Thời gian qua, Sở Nội vụ Lào Cai tập trung triển khai các chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng cường thông tin về thị trường, điều kiện tuyển dụng, ngành nghề và các chương trình hợp tác lao động.
Việc cung cấp thông tin từ cơ sở giúp người lao động có thêm căn cứ lựa chọn thị trường, ngành nghề phù hợp, đồng thời hạn chế những rủi ro có thể phát sinh từ hoạt động tư vấn, môi giới không đúng quy định.
Trong tháng 8/2026, toàn tỉnh Lào Cai có 70 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Đài Loan tiếp nhận 33 người; Nhật Bản 23 người; Hàn Quốc 13 người, gồm 10 lao động làm việc thời vụ; các thị trường khác 1 người.
Lũy kế 8 tháng năm 2026, Lào Cai có 830 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc tiếp tục là những thị trường được nhiều lao động lựa chọn, cho thấy vai trò chủ lực của các thị trường truyền thống trong giải quyết việc làm ngoài nước của tỉnh.
Cùng với duy trì những thị trường đã có, Lào Cai đang mở thêm cơ hội việc làm thông qua các chương trình tuyển dụng theo ngành nghề và trình độ chuyên môn.
Trong tháng 8, ngành chức năng đã thông báo tuyển ứng viên điều dưỡng, nhân viên chăm sóc sang Nhật Bản theo Chương trình EPA khóa 15; phối hợp tuyển chọn thực tập sinh nam, nữ tham gia chương trình thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản; đồng thời thông báo tuyển người lao động tham gia Chương trình Trợ lý điều dưỡng tại Cộng hòa Liên bang Đức năm 2026.
Tỉnh Lào Cai cũng tiếp tục xúc tiến đàm phán, ký kết thỏa thuận hợp tác đưa lao động thời vụ sang Hàn Quốc. Chương trình này mở thêm lựa chọn việc làm ngắn hạn, phù hợp với một bộ phận lao động nông thôn, đồng thời góp phần duy trì ổn định số lao động Lào Cai làm việc tại thị trường Hàn Quốc.
Việc kết hợp giữa thị trường truyền thống và các chương trình tuyển dụng mới giúp người lao động có thêm lựa chọn về ngành nghề, thời gian làm việc và môi trường lao động. Cơ hội cũng đang mở rộng từ nhóm việc làm phổ thông sang những ngành đòi hỏi kỹ năng, ngoại ngữ và trình độ chuyên môn cao hơn như điều dưỡng, chăm sóc sức khỏe và thực tập kỹ thuật.
 |
| ỉnh Lào Cai gặp mặt, chia tay người lao động sẽ đi làm việc tại Hàn Quốc (Ảnh: Thanh Bình) |
Chi phí đào tạo, hoàn thiện hồ sơ và chuẩn bị xuất cảnh là một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Đối với lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo hoặc các nhóm chính sách, khả năng tiếp cận nguồn hỗ trợ và vốn vay có ý nghĩa trực tiếp đối với quyết định tham gia chương trình làm việc ở nước ngoài.
Thực hiện Nghị quyết số 26/2025/NQ-HĐND ngày 9/12/2025 của HĐND tỉnh Lào Cai, trong tháng 8/2026, ngành chức năng đã phê duyệt thêm 66 người thuộc diện được hỗ trợ, nâng tổng số lao động được phê duyệt lên 157 người.
Cũng trong tháng 8, 46 lao động đã được chi trả kinh phí hỗ trợ đợt 2, với tổng số tiền 124,381 triệu đồng. Lũy kế 7 tháng năm 2026, tỉnh đã chi trả kinh phí hỗ trợ cho 80 lao động, với tổng số tiền 208,004 triệu đồng; giải ngân vốn vay cho 38 lao động, tổng số tiền 1,564 tỷ đồng.
Những con số trên cho thấy chính sách hỗ trợ đã chuyển từ khâu phê duyệt sang chi trả và giải ngân thực tế. Qua đó, người lao động thuộc diện thụ hưởng có thêm nguồn lực để trang trải một phần chi phí ban đầu trước khi xuất cảnh.
Ở phạm vi giải quyết việc làm nói chung, trong tháng 8, toàn tỉnh Lào Cai đã giải ngân vốn vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm cho 650 người, với tổng kinh phí 27,012 tỷ đồng. Lũy kế 8 tháng, có 8.039 người được vay vốn giải quyết việc làm, doanh số cho vay đạt 929,153 tỷ đồng.
Nguồn vốn tín dụng không chỉ hỗ trợ lao động tìm kiếm việc làm ngoài nước mà còn tạo thêm điều kiện để người dân tự tạo việc làm, duy trì sản xuất, kinh doanh và phát triển sinh kế tại địa phương.
Cùng với mở rộng thị trường và hỗ trợ tài chính, Lào Cai chú trọng quản lý các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đây là khâu quan trọng nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, hạn chế nguy cơ phát sinh hoạt động tư vấn, tuyển dụng hoặc thu phí không đúng quy định.
Trong tháng 8, Sở Nội vụ đã tiếp nhận, xác nhận hồ sơ pháp lý của hai doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm Công ty Cổ phần AVB Quốc tế và Công ty Cổ phần Phát triển nhân lực Việt Phát.
Thông tin về hai doanh nghiệp được gửi đến các xã, phường và Trung tâm Dịch vụ tổng hợp Nội vụ để phối hợp tuyên truyền, tư vấn và tuyển chọn lao động.
Lũy kế 8 tháng năm 2026, Lào Cai đã tiếp nhận, xác nhận hồ sơ của 13 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đến tư vấn, tuyển chọn tại địa phương.
Ngành chức năng cũng hướng dẫn các doanh nghiệp, đơn vị dịch vụ việc làm phối hợp với UBND các xã, phường và Trung tâm Dịch vụ tổng hợp Nội vụ tuyên truyền, tuyển chọn người lao động vào làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trong nước và thị trường ngoài nước.
Từ kết quả 830 lao động xuất cảnh trong 8 tháng có thể thấy, công tác đưa người lao động Lào Cai đi làm việc ở nước ngoài đang chuyển dần từ tuyên truyền, vận động sang kết nối thị trường, hỗ trợ tài chính và quản lý quá trình tuyển dụng.
Giá trị của hoạt động này không chỉ nằm ở số người có việc làm và thu nhập ổn định hơn. Quá trình làm việc tại các thị trường có yêu cầu cao còn tạo cơ hội để người lao động rèn luyện kỹ năng nghề, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm làm việc.
Khi trở về địa phương, đây có thể trở thành nguồn nhân lực có kinh nghiệm, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và mở thêm hướng phát triển sinh kế cho người dân Lào Cai.
