Thứ hai 27/07/2026 17:27
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I

Bộ Nội vụ dự báo thị trường lao động quý I/2026 tiếp tục cải thiện với khoảng 300.000 việc làm mới, thu nhập bình quân tăng nhưng thất nghiệp thanh niên và lao động kỹ năng thấp vẫn là thách thức lớn.
Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I
Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I. Ảnh TNO

Lao động có việc làm tiếp tục tăng, thu nhập cải thiện

Bộ Nội vụ dự báo trong quý I/2026, thị trường lao động Việt Nam sẽ tiếp tục khởi sắc khi số người có việc làm có thể tăng thêm khoảng 300.000 người so với quý IV/2025, nâng tổng số lao động có việc làm lên khoảng 53 triệu người.

Theo bản tin thị trường lao động Việt Nam quý IV/2025, lực lượng lao động cả nước đạt 53,8 triệu người, trong đó 52,7 triệu người có việc làm, tăng khoảng 656.000 người so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,7 triệu đồng/tháng, tăng 323.000 đồng, tương đương 3,9% so với quý trước, cho thấy tín hiệu tích cực về chất lượng việc làm.

Về cơ cấu, khu vực dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 40,8% lao động, tiếp theo là công nghiệp – xây dựng (33,8%) và nông, lâm, thủy sản (25,4%). Tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 29,5%, phản ánh xu hướng nâng dần chất lượng nguồn nhân lực.

Hơn 1 triệu người thất nghiệp, áp lực lớn ở nhóm thanh niên

Dù bức tranh chung cải thiện, thị trường lao động vẫn đối mặt nhiều thách thức. Quý IV/2025 ghi nhận hơn 784.000 người thiếu việc làm, chiếm 1,67% lực lượng lao động, tăng hơn 19.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Cả nước hiện có khoảng 1,07 triệu người thất nghiệp, tương ứng tỷ lệ thất nghiệp 2,22%. Tại khu vực thành thị, tỷ lệ này ở mức 2,46%, cao hơn mặt bằng chung.

Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm thanh niên (15-24 tuổi) lên tới 9,04%, cao gấp hơn 4 lần tỷ lệ chung của toàn thị trường. Bên cạnh đó, khoảng 1,4 triệu thanh niên thuộc nhóm “3 không” (không việc làm, không học tập, không đào tạo), chiếm 10,2% tổng số thanh niên và tăng hơn 124.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Các chuyên gia lao động nhận định đây là tín hiệu đáng lưu ý, cho thấy rủi ro thất nghiệp vẫn tập trung mạnh ở nhóm lao động trẻ và thiếu kỹ năng, đòi hỏi chính sách đào tạo và kết nối việc làm hiệu quả hơn.

Lao động kỹ năng thấp chịu rủi ro thất nghiệp cao

Trong quý IV/2025, hơn 166.000 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 8.200 người so với cùng kỳ. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đạt hơn 178.000, với khoảng 576.000 lượt được tư vấn việc làm. Tuy nhiên, chỉ khoảng 41.000 người được giới thiệu việc làm và hơn 6.800 người được hỗ trợ học nghề.

Phân tích cho thấy 61,2% người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không có bằng cấp, chứng chỉ; trong khi nhóm có trình độ đại học trở lên chỉ chiếm 19,2%. Điều này phản ánh rõ ràng rủi ro thất nghiệp tập trung chủ yếu ở lao động kỹ năng thấp, đồng thời cho thấy dư địa lớn để nâng hiệu quả đào tạo nghề gắn với chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Nhu cầu tuyển dụng tăng ở một số ngành sản xuất

Trong quý I/2026, nhu cầu tuyển dụng được dự báo tăng ở một số ngành sản xuất chủ lực. Cụ thể, ngành sản xuất và chế biến thực phẩm có thể tăng nhu cầu lao động khoảng 3,1%, ngành sản xuất phương tiện vận tải tăng khoảng 2,6%.

Ngược lại, các ngành sản xuất thuốc lá, hóa chất và sản phẩm hóa chất, sửa chữa – bảo dưỡng – lắp đặt máy móc thiết bị có xu hướng giảm nhu cầu lao động.

Đẩy mạnh sàn giao dịch việc làm và xác thực thông tin số

Theo ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc quốc gia Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Cục Việc làm, Bộ Nội vụ), người lao động, đặc biệt là thanh niên, có thể tìm việc thông qua sàn giao dịch việc làm quốc gia, các sàn giao dịch vệ tinh và các ngày hội việc làm tại địa phương.

Việc kết nối qua các nền tảng chính thống giúp hạn chế rủi ro từ môi giới việc làm bất hợp pháp, thiếu minh bạch, đồng thời tiết kiệm chi phí cho người tìm việc. Về lâu dài, người lao động sẽ được xác thực thông tin qua ứng dụng VNeID và có thể tìm kiếm, phỏng vấn trực tiếp trên sàn giao dịch việc làm quốc gia.

“Thời gian tới, Trung tâm quốc gia về Dịch vụ việc làm sẽ tiếp tục theo dõi sát diễn biến lao động tại các địa phương, cung cấp thông tin và dự báo thị trường kịp thời để hỗ trợ người lao động tìm kiếm, ổn định việc làm”, ông Liễu cho biết.

Tin bài khác
Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Samsung cắt giảm nhân sự mảng tiêu dùng tại Mỹ

Trong khi mảng chip hưởng lợi mạnh từ làn sóng AI, các đơn vị điện tử tiêu dùng của Samsung tại Mỹ lại chịu sức ép tái cơ cấu khi nhu cầu suy yếu và chi phí linh kiện leo thang.
Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Cục trưởng Cục Việc làm: Đổi mới tư duy để tạo đột phá cho thị trường lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động đang đứng trước nhiều yêu cầu mới, Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình nhấn mạnh cần đổi mới mạnh mẽ tư duy quản lý, đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, xây dựng hệ sinh thái dữ liệu lao động và sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng bao phủ cả khu vực lao động phi chính thức.
Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Cục Việc làm tăng tốc xây dựng hệ sinh thái dữ liệu số về lao động

Triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng hàng loạt cơ sở dữ liệu chuyên ngành và hoàn thiện Sàn giao dịch việc làm quốc gia.
Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

Cục Việc làm đẩy mạnh hoàn thiện chính sách, phát triển thị trường lao động hiện đại trong 6 tháng đầu năm 2026

6 tháng đầu năm 2026, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ hoàn thiện chính sách việc làm, phát triển thị trường lao động, quản lý lao động nước ngoài đến nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động, tạo nền tảng thực hiện mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt và bền vững.
Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Đề xuất ưu tiên đưa lao động chất lượng cao ra nước ngoài

Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị bổ sung chính sách đưa chuyên gia, lao động chất lượng cao ra nước ngoài làm việc, đồng thời từng bước giảm tỷ trọng lao động phổ thông nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu phát triển trong nước.
Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội tăng nhiệt, doanh nghiệp ưu tiên nhân sự chất lượng cao

Thị trường lao động Hà Nội ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tăng, trong đó nhóm nhân sự chất lượng cao được doanh nghiệp "săn đón" mạnh. Xu hướng này phản ánh yêu cầu ngày càng cao về kỹ năng, công nghệ và năng lực thích ứng của người lao động.
Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Lần đầu tiên, Việt Nam dẫn đầu số người nhập cảnh lưu trú dài hạn tại Hàn Quốc

Việt Nam trở thành quốc gia có số công dân nhập cảnh Hàn Quốc để lưu trú trên 90 ngày nhiều nhất trong năm 2025, vượt Trung Quốc sau hơn hai thập kỷ thống kê. Kết quả phản ánh xu hướng gia tăng mạnh nhu cầu học tập, làm việc và giao lưu nhân lực giữa hai nước.
Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, rút ngắn một nửa thời gian tuyển dụng đến năm 2030

Hà Nội đang đẩy mạnh xây dựng thị trường lao động số theo hướng hiện đại, minh bạch và kết nối toàn diện. Đến năm 2030, thành phố đặt mục tiêu số hóa 100% dữ liệu việc làm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong kết nối cung - cầu lao động, đồng thời giảm từ 30-50% thời gian tuyển dụng của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động.
Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Thu nhập lao động Việt Nam nửa đầu năm 2026 tăng lên mức 9 triệu đồng

Vượt qua giai đoạn trầm lắng, hai quý đầu năm chứng kiến sự bùng nổ của nhóm ngành dịch vụ và kinh tế số. Thu nhập bình quân của người đi làm thiết lập mốc mới, báo hiệu chu kỳ phục hồi kinh tế rõ nét.
Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm để kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng

Ngày 4/7, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An tổ chức Ngày hội việc làm đợt 3, năm 2026 nhằm tăng cường kết nối cung – cầu lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng, tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.
5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

5 nhóm ngành được dự báo "khát" nhân lực: Học gì để đón đầu cơ hội việc làm tương lai?

AI, bán dẫn, chăm sóc người cao tuổi hay các nghề kỹ thuật đang nổi lên như những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn. Thị trường lao động đang thay đổi nhanh dưới tác động của trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi số, già hóa dân số và sự dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu. Trong bối cảnh đó, nhiều ngành nghề mới mở ra cơ hội phát triển hấp dẫn, trong khi không ít lĩnh vực truyền thống phải tái cấu trúc để thích ứng. Lựa chọn đúng hướng đi cho tương lai ngay từ hôm nay sẽ giúp người học có thêm lợi thế trên thị trường việc làm trong những năm tới.
Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Xuất khẩu lao động nửa đầu năm 2026 vì sao giảm mạnh?

Dù thị trường xuất khẩu lao động có sự sụt giảm mang tính thời điểm trong nửa đầu năm nay, cơ quan quản lý đang đẩy mạnh chuyển hướng sang các thị trường chất lượng cao, thu nhập tốt tại châu Âu và thúc đẩy ký kết hợp đồng điện tử để hỗ trợ người lao động.
Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Lao động Việt Nam rộng cửa sang Hàn Quốc làm việc nhờ đòn bẩy ngành công nghiệp gốc

Trong khi cuộc đua giành suất sang Hàn Quốc làm việc ngày càng khốc liệt với tỷ lệ chọi cao, nhóm lao động ngành công nghiệp gốc lại đang nắm giữ những lợi thế vượt trội. Không chỉ được hạ sàn điểm tiếng Hàn, 100% hồ sơ đạt chuẩn thuộc dự án này đều mở ra cơ hội xuất cảnh thực tế.
Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Đề xuất tăng lương tối thiểu 9,8% để cải thiện mức sống của người lao động

Khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy phần lớn người lao động hiện chỉ đủ trang trải các chi phí sinh hoạt thiết yếu, trong khi áp lực tài chính ngày càng gia tăng do giá cả leo thang. Từ thực tế này, tổ chức Công đoàn đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 8,5-9,8% trong năm 2027 nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu và nâng cao chất lượng đời sống của người lao động.
Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Phú Thọ tạo việc làm cho hơn 9.300 lao động sau 5 tháng

Trong 5 tháng đầu năm 2026, Phú Thọ ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực về lao động, an sinh xã hội khi giải quyết việc làm mới cho hơn 9.300 lao động, đẩy mạnh hỗ trợ doanh nghiệp và người có công.