Theo Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng được thực hiện trên cơ sở báo cáo, khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia và quy định của Bộ luật Lao động, trong đó nêu rõ: mức lương tối thiểu là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Đây cũng là công cụ quan trọng nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao động, đồng thời phù hợp với năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế hiện nay.
 |
| Bộ Nội vụ dự kiến trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu 7,2% trước tháng 11 |
Đề xuất tăng lương tối thiểu lần này được đánh giá là cần thiết nhằm bù đắp phần nào chi phí sinh hoạt tăng cao, góp phần cải thiện đời sống của người lao động, đặc biệt là trong khu vực doanh nghiệp, đồng thời khuyến khích lực lượng lao động gắn bó, nâng cao năng suất và chất lượng lao động.
Cùng với việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu, Bộ Nội vụ cũng phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, rà soát các chính sách tiền lương, phụ cấp và chế độ an sinh, hướng tới xây dựng hệ thống tiền lương đồng bộ, công bằng và phù hợp với tiến trình cải cách chính sách tiền lương quốc gia.
