7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

Quốc hội đã thông qua Luật số 22/2026/QH16 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày 24/8/2026. Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1/3/2027.

Một trong những nội dung đáng chú ý là việc sửa đổi, bổ sung quy định về các công việc không được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo quy định mới, có 7 nhóm công việc thuộc diện không được phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

7 nhóm công việc không được đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài từ từ 1/3/2027

7 nhóm công việc bị cấm

Thứ nhất, công việc mát-xa.

Đây là một trong những nội dung được quy định cụ thể tại danh mục các công việc không được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Thứ hai, công việc thường xuyên tiếp xúc với chất nổ, chất độc hại trong luyện quặng kim loại màu.

Nhóm này bao gồm các công việc phải tiếp xúc thường xuyên với chất nổ; chất độc hại trong quá trình luyện quặng các kim loại màu như đồng, chì, thủy ngân, bạc, kẽm; hoặc thường xuyên tiếp xúc với măng-gan, đi-ô-xít thủy ngân.

Thứ ba, công việc liên quan đến nguồn phóng xạ hở và khai thác quặng phóng xạ.

Các công việc phải tiếp xúc với nguồn phóng xạ hở hoặc khai thác các loại quặng phóng xạ thuộc nhóm không được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.

Thứ tư, công việc sản xuất, bao gói thường xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại.

Cụ thể là các công việc trong quá trình sản xuất, bao gói phải thường xuyên tiếp xúc với axít ni-tơ-ríc, na-tơ-ri xun-phát, đi-xun-phua các-bon hoặc các loại thuốc có độc tính mạnh như thuốc trừ sâu, thuốc diệt cỏ, thuốc diệt chuột, thuốc sát trùng, thuốc chống mối mọt.

Thứ năm, công việc săn bắt thú dữ, cá sấu, cá mập.

Những công việc có tính chất săn bắt các loài động vật nguy hiểm này cũng nằm trong danh mục bị cấm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Thứ sáu, công việc thường xuyên ở nơi thiếu không khí, áp suất lớn.

Quy định này áp dụng đối với các công việc thường xuyên được thực hiện trong môi trường dưới lòng đất hoặc dưới lòng đại dương, nơi người lao động phải làm việc trong điều kiện thiếu không khí, áp suất lớn.

Thứ bảy, công việc liên quan đến liệm, mai táng và xử lý tử thi.

Nhóm này gồm công việc liệm, mai táng tử thi, thiêu xác chết và bốc mồ mả.

Quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/3/2027

Luật số 22/2026/QH16 được Quốc hội thông qua ngày 24/8/2026 và có hiệu lực từ ngày 1/3/2027. Đây là luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14, cùng các luật sửa đổi có liên quan.

Việc quy định cụ thể các nhóm công việc không được đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là một trong những nội dung của khung pháp lý mới đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Bên cạnh việc xác định các công việc không được phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Luật sửa đổi năm 2026 cũng bổ sung, điều chỉnh nhiều quy định liên quan đến hoạt động dịch vụ, tuyển chọn và quản lý người lao động, trong đó có quy định về trực tiếp tuyển chọn người lao động của doanh nghiệp được cấp phép.

Theo đó, người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu kỹ thông tin về công việc, doanh nghiệp dịch vụ, hợp đồng và các điều kiện liên quan trước khi ký kết, thực hiện thủ tục đi làm việc ở nước ngoài theo quy định pháp luật.