TP.HCM: Số người hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm nhẹ, thị trường lao động dần ổn định

Trong 6 tháng đầu năm 2025, TP.HCM ghi nhận nhiều dấu hiệu tích cực từ thị trường lao động. Số người hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) giảm nhẹ so với cùng kỳ năm trước, đồng thời, nhu cầu tuyển dụng và đào tạo nghề cho người lao động có xu hướng tăng, phản ánh sự ổn định và phục hồi của nền kinh tế thành phố.

Gần 97.000 người nhận trợ cấp thất nghiệp, giảm hơn 20% so với cùng kỳ 2024

Bà Nguyễn Ngọc Hằng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM, chia sẻ trong cuộc họp báo. Ảnh: Trung tâm Báo chí

Theo Báo cáo sơ kết 6 tháng đầu năm 2025 của Sở Nội vụ TP.HCM, toàn thành phố có 96.795 người được hưởng TCTN. Trong đó, nữ giới chiếm tỷ lệ 53,3% tổng số người nhận trợ cấp. Đáng chú ý, so với cùng kỳ năm 2024, con số này đã giảm 20,65% (tương đương 25.205 trường hợp), cho thấy sự chuyển biến tích cực trong lĩnh vực việc làm.

Bà Nguyễn Ngọc Hằng – Phó Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM nhận định: “Tỷ lệ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm chứng tỏ thị trường lao động đã phát triển theo hướng ổn định hơn. Đồng thời, người lao động hiện nay không chỉ trông chờ vào trợ cấp mà chủ động học nghề, nâng cao kỹ năng để tìm việc hiệu quả hơn.”

Người thất nghiệp tích cực tham gia đào tạo nghề

Số người thất nghiệp đăng ký học nghề có xu hướng tăng nhẹ, phản ánh chuyển biến tích cực trong tư duy của lực lượng lao động. Cụ thể, trong nửa đầu năm nay, có 3.523 trường hợp được hỗ trợ đào tạo nghề – tăng 5% so với cùng kỳ năm 2024 (tăng 169 người).

Sở Nội vụ đánh giá đây là tín hiệu mừng, cho thấy người lao động đã quan tâm hơn đến việc nâng cao tay nghề để thích nghi với yêu cầu ngày càng khắt khe từ doanh nghiệp. Xu hướng này không chỉ giúp cải thiện năng lực lao động cá nhân mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chung của TP.HCM.

Bức tranh lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TP.HCM và các khu vực giáp ranh như Bình Dương cũ, Bà Rịa - Vũng Tàu cũ cho thấy sự gia tăng mạnh về nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt trong các ngành nghề như: bán hàng, marketing, may mặc, giày da, gỗ, cơ khí và lắp ráp điện tử.

Dự báo từ các Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ TP.HCM cho biết, trong quý III/2025, nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn có thể dao động từ 85.000 đến 90.000 người. Trong đó, lao động phổ thông vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất – khoảng 58% tổng nhu cầu, chủ yếu ở các lĩnh vực cần tay nghề cơ bản như dệt may, da giày và lắp ráp thiết bị điện tử.

Không chỉ tăng về số lượng, chất lượng nguồn nhân lực cũng đang được chú trọng. Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (thuộc Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM), dự báo trong năm 2025, thành phố cần từ 310.000 đến 330.000 lao động, trong đó nhân lực có kỹ năng công nghệ và chuyên môn cao sẽ được ưu tiên hơn.

Xu hướng số hóa, thương mại hóa và hội nhập quốc tế khiến các doanh nghiệp ngày càng “khát” nhân lực trình độ cao. Điều này cũng đồng nghĩa với việc người lao động cần liên tục cập nhật kỹ năng và kiến thức để thích ứng với sự thay đổi của thị trường.

Tác động từ sáp nhập địa giới hành chính: Nguồn nhân lực dồi dào nhưng cần điều tiết

Việc sáp nhập các đơn vị hành chính theo chủ trương của Nhà nước đã tạo ra một nguồn cung lao động mới cho TP.HCM. Tuy nhiên, theo bà Hằng, trong giai đoạn đầu, có thể sẽ xảy ra sự mất cân đối tạm thời về cung – cầu lao động do sự thay đổi trong cơ cấu nghề nghiệp và kỹ năng cần thiết từ doanh nghiệp.

Chính vì vậy, việc hoạch định lại chính sách đào tạo và phân phối lao động phù hợp với nhu cầu từng ngành, từng khu vực là điều cấp thiết trong giai đoạn chuyển tiếp này.

Nhằm ổn định đời sống và việc làm cho người dân, đặc biệt là những đối tượng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy, TP.HCM đã ban hành Quyết định 3232/QĐ-UBND vào tháng 6/2025. Đề án đi kèm bao gồm nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực như: Hỗ trợ đào tạo nghề và chuyển đổi nghề nghiệp; Giới thiệu việc làm phù hợp với trình độ, nhu cầu; Hỗ trợ vay vốn tạo việc làm; Hỗ trợ mua, thuê mua nhà ở xã hội.

Đây là nỗ lực lớn của chính quyền TP.HCM trong việc bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bị ảnh hưởng sau sáp nhập và tổ chức lại bộ máy.

Để tiếp tục duy trì sự ổn định và phát triển của thị trường lao động, Sở Nội vụ TP.HCM đang đẩy mạnh các kênh kết nối cung - cầu lao động. Các sàn giao dịch việc làm được tổ chức định kỳ tại trung tâm dịch vụ việc làm và tại cụm phường, xã, đặc biệt dành cho sinh viên mới ra trường, lao động mất việc và người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, Sở cũng tích cực mở rộng hợp tác với các doanh nghiệp trong nước, doanh nghiệp FDI và các địa phương lân cận, đồng thời đẩy mạnh các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người dân thành phố.