Thứ bảy 10/10/2026 23:30
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong 6 tháng đầu năm 2026, đơn vị tiếp nhận khoảng 33.300 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Qua thẩm định, thành phố đã ban hành quyết định hưởng trợ cấp cho khoảng 32.000 người, với tổng kinh phí hỗ trợ 1.139,7 tỷ đồng.
Cùng thời gian này, 479 người lao động được hỗ trợ đào tạo nghề từ nguồn Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Những con số cho thấy nhu cầu hỗ trợ thu nhập khi mất việc vẫn ở mức đáng kể, đồng thời đặt ra yêu cầu tăng cường kết nối việc làm, giúp người lao động giảm thời gian thất nghiệp.
 |
| Lãnh đạo Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, xã Quang Minh bấm nút khai mạc phiên giao dịch việc làm lưu động xã Quang Minh năm 2026 |
Riêng tháng 6/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp nhận 8.954 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 645 hồ sơ so với tháng trước và tăng 932 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2025.
Trong tháng, cơ quan chức năng thẩm định và ban hành quyết định hưởng trợ cấp đối với 9.376 hồ sơ, tăng 1.748 hồ sơ so với tháng 5 và tăng 1.265 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước. Tổng số tiền hỗ trợ đạt 322,5 tỷ đồng.
Số hồ sơ được giải quyết trong tháng cao hơn số tiếp nhận mới, phản ánh hoạt động xử lý hồ sơ không chỉ giới hạn ở những trường hợp nộp trong cùng kỳ.
Bên cạnh chi trả trợ cấp, Trung tâm đã tư vấn, hỗ trợ tìm kiếm việc làm cho hơn 1.800 người lao động. Trong đó, 69 người được hỗ trợ học nghề với tổng kinh phí 275,2 triệu đồng.
Theo bà Vũ Thị Thanh Liễu, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bảo hiểm thất nghiệp là chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động duy trì một phần thu nhập khi mất việc. Tuy nhiên, mục tiêu của chính sách không dừng ở việc chi trả trợ cấp mà còn hỗ trợ người thất nghiệp tìm kiếm công việc mới.
Người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp không nên hiểu đây là khoản tích lũy cá nhân theo nguyên tắc đóng bao nhiêu, hưởng bấy nhiêu. Quỹ được vận hành trên cơ sở chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia, hỗ trợ các trường hợp đủ điều kiện khi bị mất việc làm.
Ngoài trợ cấp bằng tiền, người lao động còn được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí, tham gia các phiên giao dịch việc làm trực tiếp hoặc trực tuyến. Những người có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp có thể được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng.
Bà Liễu cho biết, người lao động tham gia học nghề từ nguồn Quỹ bảo hiểm thất nghiệp có thể được hỗ trợ kinh phí trong thời gian tối đa 6 tháng, với mức hỗ trợ theo quy định pháp luật. Dù vậy, quyền lợi này chưa được nhiều người quan tâm đúng mức.
Để cải thiện khả năng tiếp cận, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã công khai danh sách cơ sở đào tạo đủ điều kiện, ngành nghề tuyển sinh, địa điểm học tập và các chương trình hỗ trợ. Người lao động có thể chủ động lựa chọn khóa học phù hợp với năng lực, điều kiện kinh tế và định hướng nghề nghiệp.
Theo lãnh đạo Trung tâm, điều quan trọng là thay đổi cách nhìn về bảo hiểm thất nghiệp. Thay vì chỉ quan tâm đến số tiền được nhận, người lao động cần tận dụng chính sách như một cơ hội để chuyển đổi công việc, bổ sung kỹ năng và ổn định cuộc sống lâu dài.
 |
| Người lao động tham gia tư vấn và đăng ký tuyển dụng. |
Song song với việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Hà Nội tiếp tục triển khai các giải pháp kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng và tạo việc làm mới.
Theo số liệu thống kê, riêng tháng 6/2026, thành phố giải quyết việc làm cho khoảng 12.000 người. Lũy kế 6 tháng đầu năm, số lao động được giải quyết việc làm đạt 102.300 người, tương đương 59,8% kế hoạch năm.
Trong đó, khoảng 21.200 lao động được hỗ trợ tạo việc làm từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội, với tổng số vốn 2.295 tỷ đồng.
Khoảng 6.200 người được giải quyết việc làm thông qua hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội; 1.700 người thông qua hình thức đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và 73.200 người qua các hình thức hỗ trợ khác.
Đáng chú ý, hoạt động giao dịch việc làm tiếp tục được mở rộng nhằm rút ngắn khoảng cách giữa nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và khả năng đáp ứng của người lao động.
Trong tháng 6, Trung tâm tổ chức 24 phiên giao dịch việc làm, thu hút 562 lượt đơn vị, doanh nghiệp tham gia, với 12.354 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh.
Tính chung nửa đầu năm, 124 phiên giao dịch việc làm được tổ chức, với 2.891 lượt doanh nghiệp tham gia và hơn 60.000 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh. Thông qua các hoạt động kết nối, hơn 4.300 lao động đã được tiếp nhận và tuyển dụng.
Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa, các phiên giao dịch việc làm là kênh tiếp cận nguồn nhân lực, nhất là trong bối cảnh nhiều đơn vị gặp khó khăn khi tuyển dụng lao động có kỹ năng phù hợp.
Thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào các kênh tuyển dụng thương mại, doanh nghiệp có thể phối hợp với hệ thống dịch vụ việc làm công để thông tin nhu cầu nhân sự, tham gia phỏng vấn trực tiếp và tìm kiếm ứng viên.
Ở chiều ngược lại, người lao động thất nghiệp có thêm cơ hội tiếp cận nhiều vị trí tuyển dụng, tìm hiểu điều kiện làm việc, mức thu nhập và yêu cầu kỹ năng trước khi quyết định chuyển việc.
Tuy nhiên, số người được hỗ trợ học nghề còn tương đối khiêm tốn so với quy mô hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp. Trong 6 tháng, Hà Nội tiếp nhận khoảng 33.300 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng chỉ có 479 người được hỗ trợ đào tạo nghề.
Dù hai chỉ tiêu phản ánh những nhóm đối tượng và điều kiện thụ hưởng khác nhau, chênh lệch này cho thấy dư địa mở rộng hoạt động tư vấn, định hướng nghề nghiệp và hỗ trợ đào tạo lại còn lớn.
Trong bối cảnh yêu cầu tuyển dụng liên tục thay đổi, đặc biệt ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng công nghệ và khả năng thích ứng, việc kết hợp trợ cấp thất nghiệp với đào tạo nghề có ý nghĩa quan trọng.
Với người lao động, trợ cấp giúp giảm áp lực tài chính trước mắt. Nhưng khả năng tìm được công việc mới, có thu nhập ổn định mới là yếu tố quyết định hiệu quả lâu dài của chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
