Thị trường xuất khẩu lao động sang Đông Á đang chứng kiến sự phân hóa rõ rệt về điều kiện tuyển dụng giữa các ngành nghề. Từ năm 2018 đến nay, đã có hơn 750 lao động Việt Nam được tuyển chọn và phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc theo dự án tuyển chọn lao động ngành công nghiệp gốc (nghề hàn, nghề khuôn mẫu) thuộc chương trình EPS, ghi nhận nhiều cơ chế ưu đãi đặc biệt so với khối sản xuất chế tạo thông thường.
 |
| Chương trình EPS trong Xuất khẩu Lao động (viết tắt của Employment Permit System - Hệ thống cấp phép việc làm) là chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc. Bản chất là kênh tuyển dụng lao động chính thức do Chính phủ Hàn Quốc và Chính phủ Việt Nam phối hợp ký kết và triển khai, giúp bảo vệ quyền lợi người lao động và ngăn chặn tình trạng bất hợp pháp. |
Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), trước tình hình thiếu hụt nhân lực làm việc trong các doanh nghiệp của Hàn Quốc ngành công nghiệp gốc, từ năm 2018, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đề nghị Việt Nam phối hợp triển khai dự án tuyển chọn lao động ngành công nghiệp gốc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (chương trình EPS). Cơ quan chức năng hai nước đã bắt tay thiết lập một quy trình tuyển chọn riêng biệt. Đối tượng tuyển chọn là lao động phổ thông, không yêu cầu người lao động phải có tay nghề mà sau khi đạt vòng sơ tuyển, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước hợp tác với các cơ sở đào tạo nghề tổ chức đào tạo kỹ năng nghề cơ bản và tiếng Hàn để tham gia kỳ thi năng lực tiếng Hàn và thi sát hạch tay nghề.
Sự khác biệt lớn nhất nằm ở rào cản ngôn ngữ và kỹ năng. Với ngành sản xuất chế tạo thông thường, người lao động phải đối mặt với tỷ lệ chọi khốc liệt khi điểm sàn tiếng Hàn liên tục bị đẩy lên cao, như năm 2024 phải đạt từ 150 điểm trở lên, năm 2025 phải đạt từ 180 điểm trở lên người lao động mới có cơ hội được làm hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Tuy nhiên, với người lao động Việt Nam tham gia tuyển chọn ngành công nghiệp gốc, họ được tham gia 2 lần thi năng lực tiếng Hàn (trong 1 lần đăng ký thi), chỉ cần đạt điểm tiếng Hàn từ 90/200 điểm trở lên sẽ đạt yêu cầu. Sau đó, điểm thi sát hạch tay nghề và phỏng vấn tiếng Hàn chỉ cần đạt từ 120/200 điểm trở lên là đạt yêu cầu, được làm hồ sơ đăng ký dự tuyển.
 |
| Nhằm tạo điều kiện cho người lao động Việt Nam có cơ hội làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc với thu nhập ổn định, Chương trình EPS (Employment Permit System) - Chương trình Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc đã và đang mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, cho phép người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo diện lao động phổ thông, chủ yếu trong các ngành sản xuất chế tạo, nông nghiệp, ngư nghiệp và xây dựng. Đây là chương trình phi lợi nhuận, minh bạch, chi phí thấp và được hai Chính phủ Việt Nam – Hàn Quốc ký kết triển khai. |
Bên cạnh việc hạ chuẩn đầu vào, họ còn được phía Hàn Quốc ưu tiên giới thiệu cho doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn. Do doanh nghiệp sở tại đánh giá cao việc lao động được đào tạo kỹ năng cơ bản trước, 100% người lao động đạt yêu cầu tuyển chọn và làm hồ sơ đăng ký dự tuyển đều được lựa chọn ký hợp đồng lao động và xuất cảnh. Kể từ năm 2018 đến nay, qua 6 đợt tuyển chọn, Trung tâm Lao động ngoài nước đã tuyển chọn và phái cử được 764 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo dự án này.
Riêng năm 2025, kết quả tuyển chọn lao động ngành công nghiệp gốc có 669 người lao động đạt tuyển chọn, hiện đã có 449 người được ký hợp đồng (đạt tỷ lệ 67%) và 176 người đã xuất cảnh.
Trong năm 2026, dự án tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành công nghiệp gốc theo chương trình EPS tiếp tục triển khai. Hiện tại, Trung tâm Lao động ngoài nước đã hợp tác với HRD Korea sơ tuyển lựa chọn 518 người lao động (trong đó nghề hàn: 407 người, nghề khuôn mẫu: 111 người) được tham gia khóa đào tạo nghề và tiếng Hàn tổ chức từ từ ngày 6/7 đến 12/9/2026. Lộ trình này không chỉ giải quyết việc làm trước mắt mà còn mở ra tương lai dài hạn, bởi người lao động có lợi thế khi chuyển đổi sang visa E7 - lao động có tay nghề cao để được làm việc lâu dài tại Hàn Quốc, hoặc có lợi thế để các doanh nghiệp lớn ở Việt Nam tuyển dụng vào làm việc sau khi trở về nước.
Dòng chuyển dịch lao động sang thị trường này vẫn đang duy trì nhịp độ cao. Thống kê từ Trung tâm Lao động ngoài nước cho thấy, trong 6 tháng đầu năm, số lao động sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS đạt gần 2.900 người. Từ nay tới cuối năm, đơn vị này sẽ phối hợp HRD Korea tổ chức kỳ các hoạt động như: Thi tay nghề ngành thiểu số cho hơn 800 người lao động, thi tiếng Hàn và kỳ thi tay nghề ngành sản xuất chế tạo cho khoảng 8.400 lao động; đào tạo nghề và tiếng Hàn cho 520 lao động đăng ký tuyển chọn đi làm việc tại Hàn Quốc trong ngành công nghiệp gốc.
