Phiên giao dịch việc làm (GDVL) có sự tham gia của 201 doanh nghiệp đến từ các địa phương gồm Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Cao Bằng, Ninh Bình, Hưng Yên, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Hải Phòng và Phú Thọ. Trong đó, Bắc Ninh dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng với 57.226 chỉ tiêu; tiếp đến là Thái Nguyên (9.312 chỉ tiêu), Ninh Bình (7.061 chỉ tiêu), Quảng Ninh (5.005 chỉ tiêu), Phú Thọ (4.220 chỉ tiêu) và Hà Nội (1.334 chỉ tiêu).
Về cơ cấu trình độ, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở lao động phổ thông với 56.354 chỉ tiêu, chiếm tỷ trọng lớn. Nhóm lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên có 17.516 chỉ tiêu; lao động trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật có 12.451 chỉ tiêu.
Mức thu nhập được các doanh nghiệp đưa ra khá đa dạng. Nhóm mức lương từ 10–15 triệu đồng/tháng chiếm nhiều nhất với 54.584 chỉ tiêu. Mức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên có 10.642 chỉ tiêu; từ 7–10 triệu đồng/tháng có 11.030 chỉ tiêu; từ 5–7 triệu đồng/tháng có 8.361 chỉ tiêu và 1.704 chỉ tiêu thỏa thuận theo năng lực.
 |
| 86.321 cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố |
Xét theo độ tuổi, nhóm từ 18–25 tuổi có nhu cầu tuyển dụng cao nhất với 33.566 chỉ tiêu; nhóm từ 26–34 tuổi có 31.114 chỉ tiêu; nhóm từ 35 tuổi trở lên có 21.641 chỉ tiêu. Các ngành nghề tuyển dụng nhiều gồm công nhân sản xuất, lao động phổ thông (58.124 chỉ tiêu), thợ may – dệt sợi, kỹ thuật, sản xuất linh kiện điện tử, nhân viên văn phòng, kỹ sư, quản lý sản xuất.
Tại Hà Nội, phiên GDVL được tổ chức trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm, gồm sàn trung tâm tại 215 Trung Kính và 9 sàn vệ tinh, đồng thời kết nối trực tuyến với các trung tâm dịch vụ việc làm của 10 tỉnh, thành phố. Có 31 doanh nghiệp tham gia tại điểm cầu Hà Nội, trong đó nhóm doanh nghiệp sản xuất – công nghiệp chiếm tỷ lệ cao nhất (35,4%). Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở lao động trình độ cao đẳng – đại học với 424 chỉ tiêu; trung cấp – công nhân kỹ thuật 351 chỉ tiêu; lao động phổ thông 341 chỉ tiêu.
Ghi nhận tại sàn trung tâm cho thấy, các doanh nghiệp đưa ra nhiều mức thu nhập tương ứng với từng vị trí việc làm. Nhóm vị trí có thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên gồm 233 chỉ tiêu, chủ yếu là các vị trí yêu cầu kinh nghiệm, chuyên môn cao. Mức 10–15 triệu đồng/tháng có 479 chỉ tiêu ở các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát. Nhóm mức 7–10 triệu đồng/tháng có 401 chỉ tiêu, chủ yếu là các vị trí ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, kỹ thuật. Mức 5–7 triệu đồng/tháng có 221 chỉ tiêu, tập trung ở các vị trí thời vụ, bán thời gian hoặc lao động mới tham gia thị trường.
Cơ hội việc làm tại Hà Nội tập trung đáng kể vào nhóm lao động trẻ từ 18–25 tuổi với 554/1.334 chỉ tiêu, chiếm 41,5%. Nhiều doanh nghiệp tham gia tuyển dụng ở các lĩnh vực sản xuất, xây dựng, dịch vụ và công nghệ, với các vị trí như kỹ sư điện, kỹ sư tự động hóa, nhân viên kinh doanh – marketing, chăm sóc khách hàng, quản lý sản xuất.
Một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn như Công ty TNHH Phát triển công nghệ truyền thông Sao Việt với 50 vị trí chăm sóc khách hàng; Công viên nước Hồ Tây tuyển 192 chỉ tiêu cho 19 vị trí việc làm, mức thu nhập phổ biến từ 7–9 triệu đồng/tháng, kèm các chế độ phúc lợi như ăn ca, thưởng.
Phiên GDVL trực tuyến kết nối liên tỉnh được đánh giá là giải pháp hiệu quả trong việc mở rộng phạm vi tuyển dụng, rút ngắn khoảng cách giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời hỗ trợ người lao động, đặc biệt là người hưởng bảo hiểm thất nghiệp và lao động mới tham gia thị trường, tiếp cận thông tin việc làm phù hợp.
