Thứ năm 21/05/2026 12:28
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới.
5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, sự mất cân đối giữa cung và cầu vẫn là vấn đề nổi cộm: nhiều ngành đang dư thừa lao động phổ thông nhưng lại khan hiếm nghiêm trọng nhân lực có tay nghề cao. Vì vậy, việc lựa chọn đúng ngành nghề ngay từ đầu không chỉ giúp người lao động trẻ ổn định việc làm, mà còn mở ra cơ hội phát triển lâu dài với thu nhập hấp dẫn.

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới. Những ngành này không chỉ đóng vai trò then chốt trong nền kinh tế mà còn mang lại việc làm bền vững cho thế hệ lao động mới.

“Ngành vàng” thời chuyển đổi số: Công nghệ thông tin (IT)

Công nghệ thông tin tiếp tục giữ vững vị thế mũi nhọn khi xu hướng chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) lan rộng trên toàn cầu. Theo báo cáo của TopDev, Việt Nam dự kiến cần hơn 500.000 nhân sự IT vào năm 2025, trong khi nguồn cung hiện tại chỉ đáp ứng chưa đến một nửa.

Các vị trí như lập trình viên, chuyên gia bảo mật, kỹ sư AI hay chuyên viên phân tích dữ liệu không chỉ có mức lương khởi điểm ấn tượng từ 15 – 25 triệu đồng/tháng, mà còn mở ra cơ hội thăng tiến trong môi trường toàn cầu. Trung bình, thu nhập của lập trình viên tại Việt Nam năm 2024 dao động từ 1.100 – 3.000 USD/tháng (tương đương 28 – 70 triệu đồng), thậm chí cao hơn ở những vị trí chuyên môn cao.

Nhu cầu không ngừng gia tăng về ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Trong bối cảnh dân số già hóa và nhận thức về sức khỏe ngày càng cao, ngành y tế trở thành một trong những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực ổn định và lâu dài nhất. Theo Thứ trưởng Bộ Y tế – PGS Liên Hương, giai đoạn 2021–2030, Việt Nam cần bổ sung thêm khoảng 72.000 bác sĩ và 304.000 điều dưỡng.

Ngành này không chỉ đảm bảo tính ổn định cao mà còn mang lại mức thu nhập đáng kể: lương khởi điểm từ 10 – 15 triệu đồng/tháng, và có thể lên tới 50 – 70 triệu đồng/tháng đối với bác sĩ có trình độ chuyên môn cao.

Bùng nổ trong kỷ nguyên số là thương mại điện tử và logistics

Sự phát triển của kinh tế số và xu hướng mua sắm trực tuyến đã đưa thương mại điện tử và logistics trở thành ngành nghề có tốc độ tăng trưởng ấn tượng. Theo dự báo của Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số (Bộ Công Thương), đến năm 2025, doanh thu thương mại điện tử tại Việt Nam có thể đạt 45 tỷ USD, đưa nước ta vào top 3 thị trường lớn nhất Đông Nam Á.

Ngành này đang "khát" nhân lực cho các vị trí như quản lý chuỗi cung ứng, vận hành kho, phân tích dữ liệu khách hàng… với mức lương trung bình dao động từ 12 – 20 triệu đồng/tháng.

“Xương sống” của công nghiệp hiện đại: Cơ khí – tự động hóa

Kỹ thuật cơ khí và tự động hóa được xem là lĩnh vực ít có nguy cơ thất nghiệp nhất, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam đang thu hút mạnh vốn FDI vào sản xuất linh kiện, thiết bị điện tử và ô tô.

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư cơ khí – tự động hóa ngày càng tăng, với thu nhập phổ biến từ 12 – 30 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm và chuyên môn.

Đón sóng kinh tế số với ngành marketing và truyền thông số

Sự bùng nổ của mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến đã tạo nên "cơn khát" nhân lực trong lĩnh vực marketing kỹ thuật số và truyền thông. Doanh nghiệp hiện nay đặc biệt chú trọng đến xây dựng thương hiệu cá nhân, chiến lược nội dung và quảng cáo trực tuyến.

Theo VietnamWorks, mức lương trong ngành dao động từ 10 – 25 triệu đồng/tháng, và có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng ở các vị trí quản lý cấp cao.

Thị trường việc làm vẫn không ngừng thay đổi, nhưng cơ hội luôn rộng mở cho những ai chủ động nắm bắt xu hướng. Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp không chỉ mang đến sự ổn định trong công việc, mà còn giúp người lao động trẻ xây dựng con đường sự nghiệp bền vững, thu nhập cao và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế quốc gia.

Tin bài khác
Hà Nội dự kiến miễn toàn bộ học phí cho học sinh học 48 ngành nghề trọng điểm

Hà Nội dự kiến miễn toàn bộ học phí cho học sinh học 48 ngành nghề trọng điểm

Học sinh theo học các ngành nghề trọng điểm trình độ trung cấp, cao đẳng tại Hà Nội có thể được hỗ trợ 100% học phí trong giai đoạn 2026–2031. Chính sách được kỳ vọng góp phần thu hút người học vào giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của thị trường lao động.
Thanh Hóa: Đẩy mạnh phát triển doanh nghiệp, tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động

Thanh Hóa: Đẩy mạnh phát triển doanh nghiệp, tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động

Theo báo cáo của Sở Tài chính Thanh Hóa, trong 4 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh ghi nhận 1.568 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 52,8% so với cùng kỳ năm trước. Tổng vốn đăng ký của các doanh nghiệp mới đạt 11.623,5 tỷ đồng, tăng 87,7%, cho thấy xu hướng phục hồi và mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn đang diễn ra tích cực.
ILO cảnh báo: Xung đột Trung Đông có thể khiến hàng chục triệu lao động mất việc

ILO cảnh báo: Xung đột Trung Đông có thể khiến hàng chục triệu lao động mất việc

Tổ chức Lao động quốc tế - ILO cảnh báo căng thẳng leo thang tại Trung Đông đang tạo ra những tác động dây chuyền đối với kinh tế và thị trường lao động toàn cầu. Nếu giá dầu tăng mạnh, thu nhập thực tế từ lao động trên thế giới có thể giảm tới 3.000 tỷ USD vào năm 2027, trong khi hàng chục triệu việc làm đứng trước nguy cơ bị ảnh hưởng.
Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Trong thế giới của các tập đoàn Fortune 500, năng lực ứng viên thường được nhà tuyển dụng nhận diện qua những “tín hiệu” đầy quyền lực. Đâu là mã định danh riêng biệt giúp nhóm nhân sự tinh hoa lọt qua bộ lọc khắt khe của các đế chế tỷ đô này?
Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Trong bối cảnh yêu cầu về minh bạch và tuân thủ ngày càng cao, việc đào tạo nguồn nhân lực “sát thực tế” được đánh giá là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Luật Việc làm 2025 đánh dấu thay đổi lớn trong quản lý thị trường lao động khi lần đầu bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động thống nhất trên toàn quốc. Đáng chú ý, nhiều nhóm lao động phi chính thức như shipper, bán hàng trực tuyến, lao động tự do hay lao động thời vụ sẽ được cập nhật vào hệ thống quản lý dữ liệu quốc gia.
Bộ Ngoại giao đề xuất siết quản lý, tăng bảo vệ lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài

Bộ Ngoại giao đề xuất siết quản lý, tăng bảo vệ lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài

Bộ Ngoại giao cho biết hiện chưa có tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam làm việc tại các tổ chức, cá nhân nước ngoài khi xảy ra tranh chấp lao động. Trước thực tế này, cơ quan này đề xuất bổ sung cơ chế quản lý, xử lý vi phạm và hoàn thiện hành lang pháp lý nhằm tăng cường bảo vệ người lao động trong môi trường có yếu tố nước ngoài.
Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Giai đoạn 2026 - 2030, Phú Thọ dự kiến đào tạo nghề cho khoảng 76.500 lao động nông thôn, ưu tiên kỹ năng số, nông nghiệp công nghệ cao và gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp.
Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đòi hỏi kỹ năng nghề nghiệp thực chất, mô hình đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sư thực hành đang dần khẳng định vai trò là hướng đi phù hợp, giúp nhiều bạn trẻ tự tin lập nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp và xã hội. Ngày hội tư vấn, định hướng nghề nghiệp và kết nối thị trường lao động năm 2026 – diễn ra từ 8 giờ sáng ngày 9/5 tại Khu công nghiệp Tiền Hải, Hưng Yên đã trở thành diễn đàn thực chất, nơi nhà trường, sở ngành, Tỉnh đoàn và doanh nghiệp cùng chung tay định hướng tương lai cho thế hệ trẻ.
Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Một loạt doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người đi xuất khẩu lao động vừa bị xử phạt do vi phạm quy định. Đáng chú ý, có doanh nghiệp bị phạt tới 400 triệu đồng vì thu phí vượt trần, tuyển nguồn lao động khi chưa được chấp thuận và nhiều sai phạm khác.
Thanh Hoá: Diễn đàn hướng nghiệp “Chọn việc hay chọn nghề”

Thanh Hoá: Diễn đàn hướng nghiệp “Chọn việc hay chọn nghề”

Sáng ngày 6/5/2026, Trường Đại học Hồng Đức (Thanh Hoá) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức diễn đàn hướng nghiệp với chủ đề “Chọn việc hay chọn nghề - chiến lược thích ứng cho sinh viên trong kỷ nguyên AI”.
Lào Cai đẩy mạnh tư vấn việc làm, hỗ trợ lao động tham gia chương trình Hàn Quốc E8-1

Lào Cai đẩy mạnh tư vấn việc làm, hỗ trợ lao động tham gia chương trình Hàn Quốc E8-1

Tại Lào Cai, hoạt động tư vấn, kết nối việc làm giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống, mở rộng cơ hội việc làm trong và ngoài tỉnh, hướng tới thị trường lao động bền vững.
Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên: Thành công do giữ “chữ tín” và quan tâm đời sống người lao động

Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên: Thành công do giữ “chữ tín” và quan tâm đời sống người lao động

Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên (Công ty Thái Yên), có trụ sở tại thôn Thái Lai, xã Tân Ninh, tỉnh Thanh Hóa, là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm như hạt nhựa tái sinh PP, sợi manh PP, bao bì các loại… Sau hơn 10 năm hoạt động, công ty đã từng bước phát triển, trở thành một trong những doanh nghiệp ngoài quốc doanh lớn mạnh, tạo việc làm ổn định cho hơn 200 lao động, đồng thời đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Làm gì để giải tỏa "cơn khát" lao động ở siêu dự án Sân bay Long Thành?

Làm gì để giải tỏa "cơn khát" lao động ở siêu dự án Sân bay Long Thành?

Đại công trường Cảng hàng không quốc tế (HKQT) Long Thành đang bước vào giai đoạn nước rút với khối lượng công việc khổng lồ. Tuy nhiên, tình trạng "đói" nhân lực từ lao động phổ thông đến chuyên gia cao cấp đang trở thành rào cản lớn, buộc chủ đầu tư ACV phải tung ra những chính sách tuyển dụng hấp dẫn để "giải vây" cho tiến độ dự án.
Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Đó là chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh nghệ An Thái Văn Thành tại “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm