Thứ tư 29/10/2025 02:56
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Mức chi bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025–2027 bình quân tối đa 1,28%

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký ban hành Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15 về mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025 - 2027.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn

Đặt mục tiêu hiệu quả, tối ưu quản lý Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Theo Nghị quyết, mức chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025 – 2027 được giới hạn tối đa ở mức 1,28% trên tổng dự toán thu – chi của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp. Đáng chú ý, tỷ lệ này được tính sau khi loại trừ chi phí đóng bảo hiểm y tế cho người hưởng bảo hiểm thất nghiệp, giúp đảm bảo minh bạch và tập trung nguồn lực đúng mục tiêu.

Cụ thể, từng năm trong giai đoạn này được quy định mức chi như sau:

• Năm 2025: tối đa 1,36%

• Năm 2026: tối đa 1,26%

• Năm 2027: tối đa 1,23%

Tương tự, mức chi cho tổ chức và hoạt động của bảo hiểm xã hội (bao gồm bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) cũng được điều chỉnh ở mức tương đương, thể hiện sự thống nhất và đồng bộ trong điều hành các chính sách bảo hiểm.

Mức chi bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025–2027 bình quân tối đa 1,28%
Mức chi bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025–2027 bình quân tối đa 1,28%

Một điểm mới trong Nghị quyết là việc gắn mức chi với kết quả thực tế thu – chi của từng năm. Nếu kết quả thu – chi không đạt dự toán, mức chi sẽ được tính toán lại dựa trên thực thu, thực chi. Ngược lại, nếu vượt dự toán, chi tổ chức và hoạt động vẫn phải bám sát con số được phê duyệt ban đầu.

Cơ chế này không chỉ tạo kỷ luật tài chính nghiêm ngặt, mà còn thúc đẩy tinh thần trách nhiệm trong quản lý quỹ, tránh lạm chi, đảm bảo tính bền vững lâu dài cho các quỹ an sinh xã hội.

Đáng chú ý, trong phần quy định về tiền lương, phụ cấp đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các đơn vị bảo hiểm, Nghị quyết nhấn mạnh mức chi tương đương chế độ đối với công chức nhà nước. Đây là động thái vừa đảm bảo chế độ cho người thực hiện chính sách, vừa góp phần nâng cao chất lượng phục vụ, vì chính họ là cầu nối trực tiếp với người lao động.

Mức chi bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025–2027 bình quân tối đa 1,28%

Đối với người lao động, việc tổ chức hệ thống bảo hiểm chặt chẽ, chuyên nghiệp, ổn định chính là nền tảng để được phục vụ kịp thời, công bằng, và hiệu quả, đặc biệt trong những thời điểm khó khăn như mất việc làm, bị tai nạn lao động hay gặp rủi ro nghề nghiệp.

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Nghị quyết lần này là yêu cầu tiết kiệm, cắt giảm chi không cần thiết trong quá trình lập và thực hiện dự toán. Chính phủ được giao trách nhiệm chỉ đạo các bộ, ngành liên quan rà soát kỹ lưỡng các nhiệm vụ chi tiêu, ưu tiên hiệu quả và tránh lãng phí ngân sách.

Đặc biệt, trong trường hợp có sự điều chỉnh tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị dẫn tới mức chi vượt quá quy định, Thủ tướng Chính phủ được giao quyền điều chỉnh, đảm bảo chính sách, chế độ đối với đội ngũ thực thi không bị gián đoạn. Đây là cách linh hoạt hóa quản trị tài chính công, nhưng vẫn giữ nguyên tôn chỉ minh bạch và hiệu quả.

Trong bối cảnh tình trạng trốn đóng, gian lận, trục lợi chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp vẫn diễn biến phức tạp, Nghị quyết yêu cầu các cơ quan có thẩm quyền tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện dự toán và quyết toán chi tổ chức. Đồng thời, việc sử dụng kinh phí tổ chức cũng phải đảm bảo đúng quy định, tiết kiệm, và hiệu quả.

Đây là điểm đặc biệt quan trọng nhằm đảm bảo rằng nguồn quỹ bảo hiểm – vốn là “của để dành” cho người lao động – không bị sử dụng sai mục đích hoặc thất thoát.

Hướng đến hệ thống phục vụ chuyên nghiệp, hiện đại hóa hành chính

Bên cạnh yếu tố tài chính, Nghị quyết số 89/2025/UBTVQH15 cũng xác định nhiệm vụ cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ là yêu cầu trọng tâm trong 3 năm tới. Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người dân, doanh nghiệp, đặc biệt là người lao động khi tiếp cận và sử dụng các dịch vụ bảo hiểm.

Mức chi bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025–2027 bình quân tối đa 1,28%
Hướng đến hệ thống phục vụ chuyên nghiệp, hiện đại hóa hành chính

Việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy phù hợp, tinh gọn cũng được yêu cầu thực hiện song song. Không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách, cách làm này còn góp phần tạo ra một hệ thống phục vụ linh hoạt, hiệu quả và chuyên nghiệp hơn.

Nghị quyết 89/2025/UBTVQH15 là một bước đi chiến lược, thể hiện rõ sự quan tâm của Nhà nước tới người lao động – đối tượng dễ bị tổn thương nhất trong nền kinh tế thị trường. Việc kiểm soát chặt chẽ các khoản chi, nâng cao hiệu quả tổ chức và phòng ngừa sai phạm không chỉ vì mục tiêu cân đối quỹ, mà còn vì một điều lớn hơn: bảo vệ quyền lợi chính đáng của người dân.

Người lao động có thể yên tâm rằng: chính sách bảo hiểm thất nghiệp – chỗ dựa khi mất việc, chỗ dựa khi gặp khó khăn – đang ngày càng được hoàn thiện và quản lý hiệu quả hơn. Đó là lời cam kết của Quốc hội, Chính phủ và toàn bộ hệ thống chính trị, để không ai bị bỏ lại phía sau.

Tin bài khác
Hội chợ việc làm Tuần Giáo: Mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động

Hội chợ việc làm Tuần Giáo: Mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người lao động

Ngày 25/10, UBND xã Tuần Giáo (tỉnh Điện Biên) phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ) tổ chức Hội chợ việc làm, thu hút hàng trăm học sinh, người lao động và 10 doanh nghiệp trong, ngoài tỉnh tham gia.
Tăng cường hợp tác Việt – Đức trong đào tạo nghề và phát triển nhân lực kỹ thuật

Tăng cường hợp tác Việt – Đức trong đào tạo nghề và phát triển nhân lực kỹ thuật

Ngày 16/10, tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội, Trường Cao đẳng Điện tử Hà Nội, Trường Cao đẳng Điện lạnh Hà Nội đã diễn ra chương trình trao đổi kinh nghiệm và tuyển dụng nhân lực giữa các cơ sở đào tạo của Việt Nam với Viện Nghiên cứu Giáo dục Nghề nghiệp (IVES) và các doanh nghiệp Đức trong các lĩnh vực cơ khí, điện, điện tử và điện lạnh.
Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu 7,2% trước tháng 11

Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu 7,2% trước tháng 11

Bộ Nội vụ cho biết đang hoàn thiện dự thảo Nghị định điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2026, với mức tăng bình quân 7,2% so với hiện hành. Theo kế hoạch, dự thảo này sẽ được trình Chính phủ xem xét trong tháng 10, để kịp thời áp dụng từ ngày 1/1/2026.
CareerViet công bố “Doanh nghiệp Yêu thích 2025”: Vinh danh 100 nơi làm việc truyền cảm hứng và phát triển bền vững

CareerViet công bố “Doanh nghiệp Yêu thích 2025”: Vinh danh 100 nơi làm việc truyền cảm hứng và phát triển bền vững

Ngày 9/10/2025 tại TP.HCM và ngày 14/10/2025 tại Hà Nội, CareerViet, nền tảng tuyển dụng hàng đầu Việt Nam, đã chính thức công bố Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp Yêu thích 2025 – Enterprise of Choice” tổ chức lễ vinh danh. Đây là kết quả khảo sát quy mô lớn do chính người lao động bình chọn, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có môi trường làm việc lý tưởng, thương hiệu tuyển dụng mạnh và chiến lược phát triển con người xuất sắc.
Đào tạo 35.000 nhân lực đường sắt, chuẩn bị cho loạt dự án tỷ đô

Đào tạo 35.000 nhân lực đường sắt, chuẩn bị cho loạt dự án tỷ đô

Chính phủ đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 35.000 nhân lực chất lượng cao trong giai đoạn 2025 – 2030, tiến tới xây dựng nền công nghiệp đường sắt tự chủ, bền vững và có năng lực cạnh tranh khu vực.
Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Sự gia tăng số lượng doanh nghiệp gia nhập thị trường vượt trội so với số doanh nghiệp rút lui, cùng với đà phục hồi của hoạt động xuất nhập khẩu, là những yếu tố then chốt giúp tỷ lệ thất nghiệp quý 3 giảm nhẹ.
Doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng sinh viên Bách khoa: Lương khởi điểm lên đến 45 triệu đồng/tháng

Doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng sinh viên Bách khoa: Lương khởi điểm lên đến 45 triệu đồng/tháng

Ngày hội việc làm tại Trường Đại học Bách khoa TP.HCM năm 2025 chứng kiến bước ngoặt đặc biệt: lần đầu tiên có đến 25 doanh nghiệp đến từ tỉnh Hyogo (Nhật Bản) trực tiếp tham gia tuyển dụng sinh viên Việt Nam, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn với mức lương khởi điểm lên tới 45 triệu đồng mỗi tháng.
Doanh nghiệp và người lao động: Tái thiết niềm tin, giữ chân nhân tài và đầu tư cho sự gắn bó

Doanh nghiệp và người lao động: Tái thiết niềm tin, giữ chân nhân tài và đầu tư cho sự gắn bó

Khi năm 2025 dần khép lại, thách thức lớn đặt ra cho doanh nghiệp và nhà hoạch định chính sách là làm sao để khơi lại tinh thần làm việc, giữ chân nhân tài và ổn định thị trường lao động.
Khoảng trống nhân lực chất lượng cao ghìm chân công nghiệp hỗ trợ

Khoảng trống nhân lực chất lượng cao ghìm chân công nghiệp hỗ trợ

Ngành công nghiệp hỗ trợ (CNHT) của Việt Nam đang đứng trước cơ hội phát triển mạnh mẽ, cả về quy mô lẫn trình độ công nghệ. Tuy nhiên, “điểm nghẽn” lớn nhất hiện nay lại nằm ở nguồn nhân lực chất lượng cao – yếu tố quyết định khả năng tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.
Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng tại châu Âu, Cộng hòa Liên bang Đức đã và đang mở rộng cánh cửa đón chào người lao động quốc tế thông qua các chính sách nhập cư linh hoạt. Nổi bật trong số đó là chương trình visa 18a và 18b - hai "tấm vé vàng" đưa người Việt đến gần hơn với giấc mơ làm việc và định cư tại quốc gia phát triển bậc nhất châu Âu này.
Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026

Đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026

Bộ Nội vụ vừa trình Chính phủ dự thảo tăng lương tối thiểu bình quân 7,2% từ năm 2026, tương ứng tăng khoảng 300.000 đồng/tháng.
Đề xuất tăng mức vay hỗ trợ tạo việc làm: Cá nhân lên 200 triệu, doanh nghiệp lên 10 tỷ đồng

Đề xuất tăng mức vay hỗ trợ tạo việc làm: Cá nhân lên 200 triệu, doanh nghiệp lên 10 tỷ đồng

Mức "nới trần" khoản vay hỗ trợ tạo việc làm theo dự thảo Nghị định mới được đánh giá là đột phá, tăng gấp đôi đối với cá nhân, gấp 5 lần đối với doanh nghiệp.
Singapore thử nghiệm “Việc làm gần nhà” để hỗ trợ lao động yếu thế

Singapore thử nghiệm “Việc làm gần nhà” để hỗ trợ lao động yếu thế

Tại Singapore, Hội đồng Phát triển Cộng đồng vùng Tây Nam (CDC Tây Nam) đang triển khai chương trình mới hướng tới việc hỗ trợ những người lao động yếu thế tìm việc làm gần khu vực cư trú, với mục tiêu giúp họ tiếp cận việc làm dễ dàng hơn, phù hợp hơn và giảm bớt các rào cản đi lại.
Thị trường đa cấp Việt Nam: Hơn 600.000 người tham gia nhưng dần hụt hơi

Thị trường đa cấp Việt Nam: Hơn 600.000 người tham gia nhưng dần hụt hơi

Thống kê từ Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia cho thấy, tính đến hết tháng 6/2025, Việt Nam có gần 634.570 người tham gia bán hàng đa cấp, giảm hơn 13% so với cùng kỳ năm ngoái. Xu hướng này phản ánh rõ nét thực tế: số người rời bỏ mạng lưới đã vượt số lượng gia nhập mới.
Đề xuất trả công việc làm công không thấp hơn lương tối thiểu vùng

Đề xuất trả công việc làm công không thấp hơn lương tối thiểu vùng

Điểm mới của dự thảo Luật Việc làm là đề xuất người lao động tham gia chương trình việc làm sẽ được trả tiền công không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.