TP. Hồ Chí Minh: Hơn 95% lao động trở lại làm việc, nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí sau Tết

Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh diễn ra chiều 26/2, ông Đoàn Văn Khoa, Phó Trưởng phòng Việc làm - An toàn lao động (Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh), cho biết tính đến hết ngày 25-2 (mùng 9 Tết), khoảng 95% người lao động đã trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết.

Theo đại diện Sở Nội vụ, tỷ lệ thiếu hụt lao động sau Tết khoảng 5%, chủ yếu rơi vào nhóm người lao động lựa chọn ở lại địa phương, tìm việc gần nơi cư trú hoặc chuyển sang doanh nghiệp có chế độ đãi ngộ tốt hơn. Để hạn chế biến động nhân sự, nhiều doanh nghiệp đã chủ động triển khai các chính sách khuyến khích như lì xì, thưởng ngày làm việc đầu năm, hỗ trợ thêm chi phí đi lại cho lao động xa quê nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất, kinh doanh.

TP. Hồ Chí Minh: Hơn 95% lao động trở lại làm việc, nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí sau Tết

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở lao động phổ thông và sản xuất

Thống kê cho thấy, sau Tết, TP. Hồ Chí Minh cần tuyển khoảng 59.481 vị trí việc làm, trải rộng ở nhiều ngành nghề. Trong đó, nhóm lao động giản đơn chiếm tỷ trọng lớn nhất với 39,82%; tiếp đến là ngành công nghiệp chế biến kỹ thuật (23,23%) và thương mại - dịch vụ - logistics (8,99%).

Các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn như tài chính, kế toán, bất động sản, hành chính, quản trị, công nghệ thông tin, giáo dục, y tế tuy có tỷ lệ tuyển dụng thấp hơn, song vẫn duy trì nhu cầu ổn định, phản ánh xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Hiện có 978 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Hồ Chí Minh với hơn 36.807 vị trí trống; trong đó khoảng 65% yêu cầu lao động có chuyên môn hoặc kinh nghiệm.

Trong quý I, thị trường lao động thành phố tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực, đặc biệt ở khu vực sản xuất và dịch vụ. Dịp Tết vừa qua, có 2.262 doanh nghiệp với 63.693 lao động làm việc trong các lĩnh vực dịch vụ, vận tải, bảo vệ và công ích nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng tăng cao. Sau kỳ nghỉ, nhiều doanh nghiệp tiếp tục tuyển dụng để bù đắp thiếu hụt và mở rộng hoạt động.

Dự báo quý II: Gia tăng nhu cầu ở văn phòng, công nghệ và logistics

Dự báo trong quý II, nhu cầu tuyển dụng tại khu vực TP. Hồ Chí Minh (trước sắp xếp địa giới hành chính) tập trung ở các nhóm ngành văn phòng, tài chính, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, bán lẻ, F&B và du lịch. Khu vực Bình Dương (cũ) tiếp tục thu hút lao động công nghiệp, trong khi Bà Rịa - Vũng Tàu (cũ) gia tăng nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực cảng biển, logistics và dịch vụ du lịch biển.

Đại diện Sở Nội vụ TP. Hồ Chí Minh cho biết, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động kết nối hiệu quả, Sở đã chỉ đạo tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, trong đó phiên giao dịch đầu năm dự kiến diễn ra ngày 10/3; đồng thời đẩy mạnh hoạt động kết nối cung - cầu lao động và liên kết vùng, góp phần ổn định thị trường lao động sau Tết và tạo nền tảng cho tăng trưởng những tháng tiếp theo.