Thứ năm 17/09/2026 05:19
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng tại châu Âu, Cộng hòa Liên bang Đức đã và đang mở rộng cánh cửa đón chào người lao động quốc tế thông qua các chính sách nhập cư linh hoạt. Nổi bật trong số đó là chương trình visa 18a và 18b - hai "tấm vé vàng" đưa người Việt đến gần hơn với giấc mơ làm việc và định cư tại quốc gia phát triển bậc nhất châu Âu này.
Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b
Con đường đến Đức: Cơ hội việc làm và định cư từ chương trình 18a, 18b

Visa 18a & 18b – Lựa chọn linh hoạt cho người lao động và trí thức Việt Nam

Theo Luật Cư trú Đức (AufenthG), visa 18a và 18b là hai diện thị thực lao động được thiết kế để thu hút lực lượng lao động có tay nghề và trình độ chuyên môn từ các quốc gia ngoài EU.

Visa 18a: Dành cho những người đã tốt nghiệp hệ đào tạo nghề hoặc có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật, điều dưỡng, cơ khí, điện – điện tử, công nghệ thông tin, nhà hàng – khách sạn... Ứng viên cần có bằng nghề được công nhận tại Đức hoặc tương đương.

Visa 18b: Dành cho những người đã tốt nghiệp đại học, đặc biệt là các ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế... với bằng cấp được liệt kê trong hệ thống công nhận bằng cấp của Đức (Anabin/ZAB). Đây là diện visa lý tưởng cho những ai mong muốn phát triển chuyên môn cao và cơ hội thăng tiến bền vững tại môi trường quốc tế.

Điểm cộng lớn nhất của hai diện visa này là khả năng chuyển đổi sang thẻ cư trú dài hạn (Niederlassungserlaubnis) sau một thời gian làm việc ổn định, đóng bảo hiểm xã hội và đạt trình độ tiếng Đức từ B1 trở lên. Thậm chí, người lao động còn có cơ hội nộp đơn xin quốc tịch Đức nếu đáp ứng đầy đủ điều kiện về thời gian lưu trú và hội nhập.

IVES – Người bạn đồng hành đáng tin cậy trên hành trình sang Đức

Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp khóa học tiếng Đức bài bản từ A1 đến B2, Trung tâm Ngoại ngữ IVES (trực thuộc Viện Nghiên cứu Giáo dục Nghề nghiệp) còn là đơn vị tiên phong tại Việt Nam trong tư vấn và triển khai trọn gói các chương trình visa 18a, 18b.

IVES cung cấp giải pháp toàn diện cho người học, bao gồm:

✅ Tư vấn lộ trình cá nhân hóa: Xác định bạn phù hợp với diện 18a hay 18b, từ đó xây dựng kế hoạch học tập – hồ sơ phù hợp.

✅ Đào tạo tiếng Đức chuyên sâu: Không chỉ để thi lấy chứng chỉ mà còn giúp học viên tự tin sử dụng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Đức.

✅ Hỗ trợ công nhận văn bằng: Làm việc với các cơ quan thẩm quyền của Đức (Anabin, ZAB) để chuyển đổi và xác thực bằng nghề hoặc bằng đại học.

✅ Chuẩn bị hồ sơ visa & kết nối doanh nghiệp: IVES có mạng lưới liên kết rộng rãi với các bệnh viện, tập đoàn công nghệ, nhà hàng – khách sạn tại Đức, giúp học viên nhanh chóng tìm được việc làm sau khi hoàn tất thủ tục.

✅ Hỗ trợ sau khi sang Đức: IVES đồng hành cùng học viên trong việc hội nhập văn hóa, ổn định cuộc sống và định hướng phát triển lâu dài.

Nhờ sự đồng hành bài bản và uy tín, hàng trăm học viên của IVES đã thành công xin visa, làm việc và từng bước ổn định cuộc sống tại Đức – nơi mà giấc mơ về sự nghiệp quốc tế và định cư bền vững đang trở thành hiện thực.
Với nhu cầu nhân lực được dự báo tiếp tục tăng cao trong thập kỷ tới, Đức chính là điểm đến đầy hứa hẹn cho người Việt trẻ năng động, có tay nghề hoặc bằng cấp. Việc lựa chọn đúng lộ trình ngay từ đầu – từ việc học tiếng, chuẩn bị hồ sơ đến chọn diện visa phù hợp – sẽ là yếu tố quyết định thành công trên hành trình định cư tại châu Âu.

Thông tin liên hệ Trung tâm Ngoại ngữ IVES

Tin bài khác
Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Vega City hợp tác Đại học Nha Trang phát triển du lịch và nguồn nhân lực

Sáng 15/9, Công ty Cổ phần Vega City ký kết hợp tác với Trường Đại học Nha Trang về phát triển du lịch, đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hợp tác hướng đến tăng cường quảng bá điểm đến, mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên và đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí tại Nha Trang.
Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí đi làm việc ở nước ngoài giảm mạnh, Việt Nam tăng cường quản trị di cư bằng dữ liệu

Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài đã giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập ngay tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%. Những con số này được công bố tại hội thảo quốc gia về chỉ tiêu phát triển bền vững 10.7.1, cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của dữ liệu trong thúc đẩy di cư lao động an toàn, hợp pháp và có trật tự.
Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chính sách mới cho nghiên cứu sinh đào tạo tiến sĩ

Chương trình trọng điểm quốc gia đào tạo tiến sĩ toàn thời gian vừa được Chính phủ quy định với cơ chế học bổng, hỗ trợ kinh phí nghiên cứu và tạo điều kiện tham gia các hoạt động khoa học, đổi mới sáng tạo. Đổi lại, nghiên cứu sinh phải dành toàn bộ thời gian cho học tập, nghiên cứu và không làm việc toàn thời gian tại cơ quan, tổ chức khác trong thời gian tham gia chương trình.
Thanh niên Ấn Độ mắc kẹt giữa bằng cấp và việc làm

Thanh niên Ấn Độ mắc kẹt giữa bằng cấp và việc làm

Dù Ấn Độ tăng trưởng nhanh và số sinh viên tốt nghiệp đại học liên tục tăng, hàng triệu người trẻ ở nước này vẫn chật vật tìm việc phù hợp, trong khi khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thị trường lao động ngày càng lộ rõ.
Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập để hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài

Trong Kế hoạch thực hiện Kết luận số 62-KL/TW, Chính phủ đặt yêu cầu rà soát, hoàn thiện chính sách tiền lương, thu nhập và giấy phép lao động, đồng thời xây dựng các ưu đãi về tài chính, thuế nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học nước ngoài đến Việt Nam làm việc, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo.
Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Mở rộng việc làm tại chỗ, tạo sinh kế bền vững cho vùng dân tộc thiểu số

Bộ Dân tộc và Tôn giáo đang hoàn thiện Đề án tạo việc làm, phát triển dịch vụ và kết nối lao động bền vững giai đoạn 2026-2035, hướng tới khai thác lợi thế từng địa phương, nâng thu nhập và thu hẹp khoảng cách phát triển ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.
Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Lào Cai đặt mục tiêu tạo 150.000 việc làm mới, xây dựng thị trường lao động bền vững

Không chỉ đặt mục tiêu tạo thêm 150.000 việc làm trong 5 năm, Chỉ thị số 04-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Lào Cai còn hướng tới thay đổi chất lượng thị trường lao động, từ đào tạo theo khả năng sẵn có sang đào tạo theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia siết quản lý lao động thuê ngoài trong ngành nông nghiệp

Australia đang đồng thời tăng cường quản lý lao động trong ngành nông nghiệp và điều chỉnh chính sách visa Lao động kỳ nghỉ trong bối cảnh Chính phủ nước này chịu áp lực kiểm soát dòng người nhập cư
Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Đề xuất siết cơ chế hoàn tiền, bảo vệ người lao động trước khi xuất cảnh

Việc người lao động đã nộp tiền nhưng không thể xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài đang đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế hoàn trả rõ ràng, có thời hạn và đủ sức bảo vệ người dân. Tại nghị trường, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị không để quyền nhận lại tiền của người lao động phụ thuộc vào thỏa thuận với doanh nghiệp, đồng thời phải bịt những khoảng trống pháp lý đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài theo thời vụ.
Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Doanh nghiệp điện tử xin nới giờ làm thêm tới 500 giờ/năm

Công ty TNHH Canon Việt Nam đề xuất rà soát nhiều quy định về thời giờ làm thêm, nguồn tuyển lao động nước ngoài, thời gian thử việc và thanh toán tiền lương nhằm tăng tính linh hoạt cho doanh nghiệp, đồng thời đáp ứng nhu cầu việc làm và thu nhập của người lao động.
Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Samsung mở trung tâm đào tạo AI, bán dẫn gần 1.000 m² tại Thái Nguyên

Ngày 13/8, tại Thái Nguyên, Samsung Việt Nam khánh thành Trung tâm Phát triển nhân tài công nghệ cao Samsung Innovation Campus (SIC) tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin và Truyền thông (ICTU), Đại học Thái Nguyên. Đây là một trong những cơ sở thuộc chương trình đào tạo công nghệ dành cho thế hệ trẻ được doanh nghiệp này triển khai tại Việt Nam.
Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Cửa khẩu Lạng Sơn thiếu nhân lực logistics có tay nghề

Sự thay đổi trong phương thức lưu chuyển hàng hóa đang làm bài toán nhân lực tại các cửa khẩu Lạng Sơn chuyển từ thiếu người sang thiếu người có kỹ năng. Doanh nghiệp cần lao động có thể vận hành thiết bị, xử lý nghiệp vụ logistics và thích ứng với công nghệ.
Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Phổ cập kỹ năng AI cho 10 triệu lao động trong 4 năm tới

Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2030 có ít nhất 10 triệu lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (kỹ năng AI) cơ bản. Cùng với phổ cập kỹ năng AI, chương trình quốc gia mới được phê duyệt hướng tới hình thành đội ngũ nhân lực chuyên sâu, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã và cơ sở sản xuất, kinh doanh tiếp cận nguồn đào tạo, tư vấn và công cụ AI.
67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

67 triệu lao động trẻ thất nghiệp, ILO cảnh báo rủi ro mới từ trí tuệ nhân tạo

Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm lao động trẻ toàn cầu đang có dấu hiệu tăng trở lại sau giai đoạn phục hồi hậu đại dịch Covid-19, trong khi sự thu hẹp của các việc làm kỹ năng trung bình và làn sóng ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiếp tục đặt ra những thách thức mới đối với người trẻ khi gia nhập thị trường lao động.
Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đề xuất hạn chế xuất cảnh với lao động từng vi phạm pháp luật ở nước ngoài

Đại biểu Quốc hội Trần Đình Gia đề nghị nghiên cứu cơ chế hạn chế xuất cảnh đối với những người từng vi phạm pháp luật khi làm việc ở nước ngoài, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật và bảo vệ uy tín của lao động Việt Nam.