Thứ bảy 17/01/2026 18:09
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản: Hỗ trợ lớn cho lao động Yên Bái

Tỉnh Yên Bái cho vay tối đa 100 triệu đồng/người chi phí đi xuất khẩu lao động - một chính sách ưu tiên vượt trội giúp lao động miền núi thoát nghèo, vươn lên làm giàu.

Chương trình tư vấn xuất khẩu lao động (XKLĐ) do Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Yên Bái tổ chức cho 120 chị em hội viên đến từ huyện Trấn Yên đã cung cấp những thông tin hữu ích và giải đáp nhiều mối quan tâm về chính sách cho vay với lãi suất cực thấp (áp dụng như đối với hộ nghèo) khi đi lao động tại thị trường Nhật Bản.

Theo tư vấn của ông Nguyễn Việt Thanh, đại diện Công ty Cổ phần thương mại Bảo Việt chuyên về XKLĐ tại thị trường Nhật Bản năm nay có nhu cầu tuyển dụng tới 100.000 lao động cho các lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng, may mặc và chăm sóc sức khoẻ. Công ty Bảo Việt có nhiều đơn hàng tốt với chi phí tối đa 125 triệu đồng/người - mức giá mà ít đơn vị chuyên XKLĐ nào có được. Công ty đã đàm phán với phía Nhật Bản tuyển dụng người lao động chỉ cần trình độ THCS trở lên. Người lao động có thể tích cóp 25-40 triệu đồng/tháng.

​Với sự đồng hành của Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tại Yên Bái, Công ty Bảo Việt không chỉ hỗ trợ toàn diện các thủ tục liên quan, còn tạo điều kiện cho lao động trẻ tỉnh Yên Bái học tiếng, học nghề, học văn hoá Nhật ngay tại tỉnh nhà mà không phải di chuyển về Hà Nội.

Cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản: Hỗ trợ lớn cho lao động Yên Bái
Một tiết học thực hành của sinh viên, học sinh Khoa Kỹ thuật tổng hợp, Trường Cao đẳng Nghề Yên Bái

​Nhờ chính sách tiếp sức của tỉnh Yên Bái tại Nghị quyết 45/2004/NQ-HĐND khi cho vay tới 100 triệu đồng/người chi phí ban đầu đi lao động tại Nhật Bản, đây là cơ hội đổi đời đối với người lao động trẻ tỉnh Yên Bái, nơi có hơn 57% là đồng bào dân tộc thiểu số.

​Một lợi thế đáng kể, người lao động không phải lo lắng về khoản nợ này bởi sẽ được phía chính phủ Nhật Bản hoàn lại từ 80-150 triệu đồng sau khi hết hạn hợp đồng. Đáng chú ý, thị trường Nhật Bản không chỉ có môi trường văn hoá lao động tiên tiến, có pháp luật bảo vệ quyền lợi người lao động rất nghiêm ngặt, mà còn tạo cơ hội gia hạn hợp đồng (lên đến 10 năm) cho người lao động. Cũng tại cuộc tư vấn này, Hội Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Yên Bái và đại diện Công ty Bảo Việt đã đưa ra khuyến cáo hữu ích liên quan nhiều vụ lừa đảo XKLĐ.

Song hành với các Chương trình mục tiêu quốc gia giúp người miền núi phát triển kinh tế, tỉnh Yên Bái đã có những chiến lược dài hơi giải quyết việc làm cho người lao động những năm qua, trong đó XKLĐ được xác định là hướng đi quan trọng. Năm 2024 tỉnh Yên Bái đã có hơn 900 người lao động trẻ đi lao động nước ngoài, nhiều nhất là các huyện Văn Yên, Văn Chấn, thị xã Nghĩa Lộ, thành phố Yên Bái và huyện Yên Bình - tăng gấp ba so với năm 2023. Theo thông tin của các cơ quan chuyên môn tỉnh Yên Bái, năm 2025 địa phương này ước tính sẽ đưa gần 1.200 người đi lao động nước ngoài.

Tin bài khác
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Sự tăng tốc của sản xuất và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra hai thái cực rõ nét trên thị trường lao động: lao động kỹ thuật được săn đón nhưng khan hiếm, trong khi nhân viên văn phòng, tài chính – ngân hàng buộc phải tái thích ứng để tránh bị thu hẹp cơ hội việc làm.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Chiều 10/01/2026, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương và Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đồng chủ trì, đánh giá toàn diện kết quả một năm nỗ lực của Cục trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp.
Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 4/QĐ-BNV, công bố 5 thủ tục hành chính mới trong lĩnh vực việc làm, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, đồng bộ với Luật Việc làm 2025.
Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Theo báo cáo của Cục Thống kê (Bộ Tài chính), thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 8,9% so với năm 2024, tương ứng mức tăng 685.000 đồng. Kết quả này phản ánh sự cải thiện rõ nét của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế phục hồi và duy trì đà tăng trưởng tích cực.
Thị trường lao động cận Tết: Việc làm không thiếu, kỹ năng mới là “điểm nghẽn”

Thị trường lao động cận Tết: Việc làm không thiếu, kỹ năng mới là “điểm nghẽn”

Cận Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động Hà Nội bước vào giai đoạn sôi động quen thuộc. Tuy nhiên, phía sau nhịp tuyển dụng tăng tốc là sự phân hóa ngày càng rõ nét giữa các nhóm ngành, trình độ và kỹ năng.
Quy định mới về trợ cấp thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Quy định mới về trợ cấp thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% tiền lương bình quân, song không vượt quá 5 lần lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng bảo hiểm.
Từ năm 2026, người lao động được vay tới 200 triệu đồng để tạo và mở rộng việc làm

Từ năm 2026, người lao động được vay tới 200 triệu đồng để tạo và mở rộng việc làm

Từ ngày 1/1/2026, người lao động có nhu cầu tạo, duy trì hoặc mở rộng việc làm sẽ được vay tối đa 200 triệu đồng từ nguồn vốn chính sách, với thời hạn vay lên tới 10 năm và mức lãi suất áp dụng linh hoạt theo từng nhóm đối tượng.
ACB mở gần 800 cơ hội nghề nghiệp trong hành trình chuyển đổi 2025–2030

ACB mở gần 800 cơ hội nghề nghiệp trong hành trình chuyển đổi 2025–2030

Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) đã chính thức khởi động Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026, tuyển gần 800 vị trí trải đều trong các mảng Kinh doanh và Chuyển đổi chiến lược.
Lao động nước ngoài tại Trung tâm tài chính quốc tế được cấp phép tối đa 10 năm

Lao động nước ngoài tại Trung tâm tài chính quốc tế được cấp phép tối đa 10 năm

Theo Nghị định số 325/2025/NĐ-CP của Chính phủ, người sử dụng lao động tại Trung tâm tài chính quốc tế được chủ động tuyển dụng lao động nước ngoài không giới hạn tỷ lệ; thời hạn giấy phép lao động và giấy xác nhận miễn giấy phép lao động tối đa là 10 năm.
Đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu cho lao động Việt Nam tại châu Âu, châu Mỹ

Đề xuất điều chỉnh tăng lương tối thiểu cho lao động Việt Nam tại châu Âu, châu Mỹ

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi quy định về lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó đề xuất nâng mức lương cơ bản tại thị trường châu Âu và châu Mỹ, đồng thời điều chỉnh một số chế độ bảo hiểm, chi phí và trần giá dịch vụ môi giới nhằm bảo đảm quyền lợi người lao động và phù hợp thực tiễn.
Ba nhóm đối tượng phải thực hiện đăng ký lao động theo quy định mới

Ba nhóm đối tượng phải thực hiện đăng ký lao động theo quy định mới

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 318/2025/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Việc làm, trong đó quy định cụ thể các nhóm đối tượng phải đăng ký lao động, nội dung thông tin đăng ký cũng như hồ sơ, trình tự, thủ tục thực hiện.
Gen Z và cơ hội việc làm trong làn sóng thương mại điện tử, AI

Gen Z và cơ hội việc làm trong làn sóng thương mại điện tử, AI

Thương mại điện tử tăng trưởng nhanh cùng sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang mở ra nhiều cơ hội việc làm mới cho Gen Z, song cũng đặt ra yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng số, tư duy công nghệ và khả năng thích ứng với mô hình kinh doanh hiện đại.
Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tăng mạnh cuối năm, ngành dịch vụ chiếm ưu thế

Nhu cầu tuyển dụng tại Hà Nội tăng mạnh cuối năm, ngành dịch vụ chiếm ưu thế

Theo thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tổng nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn Thành phố đạt hơn 40.000 vị trí việc làm, ngành dịch vụ chiếm gần 43% nhu cầu tuyển dụng.