Theo Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai, trong 6 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 17.060 lao động, đạt 56,87% kế hoạch năm. Trong đó, 631 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chiếm khoảng 3,7% tổng số lao động được giải quyết việc làm.
Hàn Quốc tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất với 331 người, trong đó 326 lao động tham gia chương trình lao động thời vụ. Kết quả này phản ánh hiệu quả của các chương trình hợp tác lao động giữa địa phương của Việt Nam với các địa phương của Hàn Quốc, đồng thời mở thêm cơ hội việc làm cho lao động khu vực nông thôn.
Nhật Bản đứng thứ hai với 168 lao động, tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định đối với lao động kỹ thuật, lao động sản xuất và thực tập sinh kỹ năng. Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận 118 lao động, trong khi một số lao động khác làm việc tại các thị trường khác.
Riêng tháng 6/2026, toàn tỉnh Lào Cai có 104 lao động xuất cảnh, cho thấy hoạt động tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn được duy trì ổn định.
 |
| Trong 6 tháng đầu năm, 631 lao động của tỉnh Lào Cai đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Ảnh: Cổng TTĐT) |
Kết quả trên đến từ nhu cầu tuyển dụng của các thị trường quốc tế, đồng thời phản ánh hiệu quả của các chính sách hỗ trợ người lao động được tỉnh Lào Cai triển khai trong thời gian qua.
Trong 6 tháng đầu năm, Sở Nội vụ tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; triển khai Thông tư số 09/2026/TT-BNV về sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đồng thời, tỉnh Lào Cai đã phê duyệt danh sách 91 lao động được hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 26/2025/NQ-HĐND, góp phần giảm chi phí ban đầu, tạo điều kiện để người lao động, đặc biệt ở khu vực nông thôn, tiếp cận thị trường lao động quốc tế.
Song song với đó, tỉnh Lào Cai tiếp nhận, xác nhận hồ sơ pháp lý của 10 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tạo cơ sở để các địa phương tăng cường tuyên truyền, tuyển chọn và kết nối lao động với doanh nghiệp.
Một trong những giá trị lớn nhất của xuất khẩu lao động không chỉ nằm ở số lượng người được giải quyết việc làm mà còn ở chất lượng nguồn nhân lực sau khi trở về.
Làm việc tại các quốc gia có nền công nghiệp phát triển như Hàn Quốc, Nhật Bản hay Đài Loan giúp người lao động được tiếp cận công nghệ hiện đại, quy trình quản lý tiên tiến, tác phong công nghiệp và kỹ năng nghề bài bản. Đây sẽ là lực lượng lao động có kinh nghiệm thực tiễn, có thể tiếp tục đóng góp cho doanh nghiệp và sự phát triển của địa phương khi hồi hương.
Bên cạnh đó, nguồn thu nhập ổn định từ lao động làm việc ở nước ngoài đã giúp nhiều gia đình có điều kiện đầu tư phát triển sản xuất, mở rộng kinh doanh, xây dựng nhà ở và từng bước cải thiện chất lượng cuộc sống, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững.
Cùng với hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Lào Cai đang từng bước hiện đại hóa thị trường lao động thông qua chuyển đổi số.
Trong 6 tháng đầu năm, các cơ quan chuyên môn đã tư vấn, tuyên truyền chính sách việc làm cho hơn 17.300 lượt người, tổ chức 13 phiên giao dịch việc làm, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của 97 doanh nghiệp với hơn 8.300 vị trí việc làm.
Việc triển khai Sàn giao dịch việc làm quốc gia phiên bản thử nghiệm và số hóa dữ liệu thị trường lao động đang góp phần rút ngắn khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp, nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động.
Để xuất khẩu lao động tiếp tục phát huy hiệu quả, tỉnh Lào Cai sẽ tiếp tục mở rộng các thị trường có thu nhập cao, nâng cao chất lượng đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng nghề và ý thức chấp hành pháp luật cho người lao động. Đây được xem là giải pháp quan trọng không chỉ để giải quyết việc làm trước mắt mà còn tạo dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững của địa phương trong những năm tới.
