Deloitte trả 21,5 triệu USD để dàn xếp cáo buộc phân biệt đối xử tại Mỹ

Deloitte đồng ý nộp 21,5 triệu USD cho Chính phủ Mỹ để dàn xếp cáo buộc liên quan đến các hoạt động đa dạng, công bằng và hòa nhập trong doanh nghiệp, trong bối cảnh chính quyền Tổng thống Donald Trump tiếp tục siết chặt việc giám sát chính sách tuyển dụng của các công ty.

Deloitte trả 21,5 triệu USD để dàn xếp cáo buộc phân biệt đối xử tại Mỹ

Theo Bộ Tư pháp Mỹ, công ty kế toán và tư vấn này bị cáo buộc đặt ra các mục tiêu về chủng tộc và giới tính trong cơ cấu nhân sự, đồng thời gắn một phần thu nhập của các đối tác với việc hoàn thành các mục tiêu đó. Cơ quan này cho rằng cách làm trên trái với cam kết không phân biệt đối xử trong tuyển dụng và thăng tiến.

Deloitte phủ nhận các cáo buộc, song chấp nhận chi 10 triệu USD tiền bồi thường và thêm 11,5 triệu USD để khép lại vụ việc. Đây là một trong những nhà tư vấn lớn nhất của Chính phủ Mỹ; các hợp đồng của công ty yêu cầu tuân thủ quy định chống phân biệt đối xử.

Bộ Tư pháp Mỹ cho rằng các chương trình đa dạng, công bằng và hòa nhập của Deloitte đã làm tăng chi phí hoạt động và phần chi phí này được chuyển sang Chính phủ dưới dạng mức phí cao hơn. Bộ trưởng Tư pháp Todd Blanche nêu quan điểm rằng các nhà thầu chính phủ không được thưởng hoặc phạt nhân viên dựa trên chủng tộc hay giới tính; việc gọi hoạt động đó là DEI cũng không khiến nó trở nên hợp pháp.

Thỏa thuận dàn xếp theo Đạo luật Khiếu nại Sai sự thật được công bố khoảng 3 tháng sau khi IBM, đối thủ của Deloitte, đồng ý trả 17,1 triệu USD để giải quyết các cáo buộc tương tự. Nhiều doanh nghiệp Mỹ đã chịu sức ép ngày càng lớn đối với các chương trình DEI trong nhiệm kỳ thứ hai của ông Trump, khiến không ít công ty thu hẹp cam kết công khai hoặc giảm mức độ nhấn mạnh đối với các sáng kiến trước đây.

Trước đó, Deloitte đã dừng công bố các báo cáo minh bạch DEI thường niên, vốn từng nêu mục tiêu tăng tỷ lệ nhân viên da đen, gốc Tây Ban Nha và phụ nữ trong lực lượng lao động.

Deloitte nằm trong nhóm các doanh nghiệp dịch vụ chuyên nghiệp bị Liên minh Mỹ vì Quyền Bình đẳng nhắm tới. Tổ chức này do nhà vận động bảo thủ Edward Blum thành lập.

Năm 2023, ông Blum giành thắng lợi trong cuộc chiến pháp lý kéo dài nhiều thập kỷ nhằm chấm dứt việc xét tuyển đại học dựa trên chủng tộc tại Mỹ. Sau đó, ông tham gia vụ kiện Deloitte thay mặt Chính phủ. Theo thỏa thuận, Hiệp hội AAER sẽ nhận 4,3 triệu USD.

Theo thỏa thuận được ký hôm 25/8, Chính phủ Mỹ cáo buộc các đơn vị kinh doanh trong Deloitte nhận được bản tóm tắt hằng tháng để theo dõi tiến độ thực hiện các mục tiêu nhân khẩu học. Việc đánh giá đối tác và một số nhà quản lý khác cũng được cho là có tính đến đóng góp của họ trong quá trình đạt các mục tiêu này.

Khoảng 150 nhân sự cấp cao được cho là có thu nhập gắn với tiến độ thực hiện các mục tiêu trên.

Phó Tổng chưởng lý Stanley Woodward cho rằng thỏa thuận dàn xếp này là một ví dụ khác cho thấy cam kết của Bộ Tư pháp trong việc loại bỏ những thực tiễn mà cơ quan này coi là mang tính “thức tỉnh” và vi hiến khỏi nơi làm việc tại Mỹ.

Văn bản thỏa thuận nhấn mạnh việc dàn xếp không đồng nghĩa Deloitte thừa nhận trách nhiệm pháp lý, cũng không phải là sự thừa nhận từ phía Mỹ rằng các cáo buộc là thiếu cơ sở. Deloitte tiếp tục phủ nhận đã thực hiện hành vi bị cáo buộc và bác bỏ các cáo buộc trong vụ kiện dân sự.

Người phát ngôn của Deloitte cho biết công ty hài lòng khi vụ việc được giải quyết, qua đó tránh được chi phí và sự phân tâm từ quá trình kiện tụng kéo dài. Đại diện này nói thêm rằng Deloitte sẽ tiếp tục tập trung thu hút và phát triển những nhân sự có kỹ năng, năng lực đáp ứng nhu cầu của khách hàng.