Thứ hai 28/04/2025 15:17
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Các nhiệm vụ trọng tâm của Cục Việc làm năm 2025

07/03/2025 20:00
Chiều 7/3, Cục Việc làm tổ chức Lễ Công bố Quyết định của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của Cục Việc làm và triển khai nhiệm vụ năm 2025.

Chiều ngày 7 tháng 3 năm 2025, Cục Việc làm công bố Quyết định của Bộ Nội vụ về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và các nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025.

Các nhiệm vụ trọng tâm của Cục Việc làm năm 2025
Theo Quyết định của Bộ Nội vụ, ông Vũ Trọng Bình (thứ 3 từ phải sang) giữ chức Cục trưởng Cục Việc làm từ ngày 1.3.2025 đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Bà Nguyễn Thị Quyên, ông Bùi Đức Nhưỡng, bà Chu Thị Hạnh, ông Nguyễn Khánh Long giữ chức Phó Cục trưởng Cục Việc làm từ ngày 1.3.2025.

Theo Quyết định mới, ông Vũ Trọng Bình được bổ nhiệm làm Cục trưởng Cục Việc làm từ ngày 1/3 năm 2025. Ông Vũ Trọng Bình sẽ tiếp tục giữ chức vụ này cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Cùng ngày, bà Nguyễn Thị Quyên, ông Bùi Đức Nhưỡng, bà Chu Thị Hạnh và ông Nguyễn Khánh Long được bổ nhiệm làm Phó Cục trưởng. Những thay đổi này đánh dấu một giai đoạn mới trong sự phát triển của Cục Việc làm, nơi sẽ tiếp tục thực hiện vai trò quan trọng trong việc điều phối và quản lý các chính sách lao động, an toàn vệ sinh lao động và bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam.

Cục Việc làm được thành lập từ sự hợp nhất của ba đơn vị lớn: Cục Việc Làm, Cục An toàn Lao động, cùng Trung tâm Kiểm định Kỹ thuật An toàn khu vực 1, 2 và 3. Đây là một bước đi chiến lược nhằm tăng cường hiệu quả công tác quản lý và triển khai các chính sách liên quan đến lao động và an toàn lao động.

Theo thông tin từ Phó Cục trưởng Cục Việc làm Chu Thị Hạnh, trong năm 2025, Cục sẽ tập trung vào 10 nhiệm vụ trọng tâm nhằm hoàn thiện các chính sách và pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động và an toàn lao động.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng là tiếp tục hoàn thiện các dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), đồng thời, Cục cũng sẽ đẩy mạnh việc xây dựng và hoàn thiện các văn bản pháp lý dưới luật, bao gồm các nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động và huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Việc này sẽ giúp nâng cao chất lượng và hiệu quả trong việc kiểm tra, đánh giá an toàn lao động trong các ngành nghề, đặc biệt là trong các ngành có nguy cơ cao.

Một nhiệm vụ quan trọng khác là xây dựng các chính sách về giấy phép lao động cho người nước ngoài, đặc biệt trong ngành công nghiệp bán dẫn. Cục sẽ nghiên cứu và đề xuất các cơ chế mới để tạo điều kiện thuận lợi cho các sinh viên Lào sau khi tốt nghiệp có thể ở lại Việt Nam làm việc, từ đó góp phần thúc đẩy quan hệ hợp tác lao động giữa Việt Nam và các quốc gia trong khu vực.

Đặc biệt, Cục cũng sẽ tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao nhận thức về an toàn vệ sinh lao động, bao gồm Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2025, đối thoại Hội đồng Quốc gia về an toàn vệ sinh lao động và tổng kết Chương trình Quốc gia an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2021 - 2025.

Các nhiệm vụ trọng tâm của Cục Việc làm năm 2025
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Lê Văn Thanh phát biểu

Phát biểu tại buổi công bố, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Lê Văn Thanh đã chúc mừng Cục Việc làm về những thay đổi quan trọng và giao nhiệm vụ triển khai các kế hoạch một cách hiệu quả. Ông nhấn mạnh, việc phát huy tinh thần đoàn kết và tinh thần “5 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm) sẽ là yếu tố quyết định để Cục Việc làm nhanh chóng ổn định cơ cấu tổ chức và triển khai các nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, Thứ trưởng Lê Văn Thanh yêu cầu Cục Việc làm phối hợp chặt chẽ với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để tổ chức thành công Tháng hành động an toàn vệ sinh lao động năm 2025. Đây là một trong những hoạt động thiết thực nhằm nâng cao ý thức của người lao động và chủ sử dụng lao động về tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn, vệ sinh trong môi trường lao động.

Các nhiệm vụ trọng tâm của Cục Việc làm năm 2025
Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình tiếp thu ý kiến chỉ đạo

Phát biểu tiếp thu ý kiến chỉ đạo, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đã cam kết sẽ nghiêm túc tiếp thu các chỉ đạo của Thứ trưởng Bộ Nội vụ. Cục trưởng cho biết sẽ chỉ đạo các Phó Cục trưởng và các đơn vị xây dựng các nhiệm vụ trọng tâm. Sau khi thống nhất các nhiệm vụ này, các đơn vị sẽ cùng nhau bàn bạc và lập kế hoạch chi tiết, xác định rõ công việc và thời gian hoàn thành cụ thể.

Trong lĩnh vực việc làm, Cục trưởng sẽ chỉ đạo các Trung tâm Dịch vụ việc làm của 63 tỉnh, thành phố phối hợp với Trung tâm Kiểm định Kỹ thuật an toàn lao động để hỗ trợ trực tiếp các công tác liên quan đến việc làm và an toàn lao động.

Đối với các Trung tâm Kiểm định Kỹ thuật an toàn lao động, ông Bình cho rằng cần nghiên cứu và xây dựng cơ chế thực hiện các nhiệm vụ nhằm đảm bảo công tác kiểm định và huấn luyện an toàn lao động có thể tiếp cận đến mọi người lao động và doanh nghiệp.

Cục trưởng Vũ Trọng Bình cũng cam kết sẽ nghiên cứu và áp dụng các chỉ số KPI trong Cục để đảm bảo tiến độ công việc, tăng cường trách nhiệm và cải thiện hiệu quả công việc, đồng thời đáp ứng tốt hơn nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động.

Với những đổi mới và sáng tạo trong công tác tổ chức và quản lý, Cục Việc làm đang hướng tới một tương lai vững chắc, nơi người lao động sẽ được bảo vệ tốt hơn và có nhiều cơ hội việc làm hơn.

Trong 2 tháng đầu năm, Cục Việc làm đã trình Bộ trưởng ban hành 3 Thông tư, tiếp tục hoàn thiện, chỉnh lý Luật Việc làm sửa đổi, giải quyết thủ tục hành chính kịp thời, đầy đủ…
Tin bài khác
Hàn Quốc tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam

Hàn Quốc tăng hạn ngạch tiếp nhận lao động Việt Nam

Năm 2025, Hàn Quốc sẽ tiếp tục đẩy mạnh hợp tác lao động với Việt Nam thông qua Chương trình Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), với hạn ngạch tiếp nhận lao động visa E9 dành cho Việt Nam được nâng lên 8.400 người.
Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Tạo hơn 29 nghìn chỉ tiêu tuyển dụng cho lao động các tỉnh thành phía Bắc

Với hơn 29.000 chỉ tiêu tuyển dụng đến từ 98 doanh nghiệp, phiên giao dịch việc làm được đánh giá là bước tiến quan trọng trong nỗ lực thúc đẩy thị trường lao động vận hành linh hoạt, hiện đại và hiệu quả hơn.
Đề xuất nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực được kéo dài tuổi nghỉ hưu tới 70

Đề xuất nhân lực chất lượng cao ở một số lĩnh vực được kéo dài tuổi nghỉ hưu tới 70

Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 đối với một số vị trí kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn sẽ giúp Nhà nước giữ chân và tận dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao.
Doanh nghiệp

Doanh nghiệp 'săn đón' nhân tài từ giảng đường BUV

Không đợi đến lúc có bằng tốt nghiệp, nhiều sinh viên Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) đã lọt vào tầm ngắm của các “ông lớn” trong ngành công nghệ, tài chính, bất động sản, và khách sạn quốc tế tại Ngày hội việc làm - BUV Career Fair 2025.
Thị trường lao động quý I/2025: Dòng chuyển dịch và những khoảng trống cần lấp đầy

Thị trường lao động quý I/2025: Dòng chuyển dịch và những khoảng trống cần lấp đầy

Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam quý I/2025 đang chuyển mình rõ rệt, thể hiện xu hướng ly nông hóa và công nghiệp hóa ngày càng rõ nét.
Thị trường lao động Hà Nội sẽ có 120.000 chỉ tiêu tuyển dụng trong quý II/2025

Thị trường lao động Hà Nội sẽ có 120.000 chỉ tiêu tuyển dụng trong quý II/2025

Theo nhận định của các chuyên gia, năm 2025 sẽ là thời điểm thị trường lao động bước vào giai đoạn biến chuyển sâu sắc với cả những cơ hội mới lẫn thách thức không nhỏ dành cho cả người lao động.
92 triệu việc làm sẽ bị thay thế vào năm 2030?

92 triệu việc làm sẽ bị thay thế vào năm 2030?

Theo Báo cáo Tương lai việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), những tiến bộ công nghệ, sự thay đổi nhân khẩu học và áp lực địa kinh tế dự kiến sẽ tạo ra 170 triệu việc làm mới vào năm 2030. Tuy nhiên, những yếu tố này cũng có thể dẫn đến việc thay thế 92 triệu việc làm.
Thị trường lao động trước áp lực thuế quan

Thị trường lao động trước áp lực thuế quan

Thuế quan có nguy cơ ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm của hàng trăm nghìn lao động đang làm việc trong các lĩnh vực như máy tính – linh kiện điện tử, dệt may, da giày và chế biến gỗ.
Thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam trong quý đầu năm 2025

Thị trường lớn nhất của lao động Việt Nam trong quý đầu năm 2025

Hiện nay, có khoảng 450 doanh nghiệp được cấp phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, con số này dự kiến sẽ tăng lên 500 do nhu cầu từ các thị trường tiếp nhận ngày càng cao.
Đường sắt Lào Cai- Hà Nội- Hải Phòng cần 2.400 nhân lực

Đường sắt Lào Cai- Hà Nội- Hải Phòng cần 2.400 nhân lực

Dự kiến, khoảng 2.431 nhân sự sẽ được đào tạo bằng kinh phí của dự án nhằm đảm bảo đội ngũ nhân lực vận hành và khai thác đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng.
Những ngành nghề tuyển dụng lao động tích cực trong quý II tại Hà Nội

Những ngành nghề tuyển dụng lao động tích cực trong quý II tại Hà Nội

Bước sang quý II/2025, doanh nghiệp tại Hà Nội dự kiến tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng lao động mạnh khi sản xuất đang có xu hướng phục hồi tích cực.
5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

5 ngành nghề “miễn dịch” với thất nghiệp trong 5 năm tới

Theo nhiều báo cáo dự báo xu hướng nghề nghiệp, một số lĩnh vực đang cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ, nhu cầu nhân lực lớn và ít bị ảnh hưởng bởi tự động hóa hay suy thoái kinh tế trong vòng 5 năm tới.
Hà Nội sẽ đưa tỷ lệ lao động thất nghiệp thành thị xuống dưới 3%

Hà Nội sẽ đưa tỷ lệ lao động thất nghiệp thành thị xuống dưới 3%

Năm 2025, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, đồng thời giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp khu vực đô thị xuống dưới 3%.
Tích cực tuyển dụng, doanh nghiệp vẫn khó giữ chân lao động

Tích cực tuyển dụng, doanh nghiệp vẫn khó giữ chân lao động

Xu hướng dịch chuyển lao động sau Tết vẫn là một hiện tượng phổ biến, tạo ra áp lực tuyển dụng nhưng đồng thời cũng mở ra cơ hội để doanh nghiệp tái cơ cấu và tối ưu hóa lực lượng lao động.
Nhiều doanh nghiệp thương mại - dịch vụ muốn tuyển lao động trẻ tại Thủ đô

Nhiều doanh nghiệp thương mại - dịch vụ muốn tuyển lao động trẻ tại Thủ đô

Nhiều doanh nghiệp lĩnh vực thương mại - dịch vụ đưa ra yêu cầu tuyển lao động phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động, sinh viên có nhu cầu tìm việc làm kiếm thêm thu nhập.