Thứ ba 19/05/2026 04:50
Hotline: 024.355.63.010
Nghiên cứu - Dữ liệu

Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I

Bộ Nội vụ dự báo thị trường lao động quý I/2026 tiếp tục cải thiện với khoảng 300.000 việc làm mới, thu nhập bình quân tăng nhưng thất nghiệp thanh niên và lao động kỹ năng thấp vẫn là thách thức lớn.
Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I
Thị trường lao động khởi sắc, dự kiến thêm 300.000 việc làm trong quý I. Ảnh TNO

Lao động có việc làm tiếp tục tăng, thu nhập cải thiện

Bộ Nội vụ dự báo trong quý I/2026, thị trường lao động Việt Nam sẽ tiếp tục khởi sắc khi số người có việc làm có thể tăng thêm khoảng 300.000 người so với quý IV/2025, nâng tổng số lao động có việc làm lên khoảng 53 triệu người.

Theo bản tin thị trường lao động Việt Nam quý IV/2025, lực lượng lao động cả nước đạt 53,8 triệu người, trong đó 52,7 triệu người có việc làm, tăng khoảng 656.000 người so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,7 triệu đồng/tháng, tăng 323.000 đồng, tương đương 3,9% so với quý trước, cho thấy tín hiệu tích cực về chất lượng việc làm.

Về cơ cấu, khu vực dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất với 40,8% lao động, tiếp theo là công nghiệp – xây dựng (33,8%) và nông, lâm, thủy sản (25,4%). Tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 29,5%, phản ánh xu hướng nâng dần chất lượng nguồn nhân lực.

Hơn 1 triệu người thất nghiệp, áp lực lớn ở nhóm thanh niên

Dù bức tranh chung cải thiện, thị trường lao động vẫn đối mặt nhiều thách thức. Quý IV/2025 ghi nhận hơn 784.000 người thiếu việc làm, chiếm 1,67% lực lượng lao động, tăng hơn 19.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Cả nước hiện có khoảng 1,07 triệu người thất nghiệp, tương ứng tỷ lệ thất nghiệp 2,22%. Tại khu vực thành thị, tỷ lệ này ở mức 2,46%, cao hơn mặt bằng chung.

Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm thanh niên (15-24 tuổi) lên tới 9,04%, cao gấp hơn 4 lần tỷ lệ chung của toàn thị trường. Bên cạnh đó, khoảng 1,4 triệu thanh niên thuộc nhóm “3 không” (không việc làm, không học tập, không đào tạo), chiếm 10,2% tổng số thanh niên và tăng hơn 124.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Các chuyên gia lao động nhận định đây là tín hiệu đáng lưu ý, cho thấy rủi ro thất nghiệp vẫn tập trung mạnh ở nhóm lao động trẻ và thiếu kỹ năng, đòi hỏi chính sách đào tạo và kết nối việc làm hiệu quả hơn.

Lao động kỹ năng thấp chịu rủi ro thất nghiệp cao

Trong quý IV/2025, hơn 166.000 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 8.200 người so với cùng kỳ. Số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đạt hơn 178.000, với khoảng 576.000 lượt được tư vấn việc làm. Tuy nhiên, chỉ khoảng 41.000 người được giới thiệu việc làm và hơn 6.800 người được hỗ trợ học nghề.

Phân tích cho thấy 61,2% người nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không có bằng cấp, chứng chỉ; trong khi nhóm có trình độ đại học trở lên chỉ chiếm 19,2%. Điều này phản ánh rõ ràng rủi ro thất nghiệp tập trung chủ yếu ở lao động kỹ năng thấp, đồng thời cho thấy dư địa lớn để nâng hiệu quả đào tạo nghề gắn với chính sách bảo hiểm thất nghiệp.

Nhu cầu tuyển dụng tăng ở một số ngành sản xuất

Trong quý I/2026, nhu cầu tuyển dụng được dự báo tăng ở một số ngành sản xuất chủ lực. Cụ thể, ngành sản xuất và chế biến thực phẩm có thể tăng nhu cầu lao động khoảng 3,1%, ngành sản xuất phương tiện vận tải tăng khoảng 2,6%.

Ngược lại, các ngành sản xuất thuốc lá, hóa chất và sản phẩm hóa chất, sửa chữa – bảo dưỡng – lắp đặt máy móc thiết bị có xu hướng giảm nhu cầu lao động.

Đẩy mạnh sàn giao dịch việc làm và xác thực thông tin số

Theo ông Ngô Xuân Liễu, Giám đốc quốc gia Trung tâm Dịch vụ việc làm (thuộc Cục Việc làm, Bộ Nội vụ), người lao động, đặc biệt là thanh niên, có thể tìm việc thông qua sàn giao dịch việc làm quốc gia, các sàn giao dịch vệ tinh và các ngày hội việc làm tại địa phương.

Việc kết nối qua các nền tảng chính thống giúp hạn chế rủi ro từ môi giới việc làm bất hợp pháp, thiếu minh bạch, đồng thời tiết kiệm chi phí cho người tìm việc. Về lâu dài, người lao động sẽ được xác thực thông tin qua ứng dụng VNeID và có thể tìm kiếm, phỏng vấn trực tiếp trên sàn giao dịch việc làm quốc gia.

“Thời gian tới, Trung tâm quốc gia về Dịch vụ việc làm sẽ tiếp tục theo dõi sát diễn biến lao động tại các địa phương, cung cấp thông tin và dự báo thị trường kịp thời để hỗ trợ người lao động tìm kiếm, ổn định việc làm”, ông Liễu cho biết.

Tin bài khác
Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Hé lộ “danh hiệu” bằng cấp mà các nhà tuyển dụng quốc tế luôn săn tìm

Trong thế giới của các tập đoàn Fortune 500, năng lực ứng viên thường được nhà tuyển dụng nhận diện qua những “tín hiệu” đầy quyền lực. Đâu là mã định danh riêng biệt giúp nhóm nhân sự tinh hoa lọt qua bộ lọc khắt khe của các đế chế tỷ đô này?
Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Tăng gắn kết đào tạo và thực tiễn: Hướng đi thu hẹp khoảng cách nhân lực

Trong bối cảnh yêu cầu về minh bạch và tuân thủ ngày càng cao, việc đào tạo nguồn nhân lực “sát thực tế” được đánh giá là yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Shipper, lao động tự do, bán hàng trực tuyến sẽ được đưa vào cơ sở dữ liệu lao động quốc gia

Luật Việc làm 2025 đánh dấu thay đổi lớn trong quản lý thị trường lao động khi lần đầu bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động thống nhất trên toàn quốc. Đáng chú ý, nhiều nhóm lao động phi chính thức như shipper, bán hàng trực tuyến, lao động tự do hay lao động thời vụ sẽ được cập nhật vào hệ thống quản lý dữ liệu quốc gia.
Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Phú Thọ đặt mục tiêu 85% lao động có việc làm sau đào tạo

Giai đoạn 2026 - 2030, Phú Thọ dự kiến đào tạo nghề cho khoảng 76.500 lao động nông thôn, ưu tiên kỹ năng số, nông nghiệp công nghệ cao và gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp.
Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sữ thực hành: Hướng đi mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng đòi hỏi kỹ năng nghề nghiệp thực chất, mô hình đào tạo cử nhân thực hành và kỹ sư thực hành đang dần khẳng định vai trò là hướng đi phù hợp, giúp nhiều bạn trẻ tự tin lập nghiệp, đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao của doanh nghiệp và xã hội. Ngày hội tư vấn, định hướng nghề nghiệp và kết nối thị trường lao động năm 2026 – diễn ra từ 8 giờ sáng ngày 9/5 tại Khu công nghiệp Tiền Hải, Hưng Yên đã trở thành diễn đàn thực chất, nơi nhà trường, sở ngành, Tỉnh đoàn và doanh nghiệp cùng chung tay định hướng tương lai cho thế hệ trẻ.
Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Nhiều doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực xuất khẩu lao động bị xử phạt

Một loạt doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người đi xuất khẩu lao động vừa bị xử phạt do vi phạm quy định. Đáng chú ý, có doanh nghiệp bị phạt tới 400 triệu đồng vì thu phí vượt trần, tuyển nguồn lao động khi chưa được chấp thuận và nhiều sai phạm khác.
Thanh Hoá: Diễn đàn hướng nghiệp “Chọn việc hay chọn nghề”

Thanh Hoá: Diễn đàn hướng nghiệp “Chọn việc hay chọn nghề”

Sáng ngày 6/5/2026, Trường Đại học Hồng Đức (Thanh Hoá) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức diễn đàn hướng nghiệp với chủ đề “Chọn việc hay chọn nghề - chiến lược thích ứng cho sinh viên trong kỷ nguyên AI”.
Lào Cai đẩy mạnh tư vấn việc làm, hỗ trợ lao động tham gia chương trình Hàn Quốc E8-1

Lào Cai đẩy mạnh tư vấn việc làm, hỗ trợ lao động tham gia chương trình Hàn Quốc E8-1

Tại Lào Cai, hoạt động tư vấn, kết nối việc làm giúp người lao động tiếp cận thông tin chính thống, mở rộng cơ hội việc làm trong và ngoài tỉnh, hướng tới thị trường lao động bền vững.
Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên: Thành công do giữ “chữ tín” và quan tâm đời sống người lao động

Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên: Thành công do giữ “chữ tín” và quan tâm đời sống người lao động

Công ty Cổ phần Sản xuất Bao bì Thái Yên (Công ty Thái Yên), có trụ sở tại thôn Thái Lai, xã Tân Ninh, tỉnh Thanh Hóa, là doanh nghiệp chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩm như hạt nhựa tái sinh PP, sợi manh PP, bao bì các loại… Sau hơn 10 năm hoạt động, công ty đã từng bước phát triển, trở thành một trong những doanh nghiệp ngoài quốc doanh lớn mạnh, tạo việc làm ổn định cho hơn 200 lao động, đồng thời đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Làm gì để giải tỏa "cơn khát" lao động ở siêu dự án Sân bay Long Thành?

Làm gì để giải tỏa "cơn khát" lao động ở siêu dự án Sân bay Long Thành?

Đại công trường Cảng hàng không quốc tế (HKQT) Long Thành đang bước vào giai đoạn nước rút với khối lượng công việc khổng lồ. Tuy nhiên, tình trạng "đói" nhân lực từ lao động phổ thông đến chuyên gia cao cấp đang trở thành rào cản lớn, buộc chủ đầu tư ACV phải tung ra những chính sách tuyển dụng hấp dẫn để "giải vây" cho tiến độ dự án.
Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Nghệ An chỉ đạo tập trung thu hút lao động cho các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp

Đó là chỉ đạo của Phó Chủ tịch UBND tỉnh nghệ An Thái Văn Thành tại “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2026” có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động với nhu cầu khoảng 14.000 vị trí việc làm
Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Thị trường lao động không thiếu người, chỉ thiếu người làm được việc

Hàng trăm nghìn vị trí tuyển dụng vẫn bỏ trống, trong khi nhiều lao động chật vật tìm việc. Nghịch lý này cho thấy thị trường lao động không thiếu người, mà thiếu người đáp ứng được yêu cầu công việc.
Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Hợp tác Đào tạo - Hướng nghiệp Việt - Trung Xây dựng chuỗi giá trị khép kín từ đào tạo nâng cao tay nghề đến cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao

Trong dòng chảy của nền kinh tế số, khái niệm "đi làm thuê" đang dần được thay thế bằng "làm chủ công nghệ". Việc bắt tay giữa các đại diện giáo dục và doanh nghiệp Việt - Trung không chỉ là những bản ký kết trên giấy, mà đang thực sự mở ra một lộ trình nhân lực khép kín, nơi học sinh được bảo soát từ khâu đào tạo đến đầu ra việc làm bền vững.
70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

70–80% sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp: Thành công thật hay chỉ là bề nổi?

Tỷ lệ từ 70–80% học sinh, sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp, thậm chí nhiều ngành đạt 100%, đang cho thấy những tín hiệu tích cực của hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại Hà Nội. Tuy nhiên, phía sau con số khả quan này vẫn đặt ra không ít vấn đề về chất lượng đào tạo, hiệu quả phân luồng và mức độ thích ứng với thị trường lao động trong bối cảnh mới.
Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Hơn 5.000 cơ hội việc làm được kết nối tại ngày hội Career fair 2026 của UEH

Ngày hội Thực tập và Việc làm – Career Fair 2026 do Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) tổ chức từ 13 – 19/4/2026 trong khuôn khổ chuỗi sự kiện UEH Sharing & Giving 2026 đã ghi dấu ấn mạnh mẽ khi huy động gần 14 tỷ đồng cho các hoạt động giáo dục và phát triển bền vững, thu hút sự tham gia của hàng chục doanh nghiệp lớn, kết nối 5.000 cơ hội việc làm chất lượng cao cho sinh viên và người lao động.