Theo Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai Nguyễn Hữu Định, địa phương hiện nằm trong nhóm 4 tỉnh có quy mô kinh tế lớn nhất cả nước, đồng thời giữ vai trò cửa ngõ giao thương quan trọng của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam. Hệ thống hạ tầng giao thông liên kết đa phương thức - từ đường bộ, đường sắt, đường thủy đến hàng không - tạo động lực lớn cho phát triển công nghiệp và dịch vụ. Trong đó, Cảng hàng không quốc tế Long Thành và Cảng Phước An là hai dự án có sức lan tỏa mạnh mẽ, tác động trực tiếp đến nhu cầu lao động.
Báo cáo từ Trung tâm Dịch vụ việc làm cho thấy, thời gian qua toàn tỉnh ghi nhận 5.657 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển 139.331 lao động. Đáng chú ý, dự án sân bay Long Thành giai đoạn vận hành cùng các ngành phụ trợ đang thu hút lượng lớn nhân lực có chuyên môn cao.
 |
| Đồng Nai dự kiến cần tuyển khoảng 55.000 lao động trong năm 2026. |
Dù vậy, Đồng Nai vẫn thiếu hụt đáng kể lao động kỹ thuật, nhất là ở các lĩnh vực phần mềm, tự động hóa, robot, quản lý chuỗi cung ứng. Dù số lao động có bằng cấp, chứng chỉ tăng lên, chất lượng tay nghề và khả năng thích ứng môi trường làm việc thực tế vẫn chưa đồng đều.
Trong các khu công nghiệp, tình trạng thiếu hụt nhân lực dự kiến lên tới hơn 35.600 người vào cuối năm 2025, chủ yếu rơi vào lao động kỹ thuật và công nhân có tay nghề. Tỉnh hiện có hơn 2,4 triệu lao động, trong đó khoảng 700.000 người làm việc tại 43 khu công nghiệp với tỷ lệ lấp đầy gần 75%. Chỉ trong 10 tháng năm 2025, khu vực này đã thu hút 144 dự án FDI với vốn đăng ký hơn 1 tỷ USD và 32 dự án trong nước với tổng vốn 52.537 tỷ đồng, tiếp tục đẩy nhu cầu nhân lực tăng mạnh.
Tổng hợp từ Trung tâm Dịch vụ việc làm và báo cáo của doanh nghiệp trong khu công nghiệp cho thấy, sự thiếu hụt lao động phân bố theo nhóm nghề như sau: May mặc – da giày chiếm 34,71% nhu cầu; Chế biến gỗ 26,36%; Điện – điện lạnh – điện tử – cơ điện tử 11,61%; Dịch vụ – kho vận – logistics 7,08%.
Với việc đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công và hàng loạt dự án sản xuất – dịch vụ mở rộng, Đồng Nai dự báo nhu cầu tuyển dụng năm 2026 sẽ đạt khoảng 55.000 lao động, tập trung ở các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, dịch vụ và logistics. Đây được xem là thời điểm sôi động của thị trường lao động địa phương, đồng thời cũng đặt ra bài toán nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu phát triển mới.
