/ Việc làm

Sự “lên hương” của trí tuệ nhân tạo (AI) đòi hỏi người lao động cùng các chủ thể về lao động và việc làm ở Singapore phải có sự thích nghi và thay đổi.

Đó là chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh nghệ An Thái Văn Thành tại “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm

15 doanh nghiệp ở Nghệ An đã tham gia tuyển dụng lao động tại “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm

Tại Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, trong bối cảnh kỷ nguyên số và khát vọng vươn mình mạnh mẽ của dân tộc, hạ tầng số ngày nay đã trở thành nền tảng giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đây không chỉ là điều kiện cần mà còn là “chìa khóa” tạo đột phá về khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.

Sau Tết là thời điểm nhiều người trẻ cân nhắc nhảy việc, nhưng thị trường lao động 2026 không còn dễ thở. Chuyên gia khuyến nghị biến quyết định chuyển việc thành chiến lược nghề nghiệp thay vì hành động cảm tính.

Các thống kê mới về di cư và thị trường việc làm cho thấy người lao động ngày càng ưu tiên làm việc gần nơi cư trú, coi trọng môi trường và sức khỏe tinh thần. Đây là tín hiệu tích cực, phản ánh sự điều chỉnh hợp lý của cả chính sách vĩ mô lẫn chiến lược nhân sự của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.

Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới trong năm qua, đạt 131% kế hoạch nhờ chính sách vay vốn, kết nối việc làm và đào tạo nghề, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3%.

Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.

Đề án 15-ĐA/TU giai đoạn 2026-2030 đặt mục tiêu mở rộng kinh tế tư nhân, nâng tỷ trọng GRDP, tạo việc làm, tăng năng suất, cải thiện trường đầu tư và năng lực.

VinCons (Vingroup) tuyển 100.000 công nhân xây dựng cho các đại dự án toàn quốc, đánh dấu bước chuyển thành doanh nghiệp xây dựng chuyên nghiệp với cơ hội phát triển đột phá.