Thứ năm 16/07/2026 19:07
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày 19/4, Hà Nội sẽ tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 tại xã Đông Anh, quy mô khoảng 15.000 người. Sự kiện quy tụ 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và hơn 110.000 chỉ tiêu đào tạo, được kỳ vọng trở thành điểm kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động.
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ 7h đến 17h ngày 19/4/2026 tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Đông Anh, trên đường Cao Lỗ, xã Đông Anh, thành phố Hà Nội. Đây là mốc thời gian và địa điểm đã được Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội điều chỉnh so với kế hoạch ban đầu nhằm phù hợp với điều kiện tổ chức thực tế.

Theo thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, sự kiện được tổ chức trong bối cảnh thành phố đẩy mạnh phát triển giáo dục nghề nghiệp, hỗ trợ thị trường lao động và giải quyết việc làm. Mục tiêu không chỉ dừng ở việc tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp cho học sinh, mà còn tăng kết nối giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong đào tạo, thực tập và tuyển dụng lao động.

Ngày hội năm nay mang ý nghĩa rõ nét hơn một hoạt động truyền thông giáo dục đơn thuần. Ban tổ chức cho biết sẽ có 50 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm, với 3.008 chỉ tiêu thuộc hơn 10 nhóm lĩnh vực như công nghệ sản xuất, cơ khí - chế tạo, logistics, hàng không, tự động hóa, kỹ thuật - công nghệ, bảo trì - vận hành, kinh doanh - thương mại, xây dựng, may mặc, nhà hàng - khách sạn và hành chính văn phòng. Ngoài tuyển dụng trực tiếp, người lao động còn được hướng dẫn tiếp cận hệ thống Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội để tìm kiếm cơ hội việc làm qua thiết bị thông minh.

Ở chiều ngược lại, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng có cơ hội tiếp cận nguồn tuyển sinh lớn và trực diện hơn. Theo kế hoạch tổ chức, có 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở có hoạt động giáo dục nghề nghiệp tham gia tư vấn tuyển sinh, gồm 41 trường cao đẳng, 26 trường trung cấp cùng 4 doanh nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp. Tổng quy mô tuyển sinh được giới thiệu tại sự kiện lên tới khoảng 110.000 chỉ tiêu của hơn 300 ngành, nghề ở nhiều cấp trình độ.

Cụ thể, khối trình độ cao đẳng có khoảng 130 ngành, nghề với 30.000 chỉ tiêu; khối trung cấp có 150 ngành, nghề với 35.000 chỉ tiêu; còn nhóm sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng có khoảng 250 nghề với 50.000 chỉ tiêu. Những con số này cho thấy nỗ lực của Hà Nội trong việc mở rộng phổ thông thông tin đào tạo nghề, đồng thời tạo thêm kênh để doanh nghiệp tham gia đặt hàng nhân lực sát nhu cầu sản xuất - kinh doanh.

Điểm nhấn đáng chú ý của Ngày hội là quy mô người tham dự lên tới khoảng 15.000 người. Trong đó, khoảng 12.000 học sinh cuối cấp THCS, THPT trên địa bàn thành phố sẽ tham gia hoạt động tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp; khoảng 3.000 học sinh, sinh viên các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động tham gia tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch. Quy mô này cao hơn đáng kể so với phương án tổ chức ban đầu 10.000 người trong kế hoạch tháng 3, cho thấy mức độ mở rộng của sự kiện sau điều chỉnh.

Không chỉ tập trung vào tuyển sinh và tuyển dụng, Ngày hội còn bố trí khu vực trưng bày sản phẩm, mô hình thiết bị đào tạo nghề, hoạt động trình diễn kỹ năng nghề và trải nghiệm thực tế. Có 8 đơn vị tham gia nội dung này, tạo điều kiện để học sinh, phụ huynh và doanh nghiệp có cái nhìn trực quan hơn về môi trường đào tạo, kỹ năng nghề cũng như khả năng đáp ứng thực tiễn của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Xét ở góc độ thị trường lao động, sự kiện phản ánh một xu hướng ngày càng rõ tại Hà Nội: đào tạo nghề đang được đặt vào chuỗi kết nối thực chất hơn với doanh nghiệp. Thay vì tuyển sinh theo hướng cung cấp thông tin một chiều, mô hình ngày hội đang chuyển sang cách tiếp cận đa mục tiêu, nơi học sinh được tư vấn lộ trình nghề nghiệp, cơ sở đào tạo giới thiệu năng lực, còn doanh nghiệp trực tiếp tiếp cận nguồn nhân lực tương lai và nguồn lao động đang có nhu cầu việc làm. Nội dung này cũng được thể hiện xuyên suốt trong kế hoạch tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo.

Lợi ích lớn nhất không chỉ nằm ở hơn 3.000 vị trí cần tuyển ngay tại phiên giao dịch việc làm, mà còn ở cơ hội tham gia sớm vào quá trình định hướng kỹ năng, đặt hàng đào tạo và xây dựng liên kết lâu dài với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Trong bối cảnh nhiều ngành đang thiếu hụt lao động kỹ thuật và nhân lực có tay nghề, việc tiếp cận sớm lực lượng học sinh, sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp được xem là bước đi thiết thực để giảm chi phí tuyển dụng và rút ngắn thời gian thích nghi sau tuyển dụng. Nội dung kết nối này là một trong những mục tiêu cốt lõi của Ngày hội năm nay.

Ban tổ chức cũng cho biết công tác hậu cần, an ninh và điều phối đã được xây dựng tương đối chi tiết. Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội phối hợp với các đơn vị liên quan để phân luồng giao thông, đảm bảo phòng cháy chữa cháy, y tế, điện lưới và phương án đưa đón học sinh. Dự kiến có khoảng 300 lượt xe ô tô 45 chỗ phục vụ di chuyển; 9 trường trung cấp công lập thuộc Sở được giao nhiệm vụ tổ chức đưa đón khoảng 12.000 học sinh năm cuối cấp của 107 trường THCS và 63 trường THPT, trung tâm GDNN-GDTX tới tham gia Ngày hội.

Việc Hà Nội tổ chức một ngày hội quy mô lớn theo hướng kết nối đồng thời tuyển sinh - hướng nghiệp - tuyển dụng cho thấy cách tiếp cận mới trong phát triển nguồn nhân lực. Thay vì xem giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động là hai hệ thống vận hành tách rời, mô hình này đang cố gắng tạo một không gian chung để học sinh, nhà trường, doanh nghiệp và người lao động gặp nhau ngay từ đầu chuỗi cung ứng nhân lực.

Nếu được tổ chức hiệu quả, Ngày hội không chỉ góp phần phân luồng học sinh sau THCS, THPT, mà còn mở rộng thêm một kênh tuyển dụng trực tiếp, giúp doanh nghiệp tiếp cận nhân lực phù hợp hơn, còn người học có thêm dữ liệu thực tế để lựa chọn nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường việc làm liên tục thay đổi.

Tin bài khác
Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị bổ sung chính sách đưa chuyên gia, lao động chất lượng cao ra nước ngoài làm việc, đồng thời từng bước giảm tỷ trọng lao động phổ thông nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước.
Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng, trong đó nhóm nhân sự chất lượng cao được doanh nghiệp "săn đón" mạnh. Xu hướng này phản ánh yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng, công nghệ và năng lực thích ứng của người lao động.
Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Việt Nam trở thành quốc gia có số công dân nhập cảnh Hàn Quốc để lưu trú trên 90 ngày nhiều nhất trong năm 2025, vượt Trung Quốc sau hơn hai thập kỷ thống kê. Kết quả phản ánh xu hướng gia tăng mạnh nhu cầu học tập, làm việc và giao lưu nhân lực giữa hai nước.
Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng thị trường lao động số theo hướng hiện đại, minh bạch và kết nối toàn diện. Đến năm 2030, thành phố đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong kết nối cung - cầu lao động, đồng thời giảm từ 30-50% thời gian tuyển dụng của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Vượt qua giai đoạn trầm lắng, hai quý đầu năm chứng kiến sự bùng nổ của nhóm ngành dịch vụ và kinh tế số. Thu nhập bình quân của người đi làm thiết lập mốc mới, báo hiệu chu kỳ phục hồi kinh tế rõ nét.
Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Ngày 4/7, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026 nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.
5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

AI, bán dẫn, chăm sóc người cao tuổi hay các nghề kỹ thuật đang nổi lên như những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn. Thị trường lao động đang thay đổi nhanh dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, già hóa dân số và sự dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu. Trong bối cảnh đó, nhiều ngành nghề mới mở ra cơ hội phát triển hấp dẫn, trong khi không ít lĩnh vực truyền thống phải tái cấu trúc để thích ứng. Lựa chọn đúng hướng đi cho tương lai ngay từ hôm nay sẽ giúp người học có thêm lợi thế trên thị trường việc làm trong những năm tới.
Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Dù thị trường xuất khẩu lao động có sự sụt giảm mang tính thời điểm trong nửa đầu năm nay, cơ quan quản lý đang đẩy mạnh chuyển hướng sang các thị trường chất lượng cao, thu nhập tốt tại châu Âu và thúc đẩy ký kết hợp đồng điện tử để hỗ trợ người lao động.
Tập trung mở rộng thị trường việc làm thu nhập cao cho lao động Việt Nam

Tập trung mở rộng thị trường việc làm thu nhập cao cho lao động Việt Nam

Mặc dù số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong 6 tháng đầu năm 2026 giảm so với cùng kỳ, cơ quan quản lý đánh giá đây chủ yếu là tác động ngắn hạn từ biến động của thị trường lao động quốc tế. Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng tại nhiều quốc gia vẫn duy trì ổn định, trọng tâm thời gian tới sẽ là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng các thị trường có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt.
Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Trong khi cuộc đua giành suất sang Hàn Quốc làm việc ngày càng khốc liệt với tỷ lệ chọi cao, nhóm lao động ngành công nghiệp gốc lại đang nắm giữ những lợi thế vượt trội. Không chỉ được hạ sàn điểm tiếng Hàn, 100% hồ sơ đạt chuẩn thuộc dự án này đều mở ra cơ hội xuất cảnh thực tế.
Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy phần lớn người lao động hiện chỉ đủ trang trải các chi phí sinh hoạt thiết yếu, trong khi áp lực tài chính ngày càng gia tăng do giá cả leo thang. Từ thực tế này, tổ chức Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 8,5-9,8% trong năm 2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu và nâng cao chất lượng đời sống của người lao động.
Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Trong 5 tháng đầu năm 2026, Phú Thọ ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực về lao động, an sinh xã hội khi giải quyết việc làm mới cho hơn 9.300 lao động, đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp và người có công.
Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Phát triển nghề cá hiện đại: Không thể quên người lao động

Bài toán về phát triển nghề cá bền vững được đặt ra khi hành trình của tàu cá ngày càng được số hóa và minh bạch, quyền lợi lao động và điều kiện làm việc của hàng triệu ngư dân vẫn chưa được giám sát tương xứng.
Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Lao động xuất khẩu giảm mạnh hơn 11%: Vì sao thị trường ngoài nước bớt sức hút?

Trong nửa đầu năm 2026, hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ghi nhận mức suy giảm hơn 11% so với cùng kỳ năm ngoái. Tình trạng này xuất phát từ chuỗi biến động kinh tế - chính trị toàn cầu cùng xu hướng cải thiện thu nhập ngay tại thị trường nội địa.
Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Xuất khẩu lao động tăng tốc chinh phục các thị trường thu nhập cao

Hoàn thành gần 60% kế hoạch năm sau 6 tháng, hoạt động xuất khẩu lao động đang chuyển mạnh sang mục tiêu nâng cao chất lượng thị trường, mở rộng cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động tại các quốc gia phát triển như Đức, Canada và nhiều nền kinh tế có nhu cầu nhân lực lớn.