5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

Không ai có thể khẳng định chắc chắn ngành nào sẽ mang lại thu nhập cao trong tương lai. Nhưng có một điều gần như chắc chắn: thị trường lao động đang thay đổi nhanh hơn bao giờ hết.

Thế giới đang thay đổi ngày càng nhanh chóng, kéo theo đó là sự thay đổi cách thức chúng ta sống và làm việc. Con người nói chung và trẻ em nói riêng đang bước vào một kỷ nguyên với những biến động phức tạp và không lường trước được do sự phát triển của khoa học và công nghệ. Trẻ em cần phải tồn tại và phát triển trong bối cảnh toàn cầu ngày càng cạnh tranh, đồng thời có thể cộng tác với những người khác từ khắp nơi trên thế giới.

Một trong những ví dụ đáng chú ý nhất đến từ Trung Quốc. Theo số liệu do Bộ Giáo dục Trung Quốc công bố và Tân Hoa Xã dẫn lại, trong giai đoạn 2021-2025, các trường đại học nước này đã điều chỉnh hơn 30% chương trình đào tạo. Khoảng 12.200 chương trình bị dừng hoặc hủy bỏ, trong khi hơn 10.200 chương trình mới được mở, tập trung vào AI, robot, dữ liệu lớn và các công nghệ tiên tiến.

Đây không đơn thuần là sự thay đổi trong giáo dục, mà phản ánh nhu cầu rất thực của nền kinh tế. Khi doanh nghiệp cần những người có thể tạo ra sản phẩm, giải quyết vấn đề và làm chủ công nghệ, các chương trình đào tạo cũng buộc phải thay đổi để đáp ứng yêu cầu đó.

Thông điệp rút ra rất rõ ràng: giá trị của một tấm bằng không còn nằm ở tên ngành học, mà nằm ở năng lực giúp người học tạo ra giá trị sau khi tốt nghiệp.

Bán dẫn và AI: Cơ hội đến cùng làn sóng đầu tư

Nếu phải chọn một lĩnh vực đang được kỳ vọng nhất hiện nay, bán dẫn chắc chắn là một trong những cái tên nổi bật.

Theo dự báo của Hiệp hội ngành công nghiệp toàn cầu (SEMI), từ nay đến năm 2030, ngành bán dẫn toàn cầu sẽ cần thêm khoảng một triệu lao động lành nghề.

Theo Quyết định 1017/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Việt Nam đặt mục tiêu đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực trình độ đại học trở lên phục vụ ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030.

Song song với đó, nhiều tập đoàn công nghệ lớn như Intel, Samsung, Qualcomm, Amkor và Marvell liên tục mở rộng hoạt động tại Việt Nam. Các doanh nghiệp trong nước cũng tăng tốc đầu tư vào AI, thiết kế vi mạch và trung tâm dữ liệu.

Khi dòng vốn đầu tư tăng lên, nhu cầu nhân lực cũng tăng theo. Không chỉ kỹ sư bán dẫn, các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, thiết kế chip, tự động hóa hay năng lượng tái tạo đều được dự báo sẽ cần lượng lớn lao động chất lượng cao trong nhiều năm tới.

Đây là cơ hội lớn cho những người có nền tảng toán học, tư duy logic và sẵn sàng học hỏi công nghệ mới.

Chăm sóc người cao tuổi – "mỏ vàng" của xã hội già hóa

Không phải mọi cơ hội đều đến từ công nghệ. Một lĩnh vực đang phát triển nhanh nhưng ít được chú ý là dịch vụ chăm sóc người cao tuổi.

Theo các chuyên gia, tốc độ già hóa ở nước ta đang diễn ra nhanh, trong khi quy mô gia đình chuyển dần từ gia đình truyền thống sang gia đình hạt nhân. Con cái ngày càng có xu hướng sống độc lập với cha mẹ. Vì thế, đẩy mạnh các mô hình chăm sóc người cao tuổi giúp chăm sóc người cao tuổi tốt hơn.

Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số với tốc độ nhanh. Khi tuổi thọ tăng lên và quy mô gia đình ngày càng thu hẹp, nhu cầu về điều dưỡng, phục hồi chức năng, chăm sóc tại nhà, tư vấn tâm lý và các dịch vụ hỗ trợ người cao tuổi được dự báo sẽ tiếp tục tăng mạnh.

Đây không chỉ là công việc chăm sóc sinh hoạt hằng ngày mà còn là nghề đòi hỏi kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, sự đồng cảm và khả năng thấu hiểu tâm lý.

Trong một xã hội ngày càng già hóa, những người có chuyên môn trong lĩnh vực này sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững.

Nghề kỹ thuật vẫn giữ vai trò "xương sống"

Trong khi AI có thể hỗ trợ nhiều công việc văn phòng, các nghề kỹ thuật vẫn giữ lợi thế riêng.

Điện lạnh, điện công nghiệp, cơ điện tử, bảo trì cơ khí hay tự động hóa đều là những lĩnh vực doanh nghiệp luôn có nhu cầu tuyển dụng.

Máy móc có thể vận hành dây chuyền sản xuất, nhưng khi thiết bị gặp sự cố vẫn cần những người thợ có kỹ năng thực hành, kinh nghiệm và khả năng xử lý tình huống để đưa hệ thống hoạt động trở lại.

Đó là những kỹ năng mà công nghệ hiện nay vẫn chưa thể thay thế hoàn toàn.

Biết sử dụng AI sẽ tạo lợi thế cạnh tranh

Nỗi lo AI thay thế con người đang hiện hữu ở nhiều ngành nghề. Tuy nhiên, theo các báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) và Microsoft, AI không đơn thuần thay thế lao động mà đang thay đổi cách con người làm việc.

Máy móc không mơ ước, đặt mục tiêu, hoặc lên kế hoạch học đại học. Sáng tạo, tò mò và trí tuệ cảm xúc sẽ luôn là phạm vi của mọi người.

Người biết khai thác AI để nâng cao năng suất, kết hợp với tư duy phản biện, khả năng sáng tạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề sẽ có nhiều lợi thế hơn trên thị trường lao động.

Trong khi đó, những công việc chỉ mang tính lặp lại sẽ chịu áp lực lớn hơn khi doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số.

Chọn đúng ngành quan trọng, nhưng chọn đúng cách học còn quan trọng hơn

Thị trường lao động sẽ còn tiếp tục thay đổi. Hôm nay một ngành có thể được săn đón, nhưng vài năm sau có thể xuất hiện những yêu cầu hoàn toàn mới.

Điều bền vững nhất không phải là chạy theo một ngành đang "hot", mà là xây dựng cho mình năng lực học tập suốt đời, khả năng thích nghi và tinh thần sẵn sàng cập nhật công nghệ.

Bán dẫn, AI, chăm sóc người cao tuổi hay các nghề kỹ thuật đều đang mở ra nhiều cơ hội. Tuy nhiên, ngành học chỉ là điểm khởi đầu. Điều quyết định mỗi người có thể đi được bao xa vẫn là thái độ học tập, sự kiên trì và năng lực không ngừng hoàn thiện bản thân.

Trong một thế giới luôn thay đổi, đó mới là "tấm vé" quan trọng nhất để bước vững vào tương lai!