UBND tỉnh Phú Thọ vừa thành lập Ban chỉ đạo giải quyết việc làm nhằm nâng cao hiệu quả tạo việc làm và phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng nhiều biến động.
CEO CareerViet Bùi Ngọc Quốc Hưng cho hay, chiến lược dùng AI đang thu hẹp khoảng cách kỹ năng, kết nối doanh nghiệp với người trẻ, xây hệ sinh thái nhân sự cho thị trường lao động.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp như một “người gác cổng dữ liệu” không chỉ giúp quản lý hiệu quả nguồn trợ cấp mà còn cung cấp những tín hiệu quan trọng để Nhà nước quản trị thị trường lao động một cách chủ động, linh hoạt và chính xác.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều biến động, thị trường lao động Việt Nam trong 6 tháng đầu năm 2025 vẫn ghi nhận tín hiệu tích cực, với tổng số lao động có việc làm đạt khoảng 52 triệu người – chiếm gần 98% lực lượng lao động đang tham gia thị trường.
Trong 5 tháng đầu năm 2025, hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam ra nước ngoài tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực khi đã đạt gần 50% kế hoạch năm, cho thấy nhu cầu thị trường lao động quốc tế với nguồn nhân lực Việt vẫn ở mức cao.
Từ đầu năm 2025 đến nay, tỉnh Đồng Nai ghi nhận gần 20.000 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp vẫn rất lớn nhưng kết quả tuyển dụng lại hạn chế, phản ánh những bất cập và thách thức rõ nét trên thị trường lao động địa phương.
Một nghiên cứu khác từ Cục Nghiên cứu Kinh tế Quốc gia Mỹ (NBER) cũng cho thấy, AI hỗ trợ hiệu quả, nhưng chưa làm thay đổi đáng kể về thu nhập hay giờ làm của người lao động trong ngắn hạn.
Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam ổn định, không có biến động lớn. Công tác tư vấn việc làm, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi sắp xếp bộ máy đang được chú trọng.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương yêu cầu xây dựng kịch bản thị trường lao động ứng phó với cuộc chiến thuế quan của Mỹ tại cuộc họp đánh giá kết quả 4 tháng đầu năm 2025 và triển khai nhiều giải pháp chiến lược 8 tháng cuối năm của Cục Việc làm.
