Thứ ba 29/09/2026 21:21
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Thị trường lao động Hà Nội tiếp tục sôi động trong tháng 9/2026 khi doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn cuối năm.
Theo ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội (Sở Nội vụ Hà Nội), tiến độ triển khai các dự án giao thông, hạ tầng trọng điểm cùng nhiều dự án đại đô thị đang tạo nhu cầu lớn về nhân lực trong lĩnh vực xây dựng.
Trong khi đó, các doanh nghiệp bán lẻ, hệ thống siêu thị, chuỗi nhà hàng, dịch vụ ẩm thực cũng tăng tuyển dụng nhân sự bán hàng, kinh doanh và chăm sóc khách hàng nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng trong những tháng cuối năm.
Lĩnh vực Marketing và truyền thông số tiếp tục xuất hiện nhu cầu tuyển dụng ở nhiều vị trí. Sự phát triển của thương mại điện tử và hoạt động kinh doanh trên các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Facebook, Shopee... thúc đẩy nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa tìm kiếm nhân sự trẻ cho các công việc như thực tập sinh, sáng tạo nội dung, tiếp thị số và tối ưu hóa quảng cáo.
 |
| Hà Nội: Thị trường việc làm cuối năm tăng nhu cầu tuyển dụng |
Để kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các địa phương tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm lưu động theo cụm xã, phường. Trong đó có các phiên giao dịch việc làm tại Thường Tín, Đống Đa, Gia Lâm và Ngày hội Tư vấn, giao dịch việc làm cho người lao động cụm Thanh Trì.
Các phiên giao dịch thu hút nhiều doanh nghiệp tham gia, với hàng nghìn chỉ tiêu tuyển dụng ở nhiều vị trí và trình độ khác nhau.
Bên cạnh các phiên giao dịch trực tiếp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội duy trì hoạt động giao dịch việc làm hằng ngày theo hình thức trực tuyến, kết hợp trực tiếp. Thông qua hệ thống này, người lao động có thể tìm hiểu thông tin tuyển dụng, tiếp xúc với doanh nghiệp và lựa chọn công việc phù hợp; doanh nghiệp có thêm kênh tiếp cận nguồn nhân lực.
Ông Vũ Quang Thành cho biết, người lao động đến Trung tâm đều được tư vấn, giới thiệu việc làm và kết nối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở đào tạo phù hợp với nhu cầu. Trung tâm cũng chủ động cung cấp thông tin về các phiên giao dịch việc làm để hỗ trợ người lao động sớm tìm được việc và trở lại thị trường lao động.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và các sàn giao dịch việc làm vệ tinh, nhu cầu tuyển dụng hiện trải rộng từ lao động phổ thông đến nhân lực có trình độ đại học trở lên, với nhiều ngành nghề và vị trí khác nhau.
Một số doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng với số lượng lớn. Công ty Cổ phần Vận tải và Dịch vụ Liên Ninh tuyển tài xế, hướng dẫn viên; Công ty TNHH Green Chicken tuyển công nhân sản xuất thực phẩm và công nhân vệ sinh công nghiệp trong quý IV/2026, với thu nhập bình quân từ 10 triệu đồng/tháng trở lên.
Đáng chú ý, Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons có nhu cầu tuyển 200.000 công nhân trên toàn quốc phục vụ các đại dự án.
Cùng với tiền lương, nhiều doanh nghiệp đưa ra các chính sách hỗ trợ về bảo hiểm, ăn ở và đi lại nhằm thu hút người lao động, nhất là đối với những vị trí làm việc tại công trường hoặc cần tuyển số lượng lớn.
Trong năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 171.000 người lao động. Cùng với việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, thành phố đang đẩy mạnh chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động - việc làm nhằm mở rộng khả năng kết nối giữa doanh nghiệp và người tìm việc.
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam, việc vận hành Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội và kết nối liên thông với Sàn giao dịch việc làm Quốc gia từng bước hình thành hệ thống kết nối việc làm trên nền tảng số.
Đến nay, hệ thống ghi nhận hơn 1,25 triệu lượt truy cập, trên 31.000 tài khoản đăng ký và đã tổ chức 189 phiên giao dịch trực tuyến, qua đó kết nối hàng nghìn cơ hội việc làm.
Việc kết hợp giữa các phiên giao dịch trực tiếp và nền tảng số đang mở rộng thêm kênh tiếp cận việc làm cho người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong tuyển dụng nhân sự vào thời điểm nhu cầu lao động tăng cao dịp cuối năm.
