Thứ sáu 13/02/2026 11:59
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Cơn sốt tuyển dụng chuyên gia khí hậu

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng ảnh hưởng sâu rộng đến các thị trường hàng hóa, các quỹ phòng hộ chuyên đầu tư vào nông sản và năng lượng đang trả mức lương khủng để thu hút các chuyên gia khí hậu giàu kinh nghiệm.

Các quỹ phòng hộ sẵn sàng trả lương 1 triệu USD/năm

Cơn sốt tuyển dụng chuyên gia khí hậu
Các quỹ phòng hộ sẵn sàng trả lương 1 triệu USD/năm. Nguồn ảnh: bestweatherinc

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng ảnh hưởng sâu rộng đến các thị trường hàng hóa, các quỹ phòng hộ chuyên đầu tư vào nông sản và năng lượng đang trả mức lương khủng để thu hút các chuyên gia khí hậu giàu kinh nghiệm. Mức lương này có thể lên tới 1 triệu đô la Mỹ mỗi năm, với mục tiêu tối ưu hóa quyết định giao dịch trong một thị trường đầy biến động.

Những biến động giá cả mạnh mẽ của các mặt hàng như cà phê, ca cao, ngũ cốc và khí đốt tự nhiên, mà nguyên nhân chính là những thay đổi thời tiết cực đoan do biến đổi khí hậu, đang tạo ra cơ hội khổng lồ cho các quỹ phòng hộ. Nếu như trước đây việc theo dõi diễn biến thời tiết chỉ mang tính chất tham khảo, thì giờ đây nó đã trở thành yếu tố sống còn quyết định lợi nhuận hay thất bại của một quỹ. Vì vậy, các quỹ phòng hộ này đang nỗ lực thu hút các chuyên gia khí tượng học, những người có thể dự báo và phân tích các xu hướng thời tiết, từ đó đưa ra quyết định giao dịch chính xác hơn.

Một trong những tên tuổi đáng chú ý trong lĩnh vực này là Alex Goldstein, một nhà khoa học dữ liệu kiêm nhà khí tượng học, hiện là trưởng nhóm chuyên gia khí tượng tại Millennium Management – một trong những quỹ phòng hộ lớn nhất thế giới. Ngay từ khi còn nhỏ, Goldstein đã "mê mẩn" với những hiện tượng thời tiết cực đoan, và anh đã bắt đầu hành trình theo đuổi đam mê này từ lúc chỉ mới 7 tuổi. Hiện nay, ở tuổi 35, anh đã dẫn dắt một đội ngũ các chuyên gia, bao gồm các nhà khoa học dữ liệu và khí tượng học, hỗ trợ bộ phận giao dịch của quỹ, đưa ra những dự báo chính xác về các sự kiện thời tiết có thể tác động mạnh đến các thị trường hàng hóa.

Goldstein và các nhà khí tượng học khác đang trở thành những nhân tài được các quỹ phòng hộ săn đón. Những công ty như Squarepoint Capital, Jane Street và DV Trading đang tích cực tuyển dụng các chuyên gia này để gia tăng lợi thế cạnh tranh trong giao dịch hàng hóa, vốn chịu ảnh hưởng nặng nề từ những thay đổi thời tiết.

Các sự kiện thời tiết cực đoan gần đây đã làm nổi bật tầm quan trọng của việc dự báo chính xác diễn biến khí hậu. Ví dụ, vào tháng 1 năm nay, một đợt lạnh kỷ lục ở Mỹ đã khiến giá khí đốt tự nhiên trên thị trường tương lai tăng vọt. Tương tự, lo ngại về tình hình thời tiết xấu ở Brazil – quốc gia sản xuất cà phê arabica hàng đầu thế giới – đã khiến giá cà phê arabica tăng cao kỷ lục. Những biến động này không chỉ ảnh hưởng đến cuộc sống của con người, mà còn mang lại lợi nhuận khổng lồ cho các quỹ phòng hộ, những tổ chức có khả năng tận dụng những thay đổi này để giao dịch.

Trong bối cảnh đó, các quỹ phòng hộ đã mở rộng tuyển dụng các chuyên gia thời tiết, bao gồm các nhà khí tượng học và các chuyên gia dữ liệu, để đáp ứng nhu cầu phân tích khí hậu ngày càng phức tạp. Theo công ty tìm kiếm nhân sự Proco Group, năm ngoái, các quỹ phòng hộ đã tăng cường tuyển dụng các chuyên gia này, với mức tăng trưởng lên đến 23%. Mức lương cho các chuyên gia khí tượng học trong ngành này cũng đã tăng mạnh, với những nhà khoa học hàng đầu có thể nhận được mức lương lên đến 1 triệu đô la mỗi năm – một con số không thể tưởng tượng được đối với nhiều ngành nghề khác.

Trái ngược với môi trường khắc nghiệt và đầy cạnh tranh của các quỹ phòng hộ, các chuyên gia khí tượng học làm việc tại các cơ quan khoa học hoặc trường đại học chỉ có thể kiếm được một phần nhỏ so với con số này. Cục Thống kê Lao động Mỹ cho biết, mức lương trung bình của các nhà khoa học khí quyển, bao gồm cả các nhà khí tượng học, chỉ vào khoảng 93.000 đô la/năm. Vì vậy, không ít nhà khoa học đang tìm kiếm cơ hội tại các quỹ phòng hộ, nơi họ có thể áp dụng những kỹ năng chuyên môn của mình và nhận được mức thu nhập hấp dẫn hơn.

Các quỹ phòng hộ lớn như Squarepoint Capital và Jane Street đã không ngần ngại chiêu mộ các chuyên gia thời tiết để gia tăng khả năng phân tích và dự báo khí hậu. Squarepoint Capital, ví dụ, mới đây đã tuyển dụng hai nhà khoa học về thời tiết, trong đó có một chuyên gia dữ liệu khí hậu kỳ cựu chuyên về mô hình học máy. Đội ngũ chuyên gia thời tiết của công ty này hiện đã có khoảng 6 người. Jane Street và Balyasny, những công ty giao dịch định lượng, cũng đã bắt đầu tuyển dụng các nhà khoa học khí tượng học từ năm ngoái.

Có thể thấy rằng, trong một thế giới ngày càng chịu ảnh hưởng bởi biến đổi khí hậu, các quỹ phòng hộ đang coi các chuyên gia khí hậu là những nhân tài quý giá, có khả năng mang lại lợi nhuận khổng lồ thông qua việc dự báo và phân tích các biến động thời tiết. Chính vì vậy, mức lương lên đến 1 triệu đô la mỗi năm không phải là điều bất ngờ trong một ngành công nghiệp đầy cạnh tranh và luôn khao khát sự chính xác tuyệt đối trong việc dự đoán các biến động của thị trường hàng hóa.

Tận dụng biến động thời tiết để đạt lợi nhuận khủng

Cơn sốt tuyển dụng chuyên gia khí hậu

Mặc dù con đường sự nghiệp truyền thống của các nhà khoa học thời tiết thường đi qua các cơ quan chính phủ như Cơ quan Quản lý Khí quyển và Đại dương Quốc gia Mỹ (NOAA) hay các cơ quan lâm nghiệp, hoặc giảng dạy tại các trường đại học, nhưng trong vài năm gần đây, khu vực tư nhân, đặc biệt là các quỹ phòng hộ, đã thu hút không ít nhân tài khí hậu từ những tổ chức này. Nguyên nhân là do các hiện tượng thời tiết cực đoan như bão, cháy rừng và lũ lụt đang ngày càng gây thiệt hại nghiêm trọng đối với nhiều loại nguyên liệu thô quan trọng từ khí đốt tự nhiên cho đến ngũ cốc, và thậm chí cả gia súc.

Theo Trung tâm Thông tin Môi trường Quốc gia Mỹ, từ năm 2014, các hiện tượng thời tiết khắc nghiệt đã gây ra thiệt hại lên tới hơn 1.400 tỷ đô la trên khắp nước Mỹ. Chính vì vậy, khi giá hàng hóa như khí đốt tự nhiên và các mặt hàng nông sản biến động mạnh do các thay đổi về khí hậu, những cơ hội sinh lời đã mở ra cho các quỹ phòng hộ lớn.

Một trong những ví dụ điển hình về việc khai thác cơ hội từ biến động thời tiết là Citadel, một trong những công ty quản lý quỹ đầu phòng hộ lớn nhất thế giới với quy mô 63 tỷ đô la, do tỷ phú Kenneth Griffin sáng lập. Citadel đã có khởi đầu ấn tượng trong năm 2025, vượt trội so với nhiều đối thủ trong ngành. Vào năm 2018, Citadel đã chiêu mộ Peter Brewer, CEO của công ty kinh doanh hàng hóa dựa vào thời tiết Cumulus, cùng với khoảng 20 nhà giao dịch và nhà phân tích của công ty này. Đến nay, Citadel đã sở hữu một nhóm chuyên gia thời tiết gồm 24 người, giúp thúc đẩy hoạt động giao dịch hàng hóa của công ty.

Nhóm chuyên gia của Citadel được dẫn dắt bởi Nicholas Klingaman, một chuyên gia dự báo thời tiết trung hạn và khí tượng nhiệt đới. Trước khi gia nhập Citadel, Klingaman là nhà nghiên cứu cấp cao tại Trung tâm Khoa học Khí quyển Quốc gia Vương quốc Anh. Những năng lực dự báo này đóng vai trò quan trọng trong việc tính toán thời điểm lý tưởng để mua bán hàng hóa, đặc biệt là khi giao dịch hàng hóa phụ thuộc rất nhiều vào sự di chuyển của nguồn cung đến các trung tâm nhu cầu.

Những chuyên gia thời tiết như Klingaman đã giúp Citadel thu về lợi nhuận hàng tỷ đô la từ hoạt động kinh doanh hàng hóa trong ba năm qua, chủ yếu nhờ vào việc giao dịch khí đốt tự nhiên. Đặc biệt, trong năm 2012, Citadel đã thu về lợi nhuận kỷ lục 16 tỷ đô la từ các giao dịch hàng hóa, cùng với đầu tư cổ phiếu và trái phiếu, giúp công ty này trở thành một trong những quỹ phòng hộ thành công nhất mọi thời đại.

Ứng viên chuyên gia thời tiết cần kỹ năng gì?

Để trở thành ứng viên lý tưởng cho các vị trí chuyên gia thời tiết tại các quỹ phòng hộ, ứng viên cần có nền tảng vững chắc về khoa học khí quyển, thường là bằng tiến sĩ, cùng với kỹ năng lập trình mạnh mẽ. Quan trọng hơn, họ cần phải có khả năng làm việc hiệu quả với các nhà giao dịch – những người sẽ tận dụng các dự báo thời tiết để đưa ra quyết định đầu tư chiến lược.

Goldstein, một trong những chuyên gia thời tiết tại Millennium Management, sử dụng mô hình dự báo của NASA trong luận án tiến sĩ của anh để nghiên cứu sự phát triển của các cơn bão mùa đông ở vùng Đông Bắc Mỹ. Những cơn bão này có thể làm gián đoạn các thị trường khí đốt tự nhiên, và dự đoán được quy mô của chúng có thể mang lại lợi thế lớn cho các nhà giao dịch trong ngành.

Tuy nhiên, việc đo lường chính xác lợi ích khi sở hữu một nhóm dự báo thời tiết vẫn là một thách thức. Ramsey Stephan, người đứng đầu bộ phận điện và khí đốt tự nhiên tại DV Energy, cho biết: “Bạn có thể đưa ra dự báo thời tiết tuyệt vời, nhưng cách bạn áp dụng dự báo đó vào giao dịch đòi hỏi một kỹ năng riêng biệt”. Dù vậy, ông cũng thừa nhận rằng thời tiết là một yếu tố dữ liệu quan trọng đối với hoạt động giao dịch của công ty.

Cơn sốt tuyển dụng chuyên gia khí hậu

Các chuyên gia thời tiết trong các quỹ phòng hộ đôi khi phải ký các thỏa thuận bảo mật, yêu cầu họ không được công bố các phát hiện mới của mình. Tuy nhiên, một số công ty nhận thấy việc chia sẻ các nghiên cứu cơ bản về thời tiết có thể mang lại uy tín cho quỹ và đôi khi mang lại lợi ích cho công chúng.

Giáo sư Andrea Lopez Lang tại Đại học Wisconsin-Madison nhận định: “Khi nói đến việc dự đoán các kết quả thời tiết có thể gây hại cho mọi người, bạn có nghĩa vụ đạo đức phải chia sẻ thông tin đó”.

Tin bài khác
Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, có gần 60.000 người lao động, công nhân Đồng Nai không về quê đón Tết. Trước thực tế này, các cấp công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực.
Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm khoảng 9% nhu cầu tuyển dụng

Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm khoảng 9% nhu cầu tuyển dụng

Năm 2026, doanh nghiệp ưu tiên tuyển nhân sự có kinh nghiệm 1–3 năm để tối ưu chi phí và hiệu suất. Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm hơn 9% nhu cầu tuyển dụng.
Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Các thống kê mới về di cư và thị trường việc làm cho thấy người lao động ngày càng ưu tiên làm việc gần nơi cư trú, coi trọng môi trường và sức khỏe tinh thần. Đây là tín hiệu tích cực, phản ánh sự điều chỉnh hợp lý của cả chính sách vĩ mô lẫn chiến lược nhân sự của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.
Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 cho thấy, hàng loạt vị trí quản lý, điều hành (nhân lực cấp cao) trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, công nghệ, y tế, hàng tiêu dùng nhanh đang ghi nhận mức thu nhập trên 100 triệu đồng/tháng, phản ánh rõ xu hướng phân hóa mạnh mẽ của thị trường việc làm trong giai đoạn chuyển dịch kinh tế.
Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Khảo sát Mức độ hài lòng của người lao động 2026 do ManpowerGroup công bố cho thấy một nghịch lý rõ nét: AI được ứng dụng ngày càng sâu rộng trong công việc, nhưng sự tự tin và cảm giác an toàn nghề nghiệp của người lao động lại suy giảm. Khi đào tạo không theo kịp tốc độ công nghệ, nỗi lo bị thay thế đang trở thành tâm lý phổ biến trên thị trường lao động toàn cầu.
Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong tháng 1/2026, với khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở các ngành bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ vận tải – logistics.
Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Bước vào quý I/2026, thị trường lao động Đồng Nai dự báo sôi động trở lại khi doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 35.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết và các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ lễ.
Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Nhờ đồng bộ các chính sách vay vốn, kết nối cung – cầu lao động và đào tạo nghề, Hà Nội đã tạo hơn 222.000 việc làm mới trong năm qua, vượt 31% kế hoạch, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3%.
TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Sự tăng tốc của sản xuất và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra hai thái cực rõ nét trên thị trường lao động: lao động kỹ thuật được săn đón nhưng khan hiếm, trong khi nhân viên văn phòng, tài chính – ngân hàng buộc phải tái thích ứng để tránh bị thu hẹp cơ hội việc làm.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Chiều 10/01/2026, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương và Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đồng chủ trì, đánh giá toàn diện kết quả một năm nỗ lực của Cục trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp.