 |
| Hà Nội vượt kế hoạch việc làm hơn 22% |
Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội, tính đến ngày 15/11/2024, thành phố đã giải quyết việc làm cho 207.493 lao động, đạt 122,77% kế hoạch năm và tăng 0,55% so với cùng kỳ năm 2023. Đây là con số thể hiện rõ quyết tâm của Hà Nội trong việc coi “việc làm là nền tảng hạnh phúc”, gắn kết trực tiếp giữa ổn định kinh tế—xã hội với chất lượng sống của người dân.
Trong tổng số hơn 207 nghìn việc làm được tạo mới: 85.763 người được tạo việc làm thông qua nguồn vốn vay ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách xã hội với mức giải ngân 3.441 tỷ đồng; 55.700 lao động được kết nối qua Hệ thống sàn giao dịch việc làm (SGDVL) của thành phố; 46.030 người được giới thiệu việc làm thông qua dịch vụ việc làm và các chương trình hỗ trợ khác; 4.000 lao động được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng – một hướng mở quan trọng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng.
Những con số trên cho thấy thị trường lao động Hà Nội đang vận hành mạnh mẽ theo hướng đa kênh, đa phương thức, mở rộng cả về cơ hội trong nước lẫn quốc tế.
Đào tạo lại – chìa khóa phục hồi cho người lao động sau dịch và sắp xếp bộ máy
Song song với tạo việc làm là chính sách đào tạo nghề và đào tạo lại nghề, đặc biệt đối với những người tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Tính đến giữa tháng 11, hơn 24.000 lượt người đã được tư vấn chính sách BHTN, và trên 11.000 người được giới thiệu việc làm thông qua kênh này.
Ngoài ra, Thành phố đã hỗ trợ đào tạo lại nghề cho 1.812 người thuộc nhóm lao động bị thu hồi đất, lao động yếu thế, lao động dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính. 6.912 người được tiếp cận các khóa bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng để phù hợp với yêu cầu mới của thị trường.
Hà Nội đang chuyển từ tư duy “tạo việc” sang “tạo nghề” – tức tạo ra năng lực giúp người lao động trụ vững trong bối cảnh thị trường biến động nhanh.
Một điểm sáng nổi bật là hệ thống sàn giao dịch việc làm đã được mở rộng mạnh, tổ chức 936 phiên giao dịch chỉ trong 10 tháng, bao gồm: Phiên định kỳ tại 13 sàn/điểm vệ tinh. Phiên lưu động ở huyện, thị xã. Phiên chuyên đề theo ngành nghề. Phiên trực tuyến kết nối doanh nghiệp – người lao động.
Kết quả, các phiên giao dịch đã thu hút 33.082 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng; Ghi nhận 449.000 chỉ tiêu cần tuyển, gấp nhiều lần số lao động tìm việc; Kết nối thành công hơn 55.700 lao động vào việc làm mới. Doanh nghiệp đánh giá chất lượng ứng viên ở mức ổn định, nhiều trường hợp đáp ứng tốt yêu cầu, cho thấy hiệu quả thực chất của hệ thống kết nối việc làm.
Chuyển đổi số thị trường lao động
Một bước đột phá được thành phố xác định là nâng cấp trang Vieclamhanoi.net thành Cổng thông tin việc làm Hà Nội tại địa chỉ: congvieclam.hanoi.gov.vn. Hệ thống mới sẽ tích hợp: Cơ sở dữ liệu lao động – việc làm của toàn thành phố; Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) để phân tích nhu cầu thị trường; Chức năng kết nối tự động giữa người tìm việc – doanh nghiệp; Tư vấn, giải quyết hồ sơ BHTN và việc làm trực tuyến.
Mục tiêu là giảm tối đa chi phí giao dịch, giúp mỗi người dân “có thể tìm việc ngay trên điện thoại”, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả và minh bạch hơn.
Hà Nội đặt mục tiêu xây dựng môi trường sống “văn minh – hiện đại – hạnh phúc”. Trong đó, việc làm ổn định là thước đo quan trọng để xác định mức độ “hạnh phúc thực chất” của người dân.
Từ hơn 207.000 việc làm mới đến 936 phiên giao dịch việc làm, từ 3.441 tỷ đồng vốn vay đến 4.000 người đi làm việc ở nước ngoài, có thể thấy Hà Nội không chỉ tạo ra cơ hội việc làm mà đang xây dựng một hệ sinh thái thị trường lao động hiện đại.
Trong thời gian tới, khi Cổng thông tin việc làm mới được vận hành, thị trường lao động Hà Nội kỳ vọng sẽ trở nên minh bạch, linh hoạt và công bằng hơn, để mọi người dân đều có cơ hội tìm được việc làm tốt – nền tảng của một cuộc sống hạnh phúc.
