Thứ sáu 30/01/2026 11:54
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới.
5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, sự mất cân đối giữa cung và cầu vẫn là vấn đề nổi cộm: nhiều ngành đang dư thừa lao động phổ thông nhưng lại khan hiếm nghiêm trọng nhân lực có tay nghề cao. Vì vậy, việc lựa chọn đúng ngành nghề ngay từ đầu không chỉ giúp người lao động trẻ ổn định việc làm, mà còn mở ra cơ hội phát triển lâu dài với thu nhập hấp dẫn.

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới. Những ngành này không chỉ đóng vai trò then chốt trong nền kinh tế mà còn mang lại việc làm bền vững cho thế hệ lao động mới.

“Ngành vàng” thời chuyển đổi số: Công nghệ thông tin (IT)

Công nghệ thông tin tiếp tục giữ vững vị thế mũi nhọn khi xu hướng chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI) lan rộng trên toàn cầu. Theo báo cáo của TopDev, Việt Nam dự kiến cần hơn 500.000 nhân sự IT vào năm 2025, trong khi nguồn cung hiện tại chỉ đáp ứng chưa đến một nửa.

Các vị trí như lập trình viên, chuyên gia bảo mật, kỹ sư AI hay chuyên viên phân tích dữ liệu không chỉ có mức lương khởi điểm ấn tượng từ 15 – 25 triệu đồng/tháng, mà còn mở ra cơ hội thăng tiến trong môi trường toàn cầu. Trung bình, thu nhập của lập trình viên tại Việt Nam năm 2024 dao động từ 1.100 – 3.000 USD/tháng (tương đương 28 – 70 triệu đồng), thậm chí cao hơn ở những vị trí chuyên môn cao.

Nhu cầu không ngừng gia tăng về ngành y tế và chăm sóc sức khỏe

Trong bối cảnh dân số già hóa và nhận thức về sức khỏe ngày càng cao, ngành y tế trở thành một trong những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực ổn định và lâu dài nhất. Theo Thứ trưởng Bộ Y tế – PGS Liên Hương, giai đoạn 2021–2030, Việt Nam cần bổ sung thêm khoảng 72.000 bác sĩ và 304.000 điều dưỡng.

Ngành này không chỉ đảm bảo tính ổn định cao mà còn mang lại mức thu nhập đáng kể: lương khởi điểm từ 10 – 15 triệu đồng/tháng, và có thể lên tới 50 – 70 triệu đồng/tháng đối với bác sĩ có trình độ chuyên môn cao.

Bùng nổ trong kỷ nguyên số là thương mại điện tử và logistics

Sự phát triển của kinh tế số và xu hướng mua sắm trực tuyến đã đưa thương mại điện tử và logistics trở thành ngành nghề có tốc độ tăng trưởng ấn tượng. Theo dự báo của Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số (Bộ Công Thương), đến năm 2025, doanh thu thương mại điện tử tại Việt Nam có thể đạt 45 tỷ USD, đưa nước ta vào top 3 thị trường lớn nhất Đông Nam Á.

Ngành này đang "khát" nhân lực cho các vị trí như quản lý chuỗi cung ứng, vận hành kho, phân tích dữ liệu khách hàng… với mức lương trung bình dao động từ 12 – 20 triệu đồng/tháng.

“Xương sống” của công nghiệp hiện đại: Cơ khí – tự động hóa

Kỹ thuật cơ khí và tự động hóa được xem là lĩnh vực ít có nguy cơ thất nghiệp nhất, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam đang thu hút mạnh vốn FDI vào sản xuất linh kiện, thiết bị điện tử và ô tô.

Nhu cầu tuyển dụng kỹ sư cơ khí – tự động hóa ngày càng tăng, với thu nhập phổ biến từ 12 – 30 triệu đồng/tháng, tùy theo kinh nghiệm và chuyên môn.

Đón sóng kinh tế số với ngành marketing và truyền thông số

Sự bùng nổ của mạng xã hội và các nền tảng trực tuyến đã tạo nên "cơn khát" nhân lực trong lĩnh vực marketing kỹ thuật số và truyền thông. Doanh nghiệp hiện nay đặc biệt chú trọng đến xây dựng thương hiệu cá nhân, chiến lược nội dung và quảng cáo trực tuyến.

Theo VietnamWorks, mức lương trong ngành dao động từ 10 – 25 triệu đồng/tháng, và có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng ở các vị trí quản lý cấp cao.

Thị trường việc làm vẫn không ngừng thay đổi, nhưng cơ hội luôn rộng mở cho những ai chủ động nắm bắt xu hướng. Việc lựa chọn ngành nghề phù hợp không chỉ mang đến sự ổn định trong công việc, mà còn giúp người lao động trẻ xây dựng con đường sự nghiệp bền vững, thu nhập cao và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế quốc gia.

Tin bài khác
Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 cho thấy, hàng loạt vị trí quản lý, điều hành (nhân lực cấp cao) trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, công nghệ, y tế, hàng tiêu dùng nhanh đang ghi nhận mức thu nhập trên 100 triệu đồng/tháng, phản ánh rõ xu hướng phân hóa mạnh mẽ của thị trường việc làm trong giai đoạn chuyển dịch kinh tế.
Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Khảo sát Mức độ hài lòng của người lao động 2026 do ManpowerGroup công bố cho thấy một nghịch lý rõ nét: AI được ứng dụng ngày càng sâu rộng trong công việc, nhưng sự tự tin và cảm giác an toàn nghề nghiệp của người lao động lại suy giảm. Khi đào tạo không theo kịp tốc độ công nghệ, nỗi lo bị thay thế đang trở thành tâm lý phổ biến trên thị trường lao động toàn cầu.
Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong tháng 1/2026, với khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở các ngành bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ vận tải – logistics.
Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Bước vào quý I/2026, thị trường lao động Đồng Nai dự báo sôi động trở lại khi doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 35.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết và các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ lễ.
Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Nhờ đồng bộ các chính sách vay vốn, kết nối cung – cầu lao động và đào tạo nghề, Hà Nội đã tạo hơn 222.000 việc làm mới trong năm qua, vượt 31% kế hoạch, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3%.
TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Lao động kỹ thuật “khát” người, nhân viên văn phòng đối mặt áp lực tìm việc

Sự tăng tốc của sản xuất và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang tạo ra hai thái cực rõ nét trên thị trường lao động: lao động kỹ thuật được săn đón nhưng khan hiếm, trong khi nhân viên văn phòng, tài chính – ngân hàng buộc phải tái thích ứng để tránh bị thu hẹp cơ hội việc làm.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ): Dấu ấn bứt phá về thể chế và chuyển đổi số trong năm 2025

Chiều 10/01/2026, tại Hà Nội, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị do Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương và Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đồng chủ trì, đánh giá toàn diện kết quả một năm nỗ lực của Cục trong bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước tiếp tục diễn biến phức tạp.
Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Chuẩn hóa thủ tục dịch vụ việc làm: Doanh nghiệp được tiếp cận dịch vụ công trực tuyến toàn trình

Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 4/QĐ-BNV, công bố 5 thủ tục hành chính mới trong lĩnh vực việc làm, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp, đồng bộ với Luật Việc làm 2025.
Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Theo báo cáo của Cục Thống kê (Bộ Tài chính), thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 8,9% so với năm 2024, tương ứng mức tăng 685.000 đồng. Kết quả này phản ánh sự cải thiện rõ nét của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế phục hồi và duy trì đà tăng trưởng tích cực.