 |
| Doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng sinh viên Bách khoa: Lương khởi điểm lên đến 45 triệu đồng/tháng |
Sáng ngày 4/10, sự kiện Ngày hội việc làm Bách khoa được tổ chức với sự góp mặt của hơn 140 doanh nghiệp, trong đó có nhiều tập đoàn đa quốc gia và đặc biệt là các doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Gần 2.300 vị trí việc làm đã được giới thiệu đến sinh viên, bao phủ nhiều lĩnh vực kỹ thuật như: công nghệ thông tin, thiết kế phần mềm, phần cứng, cơ khí, điện - điện tử, tự động hóa, giao thông, năng lượng và hạ tầng kỹ thuật.
Theo thống kê từ nhà trường, nhóm ngành cơ khí, điện - điện tử, công nghệ thông tin và hóa học tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng. Một số doanh nghiệp lớn cho biết cần tuyển hơn 100 vị trí mỗi đơn vị, trong đó có các tên tuổi như Masan, MiTek Việt Nam, Thành Thành Công - Biên Hòa, LG Innotek và LG Display Hải Phòng.
Điểm nhấn nổi bật năm nay là sự hiện diện của 25 doanh nghiệp đến từ tỉnh Hyogo, Nhật Bản. Đây là lần đầu tiên các doanh nghiệp trong khu vực này đến Việt Nam để phỏng vấn trực tiếp và tìm kiếm ứng viên cho các vị trí làm việc tại Nhật. Các ngành nghề được tuyển dụng chủ yếu bao gồm công nghệ thông tin, điện - điện tử và xây dựng, với mức lương khởi điểm trung bình từ 200.000 đến 250.000 yên/tháng, tương đương khoảng 35 đến 45 triệu đồng.
Các doanh nghiệp Nhật Bản tham gia đều hoạt động trong những lĩnh vực chủ lực như: sản xuất thép và máy móc, dập kim loại, thiết kế cơ khí, xây dựng và công nghệ thông tin. Đặc biệt, họ đã vượt qua các tiêu chuẩn đánh giá nghiêm ngặt từ chính quyền tỉnh Hyogo về điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài, bao gồm môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ và điều kiện sinh hoạt cho người lao động.
Thạc sĩ Đào Vũ Hoàng Nam, Phó trưởng phòng Công tác sinh viên, Trưởng ban tổ chức ngày hội, cho biết trước đây, các doanh nghiệp nước ngoài tham gia chủ yếu là các tập đoàn đa quốc gia đã có mặt tại Việt Nam. Năm nay, việc doanh nghiệp Nhật trực tiếp đến tuyển dụng sinh viên cho các vị trí làm việc tại Nhật Bản thể hiện sự tin tưởng và kỳ vọng lớn vào nguồn nhân lực trẻ của Việt Nam.
Ông Shiomi Akihiro, Vụ trưởng Vụ Công nghiệp, Việc làm và Quan hệ quốc tế tỉnh Hyogo, nhấn mạnh: “Chúng tôi không chỉ tìm kiếm nhân lực chất lượng mà còn muốn hiểu rõ hơn về tâm lý, mong muốn của sinh viên Việt Nam. Đây là cơ sở quan trọng để các doanh nghiệp Nhật Bản xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp, thu hút được nguồn nhân lực quốc tế.”
Sự kiện năm nay không chỉ tạo cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên, mà còn mở rộng cầu nối hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần thúc đẩy quá trình hội nhập sâu rộng của lao động trẻ Việt Nam vào thị trường quốc tế.
