và phân cấp thẩm quyền. Đáng chú ý, hoạt động cho thuê lại lao động dự kiến chuyển từ cơ chế cấp phép sang đăng ký ký quỹ, thông báo; doanh nghiệp dịch vụ việc làm cũng được đề xuất bỏ giấy phép, thay bằng thủ tục thông báo hoạt động.

Người đi làm tự tạo ưu thế từ thói quen học tiếng Anh mỗi ngày

14/10/2026 16:35

Quỹ thời gian hạn hẹp và việc thiếu duy trì là những trở ngại khiến nhiều người đi làm dù học tiếng Anh nhiều năm vẫn ngại giao tiếp. Từ thực tế này, Liam English phát triển mô hình luyện tập hằng ngày, kết hợp thực hành trực tuyến và phản hồi từ giáo viên, hướng tới hình thành thói quen học tập bền vững cho người trưởng thành.

Một cú nhấp, nguy cơ mất sạch tiền: Cảnh giác bẫy “việc nhẹ, lương cao”

13/10/2026 16:58

Lợi dụng nhu cầu tìm việc, kiếm thêm thu nhập dịp cuối năm, các đối tượng lừa đảo tung chiêu “việc nhẹ, lương cao”, “kiếm tiền tại nhà không cần vốn” để dụ người dùng cài ứng dụng lạ, chiếm quyền kiểm soát thiết bị và đánh cắp thông tin ngân hàng. Chỉ một lần cấp quyền sai, người tìm việc có thể đối mặt nguy cơ mất tài khoản, lộ dữ liệu cá nhân và bị chiếm đoạt tài sản.

Thời hiệu khiếu nại lĩnh vực lao động có thể giảm một nửa

06/10/2026 16:39

Bộ Nội vụ đề xuất rút thời hiệu khiếu nại lần đầu trong lĩnh vực lao động, an toàn, vệ sinh lao động và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng từ 180 ngày xuống còn 90 ngày, nhằm thống nhất với quy định của Luật Khiếu nại hiện hành.

Hà Nội tôn vinh 30 “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026

06/10/2026 15:20

30 doanh nghiệp được vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2026 không chỉ là những đơn vị thực hiện tốt chính sách lao động, mà còn là các mô hình tiêu biểu về xây dựng môi trường làm việc nhân văn, đối thoại hiệu quả và phát triển bền vững dựa trên nguồn nhân lực chất lượng.

Chính sách cho người lao động khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi sang doanh nghiệp

05/10/2026 18:47

Khi đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi thành công ty cổ phần, người lao động không chỉ được tiếp tục hưởng các chế độ về bảo hiểm mà còn có cơ hội mua cổ phần với giá ưu đãi, mua thêm cổ phần theo thời gian cam kết làm việc và được hưởng một số quyền lợi tài chính khác.

Nhu cầu tuyển dụng tăng, Đồng Nai cần gần 5.000 lao động

05/10/2026 16:09

20 doanh nghiệp tham gia Sàn giao dịch việc làm tháng 10 tại Đồng Nai đang có nhu cầu tuyển gần 5.000 lao động, chủ yếu ở các vị trí sản xuất trực tiếp, kỹ thuật và lao động có tay nghề, trong bối cảnh đơn hàng cuối năm có xu hướng gia tăng.

Vòng quay lãng phí từ giảng đường đến doanh nghiệp

01/10/2026 21:25

Sinh viên mất nhiều năm học kiến thức, doanh nghiệp tiếp tục mất thêm thời gian và chi phí đào tạo khi tuyển người mới. Khoảng cách giữa giảng đường và công việc thực tế đang tạo ra một vòng quay lãng phí, đòi hỏi nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên cùng thay đổi.

TP. Hồ Chí Minh: Doanh nghiệp cần người, nhiều nhóm ngành vẫn thiếu lao động

01/10/2026 17:21

Thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh đang cho thấy độ lệch đáng chú ý giữa nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung nhân lực. Trong tháng 9/2026, doanh nghiệp cần hơn 26.500 lao động nhưng chỉ có 17.686 người tìm việc; 21/27 nhóm ngành ghi nhận tình trạng thiếu nguồn cung so với nhu cầu.

Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng

29/09/2026 20:49

Những tháng cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tiếp tục gia tăng ở nhiều lĩnh vực, từ xây dựng, sản xuất đến bán lẻ, dịch vụ và kinh doanh trên nền tảng số. Cùng với mở rộng cơ hội việc làm, nhiều doanh nghiệp đưa ra chính sách về thu nhập, bảo hiểm và phúc lợi để thu hút, giữ chân người lao động.

Việt Nam - Lào thúc đẩy hợp tác lao động, việc làm đi vào chiều sâu

23/09/2026 17:16

Hội nghị trao đổi kỹ thuật giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động và Phúc lợi xã hội Lào tập trung chia sẻ kinh nghiệm quản lý lao động trong và ngoài nước, phát triển thị trường lao động, an toàn vệ sinh lao động và số hóa dữ liệu, qua đó cụ thể hóa các cam kết hợp tác giữa hai Bộ.

Bảo đảm kỹ năng cho người lao động ngay từ đầu vào

23/09/2026 16:46

Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội đề nghị hoàn thiện quy định về huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bảo đảm người lao động, đặc biệt người học nghề, tập nghề và thử việc, có đủ kiến thức, kỹ năng trước khi bắt đầu công việc.

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

22/09/2026 08:46

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định 7 nhóm công việc không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, trong đó có công việc mát-xa, săn bắt thú dữ và các công việc thường xuyên tiếp xúc với phóng xạ, hóa chất độc hại. Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027.

Đô thị lõi Hà Nội: Mở rộng không gian việc làm, nâng chất lượng lao động trẻ

20/09/2026 18:29

Mật độ dân cư cao, tập trung đông trường đại học, cao đẳng, viện nghiên cứu cùng hệ thống doanh nghiệp và dịch vụ phát triển tạo lợi thế đặc biệt cho đô thị lõi Hà Nội trong kết nối cung - cầu lao động. Vấn đề đặt ra là làm thế nào biến lợi thế về nguồn nhân lực trẻ thành những cơ hội việc làm ổn định, phù hợp chuyên môn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp.

Xem thêm

Đọc nhiều