Thứ ba 17/02/2026 23:36
Hotline: 024.355.63.010
Email: banbientap.dnhn@gmail.com
Nghiên cứu - Dữ liệu

Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I

Bộ Nội vụ dự báo thị trường lao động quý I/2026 tiếp tục cải thiện với khoảng 300.000 việc làm mới, thu nhập bình quân tăng nhưng thất nghiệp thanh niên và lao động kỹ năng thấp vẫn là thách thức lớn.
Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I
Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I. Ảnh TNO

Lao động có việc làm tiếp tục tăng, thu nhập cải thiện

Bộ Nội vụ dự báo trong quý I/2026, thị trường lao động Việt Nam sẽ tiếp tục khởi sắc khi số người có việc làm có thể tăng thêm khoảng 300.000 người so với quý IV/2025, nâng tổng số lao động có việc làm lên khoảng 53 triệu người.

Theo bản tin thị trường lao động Việt Nam quý IV/2025, lực lượng lao động cả nước đạt 53,8 triệu người, trong đó 52,7 triệu người có việc làm, tăng khoảng 656.000 người so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,7 triệu đồng/tháng, tăng 323.000 đồng, tương đương 3,9% so với quý trước, cho thấy tín hiệu tích cực về chất lượng việc làm.

Về cơ cấu, khu vực dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 40,8% lao động, tiếp theo là công nghiệp – xây dựng (33,8%) và nông, lâm, thủy sản (25,4%). Tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 29,5%, phản ánh xu hướng nâng dần chất lượng nguồn nhân lực.

Hơn 1 triệu người thất nghiệp, áp lực lớn ở nhóm thanh niên

Dù bức tranh chung cải thiện, thị trường lao động vẫn đối mặt nhiều thách thức. Quý IV/2025 ghi nhận hơn 784.000 người thiếu việc làm, chiếm 1,67% lực lượng lao động, tăng hơn 19.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Cả nước hiện có khoảng 1,07 triệu người thất nghiệp, tương ứng tỷ lệ thất nghiệp 2,22%. Tại khu vực thành thị, tỷ lệ này ở mức 2,46%, cao hơn mặt bằng chung.

Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm thanh niên (15-24 tuổi) lên tới 9,04%, cao gấp hơn 4 lần tỷ lệ chung của toàn thị trường. Bên cạnh đó, khoảng 1,4 triệu thanh niên thuộc nhóm “3 không” (không việc làm, không học tập, không đào tạo), chiếm 10,2% tổng số thanh niên và tăng hơn 124.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Các chuyên gia lao động nhận định đây là tín hiệu đáng lưu ý, cho thấy rủi ro thất nghiệp vẫn tập trung mạnh ở nhóm lao động trẻ và thiếu kỹ năng, đòi hỏi chính sách đào tạo và kết nối việc làm hiệu quả hơn.

Lao động kỹ năng thấp chịu rủi ro thất nghiệp cao

Trong quý IV/2025, hơn 166.000 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 8.200 người so với cùng kỳ. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đạt hơn 178.000, với khoảng 576.000 lượt được tư vấn việc làm. Tuy nhiên, chỉ khoảng 41.000 người được giới thiệu việc làm và hơn 6.800 người được hỗ trợ học nghề.

Phân tích cho thấy 61,2% người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không có bằng cấp, chứng chỉ; trong khi nhóm có trình độ đại học trở lên chỉ chiếm 19,2%. Điều này phản ánh rõ ràng rủi ro thất nghiệp tập trung chủ yếu ở lao động kỹ năng thấp, đồng thời cho thấy dư địa lớn để nâng hiệu quả đào tạo nghề gắn với chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Nhu cầu tuyển dụng tăng ở một số ngành sản xuất

Trong quý I/2026, nhu cầu tuyển dụng được dự báo tăng ở một số ngành sản xuất chủ lực. Cụ thể, ngành sản xuất và chế biến thực phẩm có thể tăng nhu cầu lao động khoảng 3,1%, ngành sản xuất phương tiện vận tải tăng khoảng 2,6%.

Ngược lại, các ngành sản xuất thuốc lá, hóa chất và sản phẩm hóa chất, sửa chữa – bảo dưỡng – lắp đặt máy móc thiết bị có xu hướng giảm nhu cầu lao động.

Đẩy mạnh sàn giao dịch việc làm và xác thực thông tin số

Theo ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc quốc gia Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Cục Việc làm, Bộ Nội vụ), người lao động, đặc biệt là thanh niên, có thể tìm việc thông qua sàn giao dịch việc làm quốc gia, các sàn giao dịch vệ tinh và các ngày hội việc làm tại địa phương.

Việc kết nối qua các nền tảng chính thống giúp hạn chế rủi ro từ môi giới việc làm bất hợp pháp, thiếu minh bạch, đồng thời tiết kiệm chi phí cho người tìm việc. Về lâu dài, người lao động sẽ được xác thực thông tin qua ứng dụng VNeID và có thể tìm kiếm, phỏng vấn trực tiếp trên sàn giao dịch việc làm quốc gia.

“Thời gian tới, Trung tâm quốc gia về Dịch vụ việc làm sẽ tiếp tục theo dõi sát diễn biến lao động tại các địa phương, cung cấp thông tin và dự báo thị trường kịp thời để hỗ trợ người lao động tìm kiếm, ổn định việc làm”, ông Liễu cho biết.

Tin bài khác
Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Gần 60.000 công nhân Đồng Nai đón Tết xa quê

Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, có gần 60.000 người lao động, công nhân Đồng Nai không về quê đón Tết. Trước thực tế này, các cấp công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực.
Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm khoảng 9% nhu cầu tuyển dụng

Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm khoảng 9% nhu cầu tuyển dụng

Năm 2026, doanh nghiệp ưu tiên tuyển nhân sự có kinh nghiệm 1–3 năm để tối ưu chi phí và hiệu suất. Lao động chưa có kinh nghiệm chỉ chiếm hơn 9% nhu cầu tuyển dụng.
Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Lao động chọn “đi gần”: Tín hiệu lành mạnh của thị trường việc làm

Các thống kê mới về di cư và thị trường việc làm cho thấy người lao động ngày càng ưu tiên làm việc gần nơi cư trú, coi trọng môi trường và sức khỏe tinh thần. Đây là tín hiệu tích cực, phản ánh sự điều chỉnh hợp lý của cả chính sách vĩ mô lẫn chiến lược nhân sự của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.
Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Nhiều ngành “khát” nhân lực cấp cao, lương vượt 100 triệu đồng/tháng

Báo cáo lương và thị trường lao động năm 2026 cho thấy, hàng loạt vị trí quản lý, điều hành (nhân lực cấp cao) trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, công nghệ, y tế, hàng tiêu dùng nhanh đang ghi nhận mức thu nhập trên 100 triệu đồng/tháng, phản ánh rõ xu hướng phân hóa mạnh mẽ của thị trường việc làm trong giai đoạn chuyển dịch kinh tế.
Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Người lao động “vững hôm nay, lo ngày mai” trước làn sóng AI

Khảo sát Mức độ hài lòng của người lao động 2026 do ManpowerGroup công bố cho thấy một nghịch lý rõ nét: AI được ứng dụng ngày càng sâu rộng trong công việc, nhưng sự tự tin và cảm giác an toàn nghề nghiệp của người lao động lại suy giảm. Khi đào tạo không theo kịp tốc độ công nghệ, nỗi lo bị thay thế đang trở thành tâm lý phổ biến trên thị trường lao động toàn cầu.
Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Hà Nội cần khoảng 40.000 lao động trong tháng 1/2026

Thị trường lao động trên địa bàn TP. Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực trong tháng 1/2026, với khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở các ngành bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến, xây dựng và dịch vụ vận tải – logistics.
Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Doanh nghiệp Đồng Nai “khát” lao động đầu năm 2026, cần tuyển khoảng 35.000 người

Bước vào quý I/2026, thị trường lao động Đồng Nai dự báo sôi động trở lại khi doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển khoảng 35.000 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông, nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết và các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ lễ.
Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Hà Nội tạo hơn 222.000 việc làm mới, tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%

Nhờ đồng bộ các chính sách vay vốn, kết nối cung – cầu lao động và đào tạo nghề, Hà Nội đã tạo hơn 222.000 việc làm mới trong năm qua, vượt 31% kế hoạch, đưa tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 3%.
TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

TP. Hồ Chí Minh chăm lo Tết cho sinh viên, người lao động

Dịp Tết Bính Ngọ 2026, TP. Hồ Chí Minh triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm hỗ trợ việc làm, đi lại và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho sinh viên, người lao động, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, chịu ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ trong năm qua.
Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Hàn Quốc giảm mạnh chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài năm 2026, lao động Việt Nam chịu ảnh hưởng

Năm 2026, Chính phủ Hàn Quốc sẽ giảm đáng kể chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS), trong đó có lao động Việt Nam.
Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Không để người lao động thiệt thòi vì nợ lương, chậm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường giám sát việc trả lương, thưởng tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người lao động đều được đón Tết đầy đủ, yên tâm.
97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

97% sinh viên Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) ra trường có việc làm trong vòng 1 năm sau tốt nghiệp

Số liệu do UEH khảo sát sinh viên UEH đi thực tập và có việc làm năm 2025, cho thấy 97% sinh viên có việc làm trong vòng 01 năm sau tốt nghiệp. Kết quả này tiếp tục khẳng định chất lượng đào tạo và năng lực thích ứng nghề nghiệp của sinh viên UEH trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.
Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Đề xuất giảm dần giờ làm việc, tiến tới tuần làm việc 40 giờ

Từ thực tiễn 5 năm thi hành Bộ luật Lao động 2019, các chuyên gia cho rằng cần nghiên cứu luật hóa lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ mỗi tuần, tiến tới 40 giờ, nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững.
Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Từ thưởng Tết đến hệ sinh thái lao động bền vững tại Đồng Nai

Vượt xa hơn con số chi thưởng Tết hàng trăm tỉ đồng của doanh nghiệp; tỉnh Đồng Nai đang tạo dựng một hệ sinh thái chăm lo người lao động toàn diện, từ phúc lợi, việc làm đến nhà ở, nhằm giữ chân lực lượng lao động lâu dài và bền vững.
Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Năm 2025, thu nhập bình quân người lao động tăng gần 9%, đạt bình quân 8,4 triệu đồng/tháng

Theo báo cáo của Cục Thống kê (Bộ Tài chính), thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt khoảng 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 8,9% so với năm 2024, tương ứng mức tăng 685.000 đồng. Kết quả này phản ánh sự cải thiện rõ nét của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế phục hồi và duy trì đà tăng trưởng tích cực.