CareerViet công bố “Doanh nghiệp Yêu thích 2025”: Vinh danh 100 nơi làm việc truyền cảm hứng và phát triển bền vững

Chương trình khảo sát phi lợi nhuận “Doanh nghiệp yêu thích 2025” do CareerViet thực hiện, với sự bảo trợ phương pháp luận từ Công ty nghiên cứu thị trường Amco Việt Nam, đã chính thức khởi động từ ngày 09/06/2025 đến hết ngày 31/08/2025.

Khảo sát năm nay đã thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ cộng đồng, hơn 4 triệu lượt quan tâm, 88.129 lượt tham gia khảo sát và 6.712 doanh nghiệp hàng đầu đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau.

Khảo sát này cũng tiếp cận gần 2.000 quản lý cấp cao và 87% người tham gia có kinh nghiệm làm việc, cho thấy độ tin cậy và sự sâu sắc trong phản hồi

Top Doanh nghiệp được yêu thích nhất năm 2025 - khối doanh nghiệp lớn

Vinamilk dẫn đầu top "Doanh nghiệp lớn được yêu thích nhất 2025". Kế đến là Samsung Electronics HCMC CE Complex, Masan Consumer đứng top 3, Hoa Sen và Vinhomes thứ tư và thứ 5.

Điểm chung của top doanh nghiệp lớn này có chung điểm: Môi trường làm việc năng động, cởi mở; Chính sách đãi ngộ cạnh tranh; Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng; Văn hóa doanh nghiệp truyền cảm hứng, đề cao sự gắn kết.

Top Doanh nghiệp được yêu thích nhất năm 2025 - khối doanh nghiệp vừa

Viettel IDC nằm trong top đầu "Doanh nghiệp vừa được yêu thích nhất năm 2025". Kế đến là Công ty Chứng khoán VPBank; Toshiba Việt Nam Consumer Products; Donald's Việt Nam; Jotun Paints Việt Nam. Và Duy Tân Recycling nằm ở vị trí 9.

Các doanh nghiệp này, ngày càng được đánh giá cao nhờ sự linh hoạt, đổi mới không ngừng và khả năng tạo dựng văn hóa nội bộ gần gũi, thực chất.

Công ty cổ phần hàng tiêu dùng Masan – Masan Consumer dẫn đầu Ngành Hàng tiêu dùng nhanh

CareerViet vinh danh các doanh nghiệp theo 20 ngành khác nhau. Trong đó, khối doanh nghiệp Lớn, Công ty cổ phần hàng tiêu dùng Masan – Masan Consumer dẫn đầu Ngành Hàng tiêu dùng nhanh – Đa ngành; Công ty cổ phần Tập đoàn Hoa Sen dẫn đầu Ngành Xây dựng và Vật liệu xây dựng; Công Ty Cổ Phần Vinhomes dẫn đầu Ngành Bất động sản – cho thuê; HDBank - Ngân Hàng TMCP Phát Triển TP.HCM dẫn đầu ngành Ngân hàng – Tài chính – Chứng khoán.

Jotun là một trong doanh nghiệp ngành vật liệu xây dựng được yêu thích nhất năm 2025

Ngoài ra, trong khuôn khổ sự kiện trao giải, CareerViet cũng vinh danh các hạng mục Doanh nghiệp mang đến trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng, Doanh nghiệp được nhân viên nội bộ yêu thích nhất và Doanh nghiệp phát triển bền vững do người đi làm bình chọn và đánh giá.

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng – Tổng giám đốc công ty cổ phần giải pháp CareerViet phát biểu tại đêm trao giải: “Enterprise of Choice 2025” không chỉ là một giải thưởng. Đây là hành trình để mỗi doanh nghiệp lắng nghe tiếng nói của nhân viên – của cộng đồng người lao động, nhìn lại bản sắc tổ chức của mình, và khẳng định chiến lược phát triển con người bền vững. Đặc biệt trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, việc giữ vững niềm tin và xây dựng một tổ chức đáng mơ ước lại càng trở nên ý nghĩa hơn bao giờ hết. Thay mặt CareerViet, tôi xin chúc mừng các doanh nghiệp xuất sắc sắp được vinh danh trong hạng mục Enterprise of Choice 2025, đã nỗ lực không ngừng trong việc xây dựng văn hoá, phát triển con người, và khẳng định bản sắc doanh nghiệp.

Top 1 Doanh nghiệp được yêu thích nhất năm theo ngành hàng

Bên cạnh vinh danh các Doanh nghiệp được người đi làm yêu thích và bình chọn, kết quả phân tích từ Khảo sát 2025 được CareerViet công bố tại sự kiện Holistic Excellence thường niên với chủ đề S-DNA, cùng với sự có mặt của hơn 1.300 đại diện doanh nghiệp. CareerViet phân tích chuyên sâu dựa trên mô hình 3S: Say – Stay – Strive của Aon Hewitt, đồng thời phát triển thành mô hình 3S+2 (Say – Stay – Strive – Sustain – Shine), nhấn mạnh rằng một doanh nghiệp thành công không chỉ tạo sự gắn kết bền chặt với nhân viên (Say, Stay, Strive), mà còn phải phát triển bền vững (Sustain) và khẳng định bản sắc khác biệt (Shine).

Niềm vui chiến thắng của các doanh nghiệp

CareerViet đã hiện thực hóa giá trị 5S trong chiến lược quản trị nhân sự: lắng nghe tiếng nói nhân viên, tạo dựng môi trường gắn kết, khơi dậy tinh thần cống hiến, thúc đẩy phát triển bền vững và lan tỏa sự tỏa sáng khác biệt.

Kết quả khảo sát cho thấy, thành công của doanh nghiệp đến từ sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh, bản sắc tổ chức và chiến lược phát triển con người. Sự đồng điệu này tạo nền tảng vững chắc để doanh nghiệp duy trì sức bật nội tại, nâng cao năng lực cạnh tranh và hướng đến giá trị phát triển bền vững.

CareerViet tin rằng, trên hành trình phía trước, các doanh nghiệp sẽ tiếp tục nuôi dưỡng “bản sắc riêng” để lan tỏa năng lượng tích cực, gắn kết con người, đóng góp thiết thực cho cộng đồng và nền kinh tế Việt Nam.