 |
| Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b |
Visa 18a & 18b – Lựa chọn linh hoạt cho người lao động và trí thức Việt Nam
Theo Luật Cư trú Đức (AufenthG), visa 18a và 18b là hai diện thị thực lao động được thiết kế để thu hút lực lượng lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn từ các quốc gia ngoài EU.
Visa 18a: Dành cho những người đã tốt nghiệp hệ đào tạo nghề hoặc có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật, điều dưỡng, cơ khí, điện – điện tử, công nghệ thông tin, nhà hàng – khách sạn... Ứng viên cần có bằng nghề được công nhận tại Đức hoặc tương đương.
Visa 18b: Dành cho những người đã tốt nghiệp đại học, đặc biệt là các ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế... với bằng cấp được liệt kê trong hệ thống công nhận bằng cấp của Đức (Anabin/ZAB). Đây là diện visa lý tưởng cho những ai mong muốn phát triển chuyên môn cao và cơ hội thăng tiến bền vững tại môi trường quốc tế.
Điểm cộng lớn nhất của hai diện visa này là khả năng chuyển đổi sang thẻ cư trú dài hạn (Niederlassungserlaubnis) sau một thời gian làm việc ổn định, đóng bảo hiểm xã hội và đạt trình độ tiếng Đức từ B1 trở lên. Thậm chí, người lao động còn có cơ hội nộp đơn xin quốc tịch Đức nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện về thời gian lưu trú và hội nhập.
IVES – Người bạn đồng hành đáng tin cậy trên hành trình sang Đức
Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp khóa học tiếng Đức bài bản từ A1 đến B2, Trung tâm Ngoại ngữ IVES (trực thuộc Viện Nghiên cứu Giáo dục Nghề nghiệp) còn là đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong tư vấn và triển khai trọn gói các chương trình visa 18a, 18b.
IVES cung cấp giải pháp toàn diện cho người học, bao gồm:
✅ Tư vấn lộ trình cá nhân hóa: Xác định bạn phù hợp với diện 18a hay 18b, từ đó xây dựng kế hoạch học tập – hồ sơ phù hợp.
✅ Đào tạo tiếng Đức chuyên sâu: Không chỉ để thi lấy chứng chỉ mà còn giúp học viên tự tin sử dụng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Đức.
✅ Hỗ trợ công nhận văn bằng: Làm việc với các cơ quan thẩm quyền của Đức (Anabin, ZAB) để chuyển đổi và xác thực bằng nghề hoặc bằng đại học.
✅ Chuẩn bị hồ sơ visa & kết nối doanh nghiệp: IVES có mạng lưới liên kết rộng rãi với các bệnh viện, tập đoàn công nghệ, nhà hàng – khách sạn tại Đức, giúp học viên nhanh chóng tìm được việc làm sau khi hoàn tất thủ tục.
✅ Hỗ trợ sau khi sang Đức: IVES đồng hành cùng học viên trong việc hội nhập văn hóa, ổn định cuộc sống và định hướng phát triển lâu dài.
Nhờ sự đồng hành bài bản và uy tín, hàng trăm học viên của IVES đã thành công xin visa, làm việc và từng bước ổn định cuộc sống tại Đức – nơi mà giấc mơ về sự nghiệp quốc tế và định cư bền vững đang trở thành hiện thực.
Với nhu cầu nhân lực được dự báo tiếp tục tăng cao trong thập kỷ tới, Đức chính là điểm đến đầy hứa hẹn cho người Việt trẻ năng động, có tay nghề hoặc bằng cấp. Việc lựa chọn đúng lộ trình ngay từ đầu – từ việc học tiếng, chuẩn bị hồ sơ đến chọn diện visa phù hợp – sẽ là yếu tố quyết định thành công trên hành trình định cư tại châu Âu.
| Thông tin liên hệ Trung tâm Ngoại ngữ IVES
Bài liên quan
Tin bài khác
TP. Hồ Chí Minh khởi động tuyển chuyên gia AI, thu nhập lên tới 100 triệu đồng/thángSau thời gian tạm dừng để sắp xếp tổ chức bộ máy, TP. Hồ Chí Minh tái khởi động chương trình thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân tài. Đợt đầu, thành phố có nhu cầu tuyển 18 chuyên gia trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, hạ tầng số và nông nghiệp công nghệ cao với mức thu nhập lên tới 100 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ hấp dẫn.
Muốn giữ lợi thế cạnh tranh, Việt Nam phải coi xuất khẩu lao động là chiến lược phát triển nhân lựcTrong nhiều năm, xuất khẩu lao động được xem là giải pháp giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người dân và mang nguồn ngoại tệ về nước. Tuy nhiên, khi nền kinh tế bước vào giai đoạn cạnh tranh bằng chất lượng nguồn nhân lực, cách nhìn này cần được mở rộng. Mỗi lao động ra nước ngoài làm việc hôm nay không chỉ mang về tiền lương mà còn mang theo kỹ năng nghề, tư duy quản trị, tác phong công nghiệp và kinh nghiệm quốc tế. Nếu được khai thác hiệu quả, đây sẽ là nguồn lực quan trọng để nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam.
Thị trường tuyển dụng vẫn tăng, vì sao gửi hàng chục CV vẫn không có phản hồi?Không thiếu cơ hội việc làm, nhưng không phải hồ sơ nào cũng được nhà tuyển dụng chú ý. Khi tiêu chí tuyển dụng thay đổi, cách tìm việc của người lao động cũng cần thay đổi theo.
Lào Cai: Đào tạo nghề theo đơn đặt hàng mở lối cho cuộc cạnh tranh nguồn nhân lựcSau khi mở rộng không gian phát triển, Lào Cai không chỉ đứng trước cơ hội thu hút đầu tư mà còn bước vào cuộc cạnh tranh mới về chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần lao động có kỹ năng hơn là lao động phổ thông, đổi mới giáo dục nghề nghiệp theo nhu cầu thị trường đang trở thành lời giải để địa phương nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.
Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại MỹTrong khi mảng chip hưởng lợi mạnh từ làn sóng AI, các đơn vị điện tử tiêu dùng của Samsung tại Mỹ lại chịu sức ép tái cơ cấu khi nhu cầu suy yếu và chi phí linh kiện leo thang.
Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao độngTrong bối cảnh thị trường lao động đang đứng trước nhiều yêu cầu mới, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý, đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, xây dựng hệ sinh thái dữ liệu lao động và sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng bao phủ cả khu vực lao động phi chính thức.
Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao độngTriển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng hàng loạt cơ sở dữ liệu chuyên ngành và hoàn thiện Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 20266 tháng đầu năm 2026, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ hoàn thiện chính sách việc làm, phát triển thị trường lao động, quản lý lao động nước ngoài đến nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo nền tảng thực hiện mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và bền vững.
Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoàiỦy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị bổ sung chính sách đưa chuyên gia, lao động chất lượng cao ra nước ngoài làm việc, đồng thời từng bước giảm tỷ trọng lao động phổ thông nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước.
Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng caoThị trường lao động Hà Nội ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng, trong đó nhóm nhân sự chất lượng cao được doanh nghiệp "săn đón" mạnh. Xu hướng này phản ánh yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng, công nghệ và năng lực thích ứng của người lao động.
Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn QuốcViệt Nam trở thành quốc gia có số công dân nhập cảnh Hàn Quốc để lưu trú trên 90 ngày nhiều nhất trong năm 2025, vượt Trung Quốc sau hơn hai thập kỷ thống kê. Kết quả phản ánh xu hướng gia tăng mạnh nhu cầu học tập, làm việc và giao lưu nhân lực giữa hai nước.
Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng thị trường lao động số theo hướng hiện đại, minh bạch và kết nối toàn diện. Đến năm 2030, thành phố đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong kết nối cung - cầu lao động, đồng thời giảm từ 30-50% thời gian tuyển dụng của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồngVượt qua giai đoạn trầm lắng, hai quý đầu năm chứng kiến sự bùng nổ của nhóm ngành dịch vụ và kinh tế số. Thu nhập bình quân của người đi làm thiết lập mốc mới, báo hiệu chu kỳ phục hồi kinh tế rõ nét.
Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụngNgày 4/7, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026 nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.
5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?AI, bán dẫn, chăm sóc người cao tuổi hay các nghề kỹ thuật đang nổi lên như những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn. Thị trường lao động đang thay đổi nhanh dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, già hóa dân số và sự dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu. Trong bối cảnh đó, nhiều ngành nghề mới mở ra cơ hội phát triển hấp dẫn, trong khi không ít lĩnh vực truyền thống phải tái cấu trúc để thích ứng. Lựa chọn đúng hướng đi cho tương lai ngay từ hôm nay sẽ giúp người học có thêm lợi thế trên thị trường việc làm trong những năm tới.
Đọc nhiều
Đăng ký thực tập sinh ở nhật tại Tân Sao Kim web tuyển dụng Bất Động Sản: https://batdongsan.kiengiang.vn Vinhomes Royal Island The Fullton |
