 |
| Quảng Trị: Hơn 8.400 người được giải quyết việc làm trong 7 tháng đầu năm |
Xuất khẩu lao động duy trì đà tăng trưởng ổn định
Trong số 1.801 lao động làm việc ở nước ngoài, có đến 1.762 người xuất khẩu lao động theo hợp đồng – tiếp tục là một điểm sáng trong bức tranh lao động của tỉnh. Các thị trường chủ lực vẫn là Nhật Bản (917 người), Đài Loan (647 người) và Hàn Quốc (173 người), đều là những quốc gia có môi trường làm việc ổn định, thu nhập cao và điều kiện sống tốt.
Mức lương bình quân của lao động Quảng Trị tại các thị trường này đang ở mức đáng khích lệ: từ 20–25 triệu đồng/tháng tại Đài Loan, 30–35 triệu đồng/tháng tại Hàn Quốc và 35–40 triệu đồng/tháng tại Nhật Bản. Không chỉ cải thiện thu nhập, người lao động còn có cơ hội tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn và vốn liếng để phát triển lâu dài khi trở về quê hương.
Đáng chú ý, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tại Quảng Trị đã chú trọng hơn vào đào tạo ngoại ngữ, tay nghề và văn hóa ứng xử quốc tế. Đây là yếu tố then chốt nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng khả năng cạnh tranh của người lao động Việt Nam trên thị trường quốc tế.
Tính đến hết tháng 7/2025, tổng số người lao động tại Quảng Trị tham gia bảo hiểm xã hội đạt hơn 185.650 người, tăng hơn 8.400 người so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, gần 130.000 người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; 55.845 người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; và hơn 116.000 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Số người có thẻ bảo hiểm y tế đã vượt 1,4 triệu người.
Cơ quan Bảo hiểm xã hội khu vực XVI cũng đã kịp thời giải quyết các chế độ cho người lao động: hơn 2.200 người được hưởng chế độ hàng tháng; trên 9.000 người nhận trợ cấp một lần; hơn 3.100 người nhận trợ cấp thất nghiệp; và hơn 120 người được hỗ trợ học nghề. Ngoài ra, các chế độ bảo hiểm xã hội ngắn hạn đã được giải quyết cho hơn 31.500 lượt người – tất cả đều đảm bảo đúng thời hạn và quy định.
Khu vực dịch vụ tiếp tục là đầu tàu tăng trưởng kinh tế của tỉnh, đóng góp hơn 4 điểm phần trăm vào mức tăng trưởng GRDP 7,48% trong nửa đầu năm. Điều này phản ánh xu hướng chuyển dịch lao động rõ rệt từ nông nghiệp sang công nghiệp, xây dựng và dịch vụ.
Một số ngành nghề phổ biến hiện có thu nhập khá ổn định như: kế toán (7–12 triệu đồng/tháng), lái xe (6–10 triệu đồng/tháng), may mặc (6–8 triệu đồng/tháng). Bên cạnh đó, các lĩnh vực như thương mại, logistics, chế biến nông – lâm – thủy sản, xây dựng cơ bản và năng lượng tái tạo đang phát triển mạnh, hứa hẹn tạo thêm hàng nghìn cơ hội việc làm trong thời gian tới.
Thách thức về lao động chất lượng cao và định hướng phát triển bền vững
Dù thị trường lao động đang có nhiều chuyển biến tích cực, Quảng Trị vẫn đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động kỹ thuật tay nghề cao. Một phần lực lượng lao động có trình độ đang dịch chuyển đến các trung tâm kinh tế lớn hoặc lựa chọn làm việc lâu dài ở nước ngoài.
Nguyên nhân chính là chất lượng đào tạo nghề còn chưa đồng bộ, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ còn thấp so với yêu cầu tuyển dụng ngày càng khắt khe, đặc biệt là kỹ năng công nghệ và ngoại ngữ.
UBND tỉnh Quảng Trị đã xác định việc giải quyết việc làm, đặc biệt là đẩy mạnh xuất khẩu lao động, là một trong những nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020–2025. Tỉnh đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2025 đạt từ 8% trở lên, gắn với phát triển các ngành mũi nhọn như năng lượng tái tạo, chế biến, logistics và thương mại.
Để đạt được mục tiêu đó, tỉnh đang triển khai nhiều giải pháp chiến lược:
Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, ưu tiên các lĩnh vực công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ chất lượng cao.
Nâng cao kỹ năng mềm, ngoại ngữ và năng lực công nghệ thông tin cho người lao động.
Mở rộng thị trường xuất khẩu lao động sang các quốc gia có điều kiện làm việc tốt và đa dạng ngành nghề.
Ban hành chính sách thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ đào tạo tại chỗ, cung cấp ưu đãi về nhà ở và phúc lợi xã hội.
Phát triển hạ tầng thị trường lao động thông qua sàn giao dịch việc làm trực tuyến và hệ thống thông tin tuyển dụng hiện đại.
