Thứ tư 26/08/2026 05:51
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

330 sinh viên phát triển nhân tài công nghệ cùng Samsung Innovation Campus

Ngày 12/8, tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), Samsung Việt Nam tổ chức Lễ tổng kết Dự án Phát triển Nhân tài Công nghệ – Samsung Innovation Campus (SIC) năm học 2024 – 2025.
Ông Kim Yong Sup, Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ tại lớp học SIC tại NIC
Ông Kim Yong Sup, Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ tại lớp học SIC tại NIC

Sự kiện ghi dấu những kết quả nổi bật, đóng góp thiết thực vào mục tiêu đào tạo 50.000 kỹ sư bán dẫn của Việt Nam đến năm 2030.

Khởi động từ tháng 4/2025, SIC hướng tới trang bị năng lực công nghệ cao cho sinh viên Việt Nam – lực lượng sẽ đóng vai trò dẫn dắt trong kỷ nguyên Cách mạng Công nghiệp 4.0. Năm học 2024 – 2025, tại NIC Hòa Lạc, Samsung Việt Nam phối hợp cùng NIC triển khai: 05 lớp đào tạo Trí tuệ nhân tạo (AI); 03 lớp đào tạo Internet vạn vật kết nối (IoT); 04 lớp đào tạo Dữ liệu lớn (Big Data).

Tổng cộng 330 sinh viên đến từ nhiều trường đại học như ĐH Công nghệ – ĐHQG Hà Nội, ĐH Khoa học Tự nhiên – ĐHQG Hà Nội, ĐH FPT, ĐH Thương mại, Học viện Chính sách và Phát triển… đã tham gia.

Giảng viên và nhóm sinh viên chia sẻ kiến thức tại lớp học Samsung Innovation Campus
Giảng viên và nhóm sinh viên chia sẻ kiến thức tại lớp học Samsung Innovation Campus

Các khóa học được thiết kế kết hợp kiến thức công nghệ lõi với kỹ năng mềm và kỹ năng làm việc thực tiễn, dựa trên khảo sát xu hướng phát triển công nghiệp và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp lớn. Ngoài ra, học viên còn được đào tạo tiếng Hàn miễn phí và giao lưu trực tiếp với các kỹ sư tại Trung tâm Nghiên cứu & Phát triển của Samsung.

Chia sẻ sau khóa học IoT, sinh viên Mai Đình Đức Trung (ĐH Khoa học Tự nhiên – ĐHQG Hà Nội) cho biết: “Chương trình như mở ra cánh cửa vào thế giới công nghệ kết nối. Từ nền tảng lập trình cơ bản, mình học cách vận hành và ứng dụng IoT vào dự án thực tiễn. Bên cạnh kỹ thuật, mình trưởng thành hơn ở kỹ năng làm việc nhóm, lãnh đạo và giải quyết vấn đề. Đây là nền móng vững chắc để mình tự tin bước vào tương lai số.”

Giảng viên Vũ Thành Vinh (ĐH Thủy Lợi) nhận định: “SIC thể hiện sự quan tâm lớn của Samsung tới phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Sinh viên được trang bị kiến thức thực tiễn, kỹ năng mềm và phản hồi rất tích cực khi đi thực tập, xin việc. Tôi đánh giá đây là chương trình hoàn toàn phù hợp với bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0.”

Nhóm sinh viên hào hứng trao đổi kiến thức tại lớp học Samsung Innovation Campus
Nhóm sinh viên hào hứng trao đổi kiến thức tại lớp học Samsung Innovation Campus

Sau lần đầu tiên triển khai tại NIC Hòa Lạc vào năm học 2023 – 2024, chương trình SIC năm thứ hai tiếp tục chứng minh hiệu quả trong hợp tác đào tạo giữa Samsung và NIC. Ông Kim Yong Sup, Phó Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, khẳng định: “SIC không chỉ mang đến kiến thức công nghệ tiên tiến mà còn tạo môi trường sáng tạo, giúp thế hệ trẻ Việt Nam sẵn sàng dẫn dắt Cách mạng Công nghiệp 4.0. Samsung cam kết đồng hành cùng Việt Nam trong đào tạo nhân lực chất lượng cao.”

Các đại biểu và sinh viên chụp ảnh lưu niệm tại sự kiện
Các đại biểu và sinh viên chụp ảnh lưu niệm tại sự kiện

Với những thành quả đạt được, SIC đang góp phần hiện thực hóa chiến lược quốc gia về phát triển nhân lực công nghệ, tạo nền tảng để Việt Nam vững vàng bước vào kỷ nguyên số.

Samsung Innovation Campus là dự án giáo dục Công nghệ Thông tin và Truyền thông toàn cầu dành cho giới trẻ. Dự án nuôi dưỡng các tài năng trẻ với kỹ năng giải quyết vấn đề bằng cách cung cấp cho họ những hành trang công nghệ cần thiết để phát triển trong tương lai.

SIC được ra mắt chính thức trên toàn cầu vào năm 2019. Đây là một trong những dự án trách nhiệm xã hội cốt lõi của Samsung và đã mở rộng tới 40 quốc gia trên toàn thế giới như Mỹ, Đức, Tây Ban Nha, Singapore, Malaysia, Thái Lan… Tại Việt Nam, dự án cũng được triển khai từ năm 2019.

Tính từ khi được ra mắt cho đến nay, đã có hơn 12.000 học sinh, sinh viên đến từ hơn 140 trường học tại 18 tỉnh thành trên cả nước được đào tạo và phát triển năng lực công nghệ cao từ dự án Samsung Innovation Campus của Samsung Việt Nam.

Tin bài khác
Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia đang đồng thời tăng cường quản lý lao động trong ngành nông nghiệp và điều chỉnh chính sách visa Lao động kỳ nghỉ trong bối cảnh Chính phủ nước này chịu áp lực kiểm soát dòng người nhập cư
Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Việc người lao động đã nộp tiền nhưng không thể xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài đang đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế hoàn trả rõ ràng, có thời hạn và đủ sức bảo vệ người dân. Tại nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị không để quyền nhận lại tiền của người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận với doanh nghiệp, đồng thời phải bịt những khoảng trống pháp lý đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ.
Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Công ty TNHH Canon Việt Nam đề xuất rà soát nhiều quy định về thời giờ làm thêm, nguồn tuyển lao động nước ngoài, thời gian thử việc và thanh toán tiền lương nhằm tăng tính linh hoạt cho doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu việc làm và thu nhập của người lao động.
Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Sự thay đổi trong phương thức lưu chuyển hàng hóa đang làm bài toán nhân lực tại các cửa khẩu Lạng Sơn chuyển từ thiếu người sang thiếu người có kỹ năng. Doanh nghiệp cần lao động có thể vận hành thiết bị, xử lý nghiệp vụ logistics và thích ứng với công nghệ.
Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (kỹ năng AI) cơ bản. Cùng với phổ cập kỹ năng AI, chương trình quốc gia mới được phê duyệt hướng tới hình thành đội ngũ nhân lực chuyên sâu, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tiếp cận nguồn đào tạo, tư vấn và công cụ AI.
67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm lao động trẻ toàn cầu đang có dấu hiệu tăng trở lại sau giai đoạn phục hồi hậu đại dịch Covid-19, trong khi sự thu hẹp của các việc làm kỹ năng trung bình và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiếp tục đặt ra những thách thức mới đối với người trẻ khi gia nhập thị trường lao động.
Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đại biểu Quốc hội Trần Đình Gia đề nghị nghiên cứu cơ chế hạn chế xuất cảnh đối với những người từng vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bảo vệ uy tín của lao động Việt Nam.
Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Doanh nghiệp khát nhân lực, vì sao nhiều người vẫn khó tìm việc?

Đà phục hồi của nền kinh tế đang kéo nhu cầu tuyển dụng tăng cao trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, khoảng cách giữa yêu cầu của doanh nghiệp và năng lực của người lao động tiếp tục là bài toán lớn, dự báo sẽ khiến cuộc cạnh tranh nhân lực trong những tháng cuối năm 2026 diễn ra quyết liệt hơn.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sàn giao dịch việc làm quốc gia kết nối gần 300.000 cơ hội việc làm sau 3 tháng thử nghiệm

Sau 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc và hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 300.000 vị trí việc làm. Nền tảng số được kỳ vọng trở thành "đầu mối" kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc, góp phần nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thúc đẩy phát triển thị trường lao động hiện đại.
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng

Sau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lực

Trong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?

Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lực

Sau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Trong khi mảng chip hưởng lợi mạnh từ làn sóng AI, các đơn vị điện tử tiêu dùng của Samsung tại Mỹ lại chịu sức ép tái cơ cấu khi nhu cầu suy yếu và chi phí linh kiện leo thang.