Thứ hai 01/06/2026 14:27
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày 19/4, Hà Nội sẽ tổ chức Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 tại xã Đông Anh, quy mô khoảng 15.000 người. Sự kiện quy tụ 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 50 doanh nghiệp tuyển dụng trực tiếp và hơn 110.000 chỉ tiêu đào tạo, được kỳ vọng trở thành điểm kết nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và người lao động.
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng
Hà Nội mở Ngày hội giáo dục nghề nghiệp quy mô 15.000 người, kết nối đào tạo với tuyển dụng

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ 7h đến 17h ngày 19/4/2026 tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã Đông Anh, trên đường Cao Lỗ, xã Đông Anh, thành phố Hà Nội. Đây là mốc thời gian và địa điểm đã được Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội điều chỉnh so với kế hoạch ban đầu nhằm phù hợp với điều kiện tổ chức thực tế.

Theo thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, sự kiện được tổ chức trong bối cảnh thành phố đẩy mạnh phát triển giáo dục nghề nghiệp, hỗ trợ thị trường lao động và giải quyết việc làm. Mục tiêu không chỉ dừng ở việc tư vấn tuyển sinh, hướng nghiệp cho học sinh, mà còn tăng kết nối giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong đào tạo, thực tập và tuyển dụng lao động.

Ngày hội năm nay mang ý nghĩa rõ nét hơn một hoạt động truyền thông giáo dục đơn thuần. Ban tổ chức cho biết sẽ có 50 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm, với 3.008 chỉ tiêu thuộc hơn 10 nhóm lĩnh vực như công nghệ sản xuất, cơ khí - chế tạo, logistics, hàng không, tự động hóa, kỹ thuật - công nghệ, bảo trì - vận hành, kinh doanh - thương mại, xây dựng, may mặc, nhà hàng - khách sạn và hành chính văn phòng. Ngoài tuyển dụng trực tiếp, người lao động còn được hướng dẫn tiếp cận hệ thống Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội để tìm kiếm cơ hội việc làm qua thiết bị thông minh.

Ở chiều ngược lại, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cũng có cơ hội tiếp cận nguồn tuyển sinh lớn và trực diện hơn. Theo kế hoạch tổ chức, có 71 cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở có hoạt động giáo dục nghề nghiệp tham gia tư vấn tuyển sinh, gồm 41 trường cao đẳng, 26 trường trung cấp cùng 4 doanh nghiệp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp. Tổng quy mô tuyển sinh được giới thiệu tại sự kiện lên tới khoảng 110.000 chỉ tiêu của hơn 300 ngành, nghề ở nhiều cấp trình độ.

Cụ thể, khối trình độ cao đẳng có khoảng 130 ngành, nghề với 30.000 chỉ tiêu; khối trung cấp có 150 ngành, nghề với 35.000 chỉ tiêu; còn nhóm sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng có khoảng 250 nghề với 50.000 chỉ tiêu. Những con số này cho thấy nỗ lực của Hà Nội trong việc mở rộng phổ thông thông tin đào tạo nghề, đồng thời tạo thêm kênh để doanh nghiệp tham gia đặt hàng nhân lực sát nhu cầu sản xuất - kinh doanh.

Điểm nhấn đáng chú ý của Ngày hội là quy mô người tham dự lên tới khoảng 15.000 người. Trong đó, khoảng 12.000 học sinh cuối cấp THCS, THPT trên địa bàn thành phố sẽ tham gia hoạt động tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp; khoảng 3.000 học sinh, sinh viên các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và người lao động tham gia tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch. Quy mô này cao hơn đáng kể so với phương án tổ chức ban đầu 10.000 người trong kế hoạch tháng 3, cho thấy mức độ mở rộng của sự kiện sau điều chỉnh.

Không chỉ tập trung vào tuyển sinh và tuyển dụng, Ngày hội còn bố trí khu vực trưng bày sản phẩm, mô hình thiết bị đào tạo nghề, hoạt động trình diễn kỹ năng nghề và trải nghiệm thực tế. Có 8 đơn vị tham gia nội dung này, tạo điều kiện để học sinh, phụ huynh và doanh nghiệp có cái nhìn trực quan hơn về môi trường đào tạo, kỹ năng nghề cũng như khả năng đáp ứng thực tiễn của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Xét ở góc độ thị trường lao động, sự kiện phản ánh một xu hướng ngày càng rõ tại Hà Nội: đào tạo nghề đang được đặt vào chuỗi kết nối thực chất hơn với doanh nghiệp. Thay vì tuyển sinh theo hướng cung cấp thông tin một chiều, mô hình ngày hội đang chuyển sang cách tiếp cận đa mục tiêu, nơi học sinh được tư vấn lộ trình nghề nghiệp, cơ sở đào tạo giới thiệu năng lực, còn doanh nghiệp trực tiếp tiếp cận nguồn nhân lực tương lai và nguồn lao động đang có nhu cầu việc làm. Nội dung này cũng được thể hiện xuyên suốt trong kế hoạch tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo.

Lợi ích lớn nhất không chỉ nằm ở hơn 3.000 vị trí cần tuyển ngay tại phiên giao dịch việc làm, mà còn ở cơ hội tham gia sớm vào quá trình định hướng kỹ năng, đặt hàng đào tạo và xây dựng liên kết lâu dài với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Trong bối cảnh nhiều ngành đang thiếu hụt lao động kỹ thuật và nhân lực có tay nghề, việc tiếp cận sớm lực lượng học sinh, sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp được xem là bước đi thiết thực để giảm chi phí tuyển dụng và rút ngắn thời gian thích nghi sau tuyển dụng. Nội dung kết nối này là một trong những mục tiêu cốt lõi của Ngày hội năm nay.

Ban tổ chức cũng cho biết công tác hậu cần, an ninh và điều phối đã được xây dựng tương đối chi tiết. Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội phối hợp với các đơn vị liên quan để phân luồng giao thông, đảm bảo phòng cháy chữa cháy, y tế, điện lưới và phương án đưa đón học sinh. Dự kiến có khoảng 300 lượt xe ô tô 45 chỗ phục vụ di chuyển; 9 trường trung cấp công lập thuộc Sở được giao nhiệm vụ tổ chức đưa đón khoảng 12.000 học sinh năm cuối cấp của 107 trường THCS và 63 trường THPT, trung tâm GDNN-GDTX tới tham gia Ngày hội.

Việc Hà Nội tổ chức một ngày hội quy mô lớn theo hướng kết nối đồng thời tuyển sinh - hướng nghiệp - tuyển dụng cho thấy cách tiếp cận mới trong phát triển nguồn nhân lực. Thay vì xem giáo dục nghề nghiệp và thị trường lao động là hai hệ thống vận hành tách rời, mô hình này đang cố gắng tạo một không gian chung để học sinh, nhà trường, doanh nghiệp và người lao động gặp nhau ngay từ đầu chuỗi cung ứng nhân lực.

Nếu được tổ chức hiệu quả, Ngày hội không chỉ góp phần phân luồng học sinh sau THCS, THPT, mà còn mở rộng thêm một kênh tuyển dụng trực tiếp, giúp doanh nghiệp tiếp cận nhân lực phù hợp hơn, còn người học có thêm dữ liệu thực tế để lựa chọn nghề nghiệp trong bối cảnh thị trường việc làm liên tục thay đổi.

Tin bài khác
Người lao động mong lương đủ sống, giảm giờ làm trở thành ưu tiên chính sách

Người lao động mong lương đủ sống, giảm giờ làm trở thành ưu tiên chính sách

Lương đủ nhu cầu sống tối thiểu, rút ngắn thời gian làm việc, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu một số ngành nghề đặc thù là những kiến nghị được đoàn viên, người lao động quan tâm. Những đề xuất này phản ánh kỳ vọng ngày càng lớn về việc nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo đảm an sinh trong bối cảnh thị trường lao động đang chuyển biến mạnh mẽ.
Từ 1/7, hợp đồng lao động điện tử được cấp mã định danh riêng

Từ 1/7, hợp đồng lao động điện tử được cấp mã định danh riêng

Từ ngày 1/7/2026, mọi hợp đồng lao động điện tử trên toàn quốc sẽ được cấp mã định danh duy nhất gồm 13 ký tự và quản lý tập trung trên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Quy định mới được kỳ vọng tăng tính minh bạch, khả năng xác thực và hiệu quả quản lý dữ liệu lao động trong môi trường số.
Tuyên Quang mở rộng cơ hội việc làm cho lao động miền núi: Chìa khóa giảm nghèo bền vững

Tuyên Quang mở rộng cơ hội việc làm cho lao động miền núi: Chìa khóa giảm nghèo bền vững

Các phiên giao dịch việc làm tổ chức tận nơi, đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp đang mở ra cơ hội việc làm thiết thực cho lao động miền núi Tuyên Quang, góp phần giảm nghèo bền vững.
Tuyên Quang hỗ trợ 300 lao động tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp và cơ hội việc làm mới

Tuyên Quang hỗ trợ 300 lao động tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp và cơ hội việc làm mới

Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh Tuyên Quang tổ chức hội nghị tuyên truyền bảo hiểm thất nghiệp và tư vấn việc làm cho 300 lao động tại xã Sơn Dương, góp phần thực hiện an sinh xã hội.
Đề xuất đưa giáo viên nghề đi “trải nghiệm” thực tế tại doanh nghiệp

Đề xuất đưa giáo viên nghề đi “trải nghiệm” thực tế tại doanh nghiệp

Bộ Giáo dục và Đào tạo lần đầu đề xuất đưa hoạt động “trải nghiệm nghề nghiệp tại doanh nghiệp” vào chương trình bồi dưỡng giáo viên nghề, nhằm giúp đội ngũ giảng dạy cập nhật công nghệ, kỹ năng thực tế và đáp ứng yêu cầu nhân lực trong bối cảnh chuyển đổi số.
Hà Nội dự kiến miễn toàn bộ học phí cho học sinh học 48 ngành nghề trọng điểm

Hà Nội dự kiến miễn toàn bộ học phí cho học sinh học 48 ngành nghề trọng điểm

Học sinh theo học các ngành nghề trọng điểm trình độ trung cấp, cao đẳng tại Hà Nội có thể được hỗ trợ 100% học phí trong giai đoạn 2026–2031. Chính sách được kỳ vọng góp phần thu hút người học vào giáo dục nghề nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của thị trường lao động.
Thanh Hóa: Đẩy mạnh phát triển doanh nghiệp, tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động

Thanh Hóa: Đẩy mạnh phát triển doanh nghiệp, tạo việc làm mới cho hàng nghìn lao động

Theo báo cáo của Sở Tài chính Thanh Hóa, trong 4 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh ghi nhận 1.568 doanh nghiệp thành lập mới, tăng 52,8% so với cùng kỳ năm trước. Tổng vốn đăng ký của các doanh nghiệp mới đạt 11.623,5 tỷ đồng, tăng 87,7%, cho thấy xu hướng phục hồi và mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn đang diễn ra tích cực.
ILO cảnh báo: Xung đột Trung Đông có thể khiến hàng chục triệu lao động mất việc

ILO cảnh báo: Xung đột Trung Đông có thể khiến hàng chục triệu lao động mất việc

Tổ chức Lao động quốc tế - ILO cảnh báo căng thẳng leo thang tại Trung Đông đang tạo ra những tác động dây chuyền đối với kinh tế và thị trường lao động toàn cầu. Nếu giá dầu tăng mạnh, thu nhập thực tế từ lao động trên thế giới có thể giảm tới 3.000 tỷ USD vào năm 2027, trong khi hàng chục triệu việc làm đứng trước nguy cơ bị ảnh hưởng.
Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Trong thế giới của các tập đoàn Fortune 500, năng lực ứng viên thường được nhà tuyển dụng nhận diện qua những “tín hiệu” đầy quyền lực. Đâu là mã định danh riêng biệt giúp nhóm nhân sự tinh hoa lọt qua bộ lọc khắt khe của các đế chế tỷ đô này?
Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Trong bối cảnh yêu cầu về minh bạch và tuân thủ ngày càng cao, việc đào tạo nguồn nhân lực “sát thực tế” được đánh giá là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Luật Việc làm 2025 đánh dấu thay đổi lớn trong quản lý thị trường lao động khi lần đầu bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động thống nhất trên toàn quốc. Đáng chú ý, nhiều nhóm lao động phi chính thức như shipper, bán hàng trực tuyến, lao động tự do hay lao động thời vụ sẽ được cập nhật vào hệ thống quản lý dữ liệu quốc gia.
Bộ Ngoại giao đề xuất siết quản lý, tăng bảo vệ lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài

Bộ Ngoại giao đề xuất siết quản lý, tăng bảo vệ lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài

Bộ Ngoại giao cho biết hiện chưa có tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động Việt Nam làm việc tại các tổ chức, cá nhân nước ngoài khi xảy ra tranh chấp lao động. Trước thực tế này, cơ quan này đề xuất bổ sung cơ chế quản lý, xử lý vi phạm và hoàn thiện hành lang pháp lý nhằm tăng cường bảo vệ người lao động trong môi trường có yếu tố nước ngoài.
Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Giai đoạn 2026 - 2030, Phú Thọ dự kiến đào tạo nghề cho khoảng 76.500 lao động nông thôn, ưu tiên kỹ năng số, nông nghiệp công nghệ cao và gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp.
Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đòi hỏi kỹ năng nghề nghiệp thực chất, mô hình đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sư thực hành đang dần khẳng định vai trò là hướng đi phù hợp, giúp nhiều bạn trẻ tự tin lập nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp và xã hội. Ngày hội tư vấn, định hướng nghề nghiệp và kết nối thị trường lao động năm 2026 – diễn ra từ 8 giờ sáng ngày 9/5 tại Khu công nghiệp Tiền Hải, Hưng Yên đã trở thành diễn đàn thực chất, nơi nhà trường, sở ngành, Tỉnh đoàn và doanh nghiệp cùng chung tay định hướng tương lai cho thế hệ trẻ.
Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Một loạt doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người đi xuất khẩu lao động vừa bị xử phạt do vi phạm quy định. Đáng chú ý, có doanh nghiệp bị phạt tới 400 triệu đồng vì thu phí vượt trần, tuyển nguồn lao động khi chưa được chấp thuận và nhiều sai phạm khác.