Thứ ba 29/04/2025 12:16
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Những biến động trong kỷ nguyên AI tác động đến thị trường lao động

17/03/2025 16:48
Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV phát hành mới đây cho thấy AI đang tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động, khi 62,1% doanh nghiệp đã áp dụng AI vào quy trình vận hành.
Những biến động trong kỷ nguyên AI tác động đến thị trường lao động
Những biến động trong kỷ nguyên AI tác động đến thị trường lao động

Báo cáo thị trường tuyển dụng thường niên 2024 - 2025 do TopCV phát hành mới đây cung cấp cái nhìn toàn diện về cung - cầu nhân lực và xu hướng thị trường lao động trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang lan rộng. Báo cáo được thực hiện dựa trên khảo sát 3.000 doanh nghiệp và người lao động, kèm theo dữ liệu hơn 300.000 tin tuyển dụng trên nền tảng TopCV.vn.

Ngành Công nghệ thông tin (IT) - Phần mềm tiếp tục duy trì vị thế dẫn đầu về thu nhập, với mức lương trung bình của chuyên viên IT đạt 24,5 triệu đồng/tháng. Các vị trí cao hơn như trưởng nhóm và quản lý/trưởng phòng lần lượt đạt 35 triệu đồng/tháng và 52 triệu đồng/tháng.

Mức lương của quản lý và trưởng phòng trong ngành IT đã tăng gần 30% so với năm ngoái, phản ánh nhu cầu tăng cao đối với nhân sự cấp cao trong lĩnh vực này.

Tuy nhiên, ở các vị trí đầu vào, mức thu nhập của nhân sự IT không có sự chênh lệch đáng kể so với các ngành khác. Thực tập sinh IT nhận khoảng 3 triệu đồng/tháng, nhân sự dưới 1 năm kinh nghiệm được 5 triệu đồng/tháng, trong khi nhân sự từ 1 - 3 năm kinh nghiệm nhận trung bình 11 triệu đồng/tháng và từ 3 năm trở lên đạt 20 triệu đồng/tháng.

Ngành ngân hàng tiếp tục là một trong những ngành có mức lương hấp dẫn, với chuyên viên nhận trung bình 18 triệu đồng/tháng, trưởng nhóm 27 triệu đồng/tháng, và trưởng phòng 39 triệu đồng/tháng. So với năm ngoái, mức lương ngành này không biến động lớn, nhưng vẫn thuộc nhóm có thu nhập cao trên thị trường.

Báo cáo cho thấy AI đang tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động, khi 62,1% doanh nghiệp đã áp dụng AI vào quy trình vận hành, trong khi 38,7% vẫn còn chưa sẵn sàng.

Năm 2025, nhóm ngành kinh doanh/bán hàng dự kiến tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng, tăng trưởng 8,3%. IT - phần mềm vẫn duy trì nhu cầu cao dù giảm nhẹ 1% so với năm trước. Các ngành marketing/truyền thông, dịch vụ khách hàng và nhân sự cũng ghi nhận tốc độ tuyển dụng đáng kể.

Báo cáo là tài liệu quan trọng giúp doanh nghiệp và người lao động dự báo và thích ứng với xu hướng thị trường.

Tin bài khác
Hàn Quốc tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam

Hàn Quốc tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam

Năm 2025, Hàn Quốc sẽ tiếp tục đẩy mạnh hợp tác lao động với Việt Nam thông qua Chương trình Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), với hạn ngạch tiếp nhận lao động visa E9 dành cho Việt Nam được nâng lên 8.400 người.
Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Với hơn 29.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ 98 doanh nghiệp, phiên giao dịch việc làm được đánh giá là bước tiến quan trọng trong nỗ lực thúc đẩy thị trường lao động vận hành linh hoạt, hiện đại và hiệu quả hơn.
Đề xuất nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực được kéo dài tuổi nghỉ hưu tới 70

Đề xuất nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực được kéo dài tuổi nghỉ hưu tới 70

Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 đối với một số vị trí kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn sẽ giúp Nhà nước giữ chân và tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao.
Doanh nghiệp

Doanh nghiệp 'săn đón' nhân tài từ giảng đường BUV

Không đợi đến lúc có bằng tốt nghiệp, nhiều sinh viên Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) đã lọt vào tầm ngắm của các “ông lớn” trong ngành công nghệ, tài chính, bất động sản, và khách sạn quốc tế tại Ngày hội việc làm - BUV Career Fair 2025.
Thị trường lao động quý I/2025: Dòng chuyển dịch và những khoảng trống cần lấp đầy

Thị trường lao động quý I/2025: Dòng chuyển dịch và những khoảng trống cần lấp đầy

Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam quý I/2025 đang chuyển mình rõ rệt, thể hiện xu hướng ly nông hóa và công nghiệp hóa ngày càng rõ nét.
Thị trường lao động Hà Nội sẽ có 120.000 chỉ tiêu tuyển dụng trong quý II/2025

Thị trường lao động Hà Nội sẽ có 120.000 chỉ tiêu tuyển dụng trong quý II/2025

Theo nhận định của các chuyên gia, năm 2025 sẽ là thời điểm thị trường lao động bước vào giai đoạn biến chuyển sâu sắc với cả những cơ hội mới lẫn thách thức không nhỏ dành cho cả người lao động.
92 triệu việc làm sẽ bị thay thế vào năm 2030?

92 triệu việc làm sẽ bị thay thế vào năm 2030?

Theo Báo cáo Tương lai việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), những tiến bộ công nghệ, sự thay đổi nhân khẩu học và áp lực địa kinh tế dự kiến sẽ tạo ra 170 triệu việc làm mới vào năm 2030. Tuy nhiên, những yếu tố này cũng có thể dẫn đến việc thay thế 92 triệu việc làm.
Thị trường lao động trước áp lực thuế quan

Thị trường lao động trước áp lực thuế quan

Thuế quan có nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm của hàng trăm nghìn lao động đang làm việc trong các lĩnh vực như máy tính – linh kiện điện tử, dệt may, da giày và chế biến gỗ.
Thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam trong quý đầu năm 2025

Thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam trong quý đầu năm 2025

Hiện nay, có khoảng 450 doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, con số này dự kiến sẽ tăng lên 500 do nhu cầu từ các thị trường tiếp nhận ngày càng cao.
Đường sắt Lào Cai- Hà Nội- Hải Phòng cần 2.400 nhân lực

Đường sắt Lào Cai- Hà Nội- Hải Phòng cần 2.400 nhân lực

Dự kiến, khoảng 2.431 nhân sự sẽ được đào tạo bằng kinh phí của dự án nhằm đảm bảo đội ngũ nhân lực vận hành và khai thác đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng.
Những ngành nghề tuyển dụng lao động tích cực trong quý II tại Hà Nội

Những ngành nghề tuyển dụng lao động tích cực trong quý II tại Hà Nội

Bước sang quý II/2025, doanh nghiệp tại Hà Nội dự kiến tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động mạnh khi sản xuất đang có xu hướng phục hồi tích cực.
5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới.
Hà Nội sẽ đưa tỷ lệ lao động thất nghiệp thành thị xuống dưới 3%

Hà Nội sẽ đưa tỷ lệ lao động thất nghiệp thành thị xuống dưới 3%

Năm 2025, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, đồng thời giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp khu vực đô thị xuống dưới 3%.
Tích cực tuyển dụng, doanh nghiệp vẫn khó giữ chân lao động

Tích cực tuyển dụng, doanh nghiệp vẫn khó giữ chân lao động

Xu hướng dịch chuyển lao động sau Tết vẫn là một hiện tượng phổ biến, tạo ra áp lực tuyển dụng nhưng đồng thời cũng mở ra cơ hội để doanh nghiệp tái cơ cấu và tối ưu hóa lực lượng lao động.
Nhiều doanh nghiệp thương mại - dịch vụ muốn tuyển lao động trẻ tại Thủ đô

Nhiều doanh nghiệp thương mại - dịch vụ muốn tuyển lao động trẻ tại Thủ đô

Nhiều doanh nghiệp lĩnh vực thương mại - dịch vụ đưa ra yêu cầu tuyển lao động phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động, sinh viên có nhu cầu tìm việc làm kiếm thêm thu nhập.