 |
| Đề xuất tăng mức vay hỗ trợ tạo việc làm: Cá nhân lên 200 triệu, doanh nghiệp lên 10 tỷ đồng |
Bộ Nội vụ đang đề xuất tăng mạnh mức vay vốn hỗ trợ tạo việc làm theo dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm. Cụ thể, người lao động có thể vay tối đa 200 triệu đồng, trong khi các cơ sở sản xuất, kinh doanh có thể tiếp cận khoản vay lên đến 10 tỷ đồng. Đây là bước điều chỉnh đáng kể so với quy định hiện hành, khi mức vay tối đa chỉ là 100 triệu đồng cho cá nhân và 2 tỷ đồng cho cơ sở kinh doanh. Việc nâng mức vay nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế trong bối cảnh chi phí sản xuất, kinh doanh ngày càng tăng và nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động ngày càng lớn.
Dự thảo cũng đưa ra nhiều điều chỉnh khác để phù hợp với thực tiễn cho vay của Ngân hàng Chính sách xã hội. Trong đó có việc bỏ quy định xác định thời hạn vay dựa trên chu kỳ sản xuất, kinh doanh; thay vào đó là áp dụng thời hạn linh hoạt hơn, phù hợp với tình hình vay vốn hiện nay. Ngoài ra, dự thảo quy định rõ nguyên tắc giới hạn tổng dư nợ vay vốn: nếu cá nhân hoặc cơ sở sản xuất, kinh doanh vay theo nhiều dự án khác nhau thì tổng dư nợ không được vượt quá mức tối đa 200 triệu đồng hoặc 10 tỷ đồng tương ứng.
Lãi suất cũng được điều chỉnh theo hướng linh hoạt hơn. Mức lãi suất hỗ trợ tạo việc làm cho người lao động nói chung sẽ bằng 125% lãi suất cho vay hộ nghèo theo từng thời kỳ. Với đối tượng ưu đãi, lãi suất được giữ ở mức thấp nhất, bằng lãi suất cho vay đối với hộ nghèo. Riêng với các trường hợp vay để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, mức vay và lãi suất cũng được sửa đổi, đảm bảo phù hợp với thực tế và khả năng trả nợ của người lao động. Những khoản vay vượt trên 200 triệu đồng sẽ phải có tài sản bảo đảm theo quy định.
Theo Bộ Nội vụ, các quy định hiện hành không còn phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội hiện nay, đặc biệt trong bối cảnh nhiều người lao động cần vốn để khởi sự kinh doanh hoặc mở rộng sản xuất nhưng khó tiếp cận do hạn mức vay thấp. Đồng thời, Quỹ quốc gia về việc làm hiện chưa có nguồn riêng để cho vay hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài, trong khi nhu cầu lại ngày càng tăng. Một số doanh nghiệp tuyển dụng không đúng quy định khiến nhiều người lao động sau khi vay vốn nhưng không thể đi làm việc ở nước ngoài như dự kiến, dẫn đến rủi ro cao trong quá trình thực hiện chính sách.
Đề xuất nâng mức vay lên gấp đôi với cá nhân và gấp năm lần với doanh nghiệp được đánh giá là đột phá, kỳ vọng sẽ góp phần tạo thêm nhiều việc làm, hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thúc đẩy phục hồi kinh tế và ổn định an sinh xã hội. Tuy nhiên, để đảm bảo hiệu quả và bền vững, cần đồng thời siết chặt quy trình thẩm định, giám sát sử dụng vốn, cũng như có cơ chế kiểm soát rủi ro trong thực hiện chính sách vay ưu đãi này.
