Ngày 18/8, Cơ quan Quản lý lao động thuê ngoài bang Victoria (LHA) đã đưa vụ kiện lớn nhất từ trước đến nay của cơ quan này lên Tòa án Tối cao bang, truy tố 7 thực thể, trong đó có một doanh nghiệp cung ứng nhân lực và 4 trang trại nông nghiệp, với cáo buộc vi phạm nghiêm trọng các quy định về giấy phép lao động.
Đáng chú ý, vụ việc còn liên quan đến cáo buộc bóc lột lao động nghiêm trọng. Hai chủ sở hữu bị cáo buộc giam giữ một công dân Malaysia tại cơ sở kinh doanh trong hơn 3 năm, đồng thời chiếm đoạt thông tin cá nhân và hộ chiếu của người này để sử dụng vào việc mở tài khoản ngân hàng và đăng ký giấy phép lao động.
Nếu bị tuyên có tội, công ty cung ứng lao động cùng 4 trang trại liên quan có thể phải đối mặt với tổng mức phạt lên tới 3,3 triệu AUD, tương đương khoảng 2,35 triệu USD. Hai chủ doanh nghiệp có thể chịu mức phạt cá nhân lên tới 160.000 AUD mỗi người.
 |
| Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp. |
Quyền Ủy viên Cấp phép lao động bang Victoria Michelle Osborne nhấn mạnh vụ án cho thấy những rủi ro nghiêm trọng đối với người lao động khi hoạt động cung ứng nhân lực không được quản lý chặt chẽ. Việc xử lý trách nhiệm đối với cả đơn vị cung ứng và bên sử dụng lao động được kỳ vọng tạo hiệu ứng răn đe đối với toàn ngành nông nghiệp.
Trước đó, tháng 3/2026, LHA cũng đã khởi kiện trang trại trồng táo Sanders Apples tại Yarra Valley với cáo buộc sử dụng một đơn vị chưa được cấp phép để thực hiện hoạt động thu hoạch và đóng gói nông sản.
Các vụ việc liên tiếp cho thấy Australia đang đặt vấn đề quản lý lao động thuê ngoài, đặc biệt trong ngành nông nghiệp, vào trọng tâm kiểm soát. Hiện quy định về lĩnh vực này có sự khác biệt đáng kể giữa các bang.
Trong khi Victoria và South Australia áp dụng cơ chế quản lý tương đối chặt chẽ, New South Wales lân cận lại chưa có cơ quan chuyên trách tương tự. Sự thiếu đồng bộ này được cho là có thể tạo ra khoảng trống để các đối tượng lợi dụng, đồng thời làm gia tăng nguy cơ người lao động bị xâm phạm quyền lợi.
Đại diện Hiệp hội Trồng cây có múi Australia (Citrus Australia) cho rằng cần sớm thiết lập một khung pháp lý thống nhất trên phạm vi toàn quốc. Theo hiệp hội, đây là giải pháp cần thiết để bảo vệ người lao động, ngăn ngừa hành vi bóc lột và bảo đảm môi trường cạnh tranh bình đẳng giữa các doanh nghiệp.
Không chỉ siết hoạt động sử dụng lao động, Australia cũng đang điều chỉnh chính sách đối với dòng lao động quốc tế, trong đó có chương trình visa Working Holiday (visa Lao động kỳ nghỉ).
Chính phủ Australia đã chủ động làm chậm tiến độ cấp visa Lao động kỳ nghỉ mới trong bối cảnh các cơ quan chức năng xem xét nhiều giải pháp nhằm kiểm soát áp lực nhập cư gia tăng.
Bộ trưởng Nội vụ Australia Tony Burke cho biết các cơ quan chức năng vẫn tiếp nhận và xử lý hồ sơ xin visa, nhưng tiến độ hiện chậm hơn so với trước. Nội các Australia đang thảo luận về các quy định mới, song chưa công bố thời điểm chính thức áp dụng.
Visa Lao động kỳ nghỉ là chương trình thu hút đông đảo công dân quốc tế, đặc biệt là giới trẻ đến từ châu Âu và Nhật Bản, cho phép người được cấp visa kết hợp du lịch với làm việc tại Australia trong một khoảng thời gian nhất định.
Theo dữ liệu cập nhật của Bộ Nội vụ Australia, từ tháng 7, toàn bộ hồ sơ xin visa của công dân đến từ 24 quốc gia thuộc diện áp hạn ngạch hằng năm đã bị tạm dừng tiếp nhận cho năm tài chính hiện tại. Với các quốc gia không thuộc nhóm áp hạn ngạch, thời gian xét duyệt hồ sơ cũng được kéo dài so với thông lệ.
Việc điều chỉnh tốc độ cấp visa diễn ra trong bối cảnh Chính phủ Australia đang tìm cách giảm quy mô dòng người nhập cư. Chính quyền Canberra từng nhiều lần tuyên bố mục tiêu cắt giảm lượng người di cư thường trú, song số người nhập cư thực tế vẫn liên tục tạo sức ép lên các dự báo và mục tiêu đề ra.
Như vậy, từ việc tăng cường kiểm soát các đơn vị cung ứng và sử dụng lao động trong nước đến điều chỉnh tốc độ cấp visa cho lao động quốc tế, Australia đang triển khai đồng thời nhiều biện pháp nhằm quản lý thị trường lao động và kiểm soát dòng người nhập cư. Những thay đổi này có thể tác động đáng kể tới nguồn cung lao động thời vụ, đặc biệt trong các ngành phụ thuộc nhiều vào lao động quốc tế như nông nghiệp.
