| Bài liên quan |
| Cục Việc làm làm việc với Công ty Than Nam Mẫu về công tác an toàn vệ sinh lao động |
Năm 2025, trước tác động của căng thẳng thương mại quốc tế, biến động chính sách thuế quan và diễn biến thiên tai khó lường, Cục Việc làm đã chủ động tham mưu, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm giữ vững ổn định thị trường lao động.
Kết quả thực hiện các chỉ tiêu Quốc hội và Chính phủ giao đạt nhiều dấu ấn tích cực. Trong 9 tháng đầu năm, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị duy trì ở mức 2,39% (ước cả năm dưới 4%). Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 69,7%, tiến gần mục tiêu 70% vào cuối năm. Đáng chú ý, tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp đạt khoảng 35,1%, hoàn thành chỉ tiêu được giao.
Trong công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế, Cục Việc làm ghi nhận bước tiến quan trọng khi hoàn thành tham mưu ban hành 24/27 văn bản theo chương trình, kế hoạch, nổi bật là Luật Việc làm (sửa đổi) số 74/2025/QH15 cùng nhiều nghị định, thông tư hướng dẫn thi hành. Các văn bản này góp phần tháo gỡ vướng mắc trong thực tiễn, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về việc làm và thị trường lao động.
Một trong những điểm nhấn nổi bật của năm 2025 là việc triển khai mạnh mẽ chủ trương “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”. Từ ngày 01/7/2025, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được phân cấp, phân quyền hoàn toàn cho địa phương. Tính đến tháng 11/2025, cả nước đang quản lý khoảng 170.215 lao động nước ngoài đến từ 110 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Song hành với cải cách hành chính, Cục Việc làm đẩy mạnh chuyển đổi số thông qua xây dựng 6 cơ sở dữ liệu ngành và Sàn giao dịch việc làm quốc gia. Phiên bản thử nghiệm của Sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia đã được trình Bộ Nội vụ xem xét cho phép đưa vào khai thác; đồng thời hệ thống đã kết nối chính thức với ứng dụng VNeID để phục vụ xác thực thông tin người lao động.
Trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp, Cục đã triển khai thí điểm 6 dịch vụ công trên Cổng Dịch vụ công quốc gia, hỗ trợ giải quyết chế độ cho hơn 766.000 người có quyết định hưởng trợ cấp, qua đó góp phần bảo đảm an sinh xã hội kịp thời, hiệu quả.
Năm 2025 cũng ghi dấu bước chuyển quan trọng về tổ chức bộ máy khi Cục Việc làm được hợp nhất từ 5 đơn vị, gồm Cục Việc làm (cũ), Cục An toàn lao động và 3 Trung tâm Kiểm định. Với cơ cấu mới gồm 8 đơn vị hành chính và 5 đơn vị sự nghiệp, tổng biên chế 413 người, Cục đã nhanh chóng ổn định tổ chức, hoàn thiện quy chế làm việc, bảo đảm hoạt động chuyên môn thông suốt, không bị gián đoạn.
 |
| Ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm phát biểu tại Hội nghị |
Phát biểu tại hội nghị, ông Vũ Trọng Bình, Cục trưởng Cục Việc làm cho biết, năm 2025 là một năm đặc biệt với khối lượng công việc lớn, trong bối cảnh Cục vừa phải triển khai các nhiệm vụ chuyên môn thường xuyên, vừa thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo các quyết định của cấp có thẩm quyền.
Theo Cục trưởng Cục Việc làm, để hoàn thành nhiệm vụ, Cục đã nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Bộ Nội vụ, sự phối hợp, hỗ trợ kịp thời của các đơn vị liên quan, nhất là trong các lĩnh vực tài chính, tổ chức cán bộ và công nghệ thông tin. “Nếu không có sự đồng hành, chia sẻ trách nhiệm đó, Cục Việc làm khó có thể hoàn thành khối lượng công việc lớn như trong năm 2025”, ông Bình nhấn mạnh.
Đề cập đến công tác tài chính sau hợp nhất, ông Vũ Trọng Bình thẳng thắn nhìn nhận đây là lĩnh vực khó, phát sinh nhiều vướng mắc do phải hợp nhất các nguồn kinh phí khác nhau và tuân thủ chặt chẽ các quy định hiện hành. Cục Việc làm đã chủ động tổ chức trao đổi, lắng nghe ý kiến giữa các bộ phận chuyên môn và tài chính, xây dựng quy trình quản lý minh bạch, bảo đảm sử dụng kinh phí đúng mục đích, đúng quy định và hiệu quả.
Về chuyển đổi số, Cục trưởng Cục Việc làm cho biết, năm 2025 ghi nhận khối lượng công việc rất lớn liên quan đến xây dựng, vận hành các hệ thống cơ sở dữ liệu và phần mềm quản lý. Đây là lĩnh vực mới, phức tạp, đòi hỏi vừa triển khai, vừa học hỏi, vừa hoàn thiện khung pháp lý. “Chúng tôi luôn đặt yêu cầu tuân thủ pháp luật lên hàng đầu, bảo đảm các hệ thống công nghệ thông tin chỉ được đưa vào vận hành khi đủ điều kiện pháp lý, kỹ thuật và an toàn”, ông Bình nói.
Bước sang năm 2026, theo ông Vũ Trọng Bình, Cục Việc làm sẽ tập trung ổn định tổ chức bộ máy sau hợp nhất, nâng cao chất lượng điều hành, tăng cường đoàn kết nội bộ, đồng thời phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động. Cục trưởng Cục Việc làm bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ Nội vụ và sự phối hợp chặt chẽ của các đơn vị để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao trong giai đoạn tới.
Bước sang năm 2026, Cục Việc làm đặt mục tiêu duy trì tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị dưới 3%, nâng tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ lên khoảng 29,5%. Cục dự kiến tham mưu ban hành 19 văn bản quy phạm pháp luật mới; đồng thời tập trung xây dựng Chiến lược phát triển thị trường lao động đến năm 2040, tầm nhìn đến năm 2045.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, lãnh đạo Bộ Nội vụ yêu cầu Cục Việc làm tiếp tục bám sát thực tiễn, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ đề ra, Cục Việc làm kiến nghị Bộ Nội vụ sớm bố trí hạ tầng công nghệ thông tin và phê duyệt kinh phí nhằm hoàn thiện các hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động, an toàn lao động và bảo hiểm thất nghiệp, tạo nền tảng cho phát triển bền vững thị trường lao động trong bối cảnh chuyển đổi số.
