Thứ tư 16/09/2026 00:11
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Thị trường lao động Hà Nội trong tháng 5/2026 tiếp tục ghi nhận những tín hiệu khởi sắc khi hoạt động sản xuất, kinh doanh duy trì đà phục hồi tích cực, cùng với việc nhiều công trình trọng điểm được đẩy nhanh tiến độ triển khai.
Theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, các dự án hạ tầng và đô thị quy mô lớn đang trở thành động lực quan trọng thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn. Trong đó, các dự án như Vành đai 4 - Vùng Thủ đô, tuyến đường sắt đô thị Nhổn - Ga Hà Nội, đại đô thị Vinhomes Global Gate hay Khu đô thị thể thao Olympic đang tạo ra lượng lớn việc làm mới cho thị trường.
 |
| Đại dự án tăng tốc thi công, thị trường lao động Hà Nội “khát” nhân lực kỹ thuật chất lượng cao |
Việc các công trình đồng loạt bước vào giai đoạn thi công cao điểm khiến nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở nhiều vị trí như kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ điện, cán bộ quản lý dự án, công nhân kỹ thuật và lao động vận hành thiết bị.
Nhiều nhà thầu và doanh nghiệp tham gia các dự án đã triển khai kế hoạch tuyển dụng với quy mô lên tới hàng chục nghìn lao động nhằm đáp ứng tiến độ thi công. Đây được xem là một trong những động lực chính giúp thị trường việc làm Thủ đô duy trì đà tăng trưởng trong những tháng đầu năm.
Song song với lĩnh vực xây dựng, ngành bất động sản cũng ghi nhận nhu cầu tuyển dụng sôi động. Nhiều doanh nghiệp áp dụng chính sách tuyển dụng mở, không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp hay kinh nghiệm bán hàng trước đó nhằm mở rộng nguồn ứng viên và nhanh chóng bổ sung nhân sự cho hoạt động kinh doanh.
Ngoài tác động từ các dự án đầu tư lớn, bước vào mùa cao điểm du lịch hè, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ tại khu vực trung tâm thành phố cũng gia tăng nhu cầu tuyển dụng. Trong khi đó, các khu công nghiệp và khu chế xuất tiếp tục duy trì nhu cầu lao động để đáp ứng đơn hàng sản xuất trong quý II.
Theo thống kê, trong tháng 5, các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng khoảng 57.000 vị trí việc làm. Nhu cầu tập trung chủ yếu ở lĩnh vực bán buôn, bán lẻ và dịch vụ; tiếp đến là công nghiệp chế biến, chế tạo, xây dựng và nhóm ngành du lịch - lữ hành.
Điểm đáng chú ý của thị trường lao động hiện nay là xu hướng gia tăng mạnh nhu cầu đối với lao động có trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.
Trong khi các doanh nghiệp tích cực tìm kiếm kỹ sư, chuyên gia kỹ thuật và lao động lành nghề để phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh thì nguồn cung nhân lực chất lượng cao vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế. Ngược lại, lao động phổ thông tiếp tục ở trạng thái dư thừa tương đối.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thị trường đang xuất hiện sự lệch pha rõ nét giữa cung và cầu lao động. Các vị trí chuyên môn, kỹ thuật chất lượng cao ngày càng trở nên khan hiếm, tạo lợi thế đáng kể cho người lao động trong quá trình đàm phán mức thu nhập và chế độ đãi ngộ.
Dữ liệu tuyển dụng cho thấy nhóm vị trí có mức lương từ 10-20 triệu đồng/tháng chiếm tỷ trọng lớn nhất, khoảng 52,3% tổng nhu cầu tuyển dụng. Mức lương từ 5-10 triệu đồng/tháng chiếm 42,6%, trong khi các vị trí có thu nhập trên 20 triệu đồng/tháng chiếm khoảng 4,5%.
Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tại Hà Nội ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp đã chủ động điều chỉnh chính sách tiền lương nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Đặc biệt, nhóm ngành xây dựng và kỹ thuật đang chứng kiến cuộc đua thu hút nhân lực ngày càng gay gắt. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả lương từ 30-55 triệu đồng/tháng cho các vị trí kỹ sư có kinh nghiệm; công nhân kỹ thuật có thể nhận mức thu nhập từ 22-29 triệu đồng/tháng, trong khi một số vị trí vận hành máy móc chuyên dụng đạt mức thu nhập lên tới 65 triệu đồng/tháng.
Theo nhận định của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, bước sang tháng 6/2026, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực xây dựng sẽ tiếp tục gia tăng khi các dự án hạ tầng trọng điểm đồng loạt tăng tốc thi công. Điều này có thể làm gia tăng áp lực thiếu hụt nhân lực kỹ thuật, đặc biệt là đội ngũ kỹ sư và thợ lành nghề.
Sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp và nhà thầu lớn được dự báo sẽ tiếp tục đẩy mặt bằng tiền lương trong ngành xây dựng tăng thêm từ 10-20% trong thời gian tới. Trong bối cảnh đó, việc nâng cao chất lượng đào tạo nghề, phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật cao và tăng cường kết nối cung - cầu lao động được xem là giải pháp quan trọng để đáp ứng nhu cầu phát triển của các đại dự án cũng như duy trì đà tăng trưởng của thị trường lao động Thủ đô.
