Thứ tư 05/08/2026 06:41
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025

Với hơn 50.500 lao động được giải quyết việc làm trong 9 tháng, đạt gần 99% kế hoạch năm, Phú Thọ đang tích cực tạo việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Phú Thọ tăng cường kết nối, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp Úc Ông Bùi Đức Hinh được bầu giữ chức Chủ tịch HĐND tỉnh Phú Thọ khóa XIX Phú Thọ chuẩn bị xây dựng Tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Đền Hùng
Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025
Công ty cổ phần may KLW Việt Nam tạo việc làm cho hơn 600 lao động.

Cơ hội việc làm tại thị trường trong và ngoài nước đang ngày càng rộng mở. Riêng tại tỉnh Phú Thọ, nhu cầu tuyển dụng lao động trong các ngành công nghiệp, dịch vụ và nông nghiệp tiếp tục tăng mạnh, giúp công tác giải quyết việc làm cho người dân thuận lợi hơn.

Theo thống kê của Sở Nội vụ, 9 tháng năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 50.500 người, đạt gần 99% kế hoạch năm; trong đó có trên 5.600 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tăng 34% so với kế hoạch đề ra.

Xác định giải quyết việc làm là nhiệm vụ trọng tâm bảo đảm an sinh xã hội, tỉnh Phú Thọ đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ giáo dục nghề nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, gắn đào tạo với nhu cầu của doanh nghiệp.

Các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm được triển khai đồng bộ thông qua sàn giao dịch việc làm, các phiên giao dịch lưu động, online, cùng với nguồn vốn vay ưu đãi cho người lao động phát triển sản xuất, khởi nghiệp, xuất khẩu lao động.

Trước khi sáp nhập, các tỉnh Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình cũ đều chú trọng đến công tác đưa người lao động ra nước ngoài làm việc. Tại Vĩnh Phúc, hơn 500 người lao động đã được hỗ trợ vay vốn và chi phí theo Nghị quyết 07/2022/NQ-HĐND, với tổng kinh phí hơn 6 tỷ đồng. Trong khi đó, Hòa Bình ký kết hợp tác đưa lao động thời vụ sang huyện Buyeo (Hàn Quốc), mở ra hướng đi mới trong xuất khẩu lao động.

Phú Thọ giải quyết việc làm cho hơn 50.500 lao động trong 9 tháng năm 2025
Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc.

Các Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ đã phát huy vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Trung tâm Dịch vụ việc làm Vĩnh Phúc tổ chức hơn 17.000 buổi tư vấn và 15 phiên giao dịch việc làm cố định, lưu động và online, thu hút hơn 100 doanh nghiệp, với gần 20.000 vị trí tuyển dụng. Dự kiến những tháng cuối năm, nhu cầu nhân lực trong các ngành thương mại, dịch vụ, logistics, thương mại điện tử sẽ tiếp tục tăng mạnh.

Tại cơ sở, các địa phương trong tỉnh đã tích cực phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các hội nghị, tọa đàm tư vấn việc làm, giúp thay đổi tư duy “ngại đi xa, sợ học nghề” của người dân. Chỉ riêng xã Hợp Lý, 9 tháng qua đã giải quyết việc làm mới cho 112 lao động; xã Yên Lãng có trên 1.500 người đang làm việc trong và ngoài nước; xã Hoàng An tạo việc làm cho gần 600 lao động, trong đó 6 người đi làm việc ở nước ngoài.

Năm 2025, tỉnh Phú Thọ đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 57.400 người, trong đó có 6.228 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Với kết quả đạt được và nhu cầu tuyển dụng tăng cao, Phú Thọ được kỳ vọng sẽ vượt xa chỉ tiêu này.

Cuối tháng 8/2025, Sở Nội vụ đã tổ chức hội nghị hợp tác cung ứng lao động cho doanh nghiệp Hàn Quốc; tham mưu UBND tỉnh xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và Đề án giải quyết việc làm cho hộ nghèo, cận nghèo.

Cùng với đó, tỉnh đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tư vấn, kết nối cung - cầu lao động, nâng cao hiệu quả hoạt động của website vieclamphutho.gov.vn, tạo nền tảng vững chắc để người lao động có việc làm, thu nhập ổn định và cuộc sống bền vững hơn.

Tin bài khác
Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Sau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Trong khi mảng chip hưởng lợi mạnh từ làn sóng AI, các đơn vị điện tử tiêu dùng của Samsung tại Mỹ lại chịu sức ép tái cơ cấu khi nhu cầu suy yếu và chi phí linh kiện leo thang.
Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động đang đứng trước nhiều yêu cầu mới, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý, đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, xây dựng hệ sinh thái dữ liệu lao động và sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng bao phủ cả khu vực lao động phi chính thức.
Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng hàng loạt cơ sở dữ liệu chuyên ngành và hoàn thiện Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

6 tháng đầu năm 2026, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ hoàn thiện chính sách việc làm, phát triển thị trường lao động, quản lý lao động nước ngoài đến nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo nền tảng thực hiện mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và bền vững.
Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị bổ sung chính sách đưa chuyên gia, lao động chất lượng cao ra nước ngoài làm việc, đồng thời từng bước giảm tỷ trọng lao động phổ thông nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước.
Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Việt Nam trở thành quốc gia có số công dân nhập cảnh Hàn Quốc để lưu trú trên 90 ngày nhiều nhất trong năm 2025, vượt Trung Quốc sau hơn hai thập kỷ thống kê. Kết quả phản ánh xu hướng gia tăng mạnh nhu cầu học tập, làm việc và giao lưu nhân lực giữa hai nước.
Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng thị trường lao động số theo hướng hiện đại, minh bạch và kết nối toàn diện. Đến năm 2030, thành phố đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong kết nối cung - cầu lao động, đồng thời giảm từ 30-50% thời gian tuyển dụng của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Vượt qua giai đoạn trầm lắng, hai quý đầu năm chứng kiến sự bùng nổ của nhóm ngành dịch vụ và kinh tế số. Thu nhập bình quân của người đi làm thiết lập mốc mới, báo hiệu chu kỳ phục hồi kinh tế rõ nét.
Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Ngày 4/7, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026 nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.
5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

AI, bán dẫn, chăm sóc người cao tuổi hay các nghề kỹ thuật đang nổi lên như những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn. Thị trường lao động đang thay đổi nhanh dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, già hóa dân số và sự dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu. Trong bối cảnh đó, nhiều ngành nghề mới mở ra cơ hội phát triển hấp dẫn, trong khi không ít lĩnh vực truyền thống phải tái cấu trúc để thích ứng. Lựa chọn đúng hướng đi cho tương lai ngay từ hôm nay sẽ giúp người học có thêm lợi thế trên thị trường việc làm trong những năm tới.