Thứ sáu 01/05/2026 23:16
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025

Với hơn 50.500 lao động được giải quyết việc làm trong 9 tháng, đạt gần 99% kế hoạch năm, Phú Thọ đang tích cực tạo việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Phú Thọ tăng cường kết nối, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp Úc Ông Bùi Đức Hinh được bầu giữ chức Chủ tịch HĐND tỉnh Phú Thọ khóa XIX Phú Thọ chuẩn bị xây dựng Tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Đền Hùng
Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025
Công ty cổ phần may KLW Việt Nam tạo việc làm cho hơn 600 lao động.

Cơ hội việc làm tại thị trường trong và ngoài nước đang ngày càng rộng mở. Riêng tại tỉnh Phú Thọ, nhu cầu tuyển dụng lao động trong các ngành công nghiệp, dịch vụ và nông nghiệp tiếp tục tăng mạnh, giúp công tác giải quyết việc làm cho người dân thuận lợi hơn.

Theo thống kê của Sở Nội vụ, 9 tháng năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 50.500 người, đạt gần 99% kế hoạch năm; trong đó có trên 5.600 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 34% so với kế hoạch đề ra.

Xác định giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tâm bảo đảm an sinh xã hội, tỉnh Phú Thọ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn đào tạo với nhu cầu của doanh nghiệp.

Các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm được triển khai đồng bộ thông qua sàn giao dịch việc làm, các phiên giao dịch lưu động, online, cùng với nguồn vốn vay ưu đãi cho người lao động phát triển sản xuất, khởi nghiệp, xuất khẩu lao động.

Trước khi sáp nhập, các tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình cũ đều chú trọng đến công tác đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Tại Vĩnh Phúc, hơn 500 người lao động đã được hỗ trợ vay vốn và chi phí theo Nghị quyết 07/2022/NQ-HĐND, với tổng kinh phí hơn 6 tỷ đồng. Trong khi đó, Hòa Bình ký kết hợp tác đưa lao động thời vụ sang huyện Buyeo (Hàn Quốc), mở ra hướng đi mới trong xuất khẩu lao động.

Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025
Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc.

Các Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ đã phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc tổ chức hơn 17.000 buổi tư vấn và 15 phiên giao dịch việc làm cố định, lưu động và online, thu hút hơn 100 doanh nghiệp, với gần 20.000 vị trí tuyển dụng. Dự kiến những tháng cuối năm, nhu cầu nhân lực trong các ngành thương mại, dịch vụ, logistics, thương mại điện tử sẽ tiếp tục tăng mạnh.

Tại cơ sở, các địa phương trong tỉnh đã tích cực phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các hội nghị, tọa đàm tư vấn việc làm, giúp thay đổi tư duy “ngại đi xa, sợ học nghề” của người dân. Chỉ riêng xã Hợp Lý, 9 tháng qua đã giải quyết việc làm mới cho 112 lao động; xã Yên Lãng có trên 1.500 người đang làm việc trong và ngoài nước; xã Hoàng An tạo việc làm cho gần 600 lao động, trong đó 6 người đi làm việc ở nước ngoài.

Năm 2025, tỉnh Phú Thọ đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 57.400 người, trong đó có 6.228 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Với kết quả đạt được và nhu cầu tuyển dụng tăng cao, Phú Thọ được kỳ vọng sẽ vượt xa chỉ tiêu này.

Cuối tháng 8/2025, Sở Nội vụ đã tổ chức hội nghị hợp tác cung ứng lao động cho doanh nghiệp Hàn Quốc; tham mưu UBND tỉnh xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Đề án giải quyết việc làm cho hộ nghèo, cận nghèo.

Cùng với đó, tỉnh đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tư vấn, kết nối cung - cầu lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của website vieclamphutho.gov.vn, tạo nền tảng vững chắc để người lao động có việc làm, thu nhập ổn định và cuộc sống bền vững hơn.

Tin bài khác
Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Hàng trăm nghìn vị trí tuyển dụng vẫn bỏ trống, trong khi nhiều lao động chật vật tìm việc. Nghịch lý này cho thấy thị trường lao động không thiếu người, mà thiếu người đáp ứng được yêu cầu công việc.
Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Trong dòng chảy của nền kinh tế số, khái niệm "đi làm thuê" đang dần được thay thế bằng "làm chủ công nghệ". Việc bắt tay giữa các đại diện giáo dục và doanh nghiệp Việt - Trung không chỉ là những bản ký kết trên giấy, mà đang thực sự mở ra một lộ trình nhân lực khép kín, nơi học sinh được bảo soát từ khâu đào tạo đến đầu ra việc làm bền vững.
70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

Tỷ lệ từ 70–80% học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp, thậm chí nhiều ngành đạt 100%, đang cho thấy những tín hiệu tích cực của hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại Hà Nội. Tuy nhiên, phía sau con số khả quan này vẫn đặt ra không ít vấn đề về chất lượng đào tạo, hiệu quả phân luồng và mức độ thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh mới.
Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Ngày hội Thực tập và Việc làm – Career Fair 2026 do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức từ 13 – 19/4/2026 trong khuôn khổ chuỗi sự kiện UEH Sharing & Giving 2026 đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi huy động gần 14 tỷ đồng cho các hoạt động giáo dục và phát triển bền vững, thu hút sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp lớn, kết nối 5.000 cơ hội việc làm chất lượng cao cho sinh viên và người lao động.
Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Phú Thọ: Gần 2000 học sinh tham gia kết nối đào tạo việc làm

Sáng 18/4/2026, hội nghị tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và kết nối cung – cầu lao động tỉnh Phú Thọ thu hút gần 2.000 học sinh, sinh viên, mở rộng liên kết đào tạo với doanh nghiệp.
“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

“Nút thắt” công nhận kỹ năng: Rào cản lớn trên hành trình việc làm bền vững của lao động Việt

Khi nhu cầu lao động có tay nghề ngày càng gia tăng trong bối cảnh chuyển đổi xanh và già hóa dân số toàn cầu, việc thiếu cơ chế công nhận kỹ năng xuyên biên giới đang trở thành điểm nghẽn. Các chuyên gia cho rằng, nếu không sớm tháo gỡ, Việt Nam có nguy cơ bỏ lỡ cơ hội nâng tầm chất lượng lao động và mở rộng thị trường việc làm quốc tế.
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày 19/4, Hà Nội sẽ tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 tại xã Đông Anh, quy mô khoảng 15.000 người. Sự kiện quy tụ 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và hơn 110.000 chỉ tiêu đào tạo, được kỳ vọng trở thành điểm kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động.
Đơn hàng dồi dào, ngành dệt may bước vào “cuộc đua” nhân lực năm 2026

Đơn hàng dồi dào, ngành dệt may bước vào “cuộc đua” nhân lực năm 2026

Làn sóng đơn hàng ổn định từ đầu năm 2026 đang tạo lực kéo mạnh đối với thị trường lao động ngành dệt may. Tuy nhiên, áp lực chuyển đổi công nghệ và yêu cầu chất lượng ngày càng cao khiến bài toán nhân lực không chỉ dừng ở số lượng, mà còn là chất lượng và khả năng thích ứng.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nêu 4 nhiệm vụ trọng tâm trong vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nêu 4 nhiệm vụ trọng tâm trong vận hành Sàn Giao dịch việc làm quốc gia

Tại Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương nhấn mạnh, trong bối cảnh kỷ nguyên số và khát vọng vươn mình mạnh mẽ của dân tộc, hạ tầng số ngày nay đã trở thành nền tảng giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đây không chỉ là điều kiện cần mà còn là “chìa khóa” tạo đột phá về khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.
Khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia: Bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa thị trường lao động

Khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia: Bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa thị trường lao động

Ngày 14/4, Bộ Nội vụ tổ chức Lễ khai trương Sàn Giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ www.vieclam.gov.vn. Đây là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước trên phạm vi toàn quốc, góp phần xây dựng thị trường lao động hiện đại, minh bạch, linh hoạt và hiệu quả.
Hà Nội tạo gần 50.000 việc làm trong quý I/2026: Thị trường lao động phục hồi tích cực

Hà Nội tạo gần 50.000 việc làm trong quý I/2026: Thị trường lao động phục hồi tích cực

Quý I/2026, Hà Nội giải quyết việc làm cho gần 50.000 lao động, đạt hơn 29% kế hoạch năm, nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp kích hoạt thị trường lao động và kết nối cung – cầu hiệu quả.
Bộ nội vụ đề xuất mở rộng danh mục công việc nguy cơ cao: Bổ sung hàng loạt ngành nghề mới

Bộ nội vụ đề xuất mở rộng danh mục công việc nguy cơ cao: Bổ sung hàng loạt ngành nghề mới

Dự thảo thông tư mới của Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng đáng kể danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, bổ sung nhiều lĩnh vực tiềm ẩn rủi ro cao, từ công nghiệp, y tế đến dịch vụ và nông nghiệp.
Doanh nghiệp Hà Nội tăng thưởng nhận việc, đẩy mạnh hút lao động phổ thông

Doanh nghiệp Hà Nội tăng thưởng nhận việc, đẩy mạnh hút lao động phổ thông

Nhu cầu tuyển dụng tại các khu công nghiệp tăng cao đang khiến nhiều doanh nghiệp ở Hà Nội đồng loạt tung thưởng nhận việc từ 3-4 triệu đồng, kèm phụ cấp và cam kết thu nhập hấp dẫn để thu hút lao động mới.
Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Nhật Bản mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài, bổ sung ngành nghề và chuẩn bị triển khai chương trình mới

Việc bổ sung thêm lĩnh vực tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định và triển khai chương trình việc làm mới từ năm 2027 cho thấy Nhật Bản đang điều chỉnh chính sách theo hướng linh hoạt, mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, song cũng siết chặt ở một số ngành đã đạt ngưỡng tiếp nhận.
Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Ranh giới mong manh giữa cơ hội và bẫy nghề nghiệp trong ngành blockchain

Sự phát triển nhanh của blockchain đang mở ra một thị trường nghề nghiệp giàu tiềm năng cho người trẻ. Nhưng trong một lĩnh vực còn biến động mạnh, ranh giới giữa cơ hội và cái bẫy đôi khi rất mỏng: chỉ cần chọn sai doanh nghiệp, sai mô hình hoặc bước vào thị trường với tâm thế quá vội vàng, người lao động có thể trả giá bằng cả thời gian, kỹ năng và định hướng nghề nghiệp.