Thứ ba 17/03/2026 12:09
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Sự gia tăng số lượng doanh nghiệp gia nhập thị trường vượt trội so với số doanh nghiệp rút lui, cùng với đà phục hồi của hoạt động xuất nhập khẩu, là những yếu tố then chốt giúp tỷ lệ thất nghiệp quý 3 giảm nhẹ.
Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu
Tỷ lệ thất nghiệp quý 3/2025 giảm nhờ tín hiệu tích cực từ thị trường doanh nghiệp và xuất nhập khẩu

Áp lực lớn từ thất nghiệp trong thanh niên

Theo báo cáo mới nhất từ Cục Thống kê (Bộ Tài chính), tình hình lao động và việc làm tại Việt Nam trong quý 3/2025 ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Số lượng người thất nghiệp trong độ tuổi lao động giảm còn khoảng 1,06 triệu người, tương đương 2,22%, thấp hơn 0,02 điểm phần trăm so với quý trước. Đây là tín hiệu cho thấy sự cải thiện ổn định của thị trường lao động Việt Nam trong bối cảnh kinh tế toàn cầu còn nhiều biến động.

Cục Thống kê nhận định, sự gia tăng số lượng doanh nghiệp gia nhập thị trường vượt trội so với số doanh nghiệp rút lui, cùng với đà phục hồi của hoạt động xuất nhập khẩu, là những yếu tố then chốt giúp tỷ lệ thất nghiệp quý 3 tiếp tục giảm nhẹ. Đây cũng là một dấu hiệu tích cực phản ánh sức chống chịu và khả năng thích ứng của nền kinh tế sau đại dịch.

Tính chung 9 tháng đầu năm 2025, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động được duy trì ở mức 2,22%, giảm 0,03 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm 2024. Dù vẫn dao động quanh mức 2,2% – tương đương giai đoạn trước Covid-19 – song con số này cho thấy sự ổn định đáng ghi nhận của cung – cầu lao động.

Trái ngược với xu hướng chung, tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (15–24 tuổi) trong quý 3 lại có xu hướng gia tăng, đạt 9,03%, tăng 0,84 điểm phần trăm so với quý trước và tăng 1,3 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Đặc biệt, ở khu vực thành thị, tỷ lệ này lên tới 12,4%, cao hơn khu vực nông thôn tới 5,56 điểm phần trăm.

Đáng lưu ý, quý 3 năm nay ghi nhận khoảng 1,6 triệu thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập hay đào tạo, chiếm tới 11,5% tổng số thanh niên cả nước. Đây là con số tăng mạnh – thêm 222.400 người so với quý trước.

Nguyên nhân chủ yếu đến từ chu kỳ chuyển tiếp giữa môi trường giáo dục và thị trường lao động, khi nhiều sinh viên vừa tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc trung cấp chưa kịp hòa nhập với nhu cầu tuyển dụng thực tế. Ngoài ra, tỷ lệ nữ thanh niên không có việc làm và không học tập (13,3%) cũng cao hơn rõ rệt so với nam thanh niên (9,8%).

Cần tăng cường liên kết giữa đào tạo và thị trường việc làm

Báo cáo cảnh báo rằng tình trạng thất nghiệp trong thanh niên và tỷ lệ NEET (Not in Employment, Education or Training) cao kéo dài sẽ tạo áp lực lớn lên thị trường lao động trong tương lai gần. Do đó, cần đẩy mạnh các chính sách định hướng nghề nghiệp, phân luồng sau trung học, đồng thời tăng cường liên kết giữa cơ sở giáo dục và doanh nghiệp để đảm bảo sinh viên có thể nhanh chóng tiếp cận cơ hội việc làm phù hợp.

Một điểm đáng lưu ý khác trong bức tranh lao động quý 3 là tỷ lệ lao động không sử dụng hết tiềm năng – chỉ tiêu phản ánh sự lệch pha giữa cung và cầu lao động – vẫn ở mức đáng kể: 3,4%, tương ứng khoảng 1,83 triệu người. Tuy đã giảm mạnh so với đỉnh 10,4% vào quý 4/2021 do Covid-19, nhưng con số này cho thấy vẫn còn tồn tại một lượng lớn lao động chưa khai thác hết năng lực.

Tính chung 9 tháng năm 2025, cả nước có khoảng 1,92 triệu lao động không sử dụng hết tiềm năng, chiếm 3,7% lực lượng lao động. Đây là thách thức đòi hỏi những chính sách linh hoạt hơn trong phát triển kỹ năng, chuyển đổi việc làm và tối ưu hóa nguồn nhân lực.

Tin bài khác
Làn sóng cắt giảm lao động tại các hãng xe lớn: Ngành ô tô toàn cầu bước vào giai đoạn tái cấu trúc

Làn sóng cắt giảm lao động tại các hãng xe lớn: Ngành ô tô toàn cầu bước vào giai đoạn tái cấu trúc

Nhiều tập đoàn ô tô lớn trên thế giới như Volkswagen, Aston Martin hay Jaguar Land Rover đang triển khai kế hoạch cắt giảm lao động trong bối cảnh nhu cầu thị trường suy yếu và áp lực chuyển đổi sang xe điện gia tăng. Diễn biến này phản ánh quá trình tái cấu trúc sâu của ngành ô tô toàn cầu, đồng thời đặt ra những yêu cầu thích ứng mới đối với chuỗi cung ứng và ngành công nghiệp ô tô tại Việt Nam.
Triển vọng tuyển dụng Việt Nam đạt 47%, thuộc nhóm cao nhất thế giới

Triển vọng tuyển dụng Việt Nam đạt 47%, thuộc nhóm cao nhất thế giới

Khảo sát mới nhất của ManpowerGroup cho thấy triển vọng tuyển dụng tại Việt Nam trong quý II/2026 đạt 47%, nằm trong nhóm cao nhất toàn cầu. Kết quả này phản ánh nhu cầu mở rộng sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp cũng như sự chuyển dịch mạnh mẽ của thị trường lao động dưới tác động của chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI).
Doanh nghiệp xây dựng, bất động sản dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng quý II/2026

Doanh nghiệp xây dựng, bất động sản dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng quý II/2026

Triển vọng tuyển dụng quý II/2026 tại Việt Nam tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong, với chỉ số triển vọng tuyển dụng ròng đạt 47%. Đáng chú ý, lĩnh vực xây dựng và bất động sản nổi lên là nhóm ngành có nhu cầu nhân lực cao nhất, phản ánh đà tăng tốc của nhiều dự án hạ tầng và phát triển đô thị trên cả nước.
10 công việc chịu tác động lớn nhất từ trí tuệ nhân tạo - AI

10 công việc chịu tác động lớn nhất từ trí tuệ nhân tạo - AI

Dù tác động thực tế đến thị trường lao động vẫn còn hạn chế ở giai đoạn hiện nay, các chuyên gia cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) có thể làm thay đổi đáng kể cấu trúc việc làm trong những năm tới.
Bác sĩ phải vượt qua kỳ kiểm tra năng lực trước khi hành nghề

Bác sĩ phải vượt qua kỳ kiểm tra năng lực trước khi hành nghề

Từ năm 2027, Việt Nam sẽ chính thức tổ chức kỳ kiểm tra, đánh giá năng lực hành nghề khám, chữa bệnh đối với bác sĩ trước khi cấp phép hành nghề. Quy định này được triển khai theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi), nhằm chuẩn hóa chất lượng đội ngũ y tế và nâng cao an toàn cho người bệnh.
Lao động trở lại mạnh sau Tết, nhịp sản xuất tăng tốc ngay từ quý I

Lao động trở lại mạnh sau Tết, nhịp sản xuất tăng tốc ngay từ quý I

Tỷ lệ người lao động trở lại nhà máy đạt 95–99% tại nhiều địa phương, thu nhập và thưởng Tết cải thiện rõ rệt, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở các ngành sản xuất chủ lực… Những tín hiệu tích cực ngay sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 cho thấy thị trường lao động đang vận hành ổn định, tạo đà cho tăng trưởng ngay từ đầu năm.
TP. Hồ Chí Minh: Hơn 95% lao động trở lại làm việc, nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí sau Tết

TP. Hồ Chí Minh: Hơn 95% lao động trở lại làm việc, nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí sau Tết

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh nhanh chóng ổn định với tỷ lệ người lao động quay lại làm việc đạt trên 95%. Cùng thời điểm, các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng gần 60.000 vị trí, tập trung chủ yếu ở nhóm lao động phổ thông, sản xuất và dịch vụ.
Thị trường lao động siết chặt, nhảy việc đầu năm cần tính toán gì?

Thị trường lao động siết chặt, nhảy việc đầu năm cần tính toán gì?

Sau Tết là thời điểm nhiều người trẻ cân nhắc nhảy việc, nhưng thị trường lao động 2026 không còn dễ thở. Chuyên gia khuyến nghị biến quyết định chuyển việc thành chiến lược nghề nghiệp thay vì hành động cảm tính.
Hà Nội đào tạo hơn 17.000 lao động ngắn hạn, ưu tiên nhóm yếu thế trong năm 2026

Hà Nội đào tạo hơn 17.000 lao động ngắn hạn, ưu tiên nhóm yếu thế trong năm 2026

Năm 2026, dự kiến Hà Nội đào tạo nghề trình độ sơ cấp và dưới 3 tháng cho hơn 17.000 lao động, tập trung vào lao động nông thôn, phụ nữ, người khuyết tật và thanh niên hoàn thành nghĩa vụ, nhằm nâng cao kỹ năng nghề, đáp ứng nhu cầu thị trường và bảo đảm an sinh xã hội.
Năm 2026 Đồng Nai dự kiến tuyển dụng 173.000 lao động

Năm 2026 Đồng Nai dự kiến tuyển dụng 173.000 lao động

Trong bối cảnh sản xuất phục hồi và đơn hàng xuất khẩu gia tăng, các doanh nghiệp tại Đồng Nai dự kiến tuyển dụng khoảng 173.000 lao động trong năm 2026, tập trung ở các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo chủ lực.
Đồng Nai: Trên 95% lao động trở lại làm việc, doanh nghiệp ổn định sản xuất sau Tết

Đồng Nai: Trên 95% lao động trở lại làm việc, doanh nghiệp ổn định sản xuất sau Tết

Tới nay phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã hoạt động trở lại sau 9 ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026. Tỷ lệ người lao động quay lại làm việc đạt mức cao, tạo điều kiện để các nhà máy nhanh chóng ổn định sản xuất ngay từ đầu năm.
Hơn 8.200 việc làm mở ra sau Tết, VinFast dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng tại Hà Tĩnh

Hơn 8.200 việc làm mở ra sau Tết, VinFast dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng tại Hà Tĩnh

101 doanh nghiệp tại Hà Tĩnh tuyển hơn 8.200 lao động đầu năm 2026, riêng VinFast chiếm hơn 1/3. Nhu cầu tuyển dụng quý I cả nước dự báo tăng mạnh.
Đơn hàng phục hồi, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng sau Tết

Đơn hàng phục hồi, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng sau Tết

Thị trường lao động quý I-2026 được dự báo khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng gia tăng mạnh, đặc biệt ở nhóm ngành sản xuất – chế biến thực phẩm và sản xuất phương tiện vận tải. Sự trở lại của đơn hàng và nhịp sản xuất đầu năm đang tạo thêm cơ hội việc làm, song thách thức về chất lượng lao động vẫn hiện hữu.
Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I

Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I

Bộ Nội vụ dự báo thị trường lao động quý I/2026 tiếp tục cải thiện với khoảng 300.000 việc làm mới, thu nhập bình quân tăng nhưng thất nghiệp thanh niên và lao động kỹ năng thấp vẫn là thách thức lớn.
Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, có gần 60.000 người lao động, công nhân Đồng Nai không về quê đón Tết. Trước thực tế này, các cấp công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực.